34歲女博士,一直在國外,最近想回國工作,可投簡歷一週了都沒一個電話,我該回來嗎?

10 個回答
跨境电商谋与略

剛看了大家的回答,尤其是兩位高校教育達人的回答,我非常震驚:我們現在到底是怎麼了?誰給了你們這麼牛的底氣?


談到題主簡歷沒有迴應,答主們紛紛找們的主要原因:

1. 年齡優勢不再。34歲了,再過一年就是中年危機,就算博士頂多放寬到38,也是三五年的事了。

2. 性別優勢沒有。三十多歲女生,成家沒?生育沒?工作了會休產假吧?風險太大了。

3. 資歷不硬。肯定不是學霸,按理30歲就該博士畢業,你怎麼拖到了34歲?

4. 能力不強。問問題沒有描述清,投簡歷沒有迴應,說明你能力不強,估計是家裡有點兒錢出去鍍金了。

5. 我們不缺人才。如果不是名校博士,你啥也不是!即便名校博士,第一學歷不是985,你同樣啥也不是!

6. 我們高校都是好工作。一是體面,二是輕鬆,三是收入不錯,隨便寫篇論文就兩千多。


看看我們這些精英們犯了什麼錯誤,而且,他居然認為這是理所當然的。正是無知者無畏!我來一一分析一下:


1. 年齡歧視。職場上是有這個潛規則,但是你非要講出來,你是好心還是法盲?

2. 性別歧視。同上。

3. 博士就該30歲前畢業嗎?是的,本科畢業23,碩士畢業26,博士畢業29,正好。那麼,工作幾年再去上研、讀博就不是人才了?封建時期的貞潔觀請不要用在學術上!


我之前在莫大上學時,同屋的一位來自東北的老師,已經第六年來莫大作論文答辯了,因為他不是人才嗎?國外的論文要求真的很高,有些專業就是很難通過,這丟人嗎?不丟。


以前接觸過某國的一個智庫的一把手,副部級待遇,那年會晤時沒給我們名片,但是一直在道歉,說明年一定要給你們,當年覺得可能是不想給或者不方便。結果第二年再見面時,他首先給我們發名片。他後來悄悄告訴我們,他再有兩年就退休了,去年見面時博士論文答辯通過了,但學歷證還沒下來,他在他的名片上印了博士、教授,所以要等正式學歷證拿到了,才能給我們名片。這丟人嗎?不丟。


4. 惡意揣測。至少題主最近幾年主要在國外,可能在國內沒有工作過,因此對國內的情況不太瞭解,誰說博士就一定要一句話表述清所有的問題?就業市場的飽和慣壞了某些招聘者,即便如此,也不要惡意的揣測別人,你出去鍍金鍍一個博士回來,才知道別人的人生是否都像你想的那樣容易。


5. 不是國內不缺人才,而是貴校不缺人才,因為木材都裝不下了!


6. 高校都如此現實了嗎?“高校的工作好,因為一是體面,二是輕鬆,三是收入不錯”(我從你們的話裡總結出來的),這就是教育從業者對高校的評價,教育的宗旨呢?我覺得豬圈不錯,一日三餐,安逸舒適!


所以,我的建議是:結合當今職場的情況,適當修改一下簡歷,投遞後主動跟進溝通一下,總有合適的、自己喜歡的職位和工作。有些高校就不要去了,畢竟人家招個看門的都要第一學歷985的名校博士。

高校人才真经

謝謝邀請,作為高校HR,這個問題必須要回答一下。我從應聘高校的角度談談自己的經驗。

首先看看簡歷有沒有硬傷

這些年來,諮詢我同類問題的人很多,一般來說我都會讓他們先把簡歷發給我看一下,看完簡歷,我大概就知道是哪個地方出了問題。常見的影響應聘的問題主要有這麼幾個:

一是年齡,一般來說應屆生32歲以內,博士後35歲以內是比較正常的範圍,年齡再大一些,高校就會把要求提高一些,比如會要求更高水平的論文。題主34歲算是一個不太有競爭力的年齡,但也還不至於沒人要。

二是學歷,因為題主在國外上的博士,那主要就要看第一學歷,一般來說本科為二本院校的,在應聘985時可能會糟嫌棄,但不會作為首要條件去卡。但如果第一學歷是獨立學院、專升本這個層次,那基本上211、985都不太可能考慮了。

三是研究方向和成果,近年來,材料和化學的人才回國的特別多,國內又沒有很大的產業可以承接,大部分人才都湧向高校,這就造成這些專業的人才要求非常高(而且本來這兩個專業也好發論文),沒有兩篇JACS層次的論文,高校很難看得上(這裡說的大面,具體小方向有一些差別)。

如果題主佔了我上面說的三點,那應聘的時候就不能那麼隨心所欲了,需要適當降低一下應聘高校的層次,可以選擇去省屬高校。至於性別,像高校、科研院所等事業單位一般是不限制的,企業就不好說了。

其次看看應聘方法是否得當

如果題主以上三點都沒問題,那就要看看是不是應聘工作沒有做好。像題主題目所描述的情況,基本可以看出題主就業經驗比較缺乏。

第一,簡歷投出去一週沒有回覆很正常,大部分單位,HR都沒有決定權,需要把簡歷轉給相關部門。比如我們高校HR,只負責收簡歷和初篩,然後將簡歷轉給學院或系,等待相關專業專家的評估,最後才能通知應聘者。這個過程我們一般要求是兩週內完成(因為學院不會來一個討論一個,需要積攢幾個一起討論)。還有些學校明確是一個月集中討論一次。當然,其間HR也可能會給你發郵件以確定你沒有找別的工作。

第二,簡歷投出去以後就等電話,這是不行的。HR很忙,簡歷也有很多,不一定會挨個回電或回郵件,尤其是題主還是在國外。題主在投完簡歷5天后就必須給單位打個電話或者發郵件確認一下情況。如果沒有機會,可以儘快換目標。

第三,如果題主說的情況是最近幾天的事,那這個結果也正常。現在已經是6月,大部分單位的招聘季已經結束,上一年度的招聘計劃已經截止,新的招聘計劃還沒有出來,也就是說,大多數公司已經停止招聘了。題主這個時候投簡歷,得不到迴應也是很正常的事情。

最後給題主一點建議

其實像題主這樣的海外博士,在國內就業市場上是屬於妥妥的高端人才,關鍵還是在於題主對找工作是否上心。

第一,題主應該提前確定目標,比如國內哪幾家高校有相關學科,自己的本科母校是否有招聘計劃,如果理想的地方去不了,第二層次目標還有哪些。題主在國外,對國內的情況瞭解不充分,就應該多選擇幾個備選項,或者乾脆借回國探親之際實地去看看。

第二,題主可以考慮一些專業領域的招聘網站,比如科學網人才頻道,裡面基本上各大高校的招聘信息都有。除了高教領域,其他大多數行業都有專業人才網站,在這類網站上能找到更多有用信息。千萬不要去哪些亂七八糟的招聘網站。

第三,題主想要回國工作的話,最好還是要多與國內同行交流,與原導師以及師弟師妹們保持聯繫,一方面獲得更多就業信息,另一方面,在科研上也可以保持合作關係。現在的科研絕不能單打獨鬥,“扎堆”才是明智選擇。

總得來說,還是歡迎題主回國,把青春奉獻在祖國大地上。

碧野28

中國不缺人才,更不缺的是艱苦奮鬥的人。既然在國外讀書拿到了博士學位,而已又在那裡工作過,就沒必要再回國來工作了。因為不是所有在國外拿到的文憑都適合中國化的,有些學科在國外有價值就不等於在國內就有用。如果單憑學位想到國內得到一個舒適的工作環境,這恐怕是也太自信了吧!畢竟國內的高等教育走的是為國家服務的,而且是最貼切的科學知識,只要畢業了就可以適合在國內任何地方工作選擇,這是國家最放心不過的事了,比那些國外回來的人來說,國內的首先是輕車熟路,而做什麼事都肯接受。可國外回來的往往都是趾高氣揚,莫說沒有實際的能力的,就是有少部分有用的人也都是挑三揀四的,這類人國內哪個單位和企業有閒心供奉祖宗似的呢?換作你敢輕易要嗎?肯定是要經過謹慎考慮才能作出決定吧!

再一個就是,國內現在什麼樣的人才沒有啊?可以說根本不缺。由於國家花大力氣培養各方面的人才,自然是車水馬龍年年不斷的人才儲備充足的。還有一個就是,如果是國家公費留學的人,那是國家有計劃的人才代培任務,一般來說基本上都是回國工作的,但也有少數的忘恩負義的人,不過這並不影響到中國科技騰飛的進行,照樣每年一個臺階林立於世界前列。而那些家裡有錢自費渡金的人們,除非是有真正過人之處可能被接受,其他的不說自己也會明白其中的道理。

以前國家對外留學生無論公費與否都拿他們當寶貝疙瘩,那是因為國內教育不夠完善,可現今提高了教育服務於廣大群眾,自成一體完整的教育體系和理念,人才培養也就如雨後的春筍,破土挺拔茁壯成長,還能缺人才嗎?自然不會了。

擺正自己的資態,以最普通的身份投入,否則,無論再多的資歷投放都是泥牛入海,是永遠得不到迴音的。

高校专业那些事

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樓主是34歲的女博士,一直在國外工作。最近想回國,投了簡歷,一週都沒一個電話,該回來嘛。

我先分析分析你這句話有多少的問題,看看你這一句話中多少語言表達模糊不清的地方,如果我是用人單位,很難對你的情況做出判斷。。很可能第一印象就否定了你。現在反正不缺博士應聘。
34歲女博士,一直在國外,最近想回國工作,可投簡歷一週了都沒一個電話,我該回來嗎?

  1. 34歲的女博士。是畢業了還是沒有畢業?34歲的女博士,按照正常學習經歷來說,在30歲畢業也是正常情況,你34歲的博士到底畢業了沒有?
  2. 女博士,你為什麼要突出自己是女博士?找不到工作了就別人性別歧視,說自己是女博士嗎?
  3. 一直在國外,你說自己一直在國外,這個一直是什麼意思?從小學到博士一直在國外讀?還是隻有你的博士在國外讀?
  4. 目前是工作了/還是畢業了,你自己都說不清楚。
  5. 然後你投了簡歷,說別人一週沒有一個電話,如果你一直在國外,那你的電話是什麼?電話是中國移動/全球通。還是隻有國外的號碼,別人怎麼給你打電話?別人給你打國際長途?你又知道多少電話,能不能打國際長途,很多的電話都是隻能往國內打打國際長途的電話,非常的少。既然你投了簡歷,應該是電子簡歷,你最應該注意的是你電子信箱的回覆,而不是電話。
  6. 作為女博士,你重要的一點也說了沒有你生育沒有?結婚了沒有?關鍵問題你不說哪個用人單位敢用呢?
  7. 你什麼專業 環化生材已經。。。。任何地方(包括國外)幾乎找不到工作了。
  8. 你是中國人還是外國人?你說清楚了嗎?
  9. 該回來嗎?你自己說呢。一句話都說不清楚,我覺得你個人適合當老師麼:

好啦,廢話完畢,我們說這個高校老師招聘。

高校老師是個好職業

高校老師是一個好職業,成為博士生的就業首選單位,高校老師為什麼好呢?

第一,工作輕鬆,自我掌控時間特別多

不像別的專業,天天都是996工作體制,週末還要加班休息,而高校老師完成了自己的教學,科研任務外,時間完全屬於自己,想怎麼玩就怎麼玩。

一般完成教學任務之後,80%的時間都是屬於自己,基本上,空餘時間特別多。

當然高校裡面也有為科研而拼命的老師。這些人收入就非常的豐厚。年薪百萬小意思

發一篇sci就是幾千的獎勵。

如果不想工作那麼累。輕輕鬆鬆的話,不搞科研,只把教學完成,那高校老師是最佳的選擇。

另一個重要原因是高校裡面的教學沒有任何考核,自己教課,自己考試,自己給學生改卷子,相對於中小學,可以說沒有任何升學考核壓力,或者說壓力接近於0。

你如此高校老師成為廣大博士生畢業的首選,尤其是女博士。
34歲女博士,一直在國外,最近想回國工作,可投簡歷一週了都沒一個電話,我該回來嗎?

第二,待遇好,社會地位高。

高校老師的社會地位,特別高大家一想到高校老師就想到文質彬彬的教授模樣。所以社會地位是非常的高。

高校老師招聘條件

學歷,尤其本科學歷

國內很多985/211高校面對海外招聘老師。其實很喜歡海外的博士生。

一般要求本科是頂尖級高校,最差也得時候985院校。如果本科不是211/985院校的話,目前你想進入211重點院校當老師的概率幾乎為零,不管你博士畢業於哈佛大學,還是劍橋大學。

海外學歷

現在信息時代發展,海外名校的實力的具體,而不是說隨便一個海外名校都比比國外都非常的厲害。

一般來說海外名校的定義是,各類國際大學排行榜( QS大學排行榜,泰晤士大學排行榜)不能低於前50名,最差是前100名。

一般來說,澳洲或者歐洲高校基本上都直接被排除。
34歲女博士,一直在國外,最近想回國工作,可投簡歷一週了都沒一個電話,我該回來嗎?

34歲女博士,一直在國外,最近想回國工作,可投簡歷一週了都沒一個電話,我該回來嗎?

美國主要是常青藤院校和知名的州立大學。加州大學伯克利,加州理工大學等。

英國除了劍橋大學,牛津大學,帝國理工以外,其他院校基本不如國內頂級985。
34歲女博士,一直在國外,最近想回國工作,可投簡歷一週了都沒一個電話,我該回來嗎?

34歲女博士,一直在國外,最近想回國工作,可投簡歷一週了都沒一個電話,我該回來嗎?

只要你是美國頂級名校,本科也是名校,想在國內找個工作是非常的容易。

高校老師:論文水平

你應聘高校老師來說,最重要一點,除了你的頂級名校學歷以外。就是你的論文。甚至可以說論文比你的學歷更重要。

比如你在你所在領域的頂級期刊,頂級會議上發表了多少論文?

比如生物博士,那你發了多少nature,science,cell?

材料博士,你在下屬刊物發表多少篇一作文章?

  • Nature Reviews Materials(IF 51.941)
  • Nature Energy(IF 46.859) Nature
  • Materials(IF 39.235)
  • Nature Nanotechnology(IF 37.490)
  • Advanced Materials (IF 21.950)
  • ACS Nano (IF 13.709)
  • ACS Applied Materials & Interfaces(IF 8.097)

目前對於生物材料博士來說,頂級的論文越多越好,如果只有一兩篇的話,在國內很難找到教職。哪怕是二本院校。

國內博士嚴重供大於求,都搶著進高校,目前幾乎所有的高校都開始先師資博士後。。。

34歲女博士,一直在國外,最近想回國工作,可投簡歷一週了都沒一個電話,我該回來嗎?

中國每年培養的高校大概在5萬名。光中科院每年畢業6000名博士。如果都進入高校當老師顯然不現實。每年中國高校提供的教職大概不到5000個。985/211每年提供的教職更是少的可憐。

清華北大博士進211都得查三代。

被基本上不是相當老師已經非常的難,目前任何一個高校內一般是先當師資博士後

當然師資,博士後也不是說百分百。也不是能百分百留校

34歲女博士,一直在國外,最近想回國工作,可投簡歷一週了都沒一個電話,我該回來嗎?

所以樓主根據自己條件斟酌一下。

目前,博士能去省會重點高中找個教職就算不錯了(還得有關係)

34歲女博士,一直在國外,最近想回國工作,可投簡歷一週了都沒一個電話,我該回來嗎?

深圳中學老師:34歲女博士,一直在國外,最近想回國工作,可投簡歷一週了都沒一個電話,我該回來嗎?

目前省會頂級高中都是這樣的師資。樓主自我斟酌吧。

老鐵們,都看到這裡了。點個關注,點個讚唄


34歲女博士,一直在國外,最近想回國工作,可投簡歷一週了都沒一個電話,我該回來嗎?

京都老客41118

你該不該回來,只能由你自己決定!但你說你一直在國外,投遞簡歷一個星期,未見電話,這裡面很有問題呀:

1. 中國的大部分企業(不包括公務員和國企)招聘員工都很有季節性,隨學校的寒暑假較明顯!一年兩次大型招聘,第一次在春節後,想溜走的員工、以及想趕走的員工都在春節前走了!過一個春節,開始上班,各個企業要招聘一批以彌補剩下的崗位空缺!再就是8~9月份招一批,主要是針對應屆畢業生大量上市,招聘點儲備人才!除此兩個時間,很少有大批量招聘的,甚至許多企業這個時候凍結人事不招聘了,因為這個時候人員流動很少,也沒位置。而你恰好在人員最穩定的5~6月份,基本就沒有空位的時間聯繫,時間不對呀!此其一,即便你再有才,沒合適位置無法讓你進來呀!其二呢?你才投遞簡歷一週,即便有企業想招聘,也不可能急需,儲備人才可能性較大,如此,就不太可能專為你開一次面試,必須等待積攢夠一批了,約個時間再面試!所以,你心可能有點太焦急了點!其三,你人現在還在國外,給人的感覺你在騎驢找馬,並不急需職位,你可能還在挑選,合適了你回來,不合適你有可能不回來!那麼對於不急需招聘人,又遇到你不著急找工作,自然都不著急,你也違背了公司招聘人的選擇:“感覺你很看重我的企業”最少是“不惜一切代價想進來”的感覺!,你在慢慢的找工作,我也在慢慢的挑人!所以,都不熱對方!

因此上,你想等國內找好工作單位,再理想的一天都不耽誤,從國外一回來就馬上上班的想法,有點理想主義!給人的感覺你並不重視回來,也不重視你投遞簡歷的公司!你在腳踩幾隻船!

所以,如果你真的想回來工作,應該是先回來,可以去調查一些企業,投遞簡歷,人在國內,隨時可以面試!給企業以你很重視這個企業的感覺!否則,你遠在國外,愛搭不理投幾份簡歷,國內企業就立馬上杆子聯繫你?這個時代已經過去了!國內優秀的人才多的是,為什麼要等待千里迢迢的你呢?

中美忙闲人

看到一堆人在幫助,就因為是女海博?

第一,學歷高;

第二,年齡大;

第三,想去哪;

第四,有夫孩?

就這幾個條件,就沒有幾個學校敢直接要你。

象你這種年齡的海博,已經在國外拿著不低的收入,國內要給你一個不錯收入的位置,那一定會難住領導的。

畢竟單位也不敢給你低工資,因為他們很明白,工資低,你過兩年二話不說就走人!這會讓單位很被動,沒有一個單位願意看到引進的人才兩年跑路。

給你高工資,就需要看你的成績,畢竟還要服眾才行!這就不是小HR能決定的。高校裡只有人事處長與學院一把手共同決定才行。

而發達地區的位置還是很緊張的,所以在沒有確定的引進政策下,也沒有位置給你。

所以,你冒然迴歸,確實不一定有好機會等你。

網上寫的引進,那只是做個姿態;或者就是也不是你喜歡的單位或城市。

你最好等海招吧,或者海外校友會,一般會有校級領導出訪,他們一般都有決定權,說不定就運氣來了,當場拍板要你。

最後就是你還是騎驢找馬,等機會吧!

梦里澜涛

應該看到社會的陰暗面,如果只是強調女博士和海歸,那麼得到的迴應肯定會令你失望。

不說簡歷,就說題主提問的要點,給人的感覺是,不能給你太差的待遇,也不能給你安排太辛苦的工作,那不就降低了你的吸引力了嗎?

我看完你的提問,我完全不知道你是學什麼的,做什麼的,做得怎麼樣,你的渴望是什麼?你的熱情在哪裡?

這個社會的陰暗面是,管理層的人很多,幹活的人少。管理層拿的多,而幹活的人拿得少。員工對工作的熱忱與忠誠,慢慢地被臃腫的中層製造的內耗給耗盡。

如果我是一個HR,我看到你如此強調(女博士、海歸、34歲),而對其他細節一概不提,我心裡面一定會想,是不是又一個來磨耗其他員工熱忱與忠誠的?可是,老闆讓我找的是一個性價比高的,能幹活的人,如果我把你帶回去給老闆,可能我連飯碗都沒了。

不管你是口述也好,簡歷也好,如果你給人的感覺是,你無法把你對工作的渴望與你的創造力血脈相連地結合起來,僅僅是憑著一紙空憑虛高地擺架子,那你能獲得工作機會的可能性,幾乎是沒有的。

z22526175

一個很重要的細節大家都忽視了。提問者沒說投簡歷的具體的時間。高校要人都在某個確定的時間點,如果不在這個週期中,誰投簡歷也沒用。

Jimmy33126694181

我告訴你,你不該回來,最好留在原地找一份工作!你也不瞭解現在職場真實情況.鑑於你是女生,我可以估計到面試第一道題一定是,結婚了嗎?如果沒結婚,以你的年齡,是最尷尬的。第一,你未婚,公司招了你,一年後,你懷孕的話,中國的大多數公司都是很嫌棄的,因為你休產假的那段時間公司還是要照發你的薪水,至少半年。以我看見過的例子,幾乎都沒有好果子吃的,要麼直接辭退你,要麼就會找一很噁心的理由讓你自己走!第二,中國現在部分出現民粹主義,抵制這個抵制那個的,又恰好中美貿易戰,你現在回來,你是要和廣大愛國同胞爭資源的啊!完了要是你運氣不好,那些公司的HR又是一些盲目的愛國分子,你獲得工作的機會也不大!第三,你要考慮一下,有什麼樣公司可以養的起你這尊大佛,從個人來說,你不可能接受中國本地最低工資吧,哦,不是,是應屆生行情價吧,所以啊,做個總結:

1,最好不要回,還是留在本地,找個實驗室的工作,繼續自己的研究。只要不該國籍,只要還是中國籍,想回中國常常都可以。

2,可以回,但是最好找國企單位,或者在中國的外企,又或者嘗試在香港找一份工作,再者,如果是自己要回來開公司也可行!除了這幾個選項外,個人建議暫時還是不要回國就業。不然你碰到事情真的是會讓後悔當初的回來的決定!

Richard796

別回來了,我們單位海歸很多,但是有能力的就那麼幾個,10個裡面有兩個能力不錯就真的謝天謝地了,沒有能力的待不了一週不是被辭退就是自己走,真不知道去國外幹嘛了?

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