華為的程序員工資真的如傳說中的那麼高嗎？相親了個男朋友一個月1萬8，啥級別？
謝謝您的問題。一個月1.8萬工資，在華為的級別並不高。
華為薪酬體系。華為薪酬主要包括工資、獎金和分紅等三部分，在國外還有外派補助、艱苦補助。首先，華為不上市，通過虛擬股票、高薪等形式，藏富於員工，讓華為員工有積極性，與華為共發展。其次，華為員工薪酬大頭不是拿工資，而是靠獎金和分紅致富。最後，華為新員工的股票很少，年紀越大、任職時間越長，股票分紅越多。基本上是進入華為三年內拿工資，3年後獎金增加，5年後分紅增加，也就是華為內部說的三年一小坎、五年一大坎。
華為工資標準。華為的工資分配主要是定崗定級、以級定薪、人崗匹配、易崗易薪。目前消費者業務部門很牛，待遇工資會有所側重。總體看，通常可以分成若干級，相關數據只顯示到22級。應屆的本科碩士入職是13級，博士是14級，社會招聘有可達到15級。升級需要多長時間要因人而異，有的兩三年也不能升級，有的人員升級很快。每級的工資差別約4000元，13級大致是1萬左右到1.3萬元，那麼你男朋友大約14到15級，如果是應屆本科畢業，至少應在華為工作三年。
從事軟件開發多年，不是所有的程序員工資都是非常大的，而且從事的行業不一樣工資水平也不相同，現在大家主要被華為公司每年的巨大的分紅所誤導，覺得工資1.8萬不是什麼錢了，這個工資放在別的行業絕對的天價頂薪了，而且現在大家對於華為的推崇幾乎到了歷史的巔峰了，華為內部的程序員工資差異也是非常大，同樣的工作經驗在不同的工作崗位，工資待遇也不一樣，所有得都要依賴於市場的需求來定。
華為工作的程序員主要分為兩種，一種屬於正式員工，這種收入就不僅僅是工資了，還能拿到每年的分紅，有些資歷比較老的程序員可能平時的工資就當成零花錢了，主要大頭在分紅或者獎金上。如果是華為外包得程序員收益就會大打折扣，曾經有個同事上家公司就是專門給華為做外包，天天被項目經理催命式的在趕項目，大半夜的沒有完成當天的任務就會被弄醒，華為的外包工程師相當於幹著一樣的活，拿著不一樣的收益，而且很多外包工程師做的非常不錯的直接就被挖去華為公司，成為正式員工了。所以很多人覺得在華為公司內部就要拿到高工資，工種不一樣工資水平也不一樣，不能簡單的一概而論。
現在大家可能被華為公司的很多人百萬的年終獎把胃口給調動起來了，但能夠拿到這個數目的人畢竟屬於少數，現在華為公司再宣傳這塊做的也是非常成功，特別是在手機行業很多技術突破都能激起國人得讚揚，雖然華為這些年發展的的確很厲害，口號喊的也是非常響亮，有一點只有內部的人知道，不是所有的人都能拿到非常高的工資，在任何公司都是這種現象，天上沒有免費的午餐，能夠拿到多少還要看自己的努力程度，最主要看貢獻的比例，不要被外界的輿論所誤導了，而且進入華為也不是立即就能有立即分紅的機會，公司還會看你能不能呆的住，還要看忠誠度等等。
現在普遍的人為程序員工資比較高，但背後強大的精神壓力，自己競爭氛圍，國內每年都有幾十萬人進入這個行業，帶來的競爭氛圍也是越來學濃烈，而且程序員也趨向於高學歷，入門的門檻越來越高，行業變得越來越成熟，所以老程序員的生存空間進一步被壓縮，如果現在還年輕可以不考慮這件事，如果真的是年齡大了面對競爭如果技能跟不上，不是漲工資的問題了，能不能在這個混下去都是問題了，所以不要看到能拿到多少工資就覺得這個行業得錢，太容易掙了，覺得一萬八就不是什麼高工資了，高工資的背後意味著多少加班和熬夜，當然也不排除很多水平高的人工資高加班少，但畢竟屬於少數，絕大部分人還是普通人需要通過加倍的努力彌補。
所以很多程序員寧願找個工資低一點，加班不是那麼嚴重的公司呆著起碼還能抽點時間陪陪家人，不至於每天都是一種加班的狀態，活的沒有個生活的樣子。
希望能幫到你。
1、華為的員工包括兩種，第一種是華為正式員工，第二種是合作方員工，也就是俗稱的外包員工。華為正式員工的收入包括基本工資、年終獎、股票分紅及其他各種激勵獎金。外包員工一般只有基本工資，股票肯定沒有，年終獎一般也很少，最多也就一兩個月工資。
2、如果你的相親對象是華為正式員工，那基礎工資1.8萬，差不多是14級員工現在的平均水平。一個校招的研究生，剛畢業進入華為時，大多數是13級，少數是14級，13級的在華為工作1-3年後，也會升級到14級。所以，你這個對象如果是校招進的華為，應該是剛畢業兩年左右。
3、華為內部部門和崗位都很多，不同部門、不同崗位間，其實年終獎是相差很多的（最好最差能相差一倍以上），現在效益最好的部門是終端手機部門和無線部門。假設他是終端的已工作兩年14級員工，考評中等偏上，今年的年終獎應該在10-15萬之間。
4、剛工作兩年的14級是沒有股票的，15級以上才有。有了股票後，又會多一大筆收入。
綜上，你這個相親對象如果是華為正式員工，基礎工資1.8萬，對應到總收入大概在30-40萬之間。
程序員工資普遍高，不僅僅是在華為，而在華為的程序員，工資就一定是更高了，因為能進的了華為的程序員，一定不是一般的低級碼農。
前段時間，一名 HR 在網上發佈了一個內容。該公司表示在招聘簡歷中找到了華為高管的簡歷，簡歷的級別為 21 級，月薪為 27 萬，這確實令人驚訝。
華為的等級，估計很多人都不清楚。華為的等級從低到高，數字越高，等級越大，一般的應屆生進入的是 13 級，正常的發展速度是 3 年升一級，如果有特殊或重大的貢獻，可能在很短的時間內升幾級，這是可能的。21 級是華為的一個非常高的水平，相當於二級部門的領導。
對於 27 萬月薪的的這位華為大佬，27 萬的組成除了基本工資，可能還包括股票分紅和年終獎，平均下來一年可能就有27萬每月。
然而，前華為員工有表示，每月 27 萬，每年約 300 萬左右，這對於 21 級華為高管來說並不高。也就是說，還有更高的工資水平。
再來說說你的相信對象，一個月一萬八真的不算高薪資，就算是在普通的互聯網企，一個程序員月薪一萬八也算是稀鬆平常。
影響薪資水平高低的很重要一個因素就是地域，比如說你是在北上廣深等一線城市，工資水平會是很多中小城市的二倍甚至更多，當然，在大城市的消費也是與收入成正比的，比如你在家做起碼不用租房住吧，而北京的房租可是出了名的高的嚇人，在北京月薪3萬都不如在中小城市月薪一萬五來的更划算。所以現在很多大學畢業生也更傾向於回家鄉工作，一萬八在一個普通的中小城市，可以保證你過上非常小康的生活了，但是在北京，也許只能溫飽。
謝邀。
在互聯網公司這麼多年，各種各樣的程序員都接觸過不少，如果要排個薪酬榜，華為的程序員無疑是名列前茅的。
先回答題主的問題，18K的薪資，在華為的程序員裡，大概是14-15級的樣子，如果要橫向比較，就要看你相親的這位男友現在年齡幾何，因為今年華為的應屆生入職，研究生的職級是13級，起薪是13K，所以如果你的男友在28歲左右，算是一個正常且合理的工資。如果他在後面的工作中有出色表現，晉升到15級以上可以參與股份和分紅，收入會更加可觀。
以全行業的薪資情況來說，18K的程序員，工資確實不低了，這也與華為的薪酬制度有關，眾所周知華為崇尚狼性文化，以拼搏（加班）聞名，在薪酬方面華為的掌門人可謂是非常大方，執行OVERPAY，大概意思就是，一個高級程序員，在市場上的平均薪資是15K，那麼華為願意出20K甚至30K招募，但是對你的各種考核也是壓力重重，所謂重壓之下必有勇夫，這些年華為在手機市場上的突飛猛進，和這群高薪攻城獅的付出是分不開的。
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因為家人在菊廠，所以大概說一下，薪水沒大家想象的多，不過加班也沒大家想象的多。當然，這也是我個人根據經驗得到的認知，不一定準確。
基本分為研發線和銷售線，研發主要在國內，國外也有研究所，但普通員工基本是老外，主管八成中國人吧。銷售就基本算是國外了，艱苦地區亞非拉居多，還有很多沒建交的國家。
剛畢業白菜，國內研發基本15*15，正常表現得員工，年漲薪幅度10%左右。在升到15級（一般5年左右），分到TUP以及股票後，會有一次大幅漲薪，在50%左右。
在國外銷售的話，剛畢業白菜15*15，艱苦補助（5/6類國家，舉例越南屬於3類國家，中國屬於2類，西歐北歐為1類）一年5-35萬左右，離家補助（在國外就有）一年15萬左右。國外升級快，漲薪幅度高，不過想去的人不多，畢竟真心艱苦，家人本來被派到拉美常駐，但不想去，公司內部換了部門。
公司大佬們，部門主管以上級別的，薪水應該就是另外的概念了，不過因為沒接觸過，所以不瞭解，不亂說。。。
加班的話，跟部門關係很大，有的部門忙，有的閒（當然薪水也有差距，不過個人感覺不大）。家人在的部門，周1.2.4加班，到9點，周3.5正常5點30下班。華為有午休的習慣，12：00-13：30午飯及午休，5：30-19:00也一般是晚飯休息時間，週六偶爾加班，週日基本不加班。
華為的程序員工資應該不是算業界最高的，最高的應該是BATJ這些公司的某些高端程序員，他們是有可能比華為的程序員工資高的，但是總體上華為程序員的工資屬於中等偏上。就華為自身而言，CBG（終端）的程序員待遇比其他領域好的多，華為一般哪個領域賺錢哪個領域的程序員待遇就好，終端、無線、傳輸應該都不錯
我有很多同學在華為，所以對華為員工的工資結構比較清楚。華為的員工的待遇構成，一般分為幾個部分，工資、獎金和股票分紅。對於老員工，工資是小頭，獎金和股票是大頭；對於年輕員工，工資和獎金是大頭，因為年輕的員工沒有股票。
你相親遇到的男朋友工資1萬8，我問了問我朋友，應該在華為也是相對比較新的員工，肯定不是領導，如果不包括績效工資，可能入職也就兩到四年吧，如果不是對你有所隱瞞的話，級別不會是很高，也就是一般員工。這類員工獎金和股票不好說，股票極少數情況有可能有一點，獎金可能5、6個月的工資。
工資、獎金和股票這些都和員工的考評有關，考評非常好員工的會高很多，還有就是可能也會有工資倒掛的情況
不過，好的程序員都是潛力股，如果在北上廣深這些地區，IT的程序員是非常吃香的，這個一方面和程序員所在的平臺有關，另一方面和程序員自己的能力有關。華為是個好平臺，充分利用好好提升自己的話，以後肯定沒有問題
至於你覺得是不是適合你，我覺得仁者見仁智者見智。剛開始相親時也許人家也比較反感這個事情，也許是給你說了一個大概的數字。我覺得你也不要太在意這個，程序員相對單純，好好相處，說不定人家是超級潛力股呢
哈哈，看到這個問題，著實讓我愣了一會。
一開始的時候我心裡想為啥單獨問這問題呢？但後來我想想，其實也該問，因為錢會生活來說真的很重要，所以我決定來回答一下。
關於華為的級別和收入情況，樓上樓下的回答都非常清楚了，沒什麼可說的，我想跟大家一起探討的是，你問這個問題是想確定什麼？是想確定他有沒有對你說實話？還是想確定他有沒有發展潛力？還是想確定有沒有其他人比他更高的？回到根上來反問？關於他，你到底看中了什麼？
我在IT行業工作20年，可以中肯的告訴你，1.8萬不算高，但分情況，你這個男朋友是工作才兩三年還是十幾年，如果兩三年就很不錯了，中國白領裡面80%以上的人了。但有一樣是確定的，能進入華為，阿里，騰訊，百度，今日頭條等等這些知名公司的小夥子絕大多數都是工作很努力認真的人，可以說“優秀”，但同時他們中有很多人可能是IT直男(我也是20年老直男)，可能不會有文科生那麼有趣，可能還要996，外派國外，幾個月不回家，你能接受這些嗎？
另外，這些人可能會在一段時間裡發展得很好，但也有可能會直接跌入低谷，比如他們做好了之後很喜歡創業，創業就會只有不到20%成功率，80%可能會跌得身無分文，撲街，你能接受嗎？
20年來，我親眼看到過有人起高樓，有人宴賓客，有人樓塌了，能一起走下去嗎？
如果能，一萬八根本不是問題，因為你看中的是他。
所以我給的回答是另一個問題：你看中他什麼？
我很喜歡這種有爭議的問題，希望大家一起討論討論，沒有對錯，只有觀點。
可能在其他的企業中，一個月工資一萬八可能是天價工資了。但是對程序員來說，我只能說這個工資屬於正常，尤其是對華為的程序員來說更是再正常不過了。
為什麼說工資屬於正常呢？程序員這個職業可不是你想做就做的，他需要很長時間的實力積累。也需要有很強的抗壓能力，有句搞笑的話：程序員很喜歡地中海。雖然這是句搞笑的話，但是也能從側面反映出程序員的工作艱辛。
對於他們的業內生活來講，經常是工作不穩定，忙的時候不分白天黑夜，閒的時候又不知道做什麼。但是前者經常出現，但是後者估計一個月也就幾個時辰……
這是普通的程序員。我們來看看華為的程序員，其實在華為的程序員比其他的程序員更要辛苦，因為在華為要處理的內容太多了。而且華為的結構很複雜，每個環節都要嚴格把控，這樣的情況下，其實工資高也是能理解的。
另外，華為採取的公司制度是股份制。在華為的正式員工都有華為的股份。基本上每個月都會參與公司的盈利分紅。這樣的情況下，加上原先的工資，其實到達一萬八的高度其實並不是什麼問題。
但是言歸正傳，程序員的工資高是高，但是跟他們付出的辛苦成正比，如果不付出那麼多的努力，也不會有這麼高的工資。所以，對程序員有的不能僅僅是羨慕，還要佩服他們所付出的努力。
這年頭好像大家都年薪百萬似的。
看回答，程序員一萬八都被人嫌棄，內心一陣憂傷。
上次跟我媽聊天，我媽問我，你現在一個月賺多少？我說，你猜猜看。
我媽說一個月2萬吧。我說，你以為北京的錢都是大風颳來的。
我不知道樓主相親對象是什麼級別的，我就調侃下。
哈哈。
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