自身作為35+程序員，還在一線寫代碼，說到對自己年齡的擔憂也是時常提醒自己不要放棄了繼續學習新的東西，畢竟年齡大了年輕點的程序員時刻都在成長，所以這種無形的壓力讓自己不能停下來看風景，無論哪個職業只要是年齡大了肯定都會有一定的壓力存在，更何況是被叫做吃青春飯的程序員這個職業，當然隨著年齡的增大就急急忙忙還像剛入行的那樣什麼都要去做什麼都要去搞，還是選擇合適的切入點，如果還是代碼那就是要向著框架類的方向，用之前的經驗讓自己邁向更高的角度，所以不能盲目的著急上火還需要考慮自己的實際情況。

現在就根據之前的工作的同事目前的就業狀態做個大概的介紹，算是給年齡大的程序員一點騎士，年齡大不可怕可怕的被周圍的氛圍所感染導致亂了自己的方寸，由於從事時間較長35+的程序員比較多，在這簡單羅列三個具有代表性的同事。

創業

有了從業20年的同事，此前在一個小公司做技術總監，然後帶著一幫學生軍做項目，後來項目功能做的差不多，並且交付給客戶了，公司覺得養著這麼個人有點貴，讓走人還不想給補償就變著法找人的短處，我這同事社會經驗也是非常豐富， 最後鬧到了勞動仲裁，最後公司被迫和解。

到了這個年齡段，這位同事也不想繼續給人打工了，根據這些年積累的一些人脈選擇了一個還不錯的方向，從天使那邊拿了幾百萬的啟動費用，開始創業之路，前幾天問說是第一款產品已經弄出來，看好未來在商業大招宏圖。

成為技術大拿

在程序員這個行業常規的路線有兩種，一種是技術管理路線，如果這條路線走的比較順就可以繼續向上走，做的好可以做到副總的位置；一種是技術路線走到底，走技術專家路線，也可以在這條路上進行到底。

像大公司的級別比較高的技術人員走的都是這種路線，一般走這條路線的人屬於真正對技術感興趣，只有感興趣才能在這條路上走的更加長遠，目前在國內一直走技術路線上的人不是很多，畢竟現在國內對於高齡的程序員還不像國外那樣用正常的眼光對待。

有個同事從畢業到現在一直就在一個公司，從最初的初級軟件工程師到現在的公司軟件最牛的人，雖然也在公司掛著管理的職位但主要還是做著技術研發的工作，雖然在公司技術人員裡面的年齡算是不小了，但依然每天加班到很晚，每次晚起技術來還是兩眼放光的感覺，目標就是在自己寫不動代碼之前一直做著代碼的工作。

技術管理

這是很多程序員歸宿，畢竟不完全脫離技術而且還能鍛鍊自己的管理能力，畢竟在懂技術的情況下再去管理技術人員就會輕鬆許多，操作技術也就是解決技術難點問題，平常狀態下就是監督進度把控技術實現的質量問題。

技術管理主要的工作量在管理上，一旦走向這個崗位就需要慢慢提升管控意識，基層的技術管理主要是承上啟下的作用，這個崗位就不能只是一味著埋頭苦幹需要加強技術管理，作為一個技術員這是要必須做好的事情。

還有一個當初學化學專業的同事做了五年的程序員，後來發現寫代碼壓根不是自己喜歡做的事情，後來轉行做起來生物理療，轉的方向和技術幾乎沒有任何的關係了，所以中間換行想做程序員的小夥伴捫心自問下是不是真的喜歡這個職業，做到一半轉行就顯得非常被動，所以興趣能決定未來的走向。

希望能幫到你。

謝邀！

講個身邊的例子吧，我們部門是市場口，有一個同事是IT研發轉過來的，做開發工作應屆生進公司做了五年，現在不到35歲。像我同事這樣他是想明白了，感覺在研發每天靠點敲代碼，看似一開始薪資挺高，但是每年的漲幅並不大。所以一般到32歲左右是一個分水嶺，一部分人像我同事，對於程序員並不是十分熱愛，最初做出選擇無非是想掙錢養家餬口。所以有一些人選擇了換崗位轉向可能性更大的市場口，所以我們看到了有一些人做了產品經理，還有一部分人做了解決方案型銷售{AWS}！

還有兩小波人，一般這個歲數了有能力的也會被領導看重，會被提拔為管理者。另外一部分要麼是對程序員這份職業的熱愛，或者對於市場口的不屑繼續從事程序員的工作，要麼就是一部分也沒怎麼深度思考過這個問題，只是一天天混日子，得過且過，最終當然這些人也會被淘汰掉！

感謝邀請，對於這個問題我關注很久了。

從去年年初開始，身邊的每位我認識的程序員都被我問過這個問題，但是答案卻不是很一樣。

以下我就給大家分享以下他們的想法吧！

工作經驗1～2年

工作經驗1～2年的人年齡也就二十四、五歲，才剛剛進入職場開始工作，這個時候在網上或者新聞上了解到了一個事件“程序員的中年危機”，這個時候他們覺得自己也差的不是很遠了，就開始部署和計劃自己近5年的學習安排，規劃自己的職業生涯。

所以他們普遍認為不可怕，反正我會提前規劃好我的未來。

工作經驗3～5年

這一批人也是最慌的，年齡很尷尬，比上不足比下有餘的一個年紀，熬夜拼不過年輕人，經驗拼不過老員工，所以會比較慌，但是他們都還過得不錯，因為他們會選擇跳槽或者是自己帶團隊，成為team leader，往官理方向或者是技術總監這方向走。

所以對於中年危機他們都有自己的應對方式，無非你是想繼續做技術還是想做管理，但是最後你都不會在一線敲代碼了。

這才是度過中年危機的辦法。

作者意見

其實每個行業都有中年危機，不是單純的說只有程序員有中年危機，要順利的度過自己的30歲危機都得提升自己，改變自己現狀存在的問題。

橫向發展或者是豎向發展，總得選擇一個吧～中年危機不可怕，可怕的是你不知道什麼是危機？危機何時來？要如何應對？

以上我的意見

文/洪生鵬

1

對剛剛踏入IT行業或是剛從事該行業週期不久的程序員來說，這樣感慨對你來說可能稍微有點遙遠，但個人覺得其實也並不遙遠，建議你不妨花一兩分鐘來瀏覽一下這篇文章。

如果你不是程序員，不清楚程序員是做什麼的，不妨先看看我的另一篇文章《我願意嫁給程序員》 ，大家都認為程序員這個職業比較高薪，但要是你真正融進這個行業卻發覺沒有想像中那麼美好。

今天，我們來聊聊程序員出路在哪裡？程序員工作強度大，這點我相信大家深有體會，有時不得不像個編碼機器;其次技術更新快，需要適時的充電。隨著年齡的增長，依然在程序員崗位上，難免會焦慮。那麼月薪多少，我們才不會那麼焦慮呢。

工作多年了，我們之所以會焦慮，我想大概是：我們不承認自己平庸，在某行業上沒有做出讓自己覺得值得驕傲的事，我們在尋找如何實現自身價值。

簡單列了程序員的5種發展方向：

• 1、技術型

初級工程師->中級工程師->高級工程師->架構師->技術總監->CTO

• 2、管理型

軟件工程師->項目組長->項目經理->項目總監->技術總監->CTO

• 3、交叉型

初級工程師->中級工程師->項目經理->技術總監->CTO

• 4、轉行

工程師->產品經理、設計、銷售人員、運營等

• 5、創業

第一種技術型，其實，30歲，40歲做程序員也不是不行，重要的是，你必須成為一個不可替代的程序員，成為技術大牛，能夠解決普通程序員不能解決的問題。

第二種管理型，如果你在項目經理職位呆得過長時間，比如2年3年，甚至5年，鑑於一些原因，沒能往上升職，也會感覺到焦慮，我們都期望職位能一直往上爬，可有時並不能如願。

其實做到項目經理，也會感覺到壓力異常巨大，似乎處處充滿危機。

心理學有種焦慮叫：“微笑抑鬱症”，

指的是有些人為了幹好工作保住飯碗，同時出於禮節的需要強作笑顏。

老張是我們公司的一名項目經理，自稱患有“微笑抑鬱症”，她說這種並非發自內心感受的習慣表情。

面對朝令夕改，導致一個方案改了十幾稿後反而改回原樣的客戶,和總喜歡在下班時間打電話來抱怨的客戶，以及UI設計不斷修改，她都面露微笑、熱情周到，不願讓自己心裡的壓力和焦慮表露出來，臉上微笑內心抑鬱的苦楚，別人不清楚的還以為她是一顆開心果，看得開。

2

都說程序員屬於青春飯，如果沒有在職業生涯裡得到晉升或實現轉型，隨著年齡的增長，在技術更新的大潮中便面臨競爭力衰減的殘酷現實，需要重新定位和轉型。

黃昏之所以壯麗，在於它收集了整整一天的陽光。我們可以藉助豐富的技術經驗和人脈關係尋求發展。 以前聽人說30歲掙錢前靠能力，30歲後掙錢靠人脈，我不以為然，現在想想卻非常贊同。

特別喜歡當你總是緬懷過去的時候,證明你現在過的並不好。所以,美好的回憶可以,但絕不留戀。覺得未來迷茫，當下不順時，總是希望在回憶中麻痺自己，安慰自己。

剛做程序員時，我也比較熱情，參與了不少項目，而且也都成功上線運營了。公司發展前景也還可以，就是薪資偏低。 一晃5年過去了。期間，我換了兩家公司，雖說薪水福利有所提高，但我卻越來越困惑。感覺程序員的工作強度大，自己一直在超負荷運轉。相比其他年輕人，學習能力、反應速度上漸漸地有了差距，後生可畏啊。

3

仔細分析一下，程序員出路還是有的，對於技術型發展型的，要是能潛下心來，深入研究某個技術，有了一技之長，解決溫飽、過上有房有車沒貸款的生活也是很可能的。

敢於去嘗試，現在下海經商的愈來愈多，朋友L也曾直抒胸臆，也想下海，卻捨不得那高薪的工作。有人辭職下海，如魚得水，現在公司經營的風聲水起，朋友L也只有羨慕的份了。

以前單位有位女同事，人不僅長得漂亮，也多才多藝，每次單位舉辦文藝節目都少了她，可至今孑然一身，倒不是沒人追，只是總想挑最好的，等待最佳時機，殊不知有的好發展對象也錯過了，

聽她的同事說，在與人交往時，她還與其他男孩交往密切，倒沒有做出什麼出格的事，只是希望給自己再多點機會，再多點選擇，其實這樣也沒錯，只是沒能像美好的韓劇一樣，追她的不離不棄。

亦或是追她的人比較浮躁，禁不起考驗，把自己的愛情扼殺在萌芽中。

4

建議對於技術不宜貪多而不夠深入。很多技術，我們都很有興趣，對於剛興起的技術，也緊緊跟隨。但是，幾乎都是蜻蜓點水、一知半解。回頭想想，似乎什麼都會一點，設計，數據庫，網站開發，移動開發、分佈式的等，但是，卻沒有核心競爭力，我能做的，大家都會做，而且，我也沒有把握比別人做得更好。

幹一行愛一行，幹一行專一行。想想在成為程序員時我們擅長幹什麼，要是不做程序員我們能幹什麼。

互聯網時代，可以用低廉的成本來向大眾市場展示自己，我們不妨把自己的技術知識分享給其他人，這也是一種簡單而且有效的推廣自己的一個方式。

程序員一般都比較聰明，思維比較活躍，當然個別例外，（比如我就相對比較笨點）。

如果你文筆不錯，也熱愛分享，能做到日更，能不輟筆耕，不妨考慮像我這樣，白天搬磚，晚上寫故事。踏踏實實，不辭辛苦，默默為自己腳下多墊高些，相信能看到自己渴望的風景！品嚐那些誘人的果實。

對於月薪多少才不會焦慮的問題，我相信自然而然的解決了。

我作為一個普通的程序員，我能做到，相信你也能做到，甚至做得比我更好。越飽滿的麥穗越低著頭，懷著一顆積極的心去生活。祝你成功！

以上只是個人的見解。歡迎交流！

給35歲以上的程序員的建議：

1、如果你對編程保持有極大的熱情，那麼不要迷茫，繼續做好編程，一輩子幹好編程這一件事兒就夠了。

2、如果你覺得自己的表達能力尚可，能夠博古論今，能言善辯，那麼我建議你努力去從事管理工作，畢竟有程序員的底子，而且也具備了管理人員的基本素質，那麼，在今後的工作中，你有大概率會成為科技公司中的優秀管理者。

3、如果覺得不是幹管理的料，而且還不想繼續加班寫代碼的話，我建議創業，最好是回老家創業，畢竟現在的兒童編程教育市場是如火如荼，野蠻生長。老家呢，一般都是缺少會編程的師資的，程序員就具備這一大優勢，把你平時的工作經驗好好總結一下，做好課程體系，回家好好發揮自己的才能吧。

感謝邀請

作為30歲的程序員，這個問題一直在頭腦裡轉，現在互聯網處於寒冬時期，雖說是週期性，但不知道什麼時候會過去。35歲以後未來在哪，很多人都說往管理層轉型，做個技術總監。要是以前，小編還能理解，不過現在就懸了，從京東裁員中層管理，華為不管你是否是管理層位，沒有重要貢獻的35歲以上程序員都裁掉，管理層轉型已經不能作為很好的出路了。

科技日新月異，前腳5G摺疊屏手機發布，後腳華為芯片製造廠落地英國，在這飛速發展潮流下，未來的出路可以從這三方面考慮：

人脈

人脈是從古至今不可否認的價值資源，所謂在家靠父母，出門靠朋友，往往擁有很好的人脈，做事都會比較順風順水。35歲之前就應該建立人脈關係，多交朋友，尤其是同行業的，在你未來找工作時，說不定會有很大的幫助。

提升技術實力

2018年互聯網的人口紅利已經過去，在現有資源固定不變的時候，爭奪資源也就越來越激烈，雖說互聯網處於寒冬，掌握公司核心技術，一人可身兼數職的員工是很受公司歡迎，這樣的員工出去找工作也是遊刃有餘，不會擔心沒工作。程序員如果在35歲還沒接觸到架構層面，或者對技術有一定的見解的話，那隻能說你沒努力，被淘汰是正常得

發展副業

如今社會工作形式多樣化，斜槓青年層出不窮，有的人發展副業，收入比工作還高。發展副業，不是為了自己要賺很多錢，而是為自己生活提供一個保障，丟了工作，照樣可以活的好好的。況且發展副業，還能提高自身生活條件，我有很多同事在外接項目，一個月也能賺5，6千，還掉房貸不是問題，很大程度減輕了生活壓力。

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如果都幹到 35 歲了，你還沒有在這個行業積累點影響力，人脈，甚至成為技術專家，就說明自身有問題了。

你看看，有能力，有技術，有實力的大齡碼農，即使不走管理崗依然可以在 BAT 這樣的大型公司上馳騁自由的遨遊和遊走，成為技術前沿的引領者。關鍵看自己有沒有進取心，保持學習的能力。

而，只漲年齡不增長能力的大齡碼農，唯一可以體現的是那個大齡，別無其他。甚至一些大齡碼農混在這個行業許多年，能力雖然沒有長進，但是增長了許多不良的習氣，如何可以偷懶的應付工作，可以如何推卸責任等一些不負責任的做法，就像這樣的，肯定也不會有進取心去提高自己的能力。

很多人都在說不招大齡碼農的原因很多都在於 30 多歲了，是由於結婚有孩子，生活權重高，不愛加班，體力差，所以很多公司都不喜歡要大齡碼農，我感覺這並不是本質的原因。如果自己能力超級強，強到公司可以為你這個人才而改變，那才是本事。我不否認，很多企業在招人的時候存在這種年齡歧視。但是我感覺在如今這個老齡化很高的時代，30 多歲是正值一個人奮鬥且小有成就的黃金年齡階段。

不管如何，如果我們改變不了這個槽糕的就業環境，那就只能努力提高自己，是金子，還怕不發光嗎？

首先謝謝邀請

因為我還沒到35歲，剛剛步入工作不久，我就分享一下我聽過的一些年紀較大的程序員吧

1.全職炒股

被公司勸退後，就在家裡炒股，沒有出去工作

2.培訓教師

到一些技術培訓機構做老師，畢竟本身有著一線工作經驗，把自己的本領教給別人也是開心

3.升管理層

技術出身，加之溝通能力強，成為公司中層領導

三十五歲以上，我目前沒有接觸過，不過國內的開發人員的就業形式是在三十歲左右就要轉行或者升職到經理啊，這個要看自己的職業規劃，畢竟國內的程序員都是吃的青春飯，到了30歲還在編程，身體已經吃不消了。

倒是可以轉變方向，像產品經理，項目經理一方面努力，或者做一些不那麼累的運維，測試，還有就是轉行了，做教育的比較多，現在學語言那麼熱門，老師也是很缺的，再一個就是現在很火的直播，網上授課等等。

具體怎麼選擇還是看個人的職業規劃

本人就是當前情況，就目前情況看，35歲以上的程序還能接著幹幾年，等差不多四十歲的時候，就可以送送外賣，賣水果之類的，有所的人都比較迷茫