職稱證書一證多掛的現象會被終結嗎？

藥店掛證現象由來已久，在3.15晚會被曝光後，徹底被揭開了並不神祕的面紗。我的觀點是：為了保障民眾用藥安全有效，藥店掛證現象一定要嚴查、嚴懲，徹底杜絕掛證現象。

我認為藥店掛證現象產生有以下原因。

第一點，藥學專業人員不足。

藥房掛證，所謂證書就是執業藥師證和藥學職稱證書。目前，開辦零售藥店除了必備的硬件條件（場所、櫃檯、貨架等），還必須具備一定的軟件條件，要有一名執業（中）藥師和相應的藥學職稱證書人員。這裡就必須要講講藥師證和執業藥師證之間的區別。

執業藥師證是由國家藥品監督管理局和人保部組織全國統一考試，通過考試獲得執業藥師證後，經過註冊，可以在藥品生產、經營、使用部門執業。是一種准入資格證書。

而藥師證是一種職稱證書，有藥士、藥師、主管藥師、副主任藥師、主任藥師，根據不同的工作年限，也需要通過考試和考核，是由衛健委和人保部共同組織的考評方式，現藥品監督管理局也沿用這種方式，開展考評。其證書是代表由低到高不同的業務水平，在衛生系統是和工資掛鉤的。

其中，報考執業藥師證有一定報考條件：必須是藥學或相關專業的畢業生，每年的通過率大約在20%左右，低於高考錄取率，考試難度可想而知，因此一般專業院校畢業的大學生，大多首次工作選擇多在醫院、研究所、藥廠、醫藥公司等機構，極少有直接選擇零售藥店的。也帶來了能通過執業藥師考試獲得證書的藥學人才，在最基層的零售藥店是極少的，大多數工作崗位是在醫院、研究所、藥廠等。

第二點，藥學人才需求量大。

由於國家開放了藥品銷售市場，包括零售藥店，近幾年，零售藥店數量增長迅猛，出現了大街小巷藥店比廁所多的現象，同時帶來了執業藥師人才的大量需求。

第三點，管理信息不暢通。

由於醫院、研究所等獲得執業藥師證的人才，與崗位工資不掛鉤，本單位不需要，如果有知識變現的想法，又不想辭職，只能採取證書外掛的方式。而國家藥監局和衛健委是兩個不同的部門，對於藥學人才的有不同的管理規定，管理信息不暢通。

基層零售藥店對人才有需求，而藥學人才不足，管理部門信息不暢通，基於以上原因，就帶來了掛證的問題。

所謂“十年栽樹，百年樹人。”人才培養不是一朝一夕的事情，而市場由於大量的需求，所以證書一證多掛現象，相信經過國家相關部門的大力整頓，一定能得到最大程度的減少，但是不是能百分之百杜絕，還需要解決人才培養和人才缺口與市場需求之間的矛盾。

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當然會被終結！

為什麼會出現一證多掛現象呢？

因為職稱證書採取的並不是註冊政策，各省信息不聯通，所以掛多個地方在短時間內不會發現問題。

但是現在隨著互聯網的發展，人工智能、大數據的趨勢，並且任何一個行業的發展都會趨於正規。所以包括職稱證書信息在不久的將來實現全國聯網是必然！