華為之所以有今天，大家都知道，是由於它有非常深厚的科研底蘊，經過不斷的科研創新，推出新的產品是華為利於高科技創新的高地，能夠讓他在整個通信發展裡，特別是目前炙手可熱的舞劇，通信，也就是說是下一代的通信技術，處於明顯的領先地位。
大約是在去年年底，任正非接受過央視的一次公開的採訪，他透露華為大約有800多名數學家，900多名物理學家，100多名化學家，再綜合起來，應該接近2000名科學家，這麼一個概念。
在這2000名科學家當中，外國的科學家應該佔到20~30%這樣的一個比例吧，這也可以從有關媒體對華為的各種新聞報道中，你可以大概推出這麼一個比例值，所以根據這個數字來推算。
當然啦，這400~600人的科學家應該屬於頂尖的，特別是華為缺少的，要不然華為也不會輕易的去引進。這五六百名外籍科學家應該有很多，在國際上處於大牛級別，或者學術引領作用的。
當然啦，除了這2000名科學家以外，在華為的整個研發人員當中，還有將近6萬多人的研發隊伍，這裡面估計也有10%的比例為外地人員，近6000人吧，這些人談不上是科學家這種頂尖的地位，但依然也是行業中的佼佼者，也是不可忽視的，甚至在某些方面的特長也是特別優異的。
他說我的5g技術，過個兩三年別的國家也追不上來，我的五g技術和產品系好用，又便宜，性價比特別高，就像美國這樣的國家他不買他傻呀，他就會吃虧的，你看看這底氣，簡直是令人為之嘆服。
正因為華為在研發方面捨得投入。華為任正非在接受央視媒體採訪的時候，曾經明確的透露在未來5年將要大約投入1000億美元用於研發，大家記住了，這是美元，大概相當於人民幣就是7000億元，這是一個非常驚人的，甚至有點嚇人的數字。
如果聯想也要這種投入的話，相信也不是今天了，想當初聯想的柳傳志和倪光南之爭，實際上就是要不要研究創新之路之爭和以貿易掙快錢之爭。
包括最近聯想的總裁，楊元慶又在媒體大放施政演說，聯想不需要搞芯片研究不需要，在創新方面像華為一樣大手筆投入。依然是過去之爭的延續和最新回答與解讀。
可是真的想讓老母雞下出一個金蛋，那還就這樣捨得掏出真金白銀，對那個有本事的老母雞把它供起來，讓她美美的天天去研究如何下金蛋。
華為到底吸引和僱傭了多少外國科學家？任正非又是怎麼管理他們的呢？關於華為僱傭外國科學家這一問題，華為創始人任正非早就有過相應的回答，他曾經認真地說道：“外國科學家是華為成功的必不可少的一部分”。從華為公司的招聘動態來看，華為一直在各分公司所在國進行招聘，哪怕是在扣押孟晚舟的加拿大，華為也在那裡招聘了上千位員工，其中就有不少的加拿大科學家被華為收入囊中。
根據華為統計，目前華為公司一共擁有一百多名化學家、七百多名數學家、近九百名物理學家、近八千名基礎研究專家以及近七萬名工程師和高級工程師。並且，除了這些在編的華為科研人員之外，華為還和國內外各類科研機構有著各種各樣的合作，拼命地充實著自己的科研能力，在眾多科研人員的努力之下，華為目前擁有接近九萬項科研專利（其中一萬多項由美國專利機構認證）。
@ 華為一直高度重視培養和吸引科研人員，在全世界各國徵聘高科技人才
任正非曾經在眾多場合說過這樣一句話：“華為要學習美國，把世界上的科學家都吸引到自己的公司，甚至吸引到東方定居”。華為也一直銘記這句話，在這句話的指引下吸納外國科學家為華為服務。例如華為最近名聲大噪、引起美國敵視的5G技術，就來自華為對土耳其科學家埃爾多爾·艾利坎的支持和僱傭。
埃爾多爾·艾利坎研發的5G極化碼，促成了華為5G技術的突破和發展。
華為一直通過自己的努力，讓眾多外國科學家為華為服務、為東方下蛋。
@ 華為外籍員工以及外籍科研人員
那麼，華為是如何吸引外國科學家對華為服務的呢？華為又是怎樣管理外籍科學家的呢？其實，華為對外國科學家的吸引力非常的強：一方面，華為是一個有些三十多億用戶的大型科技企業，在歐洲以及北美等地區都有著廣泛的市場和知名度；另一方面，華為的待遇非常優厚，遠遠超過其他大型科技企業，對高科技人才的吸引力自然是非常的強。
按照任正非自己的話來說：華為並沒有用特殊的方式綁住外國科學家，只是在華為特有制度的引領下，外國科學家得到了更好的待遇，因此他們才選擇了華為。
在待遇問題上，一方面華為非常重視企業的科技研發工作，非常重視培養高科技人才，按照任正非自己的表述，2018年華為在科研方面的投入接近200億美元，接近總銷售額的百20%，並計劃在未來五年之內投入接近1000億美元的研發資金；另一方面，華為股份收益大多由員工所有，高科技人才大多持有一定的股份，也就可以獲得除工資以外的企業收入，比起為老闆打工的其他公司科學家，華為在編科學家的待遇自然是更加優厚。
因此，任正非才會在接受採訪時說出這樣的話：華為招聘外國科學家家非常容易的。
美國一直指責華為偷竊外國知識產權；但是從華為的態度來講，華為並沒有偷竊外國知識產權，只是挖走了研發科技的外國科學家。
最後，希望東方越來越好，希望東方的企業越來越好。
華為公司裡到底有多少外國科學家，估計很難有一個官方的準確數字，但是從任正非幾次接見國內外媒體時講的話分析，數量應該不少，尤其是華為每年掏大筆錢支助全球許多著名高校的教授或科研人員，數量更是龐大。華為怎麼吸引這些外國科學家？不一定是不菲的金錢待遇，從一件事也能看出華為的高招。意大利米蘭有一位世界上數一數二的微波專家，為了直接在米蘭投資成立了自己的全球微波研發能力中心和研究所，科學家能不感動嗎？
這和老美用人之道一樣的道理，老美也聚世界各國高科技人才，光靠本國人才哪有那麼多。科技本身無國界，目的是為人類造福。都被各國的政治家及利益集團作為操弄的手段。變成了相互殘殺的機器。
順豐野蠻運輸，造成華為設備損壞報廢。順豐這是什麼行為？順豐該負什麼法律責任？
重賞之下必有勇夫！
需要問出來嗎？一些國人很無聊，讓對手一目瞭然好嗎？
把自己的股份降到百分一，拿重金去吸納人才，比她原來的企業要多好幾倍，所以任正非會說教育最重要
原本是多邊商業，產品集世界各國之長，為人類造福，所以，各國的人會共同工作，無奈被美國霸王攪了。
這你應該問任總
