這個問題首先不是站哪一隊的問題，有一個問題很現實。別說996，9116，9117甚至更嚴重的大有人在，難道是公司強制的嗎，我想有很大一部分不是，關鍵在於你想要一個什麼樣的未來。

自己曾經親身經歷過的事情，2016年，那時候剛畢業一年，就去開攝影工作室，想著要征服社會，沒想到讓社會政府得體無完膚，欠下了15萬多的債，我沒有很好的家庭背景，也沒有錢，我甚至沒有和我爸媽說過我虧了這麼多錢，但是我得活下去啊，我不能因為欠了十幾萬就逃避。

那時候的日子我覺得是最充實的，最美好的，也是成長最快的。白天在公司幹銷售，晚上接私單做設計，基本每天會工作到夜間1點～2點，然後第二天7點就得起床趕公交，每天的工作時間在17個小時左右，斷絕了一切的社交。很多人覺得何必呢，但是我只想說這個時候都不知道去拼那真的就沒有希望了。因此一年多的時間我還完了所有的錢。

重點不在這裡，在於剛踏入社會的年輕人都很脆弱，很多大問題其實根本扛不住，但經歷了就會完全不一樣。

現在我對自己有這樣的經歷很自豪，沒有任何成功是躺著就可以得到的，我們有沒有考慮過以後自己的生活。

現在的年輕人或多或少都有點浮躁，又想工資高，又想事情少，還想離家近，工作不開心還就鬧脾氣。我覺得還是不夠成熟，想要在事業上有所成就，靠工作8小時肯定是不夠的。

當然公司有制度，存在於公司，就得依託於公司的制度。我不建議公司強制996，但我覺得應該鼓勵堅持996這樣的一些人，因為如果沒有這些默默無聞的人，可能公司不會發展得如此的好。在現在，我最尊敬的一類人就是超級自律且比自己優秀的人，同楊對於這樣的人，我們應該給予崇高的敬意和膜拜。

幸福是靠奮鬥出來的，現在20幾歲，正當努力奮鬥的時候，此時不努力拼搏，以後怕是很難有機會啦。加油小夥伴們！我93年，今年26歲，我自信未來不會查到哪裡去，因為我想做的事我哪怕花再多時間，投入多少經歷我都覺得我應該。而不再抱怨社會，抱怨公司，抱怨環境，我們應該認清自己。

我站勞動者這一邊。

勞動法是一定要遵守的。

但5g爆發，會出現一個難得的歷史機遇期，別說996了，9,10,6都不夠。

這些大佬們有很多事沒有明說，他們想悶聲發大財。

京東出現很大的人事變動，但那些投資的資本，並沒有拋棄京東，相反，股價上漲了百分之十一。被追捧。

這是為什麼呢？

因為京東人事變動之前，擴招了一萬五千名員工。

這些淘汰出局的，遠遠超不過新進的。

京東的佈局，我是接觸了一點的。

我認同他們那些應對時代變革的方法與努力。

這個996，如果無關勞動法，無關剝削壓迫的話，純粹是為了應對歷史機遇，5g的爆發佈局而準備，是可取的。

他們不想談這個真實目的。

談到5g，繞不開華為，我們普通人低估了時代變革的力量。

華為這個大佬去借錢了。

我表示很震驚。

華為通過四家銀行，去借款150個億，我們把他這個150個億劃到一邊，華為差錢嗎？

做為一個世界五百強企業，他沒有幾百個億嗎？

做為一家上市企業，融資渠道少嗎？

是差錢，差融資的主嗎？

再除去這些。

他賣設備，5g這麼火，他應該收定金的，應該一手交錢一手交貨，事實也是，客戶在排隊買他的，他收全款都有可能。

問題又來了。

華為的產品在富士康生產，貨沒有生產出來，華為並不會交全款。他只會付少量的訂金。

那華為為什麼差錢了呢？

歸根結底。

是這個市場應該非常的龐大。

龐大到做不過來。

馬雲，劉強東都看到了，他們說這個話，他們也在實行，他們的員工也被帶動了。

他們的目的已經達到了。

很多人瞎起鬨，馬雲，劉強東他們這些明白人在故意放煙霧彈，他們在迷惑，拖延對手。

66萬的奔馳漏油了，寶馬趕緊搶客戶，所有的車企業都在牆倒眾人推，趕緊搶客戶。

我說這件事，如果真是馬雲說錯話了，做為對手，劉強東干嘛跟著犯二呢。

對手沒有動靜，說明對手是有默契的。

而做為對手，居然主動的去配合演出，這個舉動就太反常了。

說我想為馬雲劉強東洗白，我有點不同意，做為對手，他們這個時候就應該互掐。

996不是反勞動法，是他們準備為了社會變革而去努力。

他們鼓勵員工要用創業初期的態度對待這次變革，我覺得他們應該是給利益的。

華為，京東，淘寶，他們給得了報酬的。

這是特定歷史條件下的特定事件，圍繞一個目標，展開的一次追逐。

老百姓沒有得到利益，如果，反受996的推廣，強制接受加班，因此受到資本剝削，是唯一可議論的，也是不可接受的。

京東淘寶，他們講這個，是他們私底下講的，他們離成功最近，也是最先收益的。

他們如果在不違反勞動法的情況下，並且都像華為一樣，普通員工有幾萬塊錢一個月，提升收入，倒是一件好事。

道路千萬條，華為走的那條，也是正確的。

他們說的這個東西，少部分人適用，華為加班的都是股東，管天管地，還真管不了老闆自己加班。

馬雲把996的工時強度說成奮鬥，說成奉獻精神。把加班加點跟成功劃上等號。這些言論就是在偷換邏輯，無德且無恥。996是個制度，目前國家的勞動法是845，大多做到的是865.875這跟精神無關，而是跟民眾的利益生活作息有關。目前996無疑是違反勞動法的。一旦實行，被市場默認，就等於是一個新的制度面市。而最後的受益方只有企業，而民眾將要承擔是更多的工作時間，更少的業餘時間，犧牲自己的時間，陪伴家人的時間，去為企業，為老闆做免費勞務，他們的最終目的就是這個。而最後個人的付出，換來的不一定是跟自己的付出能成正比的利益。馬雲的說法更是恬不知恥，制度形成以後，待遇問題就真的會有提高嗎？就目前來看，我不覺得這些企業，企業的老闆有那個自覺性。看看現在的國情，有太多太多的人已經是處於不公平的待遇之中，誰來為他們的利益做保證了？誰來為他們爭取了？到時候拿著同樣的工資，卻要承受以多做一倍的工作時間，和工作量為代價。那時人們的利益誰來保證？這種惡劣的剝削民眾的行徑，就是他馬雲口中所謂的對奮鬥者的尊敬嗎？這個人很可怕，如果這也能是尊敬，那麼等他不尊敬你的時候，豈不是要大吃活人？就算退一萬步開講，就算是他目前給你長了一些工資實行了996制度，但從長遠的眼光來看，十年，八年以後他還是以同樣的待遇，現在的生活成本條件，要你完成996的工作強度，而到那時這種風氣已經成為一個定律，成為一種行情，甚至成為了一種合法的規章制度，老百姓將要承受的是什麼？不要忘了他們都是企業家，資本家玩的就是超於常人的超前的眼光，對自己沒利的事他們不會做。到那時候在想合理的工時，合理的待遇無論是865還是875那都將是一種可望而不不可及的奢望，老百姓的生活環境將會更加嚴峻。而對於他們這些貪婪的資本家而言而言這996已經成為一個定律，一個行情。不需要多費心神，就可以理所當然的剝奪他人來為自己做廉價的勞務。老百姓將會更加的進退兩難。所有的企業都想要自己的員工為自己付出，可以，但是要出於別人自願的情況下進行，無論你是什麼企業，你可以要求，可以強調員工加班，加班費另算。但是你不能潛移默化的，對現在的人們進行一些不道德的行為，冒著違法的風險，去推行實施一個剝削制度996.而我們現在需要團結，革命資本家的貪婪。現如今已經有太多的人處於不公平的待遇之中，如果這種情況繼續惡化，老百姓以後該怎麼樣才能活下去？我們真的不夠勤勞嗎，還是太過勤勞。任勞任怨還要縱容他們的剝削更升一級對老百姓敲骨吸髓，還不能滿足他們的貪婪。今天是996.明天呢又來了696.697.怎麼辦？還要一味的妥協嗎？資本家的貪婪無止境。而且996怎麼看都不是一個簡單的加不加班的問題，而是一個制度，一個不公平，不合理，不道德的剝削制度，一旦被市場默認，成為一種行情，一種風氣，甚至成為了一種不可更改的定律，那麼到時候他們就可以不用耗費心神，就能合情合理的剝削民眾。各位醒醒吧，眼前的一點利息彌補不了996將要帶來的問題的嚴重性。馬劉用心可謂是險惡至極，想想10後的自己，想想10後的家人他們將要怎麼度過？絕對不能助長歪風邪氣，坑害大眾，坑害自己。要知害人終害己。

我只站在真理的一邊。

現在的企業家們越來越傲慢，越來越狂妄了，他們完全在偷換概念，996的工作制是反人類的，是毫無道德的。

每個人靠工作獲取報酬來維持生計，工作時間國家早有規定，加班加點也是應有報酬的，且加班加點的時間國家是有規定的。

如把996的工作看成是努力向上的一種標誌，這無疑是一個笑話，現在的民營企業有些已經完全無視職工的健康，用很少的工資讓職工超時間的工作來為企業主們創造更大的價值。

不能把科研人員、科學家等那一類的人材的工作和普通職工的工作相提並論，這是一種概念偷換，一個普通職工的工作時間，工資能和一個企業的高級管理人員的工作時間、工資相比嗎。

資本家們永遠希望的是，工人們拿著極少的工錢做著超時超強的工作……

我覺得996這個事應該換個思路考慮，同一個工作崗位，為什麼老闆不僱傭兩個人來幹，工資各拿一半，又合法，解決就業，員工心情又好。根據資本的趨利性，一定是這樣做成本比較大，所以老闆們需要你加班，讓僱員幹2個人的活，只給1.5個人的工資和福利，為了多掙錢的年輕人趨之若鶩，卻不知道熬壞了身體，慣壞了老闆，因為可以減少僱傭人數，間接造成這些企業牛逼的告訴你，超過35歲我們就不要了，我就想問問，支持996的普通僱員們，你就不怕失業麼？你年輕時候多掙的那兩個錢夠不夠養老的？

馬雲並沒有說錯!社會要想快速發展就必須推行市場經濟，推行市場經濟就必須要有競爭，那種既想高收入，又不想多付出的想法本身就是幻想!是的，這個社會成千上萬人的身體體能、年齡、智能、性格都不一樣，如果大家的收入都是一樣多，那才是最大的不公平!敢拼又有能力的人就應該拿的多，能進阿里巴巴，能進華為的人你本身就認可了996甚至以上的工作機制，你勝任了你就比別人薪資要高!那些沒有這種體力智力和勇氣的人就尋找適合你的工作，輕鬆的工作也好找，但想高薪就不現實了，這就是市場經濟的社會:不公平中包含著公平。不接受996的員工你可以退出來，企業不接受你，社會還是會接受你的。

瞎幾把亂說，治標不治本，員工不是發動機，996如果可行，國家其他行業估計也會被害死，老馬害的中國市場商品出現惡意競爭價格戰，整個國家經濟限入降低消費和升級消費得徘徊期，卻是一人獨大肥雞都流油，人家德國工作時間，瑞士工作時間，美國工作時間，而且人家的幸福指數收入標準，我們是望塵莫及，再說現有市場規律70年就是這樣已經形成了一個市場體系，對了老馬996大不了就是想讓所有人不逛街，都網上購物，街上全是快遞哥，我們不是在公司就是在家裡，唉

996不是奮鬥，只是無奈的掙扎

8小時上班，下班後你可以學習提升努力奮鬥，也可以休息娛樂輕鬆生活，這都是很正常的選擇。可是上12小時班，下班後你根本沒有什麼精力來做其他事，加班只是對生活無奈的妥協罷了，跟個人奮鬥無關。你工作時創造的實際價值是遠遠大於資本家給你的工資，你工作時間越長，資本家越喜歡。他們現在偷換概念，把超長時間的工作和個人奮鬥混為一談，實際上只是為資本家奮鬥，而你只是個沒有個人自由時間努力掙扎生活的可憐蟲。其實奴隸、佃農、社畜，只是名字不一樣，本質上沒有什麼不同。

最後補充一點人總要掙扎下去，我們大多數人都只是一些人成功的階梯而已， 做不到超脫，就只能苟且。

希望996應該是一種自由的選擇 ，而不是常態化的996。

這個問題就是不要臉的規定。沒有幸福指數，有錢就是爺，在我國的生存環境從小就是個拼爹的環境，有錢和沒錢者形成巨大的反差，所以從小接受的教育，待遇，處境，都是長大以後要賺錢！長大之後利用各種關係，方法，手段來達到自己的目的，環環相扣，循環利用，不擇手段，什麼誠信，規矩，制度，法律統統拋之腦後，賺了錢者也沒有想到幫助別人，而是求利益最大化，擦邊球，收編壟斷。沒有賺到錢者削尖腦袋造假，欺騙，忽悠，涉黑，如果說按照正常的工作和生活規律996不是壞事，幸福指數高的國家954都很正常，大佬們講的996是我國現在的生存環境，沒錯，也像他們所說的對創業者或打工者有好處。收入增加了嘛！但是增加的收入永遠滿足不了市場上的漲價！

去他的996，一切都是環境因素，如果你有本事自己創業，自己當老闆，那麼你想怎麼工作就怎麼工作，如果你窮困潦倒等米下鍋，這時候老闆要你上8小時給你200元，你會說，老闆我想一天上兩個班，也就是16小時，因為這樣有400塊工資！在某個時候，有這樣一個場景，我找到一個做體力活的工作，你們誰幹得了？有人說，我想去，帶上我吧！我需要這點錢救急！噢！你也想去啊？人已經夠了，他們都比你強壯，所以很抱歉！環境好了，人們的選擇多了，人也挑剔了，馬雲說的不錯，我們不強制誰996，我們更敬重肯拼搏的人！我這樣說並不代表我們草根階層的人就應該如此，我們也需要有合理的勞務保障權，但是草根階層的人話語權真的不多！所以努力拼吧！我們祈求不來同情，也不需要別人可憐，所以大家擔心什麼呢？現在比起20年前不知道好了多少！我一不高興了，去他的996，這麼多人都能過好！我會是個例外嗎？任何事都阻止不了我想讓自己過得更好的慾望！只要我想我就要去辦好，我不會得過且過，你想用996圈住我？我跳出來了，哈哈！圈不著我！以後是996還是995我自己定！如果我現在正在人生低谷，我就努力上班賺點本錢！已經學會了存錢的習慣，我每天不給自己太大的壓力，在工作中尋找快樂，這樣就不會覺得太累，我心中的目標我一直記得，我是一條龍，只是暫時被困在這淺灘了，最底層這不是我的久留之地，在底層只是一個經歷，或許是一種財富呢？人生不都是在各種各樣的經歷嗎？不管追求什麼樣的生活，我們需要的都是幸福快樂！所以心態也是相當重要的！