退休工資與專業職稱有什麼關係嗎?

10 個回答
社保小达人
2019-06-13

樓主你好,退休金的待遇與自己的專業職稱是沒有任何的關係,就算你有一個職稱或者你是一箇中級職稱,更或者你是一個高級職稱,那麼對於你退休金的增加,將不會產生任何的作用和影響。尤其是作為企業單位的退休職工來講,那麼更不會增加自己的一個退休金待遇了。

因為我們的退休金待遇是有一個明確的計算方式。主要是根據自己的一個累計參保年限,平均繳費指數和你所在地區的一個社會平均工資這三個主要條件,來計算個人的基礎養老信息,那麼還有一部分個人賬戶養老金待遇是根據自己的一個退休年齡和個人賬戶當中的餘額來決定的,所以說根本不會考慮職稱因素的待遇。

那麼這個職稱主要是用作什麼呢?主要是你在企業在職期間,可能因為你所到的工作單位願意聘用有職稱的一些工作人員,可能對於這些有職稱的工作人員會有一定的工資津貼待遇,那麼這是你公司內部的一個規定,至於你能拿到多少錢的一個津貼待遇,是公司所決定的,不受合同法的一個約束。也不會增加自己退休金的一個待遇。

感謝閱讀,請加我的關注。

帮兄爱唱歌
2019-04-15

有沒有關係,從我個人的經歷來看,是沒有任何關係的。下面的回答是我自己的真實故事,希望通過我的故事,大家應該就明白了。

退休工資與專業職稱有什麼關係嗎?

我所在的企業是一家混合所有制企業,當時企業裡對職稱評定還是非常重視的,特別是對於工程技術類的職稱,只要有技術職稱資格的人,公司每年都要發一個聘任文件,比如助理工程師每月發津貼50元,工程師每月津貼200元,高級工程師每月發津貼400元。

但是公司對於經濟類的職稱一般都沒有聘任,所以那些拿了會計師、經濟師、政工師之類職稱的人基本上都沒有什麼用,但是後來聽周圍的人說,有高級職稱的人,退休後每月可以增加幾百元退休金。

退休工資與專業職稱有什麼關係嗎?

2010年,我們這裡開始申報政工類職稱,由於我以前沒有評過技術職稱,但是憑我的資歷和發表的論文,評定高級政工師是完全沒有問題的。於是我積極準備申報材料, 複印發表過的論文,最終評上了高級政工師職稱。雖然心裡沒什麼喜悅,但是總算有個副高職稱了,即使公司不聘任,享受不到職稱津貼,但至少可以在退休時,沒有增加幾百元退休金,想到這裡我心裡還是暗暗興奮了好一陣子。

2015年,由於我們這裡當地的特殊政策,可以提前辦理退休,而且退休後公司還可以繼續聘任,於是公司幫我辦理退休。退休前去社保部門諮詢,從2015年開始,高級職稱不再作為增加退休金的條件,只有國家科技進步三等獎以上的獎項才可以增加退休金,就這樣好不容易辦理的一個高級職稱證書,就只能放在箱底了,從此再沒有拿出來看過。

退休工資與專業職稱有什麼關係嗎?

在2014年之前,只要有副高級職稱,每月退休津貼至少要多500元左右,但是從2015年開始,全國各地均已取消高級職稱退休補貼。職稱如果在國有企業、事業單位在職時還是很有用的,在工資收入中一般都有職稱津貼,但是退休後就和退休工資沒什麼關係了。

暖心人社
2019-06-13

其很多人都有一個疑問,就是退休工資和職稱有沒有關係?

職稱,最初叫做職務名稱,實際上現在是指專業技術人員的專業技術水平能力以及成就的等級稱號。

目前使用支撐最多的實際上是事業單位,因為事業單位工資路線一種方式就是職稱路線,按照職稱級別的高低劃分工資。

職稱分為初級、中級、高級三大類,對應著機關事業崗位一級到十三級。

退休工資與專業職稱有什麼關係嗎?

職稱路線實際上對應著的是管理崗位路線。管理崗位設立了1~10級,分別對應著正部級到辦事員。

退休工資與專業職稱有什麼關係嗎?

過去的時候機關事業單位還沒有實施養老保險制度改革,退休工資的確定有一部分是按照職務職稱來的。

機關事業單位的退休工資首先是基本工資乘以工齡確定的激發比例,再加上退休職務職稱確定的退休生活補貼數額。科級是2000元,副科級可能只有1800元。

2014年10月國家實施機關事業單位養老保險制度改革以後,國家實施了統一的養老金計算公式。

退休工資與專業職稱有什麼關係嗎?

退休時的職稱級別可以影響的實際上是視同繳費指數。比如山東省退休時的視同繳費指數分為三部分,包括級別指數、薪級指數以及調節指數。級別指數當然是指我們退休時職稱級別所對應的指數;薪級指數是退休時的薪級所確定的指數;調節指數跟各地的退休補貼標準掛鉤,各縣市不同,但根據退休補貼的標準,尋找對應的的相應指數。

如果副高級職稱能達到1.7,而中級職稱則只能達到1.3左右。

相應的指數再加上具體繳費年限確定了基礎養老金和過渡性養老金的高低。

退休工資與專業職稱有什麼關係嗎?

但是隨著時間的推進,相應職稱影響退休工資的方式都發生了轉變。

由於職稱較高,發放的工資較高,這樣每年的繳費基數也較高。由於繳費基數高,養老待遇自然高,所以職稱影響養老金的方式轉變為通過工資和繳費基數間接影響。

職稱對於退休人員養老金的影響

2015年以前,企業退休人員在調整養老金會對企業的正高級和副高級職稱人員調整養老金進行額外照顧。比如黑龍江省2013年的調整方案,正高級和副高級基本養老金分別以4615元每月和3530元每月為上限,在經過普遍調整和70歲以上艱苦偏遠地區調整以後,正高級最高再調整450元,副高級最高再調整350元。

退休工資與專業職稱有什麼關係嗎?

國家2015年機關事業單位退休人員養老金調整的方案中,高級職稱增加700元,副高級職稱增加460元,中級職稱350元,初級職稱級以下260元。

退休工資與專業職稱有什麼關係嗎?
現在的養老金調整方案實施機關事業單位和企業退休人員一起調整,統一按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的三種方式來進行,不再出現專門對職稱導致增加養老金的區別了。

綜上所述,隨著時間的發展,職稱只會通過在職工資影響繳費基數,進而影響退休工資,最終跟退休工資沒有多少關係了。

一粒尘沙194858605
2019-12-29

謝邀!80年代改革開放以來、以經濟為中心特色社會主義制度下。企業在不斷的改革深化,養老制度在不斷深化。自1996年改制型央企、國企實施養老金社會化以後,我們的職稱只能在企業上崗才有用。(就好比軍人在部隊的職稱、功勳等、到了地方就沒有什麼用一樣)退休養老職稱就沒有用處了。

企業職工決定退休養老質量可以通過以下公式計算。

企業基本養老金算法:

上年度當地社平工資x(1+0.85)÷2x繳費工齡x1%

過度養老金

上年度社平工資x(1十0.85)÷2x過度工齡x1.3%

個人賬戶總額÷60歲(139),55歲(170),50歲(195)

所以在企業工作的人員、必須對待現實問題,在崗時多為自己爭取更多的收入、個人賬戶和企業繳納兩部分才能決定你未來的退休養老質量。

注:公務員除外!


退休工資與專業職稱有什麼關係嗎?
退休工資與專業職稱有什麼關係嗎?
退休工資與專業職稱有什麼關係嗎?
颂戈44341677
2019-12-29

神㑆中國職稱

最早職稱是職業稱號

後來升級為專業技術人員的職業稱號

改革開放後國務院行文職能部門下文簡化節約成本和重複成本,形成了職業資格與職稱的對應關係。

職稱取得不外乎是考試型、評審型、評聘型

中國高校職稱評定由高校自設的專家委員會評審

在中國大型國企中職稱評審也是這樣

但是在高校或大型國企中設有國家教委備案的大專學歷學校 其仼職資格與職稱有明顯的對應關係

比如132 廠420 廠職工大學的高級工程師職稱的同時也是大學副教授職稱(在省教育廳備案)…

現在是專業技術評聘勿在崗兩類

在國外,俄羅斯職稱堪稱世界最難 一個高級職稱40 年從業人員、50 篇科技論文…

在日本,比起職稱耒其職業資格證書取得最難

話分兩頭,因為職稱在企事業公務系統都有評聘。

在職時,教師的職稱與工資掛鉤

評聘了高級教師資格但不在崗位其工資薪酬上有差別

我國對企業退休人員養老金連調中的中期考慮到企業高職人員與同類在在職分退休的不對稱,在調整企退人員養老金的時候實行了政策性的傾斜。

估計連調幾次後有雜音或你懂的感覺而停止了 (對號入座的是四川省)

因為,調整全國企退人員養老金一動牽全身的神經要慎重且要達到目的

要考慮傾斜的一點太多,盡在這一點上傾斜,斜多了有點麻煩……

畢竟養老金這個蓄水池的水分一點就少一點。

它的來源主要是長江後浪推前浪式的積蓄 ,他在分配上出於什麼目的這是職能部門考慮設計的,傾斜角度太多,資金來源單一,勢必影響他人的生活。

企業事業高級職稱在在職時已經有別於其他了,並計入了檔案工資而且單位交納社保時的交費工資高,計算退休工資時也高於其他人

如果,企退人員中高職稱人員工資仍低於預期,職能部門就應當考慮申請動用財政預算 予以支持。

沒有這顆子彈的話,現在公務人員事業學位企業退休人員一體,高級職稱人員的數量巨增,資金缺口壓力也大,預估應該取消這種傾斜

這是個人推論,僅在官網上審核通過後閱讀

刘声90883005
2019-05-25

我的周圍的情況涉及到退休職工的養老金待遇的問題,是略知一、二的。凡是企業退休人員,工程師職稱是沒有任何額外待遇的。高級工程師職稱的曾經加上過1000元左右。所以凡是工齡一樣的,工程師和高級工程師的養老金待遇是差距1000元。從在企業的工作貢獻上看,工程師和高級工程師是略有不同的,但收入分配的截然不同,工程師們是有點想法的。

user7432296958843
2019-05-02

高職退休後應該按職稱增加工資,15年取消是卸磨殺驢的作法,別的不大清楚,但國企裡髙職稱在職時為企業做出了突出貢獻,有的退休十多年了,但他們在職時做出的技術、管理上的成果至今企業還在應用,不知為企業和國家創造了多少效益。這些人只僅少數,被大多數人不理解一直認為多拿點不合理,成天在網上瞎起鬨,我就想問一句,既然在職時高職稱津貼高待遇好,那你為什麼不是?為什麼不爭取?沒資格就別嫉妒別人了!國家取消高職稱人員退休後的待遇既挫傷了這部分人員的心又打擊了在職工程技朮人員的積極性。

6353902879
2019-04-26

退休工資是根據你的職稱來進行計算的,你的職稱決定著你的退休工資多少,一般事業單位的退休人員,只是一個人職稱高低,並不是全部的退休工資,大家不要抱太大的希望,反正你的職稱決定著你的退休工資待遇,國家是不會虧待你的。比如,你的職稱是中級職稱,那就和高級職稱存在很大差別,因為高級職稱是按照副高和正高職稱來進行的。副高就是一個副縣級,正高就是按照副廳級待遇來進行的,級別越高就說明你的職稱越高,只要明白這一點,就不會產生任何糾結了。這些都有嚴格的文件精神來進行的,本著公平公正的原則,經過幾到人的審核,不會虧待你的。也不會使你感到遺憾的。

新生286230332
2019-04-28

為什麼我們國家普遍技術水平不高,就是因為沒有真正把尊重人才、重視技術,落實到實處。

情深e长
2019-12-30

每次調工資都與職稱掛鉤。

相關推薦

推薦中...