如果退休收入只有在職收入的50％，你還會考慮提前退休嗎？
提前退休會影響養老金，但如果退休金有在職收入的50%，我也是願意提前退休的。
大家好，我是社保專家思之想之，按照在職收入的50%計算，我能拿到的養老金有4、5千元，這個水平遠遠超過全國企業退休人員的平均養老金，也超過了北京4000元的平均養老金水平，所以我是願意的。
50%的替代率超過企業退休人員平均水平
養老金佔在職收入的比例，專業術語叫養老金替代率，其實50%的替代率水平已經超過了企業退休人員的平均水平。
目前企業退休人員養老金替代率在40%左右，所以提前退休，還能拿到一半在職收入，這對於收入比較高的人來說，還是非常划算的一件事。
對於低收入者來說，也未必是壞事，假如你的在職收入有2000元，養老金拿到一半就是1000元，按照你的工資繳費基數，交滿15年退休後未必還能拿到1000元的，所以大家要算好賬。
提前退休會影響養老金多少
提前退休的話，養老保險少繳費幾年，個人賬戶養老金也會少積累幾年，所以會影響養老金的多少。
提前退休也會影響養老金上漲金額的多少。因為養老金是掛鉤調整，與養老保險繳費年限和基本養老金水平掛鉤，繳費年限越長，養老金基數越高，養老金總體漲得越多。
提前退休，養老保險繳費年限短几年，養老金基數低一些，所以養老金每年上漲也少一些。
不過，我還是願意提前退休，因為提前退休可以早幾年領取養老金，還能參與每年養老金上漲，經過幾年的養老金上漲，養老金水平未必比晚退休的人少很多。
更為重要的是，相對於養老金，提前退休，可以活得自由支配時間，沒有工作壓力，可以享受生命，去鍛鍊身體，去做自己喜歡做的事情，旅遊度假，周遊世界，幫孩帶娃，多好哇。
機關事業單位可能不願意提前退休
當然，每個人的情況不一樣，所以選擇也會不一樣。對於機關事業單位工作人員來說，目前他們的養老金替代率在80%以上，也就是在職收入的80%。
所以對於他們來說，如果讓他們提前退休，養老金只拿在職收入的50%，恐怕他們是多數不願意的，因為這樣的話在他們看來是吃虧的一件事。
你願意提前退休，養老金拿50%在職收入嗎？歡迎關注、點贊、留言。
謝謝邀請。
如果到時候我年紀大了，我也不會選擇提前退休。
1.我不想閒著。我這個人是閒不住的，在家休息個週末可以，一旦超過一週，我就在家不知所措了，感覺渾身不自在，出去轉一圈不知道去哪，也不喜歡出去玩，整個人屬於比較悶的。我還不如去單位上班，上了幾十年班，突然不上了，怎麼受得了。如果可以，真到必須退休的年紀，我可以跟單位商量返聘的事，因為很多單位是缺少不了這種有技術的老職工的。
2.提前退休會影響退休金。很多人都以為退休金只要交夠15年就可以了，其實退休金15年適個基本的門檻，你交15年到退休的時候才領一千二，但是你交養老保險一直交到你退休，那就可能是1200的四五倍。職工退休金的簡單算法就是你交的越多時間越久對你將來的退休生活越有保障。
3.返聘。很多公司或者企業會針對一些退休的職工進行返聘，因為有些工作崗位需要這些有能力、有技術、有責任心的老員工。這是很多新手無法代替的，有很多會返聘回去當技術指導或者直接帶徒弟，把自己的本領傳授給下一代，讓自己的知識發揮餘熱。
不會考慮，人不能閒著，如果提前退休後吧自己的退休生活安排的滿滿的是可以的！也是很好的是可以選擇退休，但是如果自己沒有想好，就閒著了，那麼就不要提前退休！
當我到了這個年紀的時候，我也不會提前退休，不是為了錢！而是為了有事情做！不能讓自己閒下來！
我看到很多的人退休後身體就一落千丈，沒有自己的規劃，閒下來就不行了，很多人甚至退休後不久就死掉了！我也參加過這樣的追悼會，超級鬱悶，都是自己認識的老同事！
所以在退休前一定要規劃好自己的退休生活，不能讓自己閒下來！
我就給自己的規劃是，
現在已經晨跑一年多了，我會繼續晨跑到跑不動的那一天！
讀書戒掉手機癌懶癌兩年多，每天讀書，受益極大，我會這樣讀書到死前的那一天！
寫作了120多天寫了122篇文章，我會一直寫作，寫到寫不動的那一天！
我要在我死前的時候可以驕傲的給自己的子孫說，我一輩子一直讀書，寫作，晨跑，我此生無憾！我沒有像螻蟻一樣生活！我給你們留下了一筆精神財富！
我們老陳家要像曾國藩老曾家一樣，代代皆有才人出！
雖然很多人都認為提前退休是好事，但真到了選擇的時候卻往往不選提前退休。
先說個真實的現象，我所居住的小區裡教師比較多，女教師有一個特殊政策，可以選擇55歲退休或者選擇60歲退休，80%多的人都選擇60歲退休，大家討論起來，原因就是退休和不退休比，每月收入大約降低30%,減少2000元左右。
所以，是否提前退休一般和下面3個因素有關。
- 和工作壓力有關
工作壓力越大越傾向於提前退休，尤其是一些重體力勞動者，隨著年齡增加，無法承擔高強度的工作，即便收入降低50%也會選擇提前退休，退休後再選擇一些輕鬆的工作，我們小區有幾個保安就是提前退休後重新工作的。
- 和退休規劃有關
如果已經提前有規劃，退休後有更重要的事情，也會選擇提前退休。比如我一個鄰居，退休後要照顧老人和孫子，所以，收入降低50%也願意退，按她的說法，比僱個保姆划算，還放心。
和待遇差別有關
提前退休收入降低50%是一個相對值，很多時候需要考慮絕對值。一些好單位年薪30萬多，退休後收入減少50%，估計都不願意提前退。有的單位月工資就2000元多點，降低50%才1000元，提前退休後隨便找個工作都能補過來，肯定會選擇提前退休。
個人觀點，歡迎補充。
很多人對我們的退休收入有誤解，認為我們的退休收入都是固定的，或者可以拿到退休前工資的一定水平。
實際上，退休的計算程序很複雜，跟不同的繳費比例和繳費基數等因素有關係。可以通過養老金計算公式算一下。
目前，企業職工基本養老金的計算公式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
基礎養老金跟繳費年限和社會平均工資以及繳費指數的因素掛鉤。如果按照百分之100的社會平均工資繳納社保，繳費指數就是以每交費一年可以領取1%的，退休上年度社會平均工資的基礎養老金。
個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶的累計儲存額除以退休年齡確定的計發月數，50歲是195個月，60歲是139個月。個人賬戶裡邊的錢數，實際上是等於繳費基數的8%，而繳費基數選擇的又是社會平均工資的100%。
如果我們個人賬戶記賬利率跟社會平均工資增長率完全一致的話，實際上我們也是可以跟社會平均工資掛鉤的，大約按100%基數繳費一年，能夠領取0.69%的退休上年度社會平均工資。
我們繳費基數實際上是我們的上年度的應發工資，而且是包含了年終獎、加班費等待遇的月平均工資。如果我們的工資非常穩定，長期保持在社會平均工資水平，那麼扣完18%的養老保險個人部分，2%的醫療保險個人部分，5~12%的住房公積金部分，還有一部分失業保險個人部分。我們到手工資一般是應發工資水平的百分之78到百分之84.5。由於沒考慮年終獎的待遇，假設按85%計算。也就是說繳費工資和應發工資是5000元，而實際到手工資是4250元。
我們什麼情況下能夠領取50%的到手工資呢？如果社會平均工資不變，或者個人賬戶記賬利率等於社會平均工資增長率的情況下，如果按照社會平均繳費基數100%繳費，養老保險繳費15年才可以領取到50%的實際到手工資，也就是2150元左右。
如果我們按照60%繳費基數繳費，實際上只要繳費21年，就可以領取到50%的到手工資。難道按繳費基數繳費更划算嗎？
國家確實在養老金計算中特別照顧了低收入群體，但是仍然貫徹的是多繳多得的原則。
社會平均工資是5000元的情況下，60%繳費基數只有3000元，實際上每月的實發工資是2550元，這樣繳費21年養老金替代率是50%，到手工資只有1275元。
雖然，60%繳費21年和100%繳費25年養老金替代率都是50%，但是養老金卻相差875元。對於我們退休老人而言，當然是養老金越高越合算。
所以，按照較高基數繳費還是有其重要性的。如果我們期望的養老金較高，那麼還是按照較高繳費基數繳費更划算一些。
對於企業職工而言，國家法定的繳費基數就是按照上年度的月均應發工資計算而來的。很多企業違法按照最低基數繳納社保，如果職工不維護自己的權益，未來的養老金待遇偏低也就沒辦法了。等待退休再維權，難度可就非常大了。
養老金替代率50%就是這個情況。如果我們退休前的到手工資已經比較低，養老金替代率卻是對整個繳費基數的平均，這種情況下相對於退休前工資水平會略高一些，因此還是比較划算的。
但是相對而言，養老金替代率只有達到70~80%才能夠保障退休前的生活水平，否則會降低退休生活水平。
一些人認為退休後養老金會增加，也會提高養老金替代率。那實際上是錯誤。實際上我們現在最近幾年的養老金增長率一直維持在5%左右，而社會平均工資的增長率在7~10%。增加後的養老金的總體水平還是相對於社會平均工資在降低的。當然養老金比較低的人群，比如養老金低於1000元的人群，他們的養老金增長比例一般能夠趕上甚至超過社會平均工資的增長率，這也是國家的特殊照顧政策，保障低收入人群的生活水平不變。
所以，如果純粹想以國家發放的養老金為基本生活收入來源的話，養老金繳費至少要在35~40年之間，才能夠實現理想的養老金待遇，提前退休肯定是不行的。
提前退休，退休工資只有在職收入的一半，在時下中國，有極不情願的，有半推半就的，有熱烈歡迎的，分析如下：
1：對於在體制內的公務員，事業單位人員，央企國企管理人員來說，他們風吹不著，雨淋不到，每月拿著穩定的工資，享受著單位臨退休前優厚的福利，並且還可以吆五喝六，指派年輕人做事，何必提前賦閒在家，拿著以前一半的收入還要承受門前冷落鞍馬稀的孤獨和落寞呢？真要這樣，他們是極不情願的。2：對於藍領工人來說，他們拿著不菲的收入，享受著普通工薪階層對他們的豔羨和膜拜，幹著體力與腦力相結合的活兒，可謂輕鬆愜意，悠哉遊哉，如果有提前退休拿一半收入這樣的好事，他們肯定會騎馬看驢，吃著碗裡的看著鍋裡的，如果有其它單位願意高薪應聘他們，他們肯定會毫不猶豫地提前退休；如果暫且還沒有接受他們的下家，他們就會繼續在原單位幹著看吧，這就是一個半推半就階層。
3：對於企業單位的普通工人和下崗職工來說，他們是熱烈歡迎的，提前退休意味著他們不需要交納社保還有一份收入，身體尚可的人還可以出去再打一份工增加家庭收入，這真是天上能掉餡餅的天大好事，對於他們來說這是上輩子修來的天大的福分，他們不但舉雙手贊成而且還會感激涕零。人都有自私的一面，在作某些重大選擇前，都會權衡利弊，考慮再三，都會盡量使自己的利益最大化！這大概也就是人性吧！
第一個回答：退。這部分人應該包括：一線工作的，勞動強度大，環境差，工資待遇低，例如2000塊錢的工資，退休以後拿1000塊，現在這個社會，少1000塊錢也差不到哪兒去，也許退休後找個臨時工作，還能掙得更多；身體的健康原因，幹不動了、家庭照顧老人原因等等不得不退；另外就是已經沒了經濟煩惱，嚮往退休後自由自在的生活。
第二個回答：不退。這部分人應該包括：編制內的；工作崗位輕鬆的；薪酬高的，畢竟10000元和5000元差距就有點大了；還有一部分人不退，不是考慮收入的多少，而是怕退休以後的無所適從。總而言之，選擇退或不退都是為了生活更好
按照現在的情況來看，如果退休後收入只有在職收入的50％，小雷並不會考慮提前退休的事情，如果一定要說一個原因的話，那就是——錢。
等到小雷五十多歲的時候，父母也年事已高，不管是自己還是父母，年紀大的人，身體自然更容易出現問題，不論是買營養品還是去醫院看醫生，都是需要不少錢的。
同時，對於大多數人來說，這時候也正是孩子剛出社會沒多久，準備結婚生子的年齡，按照現在的社會情況，如果不能給孩子提供一定的經濟上的幫助，他們不要說結婚，連在大城市生活下去都很困難。
小雷住在一個城中村裡，今天早上出門上班的時候，看到一個瘦小的大爺在買饅頭，他穿著非常樸素，年紀應該在70歲左右，他的孫子曾經搶過小雷兒子的玩具，被他狠狠地批評了一頓，並很有禮貌地向我們道歉，所以小雷很記得他。
正常到了他這個年紀，應該就是在家享清福了，但小雷好幾次看到他依然還在辛苦地幹著體力活，拿著一把鐵鍬，努力地將村子裡的各種垃圾鏟到垃圾車上。小雷不知道他這樣的工作一天能賺多少錢，但小雷對自己說，不想自己的父母到了這麼大的年紀還這麼辛苦，就需要自己更努力一些。不要等到需要用錢的時候發現自己口袋空空，那才是最無奈的事情。
對於普通家庭的職工來說，雖然平時看到提前退休的新聞就表示羨慕嫉妒恨，但即便真有這樣提前退休的機會，大多數人也會放棄的。除非自己的身體真的支撐不下去，否則生活的壓力會逼得我們負重前行，努力工作的。
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國企工作多年，身邊很多人在這幾年退休。在我看來是不是提前退休分三類人。
1.在管理層或者工作滿意度較高，肯定不願意提前退，更別提錢少了。
2.工作滿意度不高，在一線幹生產操作或者崗位壓力大，但家裡經濟負擔不重，肯定會考慮提前退。
3.滿意度一般或不高，但減少的50%收入很重要，食之無味棄之可惜，多數人處在這種狀態，可以將收入和退休的幸福感做一個打分，分配權重，看總分來判斷。如果有其他副業也應該考慮進來。
4.家庭經濟壓力非常重，肯定不提前退休了。
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這事還得辯證的分析下，不同人群對此的態度肯定不一樣。簡單的說，是既得利益決定如何選擇。
現在企事業單位的養老保險並軌了，但因為繳費基數不同，退休後的養老金水平並不相同。所以民企職工和公務員、事業單位職工對退休收入拿在職收入50%的情況，態度會是不一樣的。
首先說在私有企業工作的人。
一般來講，按現在的繳費基數，退休後養老金還拿不到現有工資50％的，如果能在在退休後拿到在職收入50％的，考慮提前退休的可能性會多些。
現在大多民企都是按最低檔繳社保，退休後能有兩千多退休金已經不錯了，所以，對於絕大多數企業上班族來說，能夠拿著50%在職工資實現退休。誇張點說，不說百分80%，至少也有50%的人願意。因為這個基本面還不錯。退休之後，還可以繼續自己感興趣的事情，可以繼續找個工作單位上班，或者如果經濟實力達到了，那麼可以真正的享受人生去了。
征服宇宙的工程，是超人的事業；拯救地球的事情，交給奧特曼去幹；常規的日常事務，那是祕書的活；更為普羅的大眾，嚮往的自由支配。
我們一個平凡的人，就是做一些平凡的事情，該吃喝就吃喝，該玩樂就玩樂；該學習就學習。過好自己的小日子就很好了，壓力不大，健康又有，那就是圓滿的人生了。
其次說下在行政機關、事業單位，或者國營企業上班的人。
這類人群，工作比較穩定，福利比較穩妥，社保繳費基數也是按實際工資，退休後養老金水平當然比民企員工高，現在的實際情況也是如此，繳費基數較高，繳費時長穩定，當然退休後養老金得的多些。
在這樣的情況下，考慮提前退休的人就不會那麼多，一方面工資水平不錯，福利水平也較好；另一方面，多繳幾年社保，退休金還能拿的更多，何樂不為。
雖然自己不會主動考慮，但有可能被動員提前退休。有一個“忘年交”，也就是以前經常接觸的朋友，原來在一個鄉鎮當副鎮長，後來為了給年輕人騰位置，54歲就退休了，退休之後還漲一級待遇，享受正科級待遇。這樣的事情對他來說是很值得，因為繼續上班，正科是沒有機會的，乾脆就提前退。
對於我個人來講，如果誰能夠讓我半薪提前退休，我是願意的，我甚至可以用一年的工資買個禮品感謝他。