人民日報評中國足球：面對挑戰，只有改革，你怎麼看？

謝謝您的邀請！我覺得《人民日報》的評論非常好。在2022年世界盃不擴軍、中國足協趕緊宣佈裡皮迴歸、上港董事長出任足協換屆籌備組組長之際，以一個黨報的高度來談中國足球改革，更體現高層的戰略意圖，也更有力度。用一個文學化的詞語來形容，這很可能是中國足球春天即將來臨之前隨風而來的一絲氣息。

中國足協為什麼對世界盃不擴軍如此敏感？為什麼急匆匆地同一天作出兩項重大事項的決定？說白了，就是因為國足要衝擊世界盃，並且自感難度非常大。所以，一切事情瞬間顯得非常緊迫了起來。

為什麼會出現如此迫切的感覺？因為中國足球水平低、國家隊並未具備絕對的出線實力。為什麼水平低？因為中國足球的群眾基礎差，青少年踢球的人少，俱樂部也並非真的重視青訓工作。然而，這原因又是什麼？

追根究底，原因出在足協，在於足協的管理不到位，或者說錯位。

1994年中國足球進行職業化改革的時候，只是引進了俱樂部制，進行了俱樂部改革。但對俱樂部的管理，仍然沿用老一套，行政管理，仍然是中國足協。足協統攬了俱樂部生殺予奪的一切大權。從聯賽到球員註冊、工資，再到俱樂部的一切成本開支等等，都由足協管理。但事實上，足協又沒有這個能力來管理。

比如對於球員的薪酬管理，足協從來就沒有制訂過一個合理、合乎市場運作的薪酬管理體系。結果是俱樂部各出奇招、五花八門，並且球員的薪酬越來越高，已經引起了社會的廣泛關注。為此，足協上賽季聯賽結束後，不得不出臺“中超四帽”，其中之一就是對俱樂部的工資成本制定了一個上限。但實際上執行效果如何，恐怕足協也無法得到真實、準確的數據，也沒有這個能力進行全面監管、考評。說難聽點，“中超四帽”不過是幾句空話。

又比如，國奧要衝擊奧運會，為了出成績，讓國奧隊員得到更多的鍛鍊機會，足協從2017年開始出臺U23政策。其間，為了適應不同時期的需要，足協總共為進行了4次修改。但真正執行、落實的，並沒有幾個。絕大多數俱樂部，只是應付式使用，通俗的說法叫“涮水”。等等，諸如此類用計劃經濟的行政手段，管理市場化的中國足球的現象，其實，都不應該是由足協來管理。

這就出現一個新的問題，如果足協不管，誰來管？答案是：職業聯盟。

其實，在上述中國足球職業化開始的時候，就應該同時引進職業聯盟。俱樂部的事情，由俱樂部自己來管理。比如U23問題，如果成立的職業聯盟，根本就不會出現沒有年輕球員可選、可用的問題。更不會出現足協用行政手段把一些所謂的好苗子，從幾個俱樂部集中到某一個俱樂部進行“培養”的荒唐事情。因為俱樂部要生存、要發展，它會自覺、自發地發展自己的青訓、抓好自己的後備力量建設。中國足球目前所有的現象、問題，幾乎都可以在職業聯盟中得到解決。它是真正的“專業人士做專業的工作”、“內行管理”、市場管理。

如果有人擔心成立職業聯盟後，俱樂部也不重視青訓怎麼辦？有這種擔心的，不妨回過頭看一看上世紀90年代開始進行的企業改革，看一看經過二、三十年之後的今天，當初的擔心是不是很可笑。

上述等等，不過是中國足球當初的改革不徹底、不深入，改一半，留一半尾巴，結果就是今天這種不倫不類、不三不四的現狀。最終受害的，是國家隊，更是中國足球。

而據報道，上賽季聯賽工作總結會上，足協曾對成立職業聯盟作出某些承諾，也做了一些具體工作，比如主持起草了《中國足球職業聯盟章程草案》等。現在看來，這些承諾和具體工作，同樣是改革不徹底、不深入的表現。職業聯盟的章程，怎麼可能由足協來主持起草？這不繼續想當裁判員嗎？。說白了，是足協還沒有真正擺正自己的位置，沒有意識到職業聯盟與足協是兩碼事。最根本的，還是捨不得放權。

早在2015年3月，國務院就印發了《中國足球改革總體方案》，2016年，在該《方案》印發一週年座談會上，當時的足協領導就表示年底將組建具有獨立法人資格的職業聯盟管理機構，也就是中國職業足球聯盟。但幾年過去了，中國足球職業聯盟還停留在“藍圖”上。

在目前這個大背景下，《人民日報》提出這個話題，我認為有著極為重要的現實意義。中國足球的改革，必須深化、深入、徹底。要像當年企業改革一樣，不換思路就換人，誰不改革就“改革”誰。沒有能力推進這項工作的、推動不力的，換有能力、有執行力的人來做。只有這樣，中國足球才有可能發生根本性的改變，中國足球才有可能得到真正的發展。也只有這樣，每到“衝擊”世界盃，就不必滿世界找“世界名帥”來救火、續命！

而真正到了職業聯盟自己管理自己的事情的時候，國家隊進軍世界盃，那就成了水到渠成的事情了。

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在中國🇨🇳，足球改革要從青少年抓起。減輕課業負擔，縮短在校時間，教育改革要有大動作，考試不再是唯一的出路。勞動就業、人材選聘、社會改革和發展、城鄉規劃建設、計劃生育、民政、司法等等方面的配套措施都要緊緊跟上，給青少年提供充分自由發展的空間和時間，當足球成為一種時尚，成為一種街頭文化，她不但有無窮的魅力和吸引力，還會給孩子們帶來無窮的樂趣。到那個時候，中國足球的春天才會真正地到來！

沒有基礎就不可能改革。

足球並不是什麼人民大眾喜聞樂見的運動，而是茶餘飯後的談資。

就是網店裡足球和球鞋的銷售數量，就能夠看出所謂的改革也就是空談。眾多夥計並不是因為對足球有興趣或者很瞭解，純粹就是一群人瞎起鬨亂來勁。

改革也要有會改的人，會改的人要有支持的人，這兩樣都不具備。

只要數學老師佔體育老師的足球課，那什麼改革都是浮雲，因為不受重視的項目是永遠不可能發展起來的，就像上網購物的人增多了才會有網店老闆增多，踢足球的人多了才會有更多足球學校。

但現在的小孩上鋼琴八級，英語六級的數量，和上足球學校的數量完全就不是一個量級。

不清楚那些空嘴放炮的人，踢壞過幾個足球，穿舊過幾件球衣。

改革不是藥到病除的靈丹妙藥。改革是中國足球的唯一出路，但是到底改什麼、為什麼而改，管理層和民間存在巨大分歧。

筆者來看，中國足球要改的就是兩點，一是摒棄唯成績論的錯誤導向，二是重視市場在足球建設中的作用。

足球改革，不是為了讓中國國家隊打進世界盃、多贏幾場球，這是改革的結果而不是改革的目的。如果僅僅為了多贏幾場，那麼我們還O會回到四年一個世界盃計劃、奧運計劃的老路，而這種價值導向已經被證明是錯誤的，是不適用於足球這項運動的。

足球運動有兩個特點。一方面足球是世界第一大運動，全球各國都大力發展足球，中國足球起步晚、建設落後，想要追趕的難度非常之大。另一方面，足球建設週期非常長，一批青訓成果需要15年後才能驗收，青訓系統的建設更非一日之功。

只有充分發揮市場作用，把足球產業化、職業化，繼續深入做大做強，足球項目才能吸引更多的青少年人才，有了人才方能談一切關於足球的事。但是足球改革任重道遠，觸及利益比靈魂還要艱難，新一屆足協是不是有魄力、有能力橫掃一切擋道中國足球的牛鬼蛇神呢？

我認為中國的足球要提高，不是請高水平的教練就能解決的，我們的鄰國日本，韓國足球就是個很好的榜樣，1:建足夠多的足球場地，在每個住宅小區都要配足球場地，場地的標準要高，需要有專門的部門負責維護和保養草坪2:從娃娃培養踢球的興趣，從幼兒，小學，初中，高中，大學，各地組織不同級別的各種賽事，其實國內喜歡足球的孩子真不少，苦於踢球的場地離家遠而作罷，現在甚至踢球成了一種燒錢的運動，有的家長為了孩子學足球要付很昂貴的費用，這就阻斷了很多孩子踢球的夢想，拿出請洋教頭的錢不知道能建多少塊草坪，3:只有真正讓大眾普及足球運動，才會湧現出出色的足球苗子.

讓低分的考生去清華大學讀書，能提高學習成績嗎？

沒錯，，國足選材不止限於中國了，面向世界選材，前途廣大。

已經改半個世紀了，足球不是全部

只有改革 只有用成績和工資掛鉤才能進步上去

又在喊口號，十多年過去了，洋務足球（開放引進高價外援，引進天價教練）竟然讓我們的足球水平淪落為亞洲魚腩，踢球的人口比例直線下降。這就是洋務足球的結果