作為一個財經工作者，也是一個銀行工作人員，年齡也比題主大幾歲，只差五年馬上就要退休的人了。
我覺得題主目前這個想法已經非常不明智了，哪怕你再怎麼優秀，除非是國家重量級的優秀金融人才，辭職之後還有許多金融部門的高管虛位為待，否則就沒必要考慮辭職了。
當然，還有可以值得辭職的理由是，除非你擁有雄厚的資源，能夠搞得到經營金融業的相關牌照，自己辦一家經營金融業務的公司，繼續自己的金融事業，這樣可考慮辭職；或者你的家庭有宏大的事業，需要你去打理；或者你自己已是億萬富豪，已不在乎上班的那點收入，可考慮辭職，否則都沒有必要。
一般情況再過九年就60歲，就可退休了，一輩子都在銀行呆了，還在乎九年？還是再為中國金融事業貢獻聰明才智吧。
說實在的，我也在銀行工作，我很理解您的心境。銀行工作基層吧，無限量的任務，無限量的各項值標，壓的人很累，這種累不是體力上的累，是心累，銀行人大多年紀輕輕白髮卻很多。在過去的好多年，有人45歲就內退了，而我們現在工作的人，既要工作積極完成各項任務，又要把服務提升到最高點。還要提高辦理業務的速度。話說50多的人了，那能有小年青的眼力和動作的敏捷啊！不想退休才稀奇，除非領導，再加上現今掌上銀行，互聯網電子時代，天天學習新業務，新知識，年年考試定工資等級，歲數不饒人啊！發自內心的覺得累。
家裡吧，50多的人，上有老父老母需要照顧，下有孩子上學或上班找工作。早點的吧有孫子，孫女需要管照。從幾個層面來說我能體諒，本人年紀與您相差不多。生活的堅苦與勞累不在話下。而外邊的人卻認為咱們銀行基層人的工資很高。
想想這麼多年，從一個小青年變成一箇中年或老年都一年一年的過來了，距離退休就差那麼幾年了，堅持到底就可以啦！您的時光就好過了。
咱們反過來想想，如果辭職了，不幹了，當時心情是爽，也利落了，可是您想過否，50多的人了，除非自己給自己當老闆，別的單位把人聘請了1至2年的光景把您所掌握的資源已挖掘完就會想方設法趕人。與行這樣不如一個理念，我堅持堅持下去。好光景就來了。所以我不贊同您辭職啦！加油！
51歲提辭職，有點晚了。我很好奇，是什麼樣的原因讓你決定不再熬到退休?
很佩服你的勇氣，其實我也是剛從銀行下海，不過我比你年輕了幾歲。我自知如果超過五十歲，就很難再有勇氣邁出這一步了，所以我辭職時是46歲。
辭職後幹什麼呢？不知你有沒有想過？銀行人出來，無非就是幾條出路：一是自己創業，二是去一些企業做顧問（因為這個年紀，去打工人家也不肯接收，你也抹不開面子從頭開始），利用自己的專業知識為企業提供一些服務。如果去金融相關的行業，你也只能取小貸公司或者擔保公司。——在這些公司裡，說白了是利用你的銀行人脈，而不是你的專業知識。
我選的是自己創業。人有很多種，有些人天生就是想折騰，我自己就是，不知道你是不是也是這麼自認。我覺得自己既然能幹好銀行，那也一定能幹好其他行業。——在某些方面，銀行也是銷售，所以與其他的銷售行業無異，無非一個賣的是錢，一個是產品而已。當然，創業的平臺很重要，自己的積累也很重要。如果沒有這兩項，自己創業也是九死一生。
對於你的選擇，我很難給出好的答案。有些回答勸你不要辭職，也有他們的道理，那就要看你當時所處的環境和自身的追求了，其實旁人是很難知道你的心境的。不過，倘若真的辭職出來，我也覺得並不是天就塌了，換一種活法來成就自己的人生，而不循規蹈矩，未必就一定是錯誤的選擇。
我是空谷寒潭，與您分享我的觀點。
針對題主這個問題，我建議您最好還是不要辭職的好，為什麼這麼說，主要是基本你的年齡歲數和有關你的社保兩個方面的原因。
五十多歲之人，離退休也不遠了，如果不是萬不得已的情況是絕不會輕易辭職的。人生大半輩子都在單位辛苦過來了，又何必在乎這最後的九年時間呢？
假如是自己有什麼工作中的問題，最好是想辦法化解處理，沒有什麼坎是過不了的，況且人生過半，很多事情早已看透，也不可能再有什麼想法與追求了！只圖一個老來的平穩與安康，哪怕只混也應該把這最後的一班崗混滿！
當然，如果你在銀行工作中，已經取得了註冊會計師資格證，而且外面又有更好的去處，則可以考慮辭職選擇，畢竟現在註冊會計師的年薪還是很不錯的，動輒就是五、六十萬，比銀行一般員工還是高很多的！
如果你沒有這樣的技能，那最好還是算了吧，畢竟銀行的收入也是挺高的。即使你辭職以後，進入企業也很難再找到比你現在收入更高的職業。那又何必去做這些無謂的事情呢？
如果你現在辭職以後，跳槽去別的地方工作，其他企業為你繳納社保時，經常只會按最低檔繳納，在退休時你的退休養老金會比在銀行工作退休時低一些。
假如是不再工作了，你只能按靈活就業人員來繳納社保了，不僅你會每年支付更多的社保費，主要是以前單位為你繳納的費用，只能由你自己去繳納，而且你退休後的養老金將會比在銀行退休後的養老金更低一些！
其主要原因就是你的基本養老保險交費基礎不同了。如果是自由職業者身份繳納，它是按當地區社平工資為標準繳納；而你在銀行工作時，則是以你在銀行的工資收入作為標準繳納，通常銀行工資收入比當地社平工資高出2一3倍，這將近10年時間的社保費，差距還是挺大的。
如果再加上你的醫療保險費的繳納，從51歲辭職後，自己去繳納至退休，比你在銀行繼續上班來說，你的社保費將多支付十萬左右，再加退休養老金每月少領一二佰元，那這進進出出，相當於你退休後每月少領養老金四五佰元了！
所以，這筆經濟損失長時間算來，你辭職是很不划算的，因此你真的應該仔細想想吧！還是不要衝動的好！
假如你的基本養老保險和醫療保險都已交到退休時的最低法定要求，也可以選擇辭職後不交。然後到達退休年齡直接辦理退休手續，領取養老金！
但是隻要醫療保險斷繳後，這9年時間你是無法進行醫療報銷的。同時你領取養老金時，其社平均工資將是以2019年的為標準計算；如果你繼續交納至2028年退休，領取養老金時，其社平工資將是以2027年的為標準計算，這點大家都可以明白將近十年後的社平工資肯定比今天社平工資高得多。退休金肯定也是會有出入的！
我說的這個數據，主要來自於我的一些本地方銀行朋友，可能不同地區、不同銀行會有所差異！
但是也沒有必要以辭職的方式來調整自我身心吧！完全可以繼續工作，改變一下自我心態，或者是找機會外出旅遊玩耍一翻，釋放掉一些不良情緒與心理，自然就會有所好轉和改變！
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您好，51歲的話，在銀行工作了大半輩子，是否可以辭職呢？有哪些可以參考的建議呢？對此，我提出一些建議。
看到很多人說51歲了，不建議辭職，因為畢竟年齡大了，還有十多年就退休了。為什麼要辭職呢？辭職風險太大。
對此，我的看法是，辭不辭職決定權在自己手中。如果你有足夠的存款，至少夠自己養老的，那麼辭職之後也是沒有大壓力。
如果你的兒女孝順、兒女有足夠的錢為你養老，那麼辭職也是可以的，因為有試錯的空間。
如果你辭職以後，有清晰的生活目標、有良好的職業或者人生規劃，那麼辭職也是可以的，因為大家都想追求更美好的生活。
51歲的年紀，也算大半輩子了。你要想一想，如果自己辭職以後，找不到好的工作、又沒有人幫忙，那麼自己丟了工作不說，還沒有了收入來源，這對養老生活來說是比較難的。
所以說，辭職必須要找到有把握的後路，這樣才可以。不然的話，不建議頭腦一熱，就辭職。這是對自己不負責的表現。
聽你的語氣，你如果有自己明確的目標或者創業想法，或者有更好的生活追求，那麼不妨勇敢的面對，去追求自己喜歡的事物。畢竟辛苦了一輩子，在銀行裡面上班工作，在51歲之後，能擁有一份屬於自己的美好追求，那也是美事一件，所以追尋自己想要的東西就好。
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實話實說這並不是一個好選擇，明明可以走的更遠，飛的更高，偏要看眼前利益，很容易雞飛蛋打！我這番話並不是危言聳聽，而是有著前車之鑑！
我在國企工作，行業地位的優勢一直讓我們這個企業在各個領域做著甲方，甲方的優勢不言而喻，而企業中相關部門的領導則成為了各種合約中的寵兒，這個事情發生在其中一個部門的領導身上，為了避嫌我們稱呼他為小明吧（即便他年齡不小了）。
看中你能力的人會更加在乎你的年齡，畢竟買一件東西用5年和用15年性價比是不同的。所以，被企業看中能力的人往往會更年輕一些，這樣企業才捨得挖牆腳。而看中你人脈的企業，多為一錘子買賣，他認為你幫他一次就他就能夠賺回成本，翻倍利潤，這種情況下，往往什麼都不會考慮，只要你能來就行。
結合問題中的這個現實情況，51歲了，人家是圖你歲數大？還是圖你不洗澡啊？圖的不就是你的人脈嗎，所以，這種情況下就要做好數學題，自己算清楚這一錘子買賣值不值得自己未來9年的收入和各類福利待遇，值得的話你可以去；不值得當然就不去。
題主沒有明確說明辭職之後的去向，不過按照馬老闆的員工辭職心得，要麼是錢沒給夠，要麼是心裡有委屈。銀行薪水不高，導致你離職的原因多半是外面有更好的著落，這種情況前面我們也談了如何選擇。而後者則分為兩種情況，一種是和人賭氣，這種多為衝動型選擇，題主都年過半百了，看過的路，走過的橋，連起來也得轉世界一圈了，大概率不會犯這種低級錯誤，我自動略過；很可能是另一種，就是和工作氛圍賭氣，年過半百，孩子有穩定工作，雙親康健，是時候和老伴享受一下愜意生活了，何必在一個有壓力又不開心的工作氛圍裡面受氣呢。
然而事實卻並不是如此，50左右歲是一個想的很多，做的很少的年紀，真要是離職了，你不見得會和老伴全球旅遊，只會在催婚、催生、贍養老人、幫襯子孫中白了頭，這是一個社會問題，誰也躲不過的社會普遍性問題，不是你想不管就不管的事。離職後，日常生活中沒有了領導的壓力，自己腦筋也不愛轉了；沒有同事的內鬥，自己心思也活分了；沒有了年輕同事的潮流，激情也退卻了。種種意識的消退，只會讓你老的更快，跳廣場舞、遛鳥、遛彎並不是你一個50歲人的選擇，你本可以在職場拼搏，在酒桌意氣風發，在下屬員工面前呼來喝去，卻非得和不退也得退的老年人為伍，明顯就是自己和自己過不去。
總之，如果不是難言之隱、切膚之痛，我們理解不了的小概率事件，從一個普通客觀的旁觀者來說，這並不是一個好的選擇。
55歲退休，51歲要辭職，而且不知道以後怎麼辦，你雖然沒說辭職的原因，無非有兩種可能:一，工作壓力大，身心疲憊，知難而退當逃兵。二，被迫辭職，說白了就是人家不想用你、責令你辭職。為什麼要被辭退？有可能工作態度有問題，不按時完成任務、能力不勝任本職工作、紀律性差影響壞、團隊關係不好影響工作，總之應該是問題員工，好職工誰捨得辭退呀？至於辭職後能做什麼？我給你的建議就是休息。為什麼？如果你是第一種原因，你創業打工都不合適，冒不得險，受不了累；如果是第二種原因，想再就業難。幹了一輩子的東家都不留你，誰還會用這樣的新職工？銀行工作除了個人攬儲任務重其他應該沒什麼壓力，有能力的可以勝任任何崗位，甚至可以說各個銀行任意跳槽；沒能力的混口飯吃很容易。這裡的工作不想幹或幹不下去也只能回家養老啦。所以，如果不是單位逼你辭職還是對付到退休領退休金吧，不然辭職了，社保還得自己交。51歲的你，很難再就業。
這個問題看得我心情尤其鬱悶，這麼好的工作為什麼辭職，而且在這個年齡，我們分析一下，您對照一下看看
一、你錢賺夠了，或者在銀行信貸部門風險大，想休息休息，如果是這種情況可以辭職，但別找工作了，這個年齡還找什麼工作啊，既然不缺錢，在銀行 幹一輩子了，車房肯定是都全了，孩子也應該工作了，那麼就領著老伴開著房車環遊中國吧，放鬆心情瀟灑自駕遊。
二、單純對工作厭煩或者發展不順，就憑心情想辭職。如果這樣的話還是不要辭職了，銀行工作穩定收入相對其他國企較高，比一般私企更是優越感上天了，就是比一般事業單位也不差，社會地位挺高，您在一行幹到51歲，所有業務駕輕就熟，也應該有一定職位，收入自然不會太差，工作生活穩定，保險福利保障健全，為什麼辭職，好多人對你這個動機都不清楚，看你提的問題你還不清晰下一步要幹嘛，那麼趕緊放棄這個想法，別辭職了，好好工作，在有幾年退休了，這時候辭職難道你中500萬了，即使中了500萬也不應該辭掉這麼好的工作啊，三思而後行，謹慎啊。
三、51歲辭職能幹啥。這個年齡在銀行工作，也就是財務類比較擅長，學歷可能也不會太高，沒有企業工作經歷很難找到對口工作，私企也不要這麼大歲數的人，只能和年輕人競爭感謝服務類的工作，如值夜班、保潔、環衛工人、飯店萬能工，問問自己這種工作你能適應嗎，一個月2000多點，沒有休息，你能挺幾天，難道是為了修行磨練意志，還是好好睡一覺，把這事忘了吧。
一個有思想追求的人，總是在有生之年，滿足或了卻未了之事。題主之所以能提出本題，可能已經用足了自己平生的勇氣和智慧。足以看出，題主的胸懷、題主的精神、題主的追求。世間難有此人，一個人也難有此開悟。此情此景，彷彿一個人的修行、造化達到了至高境界。
有人規勸：都51了，離60歲還遠嗎？而且在銀行辭職之人大都不一般。是啊，家庭、職位、金錢、地位，該有的都有了。還有什麼不滿足的？也許精神、靈魂還有虧欠。
如此，50歲正好是個里程碑。記得有人說過，五十歲才剛剛開始。有位佛學大師說：“我的人生是從五十歲開始的。以我的經驗來說，五六十歲是人生的折返點。
50歲之前，我們總是為別人而活著，為了工作養家餬口總是奔波勞累。50歲以後，經濟有了一定的基礎，兒女也已經長大，這個時候才能找到自己的興趣，好好的實現自我價值，這個階段就要好好為自己而活。
不建議辭職。因為辭職可能許多物質條件會喪失。當然，如果能處理好辭職前後的物質條件過渡，辭職還是有必要的。
你辭職以後能幹啥？銀行不容易，別的工作就容易嗎？有多少人連養老保險都沒有保障。51歲的人，從銀行出來的人，本職工作比較單一，到社會重新開始選工作，挺困難的。不得不承認這個現實吧。除非你有特長，要不然會被碰滿頭包的。你會選擇啥樣工作的，一般工作都有年齡限制。技術工作估計你也不見得會幹，管理工作不見得有位置，隔行如隔山。理想很豐滿，現實很骨感。51歲知天命的年紀，說大不大，說小不小。辭職有啥好處？就是因為壓力大。畢竟銀行不拖欠工資，養老保險，醫療保險，住房公積金都有，福利待遇還可以，能維持就維持吧。現在幹啥都不容易，辭職要考慮慎重考慮，不能心血來潮。
