員工多次帶手機去洗手間，接到人事部通知後，當場憤怒離職 - 資訊定製

員工多次帶手機去洗手間，接到人事部通知後，當場憤怒離職

員工多次帶手機去洗手間，接到人事部通知後，當場憤怒離職

員工多次帶手機去洗手間，接到人事部通知後，當場憤怒離職

員工多次帶手機去洗手間，接到人事部通知後，當場憤怒離職

員工多次帶手機去洗手間，接到人事部通知後，當場憤怒離職

許綺文講三農

1/4 在現在的社會中，手機似乎已經成為了人們生活中的一部分，一個完全不能沒有的東西，無論是小朋友還是老人，無論在什麼地方做什麼，手機都是不離身的，有人結婚的時候還在玩兒手機，有人在上學上課的時候玩兒手機，上廁所的時候更是必備的東西

2/4 那麼在職場中，有些工作是離不開手機的，所有看看手機也是很正常的，在工作中，我們有時候是可以看手機的，但可以看手機不代表可以玩兒手機，在現在枯燥的工作中，很多人都會習慣性的玩兒手機，但害怕被領導發現，那怎麼辦呢？很多人都學會了去一個地方玩兒手機，那就是廁所

3/4 不過這種行為其實現在很多的公司也開始有了對策，有一位女同事去廁所的時候總喜歡帶著手機，在多次帶手機去廁所之後，人事部便發來了通知，告訴張女士，以後在上廁所的時候是不能帶手機的，而且在洗手間的時間不能超過3分鐘，這樣的要求讓張女士很是無奈，她不能接受這樣的要求，所以她當場憤怒的選擇了離職

4/4 面對這樣的行為，有人認為公司的做法是正確的，人家發工資就是買了你上班的這8個小時的時間，讓你做相應的工作，但你要是在這個工作時間內做一些人家不願意讓做的事情，自然是要受到懲罰的。但也有人認為公司的這種規定是不合法的，如果說人家就是有事，拿著手機去廁所解決一下，接個電話什麼的不方便在公司也是正常的，再加上去廁所的時候也有可能時間長，不可能三分鐘完事，難道還要就那樣跑回來？面對這樣的事你怎麼看？

2019-09-17

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