單位幫交了兩年社保，醫保，然後合同到不幹了，又沒達到退休年齡，該怎麼辦？
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樓主您好，單位幫交了兩年的養老和醫療保險，然後合同到期以後不幹了，又沒有達到退休年齡，這種情況該怎麼辦？實際上是非常簡單的，我們都知道養老保險的最低繳費年限，需要達到15週年以上，也就是說達到15週年以上，那麼你才可以享受基本養老金的待遇，所以說，你僅僅只交了兩年的養老保險，那麼是不足以來辦理退休的。
你也沒有到退休年齡，所以說就要在這兩年的基礎上繼續參保，你的養老保險包括醫療保險，因為醫療保險是可以在退休之前補交的，所以說主要是要完成這個養老保險，15年的一個累積交費，假如說你現在交了兩年的養老保險，如果說你距離法定退休年齡還有13年，那麼你現在繼續參保養老保險，剛好能夠在法定退休年齡之前，達到15年的一個累計繳費年限，這樣的話就可以享受基本養老金的待遇了。
如果說你的養老保險在退休之前不滿15週年，就意味著你不能夠直接辦理退休，所以說你必須要延遲退休，或者說補交完成你中斷的繳費年限才能夠辦理退休，所以，連續交費或者累計交費對你養老保險的賬戶是有實際的意義的，所以儘量不要造成這個社保的一箇中斷交費。
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樓主您好，單位給你交了兩年的社保和醫保，那麼合同到期以後自己不幹了，沒有達到退休年齡，這種情況很明顯，你這個兩年的社保醫保不足以正常的享受退休金的待遇，所以說，無論你工作還是不工作，那麼我個人建議你社保還是要繼續交下去的。
因為我們都知道，這個養老保險累計繳費年限，最少要達到15週年以上才可以辦理退休。所以僅僅交了兩年的養老保險是不足以辦理退休了，再加上你也沒有到達退休年齡，所以說盡量還是要參保，你的這個社保和這個醫保的繳費！
那麼離開工作單位以後，實際上你的這個社保和醫保就沒有所得的單位來給你交納了這種情況，你可以選擇個人以靈活就業的形式來講呢，或者說繼續找工作，找到新的工作單位，那麼將你以前的這個社保和醫保，轉移到新的工作單位也可以繼續參保。
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自己繼續繳，最少繳夠15年！
具體還是要看您到時符合哪裡的退休條件。
會保網簡單用張圖來說明下：
如果快滿足在當地職工退休條件的，別輕易放棄，因為職工養老待遇比較高，公司不買或者自由職業了，可以找我們這樣的代繳公司代繳，這些都是可實現的。
一、抓緊找新工作繳納社保，不要讓社保斷繳
二、在找工作的空檔期內可以找第三方社保代理公司進行社保代理
免費諮詢專線：400-102-5883
沒找到合適的工作時，自己接著交；找到班上了轉到新的單位接著交。
如果到新單位可以續保自己也可以。最後還是取決於自己
要繼續交，交夠15年才行。
你自己看著辦了
交吧，連續別中斷最好，社保你到了歲數就知道好處，