有媒體出數據說反對996呼聲僅佔6成，你怎麼看？

反對996的呼聲僅佔6成，這是有一定客觀依據的。

為什麼說有客觀依據呢？

天下的事情，我不敢說，每一件都會有人反對，有人贊成；但是我敢說，絕大多數事情，總會有人反對，有人贊成的。劉強東不是說了嘛：“太過支持或反對996的人都是二百五。”那麼，從另一個角度講，既不反對也不贊成996的人，才是最聰明的人。

現實生活中的人是複雜的。比如，有這樣一種情況，就是“事不關己，高高掛起”。面對996工作制，也是如此。

據媒體報道，目前實行996工作制的，主要是互聯網公司及與互聯網有關的公司。由此我們可以設想，那些不在互聯網公司工作，也不在互聯網關聯公司工作的人，好像事不關己，只是“打醬油”的，不做表態。

有這麼一句話：“多一事不如少一事。”還有這樣的幾個詞，“言多必失”“禍從口出”。在一些人看來，不表態，就不會得罪人，仍然能夠安安穩穩過日子。

而那些明確表示反對996的人，包括我在內，都是明確表態的人，在劉強東看來，或許並不是聰明人。

把事情放在心裡，把想法放在心裡，而不表態的人，就是現實生活中的人。

謝邀。我不知這媒體數據如何出來的。我認為反對者應該是佔工薪階層絕大多數的。因為它明顯違背國家《勞動法》，作為法制國家，國家是不會允許企業違法實行996的。其二，勤勞致富門徑很多，不等於一定要通過996實現。其三，八小時工作制，每週休息一天，是中國政府建國初期組織了許多這方面優秀的專家對世界許多國家特別是一些先工業化發達國家用工制度結合中國人的生理特點經過長期比較研究制定的，是經過幾十年來實踐證明是正確，既可有利於提高勞動生產率又可有效保護勞動者身體健康，前些年又與時俱進每週又增加一天休息。應該說這個用工制度是科學文明進步的，不應隨便更改。其四，世界上人的生命是最可貴的。人的健康與其勞動休息生活方式飲食習慣息息相關，996以嚴重違背透支勞動者的身體健康為代價，表面上看是給了勞動者更多的獎金加班工資，實際上真正肥了的是企業是企業的所有者。而長此以往倒黴的恰恰是勞動者，因為他們的身體健康狀況將因過勞而提前生病衰老甚至早亡。這絕不是危言聳聽。其五，世界文明在進步，隨著科學技術的高速發展自動化，智能化網絡化將越來越取代勞動者人工。這將是未來時代的大趨勢，現在不少先發達國家不僅已在逐步減少每天工人工作時間，而且實行每週工作四天休息三天。所以有明智前瞻的企業不應該再把提高勞動生產率的腦筋仃留在延長勞動者工作時間上去？綜上所述，所以我是堅決反對所謂996的！供諸位參考。

根據我的分析，你應該是想知道沒有發聲反對的這4成他們是怎麼想的？

我不知道為什麼4成的人不反對是為什麼？但是我也是這4成人裡面的。我就說說我當知道這個996的時候的反應和想法吧。

我對這些沒有感覺，對我來說這都是常態。我一直在西安。一般的工作都是四天假，時間都長。後來就自己做生意，別說996了，我都是997。經常一個這樣的狀態掙錢，身邊這樣的人很多。所以我就感覺和我沒關係。

我個人感覺996的話題都是一些上班的人想的事。上班拿工資，當然希望能多一點時間休息，還能多拿工資了。一下班還在想工作的事的人有多少？真真想自己做點事，追求自我價值的人，我想對這個都會表現的比較冷淡吧，因為他們為了自己的目標正在低頭默默地努力呢，就怕自己努力不夠，有幾個還關心自己休息的呢。

我再從我身邊的人分析了下這個問題，因為我身邊好多都是做生意的，他們根本不關心這些。用我朋友的話說，他為了掙錢隨時都準備著跟人拼命的架勢呢。你想想他會關心這些嗎，最多就當個新聞一掃而過了。

以上個人觀點哈，希望對你進一步瞭解996有點用吧，我人生經歷和閱歷有限，有什麼地方不對的親多多指正哈

呵呵！！！老朽認為這個測定有可能符合實際情況一一 大多數人生活上過得去，也不太想拼命搞錢成“富人”，即“錢夠用就好”者，大家都平平安安上班生活過日子； 當然也有不少人想多掙錢或必須多掙錢，這些人主要分兩類 : 一是想多掙錢者具有一定工作上的鬥志，為了家園和家人生活能更好些而心中充滿的是“愛拼才會贏”！！！ 另一是家中確實較貧困，確實需要擴大收入才能維持全家正常生活。 這兩類人當然是不管它996還是8106，能多掙錢養家是最大心願！！！

是的，老朽一直認為 : 955是國家勞動法，正確！！！全國大多數企業基本都在按此執行。996不宜提倡，但也不宜強行一刀切，因為有些單位、有些人由於某些原因真的須要。但必須確立兩個原則一一 自願原則和高薪（至少為955兩倍）原則。否則，時間變955為996，錢不變的話，那就可視為“剝削”！！！是完全違法的！！！

綜上所述，你願955或996，各取所需吧！！！社會主義勞動原則是“按勞取酬”，公開公平公正就好！！！

南非白人政府岐視黑人，實施非人道的種族隔離制度，遭到全世界"局外"正義人士遣責，也遭到南非黑人的強烈反抗。然而彼時的南非卻號稱黃金國度，經濟總量居非洲各國之首，黑人也不缺衣少食。有曼德拉者出，帶領黑人群體將德克勒克趕下了臺，實現了黑人自己的非洲。然而，今日的南非復歸了貧窮國家，長此以往，很有可能復使黑人面臨生存危機。究竟孰是孰非，孰輕孰重。凡事存在才能合埋。同理，996也是一種存在，也許還是大範圍的存在，儘管與<勞動法>相悖。正如嫖娼是違法，吸毒是犯罪，事實卻證明這種違法和犯罪無法禁絕。所不同的是996不像嫖娼和吸毒那樣違害社會，那麼，是否允許其有限度的存？我認為答案是肯定的，方法是"槍口抬高一寸"。繇治水，致力於堵，不成。舜殛繇，命其子禹治水，禹疏導之入海，於是海晏河清。這似乎可以有所啟迪，如今的"大禹"便是社會福利保障制度。有此制度保障，便可以消滅996，便不使勞動者以健康換生存。

個人的艱苦奮鬥不是，某企業拿來綁架勞工的理由！除非你修改國家法律！最可氣的還是加班不給錢！做人得誠實，不要說一面，做一面！雖然這是商人的嘴臉！既然，趕不要臉的把996公然放到檯面上來說，那就要做好被討伐的準備，現在我國的企業順著改革開放的發展之路已經全面超越外企了，公然的拿著不是當理說了，把這種不道德的行為，拿來挑釁國家的法律！話說回來！出來工作是為了什麼！我相信絕大多數的人，出來是為了掙錢。加班不給錢，或者，不按照法律來給錢！當理由了！導致公司虧損，那是你能力不夠！國外的企業，在中國開公司，員工加班，不給加班費麼？或者不按照法律來給麼？這些中國企業，佔盡天時地利人和，不思進取！沒事還老自我標榜，自我的企業文化和素質的養成！丟人都丟到國外去了！好像還嘲諷反對996的人！不是說牆倒眾人推，現在最最適合的一句話就是不作死，就不會死！馬老闆可以說是我的偶像，自從那句如果銀行不改變，我就讓銀行改變，就粉上了！怎麼也做這種不理智的行為跟風996！還是那句話，個人的努力不是企業綁架員工的標準甚至是準則！

央視都發聲了，說：“996”不能與艱苦奮鬥畫上等號，“996" 這個工作時長，不管是否有加班工資，都已經違反勞動法了！央視評論稱，在中國實行“不定時工作制”，需要相關監督部門的批准。所以，執法部門也需要尊重市場多樣化的業態，做出適當的調整。只有合法清晰的加班，才能使得那些不合法、模糊的加班更加明顯地呈現出來，以更好地進行規範。

面對如今社會經濟下華德壓力，很多企業都為了提高收入，提高產出，讓員工拼命加班，996只是閒雜企業最普遍的一種找工作制度，好多企業現在根本就不給員工休息時間，一個月休息一天的很長長，但是本人感覺，企業焦慮的原身，解決方法不管是展在企業還是員工，不是讓員工加班越多就越好。企業治理應有合理的計劃性、安排新，不管出於那個角度，公司還是員工，更應該調整、高效和人性化的時間安排，一是公司開支得到節省，二是員工有足夠休息時間。

馬雲是上帝派下凡造福人類的外星人。每項改革都會傷害部份人的利益。有反對聲音才正常。

預測十年後馬雲將提出產業工人每日工作三小時。到時候肯定有人反對三小時支持996。這就是人類社會，每個人都站在自已利益立場上說話。

愚蠢的人才在工時上爭論不休，明智的勞方人員應從資方手中奪取財富分配權。

任何企業都是勞資結合才能成功。因此勞資雙方應共同享有財富分配權才公平。而近幾百年來財富分配權都在資方手上，因此勞方註定被剝削。

勞資雙方主要矛盾晶結在財富分配權上，不是工時工資的問題上。希望大家清醒點頭腦，把財富分配權爭回來。

任何企業，勞資雙方缺一不可。因此雙方是平等的，勞資雙方應共同管理共同決策企業全部事務。在財富分配上，國家應立新法，保證勞資雙方權利公平。

勞方民眾千萬不要低頭拉車不看方向。你和資本家談工時論工資正合他意，這正是他們希望的。如果你勞方向資方爭奪財產分配權，資方將坐立不安暴跳如雷。

馬克思、馬克思、馬克思！懂嗎？

討論996就是一個誤區，首先你算一下你的一個月開支，你供房5000，如果供車3000，吃飯費用2000，還有如果你老婆在家帶孩子，這個費用2000，父母，還有你有朋友應酬，一個月基本費用15000，那麼問題來了，中國目前的企業，工人能夠15000或者10000起的有幾家？每天8小時按國家規定的標準最低工資你夠不夠生活？這裡的根本原因是什麼？———沒有到達高收入的時候，所有的物價已經按高收入的標準在剝削大家了，無論普通人還是企業家，都在掙扎著生活

再談996

老吶

996的陰毒，在於企圖花費最小的代價、最快地榨乾你最珍貴的青春年華，然後在你人老珠黃、性價比不高時將你一腳踢開。但即便這樣，資本家們顯然仍不滿足。於是他們用“文化、奉獻、奮鬥“等來掩蓋其貪婪和血腥的同時，僱傭了大量的水軍走狗四處宣揚“只要給錢就行“和“只要願意就行“。其實質則是妄圖撼動《勞動法》的底線，使“買命賣命“的骯髒交易合法化，最終達到利用資本的強勢任意剝削勞動者的目的，這也是資本家們蓄謀已久的陰謀！

因此，我們所有勞動者都必須旗幟鮮明地抗擊996，堅定不移地捍衛《勞動法》，決不能屈服於他們的威逼利誘。否則，一旦《勞動法》失守，等待你的將不會再是“奮鬥、奉獻、文化“等雞湯、而是“皮鞭、鐐銬和枷鎖“！你的命，也將會不如一條狗值錢！

而中國的“資本家“們，實在是比驢還蠢！

當西方發達資本主義國家都在紛紛研究如何儘可能地縮短勞動者的工作時間的同時，社會主義中國的“資本家“們卻在想方設法地研究如何才能更徹底地榨乾勞動者的血汗。這實在是莫大的諷刺！也同時暴露出了這些大佬們只不過是表面光鮮，實則是一幫比驢還蠢的蠢才。他們對經濟規律的認知，還完全停留在幾百年前的手工作坊裡面。

現如今，大概連小學生都能夠明白，一個企業賺取利潤，無非就是兩個步驟：一是製造產品；二是銷售產品。這兩個步驟相依相存，缺一不可。

那麼我們首先來說說製造產品：實際上，自從福特汽車發明了流水線之後，人工在產品製造中的地位就開始被機器迅速取代了，這其實也是當年八小時工作制能夠順利推行的重要因素之一。而“科技是第一生產力“已經成為共識的今天，這些大佬們居然還在想著996，居然為此不惜去觸碰《勞動法》，難道不是比驢還蠢嗎？別人五十個人的自動化工廠，已經比我們上萬人的“血汗工廠“效率都高了，即便是工人們黑白連軸轉，也必然是p用沒有。谷歌的小祕書也都可以自己去打電話了，你們又需要員工怎樣“奮鬥“才能拼得過那個AI？！你們是不是比驢還蠢？！

然後，我們再來說說產品的銷售。只要不是白痴大概都能明白，再好再多的產品如果不能銷售出去，都是無法產生利潤的。而沒有利潤，任何製造產品的行為都是空耗資源的sb行為。然而現如今，擺滿玲琅滿目商品的商場店鋪卻大都門可羅雀，店員比顧客都多則成了極為常見的現象。那麼，消費者都到哪兒去了呢？呵呵，想必老吶說到這裡，大家都已經明白了：我們消費的主力軍“勞動者“們都正在勞動啊！可笑不可笑呢？一心想多多賺錢的大佬們卻親自將他們的“上帝“們禁錮了起來而無法去消費，這難道不是比驢還蠢的行為嗎？！

每當一提起西方發達國家的種種福利，很多西化人士都會以為這是“資本主義的恩賜“。呵呵，那麼老吶告訴你，但凡是“資本家“，都是貪婪和血腥的，根本不可能沒來由地去“恩賜“任何人。只不過西方的這些資本家非常聰明，而我們的這些大佬比驢還蠢。西方資本家們採用的策略是：發展更先進的科技→佔用更少的勞動時間→得到更多的消費者→獲取更多的利潤；而我們的大佬們則是：為了生產更多的產品而佔用更多的勞動時間→消費者越來越少→產品越來越賣不出去→舉債生產→倒閉。

所以可以得出結論了：在現代的社會經濟體系中，人的生產屬性正在越來越快地失去其價值，而人的消費屬性則變得越來越重要了。顯然，我們的“資本家“們對此一無所知，那些所謂的令這些大佬們頭痛的“經濟不景氣“，實際上正是他們自已“奮鬥“得來的。這是因果報應，因為他們實在是比驢還蠢！😂😂😂🤣🤣🤣