搞財務的，留在國企更適合，去鄉鎮當公務員，沒什麼前途

先捋一捋題主的情況。

題主目前在一家央企電力公司做財務，年收入11萬，並且馬上要去省城公司上班，按照他自己的說法，去省城工資會比現在少三分之一。題主現在考上了家鄉鄉鎮的公務員，不過比較偏遠，因此猶豫不決。

從問題的描述來看，題主心裡有這個搖擺很正常。單就工資待遇，題主在電力公司上班還可以，但還不算特別好，相對公務員談不上絕對優勢，所以心有不甘，不願意放棄好不容易考上的鐵飯碗。如此理解不為過，不過個人認為有點短視。

先說央企電力公司。你的單位有兩個熱詞，一是央企，二是電力公司，這都是當下很多大學畢業生打破頭想擠進去的地方，你不但進了，而且兩者兼顧，並且乾的還是財務，本身就佔了先機，開了好頭。雖然目前工資還不是很高，只有11萬，但這只是開始，以後幹久了，升職了，工資待遇水漲船高，肯定不止這個數，比大多數工作要好。央企特別是電力公司的福利，比如公積金的扣繳，比例都是按照最高標準扣的，加上工資基數比較高，單位和個人兩項相加，有時候可以頂外面一個普通崗位的工資。所以你所說的年薪只是表面上的，實際到手的，真正算上相關的福利待遇，可能遠遠不止11萬這個數，不出意外15萬+沒問題。如此說來，剛入職場就有15萬+，待遇也不算低了。

更何況，你馬上就要去省城公司上班了。從偏遠地區到省城，職業的曲線是往上的，因此即便不是提拔高升，平級調動也可以說是重用。因為崗位設計的問題，短期內可能你的工資會有所下降，但長期來看，因為崗位離更高層級的領導更近了，平臺也更大了，升職的可能性肯定更高。有機會當上中層，甚至坐上財務總監的位子，還怕工資上不去？況且，你去的還是省城，工作、生活、教育醫療等各種配套一應俱全，與在偏遠地區包括鄉鎮完全是兩個概念，對於眼界的開闊，生活質量的提升大有益處，不是在小地方所能比的。

如果你選鄉鎮，沒錯，是當了公務員，工作的穩定性更強了。可穩定是優勢也是劣勢因為太穩定，你的職業生活很難有大的變化，基本上一進去就一眼望到了頭。說白了，鄉鎮平臺太低，幹一輩子撈個副科正科，雖然現在職級並行可以走機會拿到四調的待遇，可真有這麼一天，基本上也差不多退休了，工資也就每月多個一兩千塊，耗上的卻是一輩子。最關鍵的是，現下環境，在鄉鎮當公務員並不好乾，工作累不說，精神和心理壓力也非常大，付出和回報完全不成比例，真正進入幹個幾年，沒有強大的推力幫助自己往上走，很容易陷入迷茫和困惑。這是鄉鎮公務員最現實的尷尬。

綜上，無論從經濟待遇、發展前景、生活質量等方面評判，小公都不建議選鄉鎮公務員。

當然，在家鄉的鄉鎮當公務員有一大好處，是可以兼顧家庭，讓父母親戚非常有面子，容易成為家族的驕傲。如果對面子比較看重，可以考慮去鄉鎮當公務員。屆時，你會成為很多人的座上賓，但也由此會帶來麻煩，特別是七大姑八大姨都來找你辦事，很多事你又無法超常規去辦的時候，完不成任務時，你必須得承受他們的不解、誤會、嘲諷、謾罵，甚至惡語相向。中國是個人情社會，在老家當公務員，這是比較常見的事情。如若選擇回去，在這點上必須做好足夠的心理準備。

明確告訴你不值得，很多鄉鎮公務員都想著向城市發展，並且鄉鎮工資也會少很多。

1.央企電力系統不次於各級機關公務員工作。

你現在在央企電力公司工作，雖然目前在偏遠地區，但畢竟已經有了到省會城市工作的機會，並且，按你目前的工資水平來說，絕對比同級機關的公務員工資要高。公務員工作也是分層級的，不同級別，不同地區，不同單位的公務員工作性質和工資待遇也都是不同的。就省直機關公務員來說，同等條件下，一般是沒有國企，尤其是沒有電力系統工資高的。比如，我和同學相比，在電廠和電力公司工作的，都比我的工資要高。

2.鄉鎮公務員工作很辛苦，尤其偏遠鄉鎮，那種艱苦和寂寞是很多年輕人不能忍受的。

鄉鎮公務員工作是比較辛苦的，這種辛苦不僅僅是體力或者腦力上的辛苦，也不僅僅是生活環境上的艱苦，更重要的是鄉鎮那種一眼看到頭的無奈。鄉鎮工作，就是在最基層工作，每天的工作就是應付上級和群眾，在這裡你會發現，曾經大學學到的東西似乎一無用處。有句話叫“守得住清貧，耐得住寂寞”，這句話就是對鄉鎮工作最好的詮釋，尤其是剛參加工作的年輕人，很多人是受不了這種清貧和寂寞的。

3.鄉鎮公務員唯一出路就是向上級機關遴選，在省城電力系統工作，是很多鄉鎮公務員夢寐以求的事情。

正因為鄉鎮公務員處於體制內工作的最底層，誰都想著向上級機關發展。近年來，為了暢通基層公務員向上級機關發展的通道，各級遴選選調考試也越來越多，很多鄉鎮公務員正是通過遴選考試到了上級機關工作，到了心目中的大城市工作。也就是說，鄉鎮公務員都想著往城市發展呢，而你現在已經有了在城市工作的機會，並且還是央企電力公司，這種工作是多少基層公務員都夢寐以求的。

總之，不建議你考錄鄉鎮公務員，除非你家庭有特殊困難需要留在家鄉父母身邊。

應該到鄉鎮當公務員，回家鄉發展更好，因為企業和行政是地位不同，級別不同`，待遇和工作性質不同，人為劃成等級，不尊守叢林法則，吃虧屬自已，我願來是公務員，服從需要到國營企業，雖然在頂好和風光的企業，儘管很努力，但也敵不過形勢，破產，下崗，養老金等，我三十六年，企業中層幹部，退休現在二仟九佰元養老金，加了十五年，公務員同事。有的五仟多，有的六七仟，男怕入錯行，女怕嫁錯郎！

不應被公務員身份影響了判斷，需瞭解國企的特殊性質，方能做出合理的選擇。

央企的特殊管理

一般的企業中老闆與員工是很簡單的僱傭關係，老闆開的工資合理，員工能接受就應聘這份工作，員工是普通職員而已，而老闆需要的是為公司創造儘可能大價值的員工。國企或說央企是一種很特殊的存在，性質定為企業，職工的管理卻有著很明顯的上下級關係，普通的職員可能定級為科員，還有相應的辦公室的科長以及部門的處長等，發現沒有，是不是同行政機關很類似？執行企業的公司制度，卻享受行政級別，這就是央企的特性。

1、當前狀態。偏遠電廠工作多年，年底有機會區省城上班，這難道不是自己前期的付出積累的結果嗎？任何一個行業，長期深耕於此，會帶來積累，獲得一些優質資源。輕易的選擇行業或跳槽，將會失去過去數年或數十年積累的資源，而從一個小白重新開始。

2、收入水平。從收入水平來說，企業、尤其是央企的收入是高於同地區公務員的薪資水平，而題主所在的電廠無疑更具吸引力。公務員的工資僅僅維持在社會平均水平，從收入的角度來說，維持現在的工作較為明智。

3、、未來發展。從偏遠地區到省城，這本身就是一大飛躍，意味著關係最大是教育、醫療、交通、娛樂等上了大臺階，而這些都是原來以及從事鄉鎮公務員不具備的。鄉鎮的行政級別為正科級單位，題主在鄉鎮能走上副科級領導崗位已是難能可貴，再往上非常不易，通道狹窄。國企則不同，我們熟知的國家鐵路集團公司（原鐵總）為正部級企業，其下轄有辦公廳，這與部委的設置沒有差別，在如此高規格單位工作無疑更易升遷，即便是處級幹部也不在難事。

4、交流制度。新《公務員法》的修訂，影響是非常深遠的，其中就有很明顯的一點指出，要拓展公務員的來源途徑，加大與國有企事業單位的交路。意味著以後進入公務員隊伍不一定要通過考試，在國企工作出色同樣可以進入公務員隊伍，而題主就有這樣的便利。

真實的鄉鎮工作

鄉鎮工作可謂“上面千根線，下面一根針”，縣區直有農業、水利、醫療、安監等職能部門，而鄉鎮往往以站所的形式存在，且身兼多職，落實也都在基層，需要做的工作太多，“白+黑”、“5+2”是工作常態。還有土地規劃、水利維修、防火、防汛、治安巡防、農業生產等等，工作又多又雜。

兩項對比之下，是不是有著清晰的選擇，不應圖當前，更應為長遠著想。

綜合這種情況，我覺得首先呢，你要正視自己的想法和未來的理想目標。想要一種怎樣的生活，習慣在哪裡生活，自己的特長是什麼，以及家庭的需要，這個要綜合考量的！

但是就單一的分析這兩種工作：

首先呢，發電公司上班。你在財務上，發電廠財務處的工作比較的冗雜，可能有時也需要加班。同時呢，財務上可能需要一定的恆心，耐心和定力，你能從事財務工作，說明你有好的耐心和定力。但是呢，電廠從事財務工作的人也就那麼幾個，最多十幾個，因此如果你有進取心，努力奮鬥還是可以幹上去的。可以走會計～財務部主任～副總會計師～總會計師～經營副總經理～……還有你說年底回去省城，那在省城的工作環境也相對是比較好的，對於以後的家庭和孩子教育是鄉鎮不能比擬的，再者幹財務，如果你有註冊會計師證，你也可以有更好的發展方向。但是呢，不足之處如果長期待在電廠，發電設備的設計年限大概是30年左右，如果現在所在的電廠，沒有未來的機組擴容計劃，可能後面會面臨關停，那時雖然在央企不會失業，但是可能會分流到其他地方……等

而對於鄉鎮公務員，現在的鄉鎮公務員，也是相當艱苦的，你要經常的下鄉，並開戰扶貧工作，現在是扶貧攻堅階段，你要更多的去聯繫自己的服務點。同時呢，鄉鎮工作你或許更多的會做一些文字性的工作，組織工作和服務性工作，那就看你是否真的想好了可以勝任這份工作。而且鄉鎮公務員，未來發展上，也有一種好的願景和期望，比如干得好會提拔為鄉鎮長、書記，然後平調縣局長或其它鄉鎮長、書記，這些都是科長級別或者副處級別，後面副縣長～縣長（當然這是拿政府這一塊舉例，還有縣委，政協，人大，監察委等）等，如果你努力還有機緣比較好，會有好的前途。同時呢公務員系統的待遇還是挺好的，社會福利也挺好的。

總之呢，就是看你是否真正的瞭解了自己，想清楚了自己的未來生活，走出了迷茫的人生困境，如果真正的想好了，你的選擇就會明晰，問題也會迎刃而解！加油(ง •̀_•́)ง

如果考取的是中央政府的公務員，有必要一試，鄉鎮公務員就不要去上崗了。

央企平臺廣闊，機會更多，如果在央企發展不如意，到鄉鎮也不見得會好到哪裡去，鄉鎮公務員崗位機械化的一天又一天你不一定適應。

珍惜當下吧。

如果考取的是中央政府的公務員，有必要一試，鄉鎮公務員就不要去上崗了。

央企平臺廣闊，機會更多，如果在央企發展不如意，到鄉鎮也不見得會好到哪裡去，鄉鎮公務員崗位機械化的一天又一天你不一定適應。

珍惜當下吧。

如果考取的是中央政府的公務員，有必要一試，鄉鎮公務員就不要去上崗了。

央企平臺廣闊，機會更多，如果在央企發展不如意，到鄉鎮也不見得會好到哪裡去，鄉鎮公務員崗位機械化的一天又一天你不一定適應。

珍惜當下吧。

你的問題比較朦朧，偏遠電廠是什麼性質的？進省城上班又是怎麼個關係？如果屬於國企央企工作關係調動，我個人傾向於留在省城。

除非你真心十分的敬愛公務員這份職業並且有能力與信心突破，或者擁有比較靠譜的“資源”，否則，公務員只是一份工作。而且相比你當下擁有的條件，鄉鎮公務員的工作環境更繁瑣艱辛。

人活著不僅僅只是為了自己個人愛好，還要考慮妻兒老小的生活環境，教育及醫療保障。

關鍵是你能在哪單位混的好才算好，工資只是一方面。我七八十年代剛上班都是集體宿舍，結婚給分一間房子，做飯弄個小煤火放在走廊裡邊做，工資每月三十多元，吃飯時這家到那家，那家到這家座在床沿上端著吃，其樂融融，吃了晚飯，湊到一家打撲克牌，也沒想過有一套大房子，可生活覺著美滋滋的，也沒什麼壓力。可自從實行房改以來，住的寬敞了，同事們交往少了，經濟壓力大了，心理上感覺還沒有那時幸福的。看起來社會轉變把人的慾望勾引出來，也像一隻老虎，在威脅著自已。

千萬不要回來

建議你去鄉鎮做公務員。你現在的單位是發電公司，而不是國家電網公司。年收11w，公積金，社保有否在內？現在有許多人包括教師，只算現在能拿到手的收入，而將社保等勞保福利忽略。要知道待將來退休時，一般企業繳0.7係數的與公務員差距太大了。如果是按3個係數繳社保，那麼退休金與公務員相當。以上僅供參考。