辦理退休需要個人檔案嗎？檔案找不到怎麼辦？

參加社會保險之前，參保人有在公有制單位工作的工齡算作“視同為社會保險的繳費年限”，是將來計算養老金多少的條件之一。

“視同為社會保險的繳費年限”以檔案為依據。

如果你有“視同為社會保險的繳費年限”，丟了檔案也就無法證實。 在計算養老金多少時，只能依據你的社會保險實際繳費年限來計算了，少了“視同為社會保險的繳費年限”，很可惜。 如果你沒有“視同為社會保險的繳費年限”，丟了檔案也沒有關係。 因為在計算養老金多少時，你只有社會保險實際繳費年限作為條件，不存在“視同為社會保險的繳費年限”丟了可惜的問題。

社會保險實際繳費年限以繳納社會保險費的手續和社保卡為依據，社會保障網上也可查詢。 詳情諮詢勞動保障電話12333。

　　如果真的查找不到檔案了，退休審批時沒有視同工齡，只按實際繳費進行計算，對退休金的多少會有影響；如果單位找不到了，勞動者就只能直接找到參保的社保中心說明情況辦理退休。　　

男職工60歲退休，女幹部55週歲退休，女職工50週歲退休。　　

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：　　

（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的；　　

（二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；　　

（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

如果你是在1994年1995年之前參加工作的，那麼之前的工齡是作為視同繳費年限的，退休是必須要檔案的，人家勞動局主要是看你的工作記錄，檔案裡的招工表，參軍入伍表，上山下鄉表，這些都算工齡的，從而確定你最早參加工作時間，檔案找不到了咋給你認定呀，不過不要慌，那個年代單位招工都是要勞動局審批的，除了每人一張招工表裝個人檔案以外，還應該有一個招工花名冊，花名冊一式三份，勞動局，主管局，單位各一份，那個花名冊蓋有勞動局，主管局，單位的勞資公章，這個花名冊也是承認的，費費事花點錢，看能不能在單位裡負責人事檔案的人那裡找到那個花名冊，主管局那份因政府機構改革，估計不好找了，勞動局那一份因年代久遠，不費點事估計也不好找，真要找不到那你也真沒啥辦法。

你是80年代參加工作的，當時要有當地勞動局審批的招工表，裡的記錄個人何時參加工作，(個人簡歷，健康檢查表)，1，你當時到主管機關或直接到廠(公司)報到，檔案就在那裡，2，你某年某月被招工，直接到當地(市)勞動局檔案館查詢就能找到。3，80年代左右被招工的現在叫做視同繳費年限，也就是算工齡，工齡和繳費年限(參加社保養老保繳費)合併計算你的退休養金，如果找不到檔案你就沒有視同繳年限，(以前工齡不算)只有繳費年限誇大。

這主要看您哪年參加工作了？！如果是國家實行養老保險體制後參加工作，有社保繳費記錄是不需要個人檔案作為辦理退休手續參考依據的。現在辦理退休手續是以社保繳費記錄計算退休工齡，但93年養老保險制度改革前的工齡只能由個人檔案記載，當初（視同繳費）過渡時期的工齡銜接需由勞動部門審定後可以續接您當前的工齡辦理退休手續。

現在辦理退休需要個人檔案，主要是93年之前的沒有交社保的時間，這段時間是視同交費年限,檔案裡最重要的是招工表，如果沒有這個，93年之前的工齡會被按臨時工計算，不計入工齡，這個招工表可以在當地的市或區檔案館查找，希望你能找到。

個人檔案丟實，單位檔案還有一份每年調資表，可以去參加工作的城市檔案館查找，這個規定早在2014前就有了，只要查找到原始調資表，退休就認可，前提是必須通過勞動局招工的國營與集體工人，

不需要檔案！國家已經給還未辦退休的人們辦了社保卡，一切信息盡在掌握中，包括工齡，繳費時間，款額等等，甚至只用身份證就可以通過社保局對外窗口的行政大廳的電腦檔案查詢出詳細的個人繳社保費一切信息！