在縣人民醫院上班護士工作,上了兩個月後被領導調到低於原工資的崗位,這樣做合法嗎?

10 個回答
职场火锅
2019-01-29

以前有個朋友,也是去了一家縣人民醫院當護士,本來乾的好好的,結果被領導調到很差的崗位。後來才知道,醫院又招了一個關係戶,只能頂替了朋友的位置。我朋友沒權沒勢也沒腦子,根本不知道內幕,就稀裡糊塗被調到很差的崗位上了。所以,從這個故事來看,不要相信一些回答的灌雞湯,什麼調崗證明你能力不行啊。 其實,還有許多情況是領導暗地裡坑你呢。

我這裡不灌雞湯,實話實說,原則上看不合法。你是正式合同工,在籤勞動合同時,一般要約定崗位工資和崗位。你工作兩個月,就被領導調崗,而且是調到低工資崗位。有幾個原因:

一是你在實習期裡,幹了兩個月,發現你不勝任崗位,是可以給你轉崗的。但是轉到低工資崗位,你是可以申訴的。違反了勞動合同約定的工資底線,也是不行的。

二是你可能被坑了。原來招聘的時候,誇醫院是一朵花,把你騙進來之後,又調到低工資崗位。藉口有的是啊,比如你不合適了,你不勝任了,等等吧,反正就是坑你。護士這個崗位,技能要求並不高,能力不行,都是胡扯。

三是你可能被當了犧牲品。比如,上述的例子。你在這個崗位乾的好好的,為什麼被調崗了。可能是領導想安排自己的關係戶,可能是你沒有給領導送禮,可能是你得罪了領導、領導夫人、領導情人,也許你踩了哪顆雷都不知道呢。

最後,回答你是否合法?論證合法與不合法,有現實意義嗎?領導要調整你的崗位,你不服,你能咋樣?如果你申訴,即使你贏了,你還能愉快地相處嗎?即使你幹了兩個月,領導說你不勝任,那麼,也要與你協商才能轉崗,你不同意,還有一次培訓的機會。再說了,你剛做兩個月就讓你轉崗,如果不是你的能力問題,就是領導在耍心眼。

从心开始5477
2019-01-13

你這個問題問的不貼切,應該叫“合理嗎?”,不存在合不合法,縣醫院是公立醫院,雖然是公立醫院醫改前屬於公益性事業單位企業化管理,醫改後公立醫院由政府承擔改為自負盈虧,真正的變為企業性質,所以,醫院有權調整你的工作,甚至因你的工作能力,水平等等因素醫院也有權辭退你,你被調整工作,首先你沒說明白你是實習護士還是正式職工,是因為你的工作能力不夠還是你不適合這個崗位,如果你各個方面都符合要求,能力也很突出,並且服從管理,一切按規章去工作,那醫院調整你的工作是不合理的,你可以跟領導認真的溝通,不要帶有情緒,用你的能力說話。反之,你確實不適合這個崗位,領導調整你工作是正常的,不要埋怨領導合不合理合不合法,從自身找原因,找出問題的根源,這也許是好事,通過這件事情能夠更加激勵你努力學習,不斷提高業務水平,不斷進步,畢竟你還年輕,路還還很長。

书伴茶
2019-01-13

好像聽說過這種規定,這也是醫院私定製度吧,許多人都接受了,新員工都必須這樣對不對?

醫院的的制度不會是為你自己制定的,也不可能針對你,你還沒有那種

“魅力”,你是個年輕人,要認真接受領導的安排,換一下工作,也是對自己的一種鍛鍊,不要帶有情緒。

既便是有個“小心眼兒”的領導,對你有成見,你也要做好你的新工作,不要發牢騷,群眾的眼睛是亮的。你若優秀,在哪裡都可以出類拔萃。

許多領導調離你的工作,有很多冠冕堂皇的理由,不是你一個新員工可以推翻的,只有努力工作,把自己的優點呈現出來。

記住,牢騷是世界上最沒有價值的語言。


在縣人民醫院上班護士工作,上了兩個月後被領導調到低於原工資的崗位,這樣做合法嗎?
喵姐说职场
2019-01-13

謝謝邀請。

這裡不存在合不合法的問題。

1.你沒有說明調離崗位的原因。若領導覺得你不具備現崗位的工作能力,也就是你不勝任本崗位,他有權給你調崗。

2.你現在只是調崗,並沒有被辭退。在單位換崗也屬於正常現象。

3.你沒有說明你是否與醫院簽訂了正式合同。你去醫院才2個月,醫院視你的工作表現給你換崗是正常的。

4.假設你與醫院簽訂了合同,你屬於醫院的正式員工。醫院如有正當理由也可以給你調崗,並不違法。

俺是LDD
2019-01-14

在三甲YY賣命三十五年(沒有節假日,長期倒三班)的路過了,你如果不能阿諛奉承趨炎附勢混個一官半職。就只能長期在一線(所謂的被稱為沒有技術含量的崗位開藥💊開檢查單,或者給病人做檢查)。不說了俺已經被從參加革命工作的革 命 幹部 成功的被忘了幹 革 命 的 初 衷 了,現在被成功的簽了 勞務合同 了。被成功的 轉 變 了 思 想,以前被教育要全心全意為人民服務,現在是被教育要珍惜眼下的"勞動崗位",俺在有可能丟失勞動崗位的前提下只能拼命給BR服務了!一個小小的勞務派遣的護士,充其量也就是聘用護士!被隨心所欲的安排勞動崗位是老闆的職責所在!不服小護士你可以不幹就算了。唉,俺農民工也只有心疼年輕人的份。

站在桥上看投胎
2019-01-14

第一,在醫院只要你合同性質一樣,崗位工資除了和工齡職稱有關係其餘的都一樣。也就2000左右。剩下的是獎金,獎金就和科室有很大關係,外科比內科多很正常。而且醫院一般都是人事代理合同。事業編除外。

手机用户73139190397
2019-01-29

一沒有送紅包。二沒有後臺。三領導想潛規則你,故意給的下馬威,上床後再給個好工作。現在領導,沒他媽的一個半個的好人!狗孃養的很多

龙族镭射老板
2019-02-07

你太天真幼稚了什麼法不法的,人民醫院本來就是關係戶,正兒八經沒沒關係進來的幾乎是0,人人都有線!你的情況要麼是被人坑,要麼自己關係不夠硬!也可能得罪人,隨便說個同事的事就可能得罪他的後臺!如果剛進去就混到最底層了,還不如換個醫院從頭來

秀峰观世界
2019-03-19

請教題主:“在縣人民醫院上班護士工作”,是要表述什麼意思?你把大家搞迷糊了……你讓有興趣回答問題的朋友如何發揮?!

請允許我說句心底話,就你這樣的文字功底,醫院應該是合理合法的,你就知足吧,別折騰了……

看透你的那个谁
2019-01-14

想要這份職業就服從調動,努力工作,醫院對新入職人員有輪崗培訓的要求,如入職時合同沒有特定事項約定你就必須服從,這是對新進人員的試用期考查,如不法認同就尊從內心辭職吧。反正醫院崗位還是蠻吃香的。

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