謝邀～

我前段時間見到過餓了麼的季度冠軍，他連續3個月月收入突破13000元，在所在城市的騎手圈非常有名。

眾所周知，做美團，餓了麼騎手非常賺錢，也非常辛苦。月收入多的月入過萬不是夢，少的也能拿到5000元左右。同時，現在美團，餓了麼的“分片制”也能保證一定的收入穩定。

謝邀～

我前段時間見到過餓了麼的季度冠軍，他連續3個月月收入突破13000元，在所在城市的騎手圈非常有名。

眾所周知，做美團，餓了麼騎手非常賺錢，也非常辛苦。月收入多的月入過萬不是夢，少的也能拿到5000元左右。同時，現在美團，餓了麼的“分片制”也能保證一定的收入穩定。

那為什麼有些年輕人不選擇“低門檻、高收入”的外賣騎手崗位，而去選擇月均3000元的保安崗位呢？

一、保安和騎手有什麼區別？

⑴ 保安

謝邀～

我前段時間見到過餓了麼的季度冠軍，他連續3個月月收入突破13000元，在所在城市的騎手圈非常有名。

眾所周知，做美團，餓了麼騎手非常賺錢，也非常辛苦。月收入多的月入過萬不是夢，少的也能拿到5000元左右。同時，現在美團，餓了麼的“分片制”也能保證一定的收入穩定。

那為什麼有些年輕人不選擇“低門檻、高收入”的外賣騎手崗位，而去選擇月均3000元的保安崗位呢？

一、保安和騎手有什麼區別？

⑴ 保安

保安分很多種，有外包公司，也有單位內部直屬。分為12+12和8+8的工作制，並且週六日不休息。

要說保安辛苦吧，也很辛苦，因為沒有周末的休息，看上去所有的時間都給了工作，如果有事只能調休。保安也不辛苦，每天輪班站崗、巡邏，沒事就在警衛室吹吹空調，侃侃大山，時間就過去了，無比自由的輕鬆。

付出多少就收穫多少，保安的待遇在各行各業裡屬於低收入水平。雖然工作穩定，但收入與消費水平不成正比。

⑵ 騎手

謝邀～

我前段時間見到過餓了麼的季度冠軍，他連續3個月月收入突破13000元，在所在城市的騎手圈非常有名。

眾所周知，做美團，餓了麼騎手非常賺錢，也非常辛苦。月收入多的月入過萬不是夢，少的也能拿到5000元左右。同時，現在美團，餓了麼的“分片制”也能保證一定的收入穩定。

那為什麼有些年輕人不選擇“低門檻、高收入”的外賣騎手崗位，而去選擇月均3000元的保安崗位呢？

一、保安和騎手有什麼區別？

⑴ 保安

保安分很多種，有外包公司，也有單位內部直屬。分為12+12和8+8的工作制，並且週六日不休息。

要說保安辛苦吧，也很辛苦，因為沒有周末的休息，看上去所有的時間都給了工作，如果有事只能調休。保安也不辛苦，每天輪班站崗、巡邏，沒事就在警衛室吹吹空調，侃侃大山，時間就過去了，無比自由的輕鬆。

付出多少就收穫多少，保安的待遇在各行各業裡屬於低收入水平。雖然工作穩定，但收入與消費水平不成正比。

⑵ 騎手

做騎手必然會非常辛苦，風吹日晒雨淋這都是再正常不過的事情。做騎手大多數時候還得靠平臺補貼賺錢，補貼會分時間段補貼，所以很多騎手會在補貼時間段裡接補貼平臺的單，比如美團。補貼時間一過，立馬換上出單量大的平臺，比如餓了麼。就這樣靈活的操作，每天跑個六七十單不成問題。

騎手的工作靈活性大，你只要上線接單就賺錢，不上線就沒錢。跟平臺的政策也息息相關，政策一改，收入立馬變低。所以穩定性相對來說要差一點。

二、選擇做保安的人是什麼心態？

謝邀～

我前段時間見到過餓了麼的季度冠軍，他連續3個月月收入突破13000元，在所在城市的騎手圈非常有名。

眾所周知，做美團，餓了麼騎手非常賺錢，也非常辛苦。月收入多的月入過萬不是夢，少的也能拿到5000元左右。同時，現在美團，餓了麼的“分片制”也能保證一定的收入穩定。

那為什麼有些年輕人不選擇“低門檻、高收入”的外賣騎手崗位，而去選擇月均3000元的保安崗位呢？

一、保安和騎手有什麼區別？

⑴ 保安

保安分很多種，有外包公司，也有單位內部直屬。分為12+12和8+8的工作制，並且週六日不休息。

要說保安辛苦吧，也很辛苦，因為沒有周末的休息，看上去所有的時間都給了工作，如果有事只能調休。保安也不辛苦，每天輪班站崗、巡邏，沒事就在警衛室吹吹空調，侃侃大山，時間就過去了，無比自由的輕鬆。

付出多少就收穫多少，保安的待遇在各行各業裡屬於低收入水平。雖然工作穩定，但收入與消費水平不成正比。

⑵ 騎手

做騎手必然會非常辛苦，風吹日晒雨淋這都是再正常不過的事情。做騎手大多數時候還得靠平臺補貼賺錢，補貼會分時間段補貼，所以很多騎手會在補貼時間段裡接補貼平臺的單，比如美團。補貼時間一過，立馬換上出單量大的平臺，比如餓了麼。就這樣靈活的操作，每天跑個六七十單不成問題。

騎手的工作靈活性大，你只要上線接單就賺錢，不上線就沒錢。跟平臺的政策也息息相關，政策一改，收入立馬變低。所以穩定性相對來說要差一點。

二、選擇做保安的人是什麼心態？

⑴ 保安工作更輕鬆

選擇做保安的年輕人，普遍追求輕鬆的工作（說難聽一點就是好吃懶做）。少數人也不在乎錢，錢多少也許無所謂，反正家裡剛拆遷，一時半會也花不完。

在家人的督促下，在附近找個清閒的工作，不會被別人嘲弄是無業遊民，混吃混喝就夠了。

⑵ 騎驢找馬，慢慢來

沒有技術和學歷，但總想能夠幹一番事業。一時找不到突破口，所以臨時做個保安，邊工作，邊尋找機會。

這樣的人一般都是外地來的務工者，到了城市裡一直還不習慣或找不到合適的工作，暫且先做保安過渡。

⑶ 制服情結

有一小部分人，參過軍或者從小有過當警察的夢想，因為沒能實現所以一直有著“制服情結”。

這類人，打心底裡覺得穿制服能讓自己踏實和引以為豪。所以穿不了政府機關，只能穿保安服了。

⑷ 平平淡淡才是真

追求平平淡淡過一輩子，可能用這個形容年輕人不太合適，但是這樣的人確實存在。

他們可能家境殷實，從小看慣了父母的拼搏和付出的血汗。年輕的自己，不想走父母的老路子。所以想著自己去換個活法。

謝邀～

我前段時間見到過餓了麼的季度冠軍，他連續3個月月收入突破13000元，在所在城市的騎手圈非常有名。

眾所周知，做美團，餓了麼騎手非常賺錢，也非常辛苦。月收入多的月入過萬不是夢，少的也能拿到5000元左右。同時，現在美團，餓了麼的“分片制”也能保證一定的收入穩定。

那為什麼有些年輕人不選擇“低門檻、高收入”的外賣騎手崗位，而去選擇月均3000元的保安崗位呢？

一、保安和騎手有什麼區別？

⑴ 保安

保安分很多種，有外包公司，也有單位內部直屬。分為12+12和8+8的工作制，並且週六日不休息。

要說保安辛苦吧，也很辛苦，因為沒有周末的休息，看上去所有的時間都給了工作，如果有事只能調休。保安也不辛苦，每天輪班站崗、巡邏，沒事就在警衛室吹吹空調，侃侃大山，時間就過去了，無比自由的輕鬆。

付出多少就收穫多少，保安的待遇在各行各業裡屬於低收入水平。雖然工作穩定，但收入與消費水平不成正比。

⑵ 騎手

做騎手必然會非常辛苦，風吹日晒雨淋這都是再正常不過的事情。做騎手大多數時候還得靠平臺補貼賺錢，補貼會分時間段補貼，所以很多騎手會在補貼時間段裡接補貼平臺的單，比如美團。補貼時間一過，立馬換上出單量大的平臺，比如餓了麼。就這樣靈活的操作，每天跑個六七十單不成問題。

騎手的工作靈活性大，你只要上線接單就賺錢，不上線就沒錢。跟平臺的政策也息息相關，政策一改，收入立馬變低。所以穩定性相對來說要差一點。

二、選擇做保安的人是什麼心態？

⑴ 保安工作更輕鬆

選擇做保安的年輕人，普遍追求輕鬆的工作（說難聽一點就是好吃懶做）。少數人也不在乎錢，錢多少也許無所謂，反正家裡剛拆遷，一時半會也花不完。

在家人的督促下，在附近找個清閒的工作，不會被別人嘲弄是無業遊民，混吃混喝就夠了。

⑵ 騎驢找馬，慢慢來

沒有技術和學歷，但總想能夠幹一番事業。一時找不到突破口，所以臨時做個保安，邊工作，邊尋找機會。

這樣的人一般都是外地來的務工者，到了城市裡一直還不習慣或找不到合適的工作，暫且先做保安過渡。

⑶ 制服情結

有一小部分人，參過軍或者從小有過當警察的夢想，因為沒能實現所以一直有著“制服情結”。

這類人，打心底裡覺得穿制服能讓自己踏實和引以為豪。所以穿不了政府機關，只能穿保安服了。

⑷ 平平淡淡才是真

追求平平淡淡過一輩子，可能用這個形容年輕人不太合適，但是這樣的人確實存在。

他們可能家境殷實，從小看慣了父母的拼搏和付出的血汗。年輕的自己，不想走父母的老路子。所以想著自己去換個活法。

最後，我想說一組數據：

近20年時間裡，北京大學的保安有50多人通過自學，考取了自學本科、專科的文憑。

騎手小哥、保安和我們一樣都是平凡的人，無論做什麼職業，都要記住：三百六十行，行行出狀元。

我們憑著自己的能力養家餬口，努力工作。年紀輕輕就去做保安，一定不要安於現狀，要想辦法以此為跳板，做更精彩的自己。

以上內容，僅供參考！

感謝有機會回答問題。

關於這個問題，茉莉問過了樓下的保安哥哥。他的回答還是很中肯的。

做保安的好處

穩定

茉莉小區的保安哥哥，一個月大概四千稅前。然後公司包吃住，這樣等於不用花錢了。他的家人在老家，而且我們小區的宿舍還是比較舒服的，雖然是集體宿舍，但是設施都是齊全，有空調和有冰箱那些。‘

作為物管這邊的保安，每天主要的工作就是巡邏，最多有時兼顧一下催交管理費，還有幫業主做些小事情，確實挺輕鬆的。因為他家裡也不是很需要花錢，所以現在也算是自得其樂。

不過保安哥哥還是很有想法，他現在和他的哥哥在小區附近開了一個水果檔口，都是他哥哥在張羅生意，他就等於是一個小工，下班過去幫忙，自己也是收小工的工資，但是好歹也是多一個收入，後面如果成功，他們會再繼續開新店，這也不錯啊。

外賣小哥太辛苦

外賣小哥其實很辛苦，很多訂單，是有時間要求的，自己有時做不到，轉給別的同事做，也是有困難的。這個情況是經常送餐上來茉莉公司的哥哥說的 。還有下雨，大家都不想出去吃，都在叫外賣 ，導致訂單激增。但是自己也得在風裡來雨裡去，這個送餐的哥哥上次還不小心，因為騎行電動自行車，摔了一跤，導致一個星期不能上班。

所以還是按照自己的情況選擇，選擇自己能應付，覺得輕鬆的工作。

謝謝邀請！

保安適合那種沒什麼技能，沒什麼本事，又沒有什麼野心，喜歡安逸，不願意拼搏的人的最愛。

如果要說做保安和送外賣比的話，保安在各方面都比送外賣強的。

1，保安這個職業舒服，特別是那種小區物業，企業保安，就更舒服了。

每天待在自己的小屋裡面，也沒什麼事做，冬天有暖氣，夏天有空調。沒事玩玩手機，有事也不累，好不安逸。

而送外賣每天風裡來雨裡去，爬樓梯各種的跑，送到後還要笑臉相迎，問人家要個五星好評。這點上，保安比送外賣舒服太多了。

2，雖然保安工資不高，在武漢這邊平均在3500左右，但大多都是包吃包住的。

送外賣雖然每天猛跑猛拼，一個月的收益可能是保安的一倍有於，不過送外賣的開銷都是自己的，吃飯要錢，住房也要錢。最後搞下來，送外賣的收益其實和當保安也高不了幾個錢。

3，保安雖然也就是個看門的，但是在這一畝三分地，自己也是有幾分權利的。

最起碼，送外賣的想進裡面送餐，是需要過保安這一關的，登記說點好話也是經常的。

因此，在地位上來說，保安地位要比送外賣的高。送外賣相比保安沒什麼尊嚴，最起碼外賣小哥的生死大權掌握在顧客手裡，給你個差評，夠你難受好久的了。

因此，雖然保安地位不高，但還是比送外賣強太多了，也舒服太多了。誰都願意找個輕鬆的事做。

說現在很多年輕人選擇做保安，首先這個說法就很片面，更確切的說，從事外賣員工作的年輕人要更加多一些。

造成這種認知錯誤的原因我認為：

第一，保安的從業人員多在固定地方，一般像高檔小區門崗，大公司形象崗，高檔寫字樓這地方。這地方人流量本身就大，可以說經常能看到，多數這樣崗位的年輕人居多，自然會認為從業保安崗位的年輕人要多。

說現在很多年輕人選擇做保安，首先這個說法就很片面，更確切的說，從事外賣員工作的年輕人要更加多一些。

造成這種認知錯誤的原因我認為：

第一，保安的從業人員多在固定地方，一般像高檔小區門崗，大公司形象崗，高檔寫字樓這地方。這地方人流量本身就大，可以說經常能看到，多數這樣崗位的年輕人居多，自然會認為從業保安崗位的年輕人要多。

第二，從業外賣員的年輕人，多處於活動中，只有在一天中幾個飯點時間，出沒的較多，早上上班高峰期一般很難見到，自然感覺年輕人從業的人就少。相比於保安的固定崗位，見到的機會就少很多。

那麼說到年輕人為什麼從業保安，不去做外賣員，我想說：

a.保安也是工作，也需要人來做。

不管是什麼樣的工作，首先我們不能歧視，因為如果都沒人來做了，那誰來做，再說我國的人口基數這麼大，創造的就業崗位本身也有限，自然會有年輕人做也是正常的。

b.年輕人從業過渡階段的工作。

現在有些畢業生，因為一時很難找到對口專業和滿意的工作，自然保安崗位因為時間寬裕，也成了一種選擇，那麼就可以利用這段時間來找工作，或者學習技能，然後度過自己的職業過渡階段。

那麼說到從事外賣員呢，我有幾點說：

第一，外賣員的工作，是一種多項選擇，但是非必要選擇。

如果說不從事保安工作的年輕人，可以去選擇做外賣員，但非一定要從事。其實有很多選擇，比如有些人會從事快遞員，工廠裡的高級技工以及維修技工……同樣工資可以。

所以說，這是一種多項選擇而非必須選擇。

說現在很多年輕人選擇做保安，首先這個說法就很片面，更確切的說，從事外賣員工作的年輕人要更加多一些。

造成這種認知錯誤的原因我認為：

第一，保安的從業人員多在固定地方，一般像高檔小區門崗，大公司形象崗，高檔寫字樓這地方。這地方人流量本身就大，可以說經常能看到，多數這樣崗位的年輕人居多，自然會認為從業保安崗位的年輕人要多。

第二，從業外賣員的年輕人，多處於活動中，只有在一天中幾個飯點時間，出沒的較多，早上上班高峰期一般很難見到，自然感覺年輕人從業的人就少。相比於保安的固定崗位，見到的機會就少很多。

那麼說到年輕人為什麼從業保安，不去做外賣員，我想說：

a.保安也是工作，也需要人來做。

不管是什麼樣的工作，首先我們不能歧視，因為如果都沒人來做了，那誰來做，再說我國的人口基數這麼大，創造的就業崗位本身也有限，自然會有年輕人做也是正常的。

b.年輕人從業過渡階段的工作。

現在有些畢業生，因為一時很難找到對口專業和滿意的工作，自然保安崗位因為時間寬裕，也成了一種選擇，那麼就可以利用這段時間來找工作，或者學習技能，然後度過自己的職業過渡階段。

那麼說到從事外賣員呢，我有幾點說：

第一，外賣員的工作，是一種多項選擇，但是非必要選擇。

如果說不從事保安工作的年輕人，可以去選擇做外賣員，但非一定要從事。其實有很多選擇，比如有些人會從事快遞員，工廠裡的高級技工以及維修技工……同樣工資可以。

所以說，這是一種多項選擇而非必須選擇。

第二，基礎類崗位，我認為都是過渡階段，想在職場有更大發展，要向可替代性小的工作和崗位來努力。

如果把年輕人，從事像這類基礎型崗位，首先在認知上就有錯誤，同時也為年輕人設置了職業限制。這種基礎崗位本身就是靠拼時間，拼體力來做的，很快就會到達職業天花板。

想要在職業道路上走得遠，從事積累經驗型工作，技術型工作以及偏向公司高級管理方向的工作才是王道。比如像：銷售，高級技工，公司財務，數據化分析這類崗位……

總結：首先我們在認知上要糾正認為很多年輕人在從事保安崗位這樣的工作，同時我們要相信年輕人有更多機會來從事新型工作，技術型工作以及向高級管理崗位來努力。

說現在很多年輕人選擇做保安，首先這個說法就很片面，更確切的說，從事外賣員工作的年輕人要更加多一些。

造成這種認知錯誤的原因我認為：

第一，保安的從業人員多在固定地方，一般像高檔小區門崗，大公司形象崗，高檔寫字樓這地方。這地方人流量本身就大，可以說經常能看到，多數這樣崗位的年輕人居多，自然會認為從業保安崗位的年輕人要多。

第二，從業外賣員的年輕人，多處於活動中，只有在一天中幾個飯點時間，出沒的較多，早上上班高峰期一般很難見到，自然感覺年輕人從業的人就少。相比於保安的固定崗位，見到的機會就少很多。

那麼說到年輕人為什麼從業保安，不去做外賣員，我想說：

a.保安也是工作，也需要人來做。

不管是什麼樣的工作，首先我們不能歧視，因為如果都沒人來做了，那誰來做，再說我國的人口基數這麼大，創造的就業崗位本身也有限，自然會有年輕人做也是正常的。

b.年輕人從業過渡階段的工作。

現在有些畢業生，因為一時很難找到對口專業和滿意的工作，自然保安崗位因為時間寬裕，也成了一種選擇，那麼就可以利用這段時間來找工作，或者學習技能，然後度過自己的職業過渡階段。

那麼說到從事外賣員呢，我有幾點說：

第一，外賣員的工作，是一種多項選擇，但是非必要選擇。

如果說不從事保安工作的年輕人，可以去選擇做外賣員，但非一定要從事。其實有很多選擇，比如有些人會從事快遞員，工廠裡的高級技工以及維修技工……同樣工資可以。

所以說，這是一種多項選擇而非必須選擇。

第二，基礎類崗位，我認為都是過渡階段，想在職場有更大發展，要向可替代性小的工作和崗位來努力。

如果把年輕人，從事像這類基礎型崗位，首先在認知上就有錯誤，同時也為年輕人設置了職業限制。這種基礎崗位本身就是靠拼時間，拼體力來做的，很快就會到達職業天花板。

想要在職業道路上走得遠，從事積累經驗型工作，技術型工作以及偏向公司高級管理方向的工作才是王道。比如像：銷售，高級技工，公司財務，數據化分析這類崗位……

總結：首先我們在認知上要糾正認為很多年輕人在從事保安崗位這樣的工作，同時我們要相信年輕人有更多機會來從事新型工作，技術型工作以及向高級管理崗位來努力。

同時作為年輕人我們自己要朝著這樣的方向來努力，不斷去學習提高自己的職業技能，增加自己的工作經驗，只有這樣我們才可以避免總是從事基礎型崗位和可替代型高的崗位。

誰說“很多”年輕人選擇保安這個職業，年輕人幹保安的意願逐步下降的，相反，送外賣的年輕人越來越多，什麼原因？無非一個“錢”字。送外賣比干保安掙錢多。但是，也有一些年輕人喜歡把保安作為過渡性職業，這是因為保安職業也有不少優勢，至少保安在外賣小哥面前還是“威風”一點吧，外賣小哥不客氣、嘴不甜的話，小區門都不讓你進。

保安職業的優點：穩定、不累、安全，稍微有點地位，雖然是底層職業，但一般人至少表現尊敬，誰也不願意直接得罪保安，怕惹麻煩。還有一個優點是過渡性好，比如，農村來的年輕人，可以立即入職上崗，包吃包住，業餘可以學習，為轉行就業打好基礎。

保安職業的缺點：收入沒有彈性。你是優秀保安與一般保安，沒有啥區別，差距就幾百元的。你幹得再好，每月也就是2000-5000元。當上保安隊長，工資也高不到哪裡去。

送外賣的優點：收入是計件制，憑本事賺錢，收入彈性大。很多青年人都有一顆“憑本事吃飯”的意識，感覺這樣公平，我跑得多賺得多，心安理得。我不想跑，今天就沒錢，也怨不得別人。要的就是這種“風”一樣的感覺。可以體力智力兼顧，懂優化配送路線的人，節約時間、提高效率，智商直接帶來利潤。

送外賣的缺點：不穩定、特別累、不安全，沒有任何社會地位，再苦再累，誰都可以訓斥你，就連小區保安都可以難為你。風吹日晒，揮汗如雨。最大的挑戰就是交通安全，哪位外賣小哥沒有出過事、沒有受過傷？最大的悲催就是客戶投訴，出力不討好，還被客戶打差評，平臺還罰錢扣錢。雖然掙點稍微比保安高，如果被扣罰了，到手也多不到哪裡去。

總之，這兩個職業，都能大量消化就業，都是勞動力就業的“大海綿”。人來人往，潮來潮去，解決了很多年輕人的過渡性生活。但是，單純對比保安和送外賣，純粹是個人的選擇問題，沒有所謂好壞、對錯之分，仁者見仁智者見智。

缺錢的、體力好、不怕吃苦的年輕人，可以優先選擇送外賣，計件制工資，跑得多掙得多，優化路線、懂點情商、效率提高，都能帶來直接收益。不著急用錢、想業餘學習、多接觸業主（學習與人交道）的年輕人，也可以選擇保安。這兩個職業，歸根到底，都是青年人的過渡性職業，適合哪個就做哪個，誰也別瞧不起誰，互相尊重，互相理解，只要是憑勞動掙錢、憑工作養家，都值得尊敬。

工作是一個雙向選擇的過程，求職者在應聘工作的時候更重要的考慮自己條件能力與崗位的匹配程度問題，外賣騎手聽起來很賺錢，但不是每個人都月薪過萬。

當你接收到一個信息，大腦會對接收的信息進行分析，結合自身的閱歷和認知得出結論，舉個不太恰當的例子：全球每年因為恐怖襲擊喪生的人數遠遠低於因肥胖而死亡的人數，那麼對整個人類來講，是恐怖主義的威脅大？還是垃圾食品的威脅大？前些年開說開網店賺錢，可賺錢的永遠是少數；大牛市的時候依然有人賠錢。

回到題目，有些人喜歡穩定，而有些人喜歡那種不確定的刺激，只是取捨的問題。

每一份職業都有它獨特的地方，既有它的優勢，也有它的劣勢。保安和外賣也都有自己的特點，至於如何選擇，這取決於每個人不同的價值觀和看法。

但是最主要的還是取決於每個人的需求。

外賣工作

• 如果你現在比較缺錢，那麼外賣應該是你更好的選擇，因為外賣是計件制，多勞多得，你可以一天跑10多個小時，或者更多的時間，這樣你的工資也會比較多。

• 但是風雨來雨裡去的，也是非常的辛苦，很多時候還面臨著客戶的投訴，為了趕時間可能會出交通的事故。

• 最重要的一點是，外賣小哥的時間非常不受控，或者說時間並不屬於自己

保安工作

• 在問題裡，所提到的保安應該是一個泛指，即各種公司單位或者小區物業的保安，屬於計時制度的工資，職位比較穩定，時間相對寬鬆，工作條件相對外賣小哥來講比較舒適一點。

• 目前很多高端社區的保安工資也並不低，當然這是泛指高端部分。

• 與外賣小哥主要區別是時間相對自由和寬鬆，雖然有倒班，但是一半時間是可以自主控制的。

為何選擇保安而非外賣了呢

雖然我們說需求決定選擇，其實選擇保安和外賣的人數比例應該是差不多，畢竟每個人的階段性需求是不一樣的。

至於為何感覺多數上會選擇保安：

• 除了上述的優勢之外，重要的是對時間的支配權，這決定了未來的前途
  

• 首先，保安的工作時間對比外賣來說自己的支配度更高，可以利用時間做自己的事情或者學習，畢竟想要一直做保安也並不現實。例如，北大的幾個保安都利用業餘時間考取了本科或者研究生的學歷，這讓他們未來的職業前景更加光明瞭一些。

• 其次，保安屬於安保公司或者物業公司，整體上有一個職業的層級在，換句話說，普通的保安可以有晉升的通道，例如物業經理，行政經理，安保隊長等，這些都是普通保安可以憧憬或者爭取的。

樓主這個問題，我的看法是：1.他們有的人沒有認識到樓主說的這一點，並不知道送外賣可以掙的很多；2.即使認識到送外賣可以掙的很多，但是送外賣普遍比較累，可能怕吃苦，或者感覺送外賣這種工作自己不認可；2.現在有的保安公司發展也挺好，並沒有像大家說的那樣；3.他們並沒有多高的要求，僅僅是想找一個工作，也不打算長久幹。

主要理由：

1.比如說，對於一些畢業剛步入社會的同志，有的同志認為先隨便找一份工作積累下經驗，而作為職場過來的人，認為應該去提高學歷或者去嘗試去進一些大公司，那麼，作為專職職業規劃的人來說，更會提供給你一個更好的建議，這些都是因為每個人的經歷閱歷不同導致的每個人的認識層次不一樣。

樓主這個問題，我的看法是：1.他們有的人沒有認識到樓主說的這一點，並不知道送外賣可以掙的很多；2.即使認識到送外賣可以掙的很多，但是送外賣普遍比較累，可能怕吃苦，或者感覺送外賣這種工作自己不認可；2.現在有的保安公司發展也挺好，並沒有像大家說的那樣；3.他們並沒有多高的要求，僅僅是想找一個工作，也不打算長久幹。

主要理由：

1.比如說，對於一些畢業剛步入社會的同志，有的同志認為先隨便找一份工作積累下經驗，而作為職場過來的人，認為應該去提高學歷或者去嘗試去進一些大公司，那麼，作為專職職業規劃的人來說，更會提供給你一個更好的建議，這些都是因為每個人的經歷閱歷不同導致的每個人的認識層次不一樣。

2.不過，對於工資高低這種比較容易認知的道理，很多人或多或少都有耳聞，那麼為什麼還會考慮選擇保安而不選擇送外賣？這裡指的當然是樓主所說的那一部分，不具有代表性。我想說的是，不同工作之間的差異不僅僅只是待遇，另外也有個人喜好。有的人可能就認為保安挺好，工作也比較輕鬆。而送外賣，起早貪黑，很是辛苦。

樓主這個問題，我的看法是：1.他們有的人沒有認識到樓主說的這一點，並不知道送外賣可以掙的很多；2.即使認識到送外賣可以掙的很多，但是送外賣普遍比較累，可能怕吃苦，或者感覺送外賣這種工作自己不認可；2.現在有的保安公司發展也挺好，並沒有像大家說的那樣；3.他們並沒有多高的要求，僅僅是想找一個工作，也不打算長久幹。

主要理由：

1.比如說，對於一些畢業剛步入社會的同志，有的同志認為先隨便找一份工作積累下經驗，而作為職場過來的人，認為應該去提高學歷或者去嘗試去進一些大公司，那麼，作為專職職業規劃的人來說，更會提供給你一個更好的建議，這些都是因為每個人的經歷閱歷不同導致的每個人的認識層次不一樣。

2.不過，對於工資高低這種比較容易認知的道理，很多人或多或少都有耳聞，那麼為什麼還會考慮選擇保安而不選擇送外賣？這裡指的當然是樓主所說的那一部分，不具有代表性。我想說的是，不同工作之間的差異不僅僅只是待遇，另外也有個人喜好。有的人可能就認為保安挺好，工作也比較輕鬆。而送外賣，起早貪黑，很是辛苦。

樓主這個問題，我的看法是：1.他們有的人沒有認識到樓主說的這一點，並不知道送外賣可以掙的很多；2.即使認識到送外賣可以掙的很多，但是送外賣普遍比較累，可能怕吃苦，或者感覺送外賣這種工作自己不認可；2.現在有的保安公司發展也挺好，並沒有像大家說的那樣；3.他們並沒有多高的要求，僅僅是想找一個工作，也不打算長久幹。

主要理由：

1.比如說，對於一些畢業剛步入社會的同志，有的同志認為先隨便找一份工作積累下經驗，而作為職場過來的人，認為應該去提高學歷或者去嘗試去進一些大公司，那麼，作為專職職業規劃的人來說，更會提供給你一個更好的建議，這些都是因為每個人的經歷閱歷不同導致的每個人的認識層次不一樣。

2.不過，對於工資高低這種比較容易認知的道理，很多人或多或少都有耳聞，那麼為什麼還會考慮選擇保安而不選擇送外賣？這裡指的當然是樓主所說的那一部分，不具有代表性。我想說的是，不同工作之間的差異不僅僅只是待遇，另外也有個人喜好。有的人可能就認為保安挺好，工作也比較輕鬆。而送外賣，起早貪黑，很是辛苦。

3.現在社會上一些比較正規的物業公司，或者專業的保安公司，不管從發展還是待遇都比較不錯。而且，隨著社會的發展， 保安服務所涉及的領域越來越廣泛，從小區保安到大型場館保安，再到公共區域、風景區、體育賽事、星級酒店以及明星護衛，都需要保安。保安服務公司在維護社會秩序、預防違法犯罪、協助公安機關工作等方面已經顯示出了自己的優勢，隨著應用範圍的擴大，專業化不斷增強，勢必待遇也跟著提高。特別是，一些高校學府的保安，不知道大家有沒有聽說，北大保安逆襲考北大，這些都是活生生的例子。

樓主這個問題，我的看法是：1.他們有的人沒有認識到樓主說的這一點，並不知道送外賣可以掙的很多；2.即使認識到送外賣可以掙的很多，但是送外賣普遍比較累，可能怕吃苦，或者感覺送外賣這種工作自己不認可；2.現在有的保安公司發展也挺好，並沒有像大家說的那樣；3.他們並沒有多高的要求，僅僅是想找一個工作，也不打算長久幹。

主要理由：

1.比如說，對於一些畢業剛步入社會的同志，有的同志認為先隨便找一份工作積累下經驗，而作為職場過來的人，認為應該去提高學歷或者去嘗試去進一些大公司，那麼，作為專職職業規劃的人來說，更會提供給你一個更好的建議，這些都是因為每個人的經歷閱歷不同導致的每個人的認識層次不一樣。

2.不過，對於工資高低這種比較容易認知的道理，很多人或多或少都有耳聞，那麼為什麼還會考慮選擇保安而不選擇送外賣？這裡指的當然是樓主所說的那一部分，不具有代表性。我想說的是，不同工作之間的差異不僅僅只是待遇，另外也有個人喜好。有的人可能就認為保安挺好，工作也比較輕鬆。而送外賣，起早貪黑，很是辛苦。

3.現在社會上一些比較正規的物業公司，或者專業的保安公司，不管從發展還是待遇都比較不錯。而且，隨著社會的發展， 保安服務所涉及的領域越來越廣泛，從小區保安到大型場館保安，再到公共區域、風景區、體育賽事、星級酒店以及明星護衛，都需要保安。保安服務公司在維護社會秩序、預防違法犯罪、協助公安機關工作等方面已經顯示出了自己的優勢，隨著應用範圍的擴大，專業化不斷增強，勢必待遇也跟著提高。特別是，一些高校學府的保安，不知道大家有沒有聽說，北大保安逆襲考北大，這些都是活生生的例子。

樓主這個問題，我的看法是：1.他們有的人沒有認識到樓主說的這一點，並不知道送外賣可以掙的很多；2.即使認識到送外賣可以掙的很多，但是送外賣普遍比較累，可能怕吃苦，或者感覺送外賣這種工作自己不認可；2.現在有的保安公司發展也挺好，並沒有像大家說的那樣；3.他們並沒有多高的要求，僅僅是想找一個工作，也不打算長久幹。

主要理由：

1.比如說，對於一些畢業剛步入社會的同志，有的同志認為先隨便找一份工作積累下經驗，而作為職場過來的人，認為應該去提高學歷或者去嘗試去進一些大公司，那麼，作為專職職業規劃的人來說，更會提供給你一個更好的建議，這些都是因為每個人的經歷閱歷不同導致的每個人的認識層次不一樣。

2.不過，對於工資高低這種比較容易認知的道理，很多人或多或少都有耳聞，那麼為什麼還會考慮選擇保安而不選擇送外賣？這裡指的當然是樓主所說的那一部分，不具有代表性。我想說的是，不同工作之間的差異不僅僅只是待遇，另外也有個人喜好。有的人可能就認為保安挺好，工作也比較輕鬆。而送外賣，起早貪黑，很是辛苦。

3.現在社會上一些比較正規的物業公司，或者專業的保安公司，不管從發展還是待遇都比較不錯。而且，隨著社會的發展， 保安服務所涉及的領域越來越廣泛，從小區保安到大型場館保安，再到公共區域、風景區、體育賽事、星級酒店以及明星護衛，都需要保安。保安服務公司在維護社會秩序、預防違法犯罪、協助公安機關工作等方面已經顯示出了自己的優勢，隨著應用範圍的擴大，專業化不斷增強，勢必待遇也跟著提高。特別是，一些高校學府的保安，不知道大家有沒有聽說，北大保安逆襲考北大，這些都是活生生的例子。

4.當然，找保安工作是因為自己沒有明確目標才去幹著看的也應該不佔少數，還是回到一開始那句話，如果這個社會都一味地去追求待遇，那麼誰去做辛苦的，高尚的工作？另外待遇高的工作也是有限的。

最後，總結一下：有的人為什麼會選擇保安而不是送外賣？

1.在他們眼裡並不一定認為送外賣好；

2.他們下不去辛苦；

3.現在很多保安公司都挺正規，待遇和發展都挺好；

4.他們並沒有多高的要求。

樓主這個問題，我的看法是：1.他們有的人沒有認識到樓主說的這一點，並不知道送外賣可以掙的很多；2.即使認識到送外賣可以掙的很多，但是送外賣普遍比較累，可能怕吃苦，或者感覺送外賣這種工作自己不認可；2.現在有的保安公司發展也挺好，並沒有像大家說的那樣；3.他們並沒有多高的要求，僅僅是想找一個工作，也不打算長久幹。

主要理由：

1.比如說，對於一些畢業剛步入社會的同志，有的同志認為先隨便找一份工作積累下經驗，而作為職場過來的人，認為應該去提高學歷或者去嘗試去進一些大公司，那麼，作為專職職業規劃的人來說，更會提供給你一個更好的建議，這些都是因為每個人的經歷閱歷不同導致的每個人的認識層次不一樣。

2.不過，對於工資高低這種比較容易認知的道理，很多人或多或少都有耳聞，那麼為什麼還會考慮選擇保安而不選擇送外賣？這裡指的當然是樓主所說的那一部分，不具有代表性。我想說的是，不同工作之間的差異不僅僅只是待遇，另外也有個人喜好。有的人可能就認為保安挺好，工作也比較輕鬆。而送外賣，起早貪黑，很是辛苦。

3.現在社會上一些比較正規的物業公司，或者專業的保安公司，不管從發展還是待遇都比較不錯。而且，隨著社會的發展， 保安服務所涉及的領域越來越廣泛，從小區保安到大型場館保安，再到公共區域、風景區、體育賽事、星級酒店以及明星護衛，都需要保安。保安服務公司在維護社會秩序、預防違法犯罪、協助公安機關工作等方面已經顯示出了自己的優勢，隨著應用範圍的擴大，專業化不斷增強，勢必待遇也跟著提高。特別是，一些高校學府的保安，不知道大家有沒有聽說，北大保安逆襲考北大，這些都是活生生的例子。

4.當然，找保安工作是因為自己沒有明確目標才去幹著看的也應該不佔少數，還是回到一開始那句話，如果這個社會都一味地去追求待遇，那麼誰去做辛苦的，高尚的工作？另外待遇高的工作也是有限的。

最後，總結一下：有的人為什麼會選擇保安而不是送外賣？

1.在他們眼裡並不一定認為送外賣好；

2.他們下不去辛苦；

3.現在很多保安公司都挺正規，待遇和發展都挺好；

4.他們並沒有多高的要求。

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社會這麼大，行業這麼多，各行各業都有各自特點，當然同樣每個人對自己的要求以及自身能力也不同，自然也就決定了不同的就業選擇

保安和外賣配送，其實也是各有其長，保安雖然賬面上工資不高，但是保安的工作穩定性，工作時間自由度、工作強度等等是外賣所無法比對的，同時現有多數保安都有管吃住的，實際收入上來看，綜合工作付出回報比未必就比送外賣的少

而反觀外賣，賬面工資確實高，但是裡面付出的辛苦又是多少人能承受的，騎電動車爭分奪秒，風裡來雨裡去的，還容易被客戶投訴，需要較強的心理承受能力，對比保安工作的安逸、穩定，相信多數人還是更願接受保安工作

社會這麼大，行業這麼多，各行各業都有各自特點，當然同樣每個人對自己的要求以及自身能力也不同，自然也就決定了不同的就業選擇

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我就做保安10年吧，大型商場物業管理主管，這個還是要看你去什麼公司的，一般象萬達萬科這種包吃住稅後是6000左右，象我做到主管就8000多還有外水，上午玩玩遊戲跟美女聊天8小時很快就過了，送個毛外賣啊又危險退休也沒保障