對於男性退休社保延遲至65歲這個問題，我來說說我個人的見解吧！

本人22歲，如果真的65歲才能退休領社保，我需要交40年的社保，公司一般都是強制交社保，不說退休能拿多少錢，但是錢的購買力肯定不一樣了。有可能比原來多，也有可能比原來少。

社保是你投資退休生活的一種保障，當然也取決於你前期投資的多少，條件好的多交一點，但大部分普通工作者以後退休能不能靠退休社保過上普通的生活還是很難說的。而且延遲到65歲之後，後面幾十年都屬於危險期了，能拿幾年退休金?

如果真如提問者所說，我個人認為自己交滿20年左右就可以了，後面都是虧，對交社保只保留百分之二十安心。

如果退休年齡延遲到男六十五歲，女五十五歲，女人還是合算的，應該接著繳，男人到六十五歲退休，那這個政策對體力勞動者，打工族來說，就比較殘忍了，巳有一部份繳了一生社保醫保的男同胞巳不在了，現在慢性病比到這麼高，加上男人壽命比女人短，這個比列是不小的，那怕你熬過了65歲，男人多災多病，體力下降，錢多錢少已無所謂了。為了最後區區幾年殘喘，盡一生之精力繳高額社保，是極不合算的事，還不如社保轉高額農保錢雖不多，但只少我享受了，反對延遲退休，男人到65歲退休，這是對男人生存權侵犯。堅決反對。我所說指的是，基層打工者情況，公家不在此列，祝大家有個幸福的晚年。下面圖中到六十五歲男同胞還吃得消嗎？

延遲退休政策並沒有出臺，不要以訛傳訛。

有人說男的要到65歲才能退休，實際上這一延遲退休的政策，國家並沒有任何明確的方案和方針。

延遲退休這一說法，實際上是2016年人力資源和社會保障部制定出臺的人力資源和社會保障事業發展十三五規劃綱要中提出的，要制定出臺漸進式延遲退休年齡的方案。

大家敏感的原因主要是女性可以50歲退休，社保繳費年限低，退休待遇領取時間長，很明顯有問題。比如一個女性25歲就業繳納社保25年，50歲退休；預期壽命達到78歲，可以領養老金28年。而我們的養老金水平，一般是每月繳費錢數的3~4倍左右。而且由於社會平均工資不斷增長，我們養老金不斷的調升。所以，會形成養老金的很大虧空。

但是這裡面女性對於社會的貢獻非常大，比如照顧家庭、生育，並不是單純養老金的壓力就應該改變。

現在相應的漸進式延遲退休政策並沒有出臺，本身的延遲退休政策已經考慮到了特殊工種、失去勞動能力、性別差異等多種因素。

國家應當首先放開的是靈活退休政策，然後再根據靈活退休的選擇，根據不同的人群制定不同的退休政策方案。所以，延遲退休政策大家還不用緊張。

男性退休年齡真的到達65歲，也肯定是划算的

繳納養老保險有兩種方式，一種是企業繳納養老保險，一種是靈活就業人員自己繳納養老保險。

企業人員繳納養老保險，是絕對合算的。因為，我們個人繳納的費用全部進入養老金個人賬戶。萬一去世，個人賬戶餘額可繼承。除此之外還可以享受喪葬費、撫卹金等待遇，這些都是企業繳納的統籌賬戶發放的。不要把企業繳納的部分看成自己的財產。確確實實這一部分錢是用來統籌發放給所有退休老人的，而不是針對自己形成積蓄。

統籌養老金的支出，主要包括基礎養老金、每年增加的養老金錢數以及喪葬費供養親屬困難補助、撫卹金等等支出。

靈活就業人員繳納社保，有其自主性

確實靈活就業人員繳納社保，有一部分是自己繳納的費用被劃入了統籌賬戶部分。這部分在去世後不會退還，也用作上述的支出。萬一沒有領取養老金就去世，有虧本的可能。

相對而言，只要退休後年年領取養老金待遇，而且年年增長養老金，去世後還有相應的喪葬費、撫卹金等待遇。所以，自己參加靈活就業人員保險肯定還是非常划算的。

不過，靈活就業人員有其自主性，可以自主選擇繳費基數和繳費年限。如果害怕承擔風險，可以參加城鄉居民養老保險。這種保險自己繳納的費用全部進入個人賬戶，由於個人賬戶可退還，永遠不會虧本。相對而言他的退休待遇低，這也是風險與待遇相對應的原則。

綜上所述

我們最好根據自己的負擔能力情況來選擇是否繳納社保，如果參加靈活就業人員保險的負擔超過了我們收入的20%，那麼建議參加城鄉居民養老保險的好。靈活就業人員養老保險和居民養老保險還是可以在退休的時候合併的。

國家能夠確保我們有一份養老金待遇的。

很顯然，延遲退休之後繳納社保是不太“划算”的

目前我國男性的退休年齡在 60 歲，女性退休年齡在 50 歲。雖然延遲退休的提案尚未有實質性的進展，不過已經在社會上引起了很大的反響和討論。

據統計，2017 年我國人口的平均壽命不過才 75 歲，要是男性到 65 歲退休，意味著大部分人只能領取 10 年的養老金。假設我們從 23 歲大學畢業開始工作，一直工作到 65 歲，每個月繳納的養老金為 500 元，那麼這 42 年間我們一共繳納了：

500 元 * 12 *42 = 25.2 萬元

即便每個月只繳納 500 元，這麼多年就能累計達到 25 萬元。一般領取養老金的額度是每月繳納額度的 2 -3 倍，那麼假設我們退休後每個月領取 1500 元，這 10 年我們所能夠領取到的養老金總額為：

1500 元 *12 *10 = 18 萬元

即便是按照 3 倍頂格領取，依照當前的平均壽命計算，大部分人還是註定連繳納的本金都取不回來的。

所以呢，或許真的繳納社保並不是個“划算”的事情，而且這麼多年時間內繳納的費用還是不計利息的，幾十萬的金額每年存入銀行都能獲得一筆可觀的收入。。。

延遲退休對於我們普通大眾而言絕對是弊大於利的

今年據說有 800 萬的應屆畢業生即將踏入社會，每年都是最難就業季，社會上的優質企業、崗位資源就那麼多，越來越多的老員工延遲退休，就意味著社會能提供給應屆生的機會越來越少。尤其是現在經濟形勢並不景氣的大背景下，很多中小企業的生存都存在問題的當下，是要都讓大學生喝西北風的節奏嗎？

況且，我們的企業還是以勞動力密集型的代工廠、生產一線的組裝公司為主，工作的強度尤其之大，不少崗位都是上六休一、一天十二小時的節奏，要是一直幹到 65 歲，或許很多人都會在崗位上“壽終正寢”。畢竟機關單位朝九晚五的生活不是我們普通人可以奢望的。

一邊是大學生找不到工作，一邊是高齡人口無法適時退休，兩邊的矛盾將越加尖銳，社會的平穩運轉也會存在很大的挑戰。

延遲退休或許會引發嚴峻的社會問題，對待這個備受爭議的問題，希望決策層一定要三思而後行。

我的觀點一直很鮮明：交社保比個人投資理財要好，比商業保險性價比高。

首先說延遲退休的事。

目前，世界上有167個國家和地區規定了法定退休年齡，其中規定男性法定退休年齡在60歲以下的有102個國家和地區，佔61.08%；60歲以上的有65個，佔38.92%。

雖然中國沒有正式發佈什麼時候實行延遲退休政策，但是這個事不是空穴來風，早晚有一天會來到。隨著人均預期壽命增長，以及各國普遍存在的養老壓力，延遲退休是無法避免的選項。

因此，與其討論應不應該65歲退休，不如先做好心理準備，考慮如何統籌今後的工作與養老規劃。

其次，養老保險不可或缺。

社會保險是國家福利制度，養老保險和醫療保險可以確保公民老有所養、病有所醫，能夠獲得最基礎保障，確保社會穩定有序。

對於個人來講，社保給人心理上的安全感，絕非其他條件可比。去理財嗎？有可能虧損；依賴子女嗎？有可能現實中存在各種各樣的問題。

第三，養老保險在經濟方面具有較高的性價比。

從定性角度來講，養老保險是政府主辦的保險，國家保障及時支付養老金。為了社保基金正常運轉，國家每年有大量的財政補貼，比如2019年的預算為1.95萬億元。與之相對照，商業保險由保險公司運作，是保險公司的一種經營活動。說白了，保險公司肯定要從投保人身上賺錢，否則企業無法存在，風險集中和風險分散功能無法實現。

下面從定量的角度，進行一下有關數據的模擬計算。

假設青島有張三、李四、王五三位男性參保人，從2003年開始到2017年分別按照60%、80%、100%的基數繳費15年，在2018年達到65歲來退休，那麼他們的投保繳費和退休養老金情況如何呢？下圖為模擬計算數據。

以王五為例，他按照100%的社平工資為基數繳費，2003~2017年15年共交90744元，2018年65歲退休養老金為1294元/月（只計算基礎養老金和個人賬戶養老金，忽略地區補貼）。這樣，他投入的本金回本時間為70個月。如果計算理財收益按照4%，他收回本息的時間為88個月。

下表為計算過程。繳費15年的錢90744元生息本利和114169元，與領回來的養老金15524元/年相比(年增長5%），到退休後第8個年頭上就收回了全部本息。

換句話說，72歲零4個月時他通過領養老金就把繳費的錢連本帶利全收回了。至於他能活到什麼年齡，全看他的造化啦，反正現在國家公佈的男性人均預期壽命是73歲多。

同樣的道理，張三、李四收回本息的時間是73個月和82個月。

根據以上模擬計算結果，顏開得出的結論是：養老保險從經濟角度衡量具有很高的性價比。至於說划算還是不划算，那就留待個人自行判斷吧。

如果延遲退休後男的要到65歲才能退休，毫無疑問對多數人來說交社保不划算了。

實際上，延遲退休一直停留在討論階段，從現實角度考慮，我國不具備全面實施延遲退休到65歲的條件。

在我們看來，延遲退休最多隻能在勞動強度不大的行業施行，比如行政事業單位。一方面這些單位是鐵飯碗，幾乎沒有失業風險，可以從容幹到退休，另一方面這些單位勞動強度低，並且可以內部調整，到一定年齡後勞動強度還能進一步降低，甚至掛個名字每天在家也能領工資，這就是所謂的“內退”了。

眾所周知，部分群體工齡年滿30歲就可以退休，或者滿25年就可以提前5年退休，如此一來，即便是延遲退休到80歲，22歲參加工作的話，依然可以52歲就退休。所以底層設計不改的話，最終只能是普通工人利益受損。

我們仔細分析延遲退休就可以發現，直觀的結果有兩個，一是延長了繳納社保的時間，二是縮短了領養老金的時間，一進一出之間，有可能少領十幾萬元甚至更多的養老金。

之所以說延遲退休後交社保會不划算，有幾方面原因：

1、人均壽命尚且不到78歲，如果65歲退休，能領養老金的時間最多不超過13年。如此短的時間，只有壽命長的人才有希望拿回自己和單位交的本金，相當一部分人連本金都拿不回來就去世了。

2、現在相當多的公司招聘年齡要求在35歲以下，基本到了50歲再找工作就很難了。延遲退休意味著50歲至65歲之間就要面臨既沒有工作又沒有養老金的困境。

3、如果把公司和個人交社保的錢全部存到銀行，選擇利率高的五年期存款，數十年下來算上利息是一大筆錢，僅靠利息就有可能跑贏每月的養老金，去世時所有本金還能都留給家人。

社會優質工作崗位就那麼多，一方面大學生就業難，一方面要實施延遲退休的話，一定會造成老年人想退休退不了，越來越多年輕人找不到合適工作的問題，形成人力資源浪費，對社會發展毫無益處。

與其延遲退休，不如先把過高養老金群體的養老金水平降下來，與工人持平，再劃撥國有企業利潤，將全民納入社保體系，多繳多得，這才是長治久安之計。

專家，您直接建議95退休吧，65太年輕了！！！專家們應該建議國家重新規劃教育體制改革，可分幾個步驟逐步實施。只需要把現有國家的九年義務改成十八年義務教育體制就行了，依次是幼兒學前入學教育年齡段提高至八至十五歲，進入學前班十五歲至十八歲！進入公辦學校入學兒童年齡應提高到十八歲入校一年級起，兒童年齡應放寬至二十五歲，以後只要未超出二十五歲，都納入未成年人保護法保護，還都可以過六一兒童節！！二十五至三十五歲以內為少年階段，三十五至六十五為青年材俊人傑黃金階段，六十五至八十五歲為中年人！八十五至九十五歲為預備延遲退休階段，可以自主靈活就業或者選擇退休。小P孩們大學畢業了，就業木有問題了，又解決了退休養老的問題，皆大歡喜！！前提是你不能未成年就夭折了。

既然強行延退就是為了彌補養老金虧空，那麼，應擔心的是，到時究竟能不能領到養老金。

近年來，東北社保已經入不敷出，國家不從制度設計上去反思解決問題，居然要求廣東等養老金富餘省市支援。細思極恐。

我國社保在頂層制度設計上存在致命問題，即老人主要靠吃新人，而不是主要由國家兜底。鼓勵生育，強行延退，都是為了彌補養老金缺口問題。

但是，智能機器代替簡單勞動是大勢所趨，要想引領世界，任何國家都不能自外於以此為代表的第四次科技革命。屆時，我國無疑將因此出現大量失業人口，並必然直接導致數億人口不交或斷交社保。試問，在新人遠不夠老人吃的背景下，到時還能如期領到養老金嗎？高度存疑。

首先，根據小編從業6年人力資源經驗來分析，就算男性延遲退休實施後要到65歲才能退休，交社保依然很划算！

其次，接下來，從以下幾個方面來分析一下繳納社保的好處：

①繳納社保的養老保險絕對比商業保險和銀行存款收益高。只要正常上班，《社會保險法》規定用人單位就必須為職工繳納社會保險，而且以北京市為例，單位繳納部分佔三分之二，而個人繳納部分僅佔三分之一，而且未來達到法定退休年齡，辦理退休領取的養老金收益全歸個人；而商業保險的收益怎比養老保險要低，銀行存款的收益則比商業保險還要低；而且養老保險隨著通貨膨脹逐年升高；

②繳納社保的醫療保險可以報銷大多數看病的費用。醫療保險正常繳納期間，以北京市為例，超過起付線的部分都可以報銷70-90%，個人只需要承擔一小部分。而且男性累計繳納滿25年、女性交滿20年就可以享受終生醫療報銷，絕對是社保中最大的福利；而商業保險隨著年齡的增高，保費逐年增長，超過一定的年齡還會限制參加商業保險；銀行存款可不具備醫療報銷功能，一旦發生大病，僅僅靠利息很難維持高額的醫療費用支出；

③繳納社保的生育、失業和工傷保險，在對應的情況下，國家都會給予相應的生育津貼、失業津貼和失業津貼，可謂是保障參保人的生活方方面面；而商業險則需要根據需求定製，繳納費用更是比社保高出好幾倍；銀行存款更是沒有這些福利；

④繳納的社保可以享受社會福利。如一二線城市搖號、購房、孩子上學、貸款、出國簽證、積分落戶等都需要社保累計正常繳納年限才可以享受；商業保險和銀行存款則不具備該功能。

最後，就算延遲到65歲，由單位繳納社會保險也是非常划算的；如果是個人繳納，累計夠養老和醫療的最低繳費年限，沒有特殊需求，也可以暫停交社保，等退休前半年再正常繳納社保，到退休年齡辦理退休，按月領取養老金；

如果您有更多社保及職場問題，請關注我喲！

目前男性幹部職工的法定退休年齡時60歲，如果延遲到65歲再退休，相當於多工作5年、晚領5年的養老金。

根據2010年11月全國第六次人口普查公佈的數據，我國男性人口平均預期壽命為72.38歲，比2000年提高2.75歲；女性為77.37歲，提高4.04歲。

根據國家統計局的數據，2015年，中國人口平均預期壽命達到76.34歲，比2010年的74.83歲提高1.51歲。分性別看，男性為73.64歲，比2010年提高1.26歲；女性為79.43歲，比2010年提高2.06歲，女性提高速度快於男性。

綜合來看，目前我國男性平均壽命大概在74歲左右。

如果男性職工從25歲開始持續工作至65歲，到74歲死亡，一共工作40年，領取9年的養老金。

我覺得劃不划算得分人，如果有正規工作，單位給繳納社保，比較划算，因為個人養老保險只需交8%，單位要交19%，個人繳納的部分是可以全部劃到個人賬戶，單位繳納的部分劃分到統籌賬戶，要分配給所有的人。個人賬戶裡面的錢可以一直計息，如果退休時個人賬戶中的錢還沒領完，是可以由繼承人繼承的。

但如果是自己交社保那就不划算了。因為你交的養老保險，只有40%納入到個人賬戶，但是60%都要納入到統籌賬戶，也就是一大半都要充公。

不管怎麼說，都是活的越久越划算，我們儘量還是儘量保持一個健康的身體吧。有很多事情我們都無法控制，也無法改變，那就以良好的心態接受吧，抱怨也沒用。