為什麼阿里雲的王堅博士是心理學博士,卻可以做阿里的CTO?

10 個回答
EmacserVimer
2019-03-22

為什麼王堅博士是心理學博士,卻可以做阿里雲總裁、以及阿里巴巴CTO?

回答這個問題之前,想給大家說一個道理:有一種人叫做“先知”,他們能看到五年、十年,甚至更久的未來,剛好博士就是這樣的人。

沒有花名、只有“博士”,博士一直研究計算機

很多同學會說,王堅博士一行生產代碼都沒有寫過,一個沒有寫過代碼的人怎麼可以做阿里巴巴的CTO和阿里雲的總裁呢?

不過在大家的懷疑和質疑下,博士還是把阿里雲做起來了。並且阿里雲沒有走開源方案的穩妥之路,而是選擇了自研飛天阿里雲操作系統,並最大化實現“自主可控飛天雲”。為什麼阿里雲的王堅博士是心理學博士,卻可以做阿里的CTO?

  • 博士不僅是科班出身,並且研究方向一直是計算機科學。

大家關注更多的是王堅的心理學博士學術背景,但是當年杭大的心理學就是工程心理學。首先心理學是理工科,博士的學位是杭大的工程心理學博士,研究方向是人機界面,說白了就是計算機科學。

從浙大系主任到比爾蓋茨最青睞的項目負責人

30歲教授、31歲博導、32歲系主任。

可能大多數同學都會說,就算是不拘一格降人才,在體制內這麼火箭一般的升遷速度,是不是得到了“特殊照顧”。特殊照顧不假,但是博士是靠實力征服學術界、工業界的。

博士當年是人機界面領域的世界級專家,主要是提升機器智能、提升機器效率,這裡面就包括了最核心的計算機前沿技術,負責過國家863課題。在杭大讀研究生的時候,也經常旁聽浙大計算機系的課程。為什麼阿里雲的王堅博士是心理學博士,卻可以做阿里的CTO?

到了微軟亞洲研究院之後,王堅博士成為當面和比爾蓋茨交流最多的項目負責人。在之前的一個節目中,王堅接受記者採訪並且到訪微軟美國總部,作為微軟亞洲研究院的常務副院長,對微軟美國總部竟然如此熟悉,主要就是因為經常去美國直接向比爾蓋茨彙報。

CTO不需要寫代碼只需要做好“先知”

對於大公司來說,可能早期CTO還需要寫代碼,但是等企業到了一定的體量,CTO又不需要直接寫代碼。為什麼阿里雲的王堅博士是心理學博士,卻可以做阿里的CTO?

寫代碼有軟件工程師、做架構有架構師、算法優化有算法工程師,CTO的職責是給大家畫一個“餅”,至於這麼餅怎麼做、需要用什麼材料,這些交給具體去執行的人就好。

馬雲:博士不足的地方大家都知道,不過了不起的地方,很少有人知道

經常聽博士演講的都知道,感覺博士說的話“聽不懂”, 不是因為人家的思維混亂,而是他講的東西很可能就是未來的樣子。

就拿阿里雲來說,十年前博士給一群人講雲計算,講智慧城市,誰能聽懂呢?

馬老師都直言:感覺要分家了一樣,我也稀裡糊塗的聽不懂,但感覺好像是未來的樣子。不過在阿里雲最困難的時候,在阿里雲、以及博士個人面對外面質疑最大的時候,還是馬老師毅然決然的站出來支持博士,並且在內網公開表示自己的態度:

“博士的不足大家都知道,但博士了不起的地方,估計很少有人知道。”

在阿里雲發展初期,馬老師給最好的資源、給最好的工程師,不然阿里雲也不會有今天。為什麼阿里雲的王堅博士是心理學博士,卻可以做阿里的CTO?

阿里雲的發展道路太艱辛了,當年已經譽滿天下的博士放下身段從0開始做阿里雲,被所有的人甚至是阿里雲無數的人質疑,很多人因為堅持不下去都離開了。在2012年阿里雲年會上,博士掩面哭泣,只有真正做技術的人才知道這裡面有多難。


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刘江总编
2019-03-25

大家不要想當然了。王堅是技術出身的,可不是大家想的文科生背景來做CTO。

他是心理學與計算機的交叉學科人機工程領域當年國內最好的專家之一。李開復組建微軟研究院北京office(後來這裡成了中國AI和CTO的黃埔軍校)時,詢問國內這方面的權威,人家第一個推薦的就是王堅。而且他在微軟研究院表現是非常突出的,在研究方向的選擇和成果上都有獨到之處,讓很多其他搞更硬方向的科學家也不得不佩服。

在我看來,王堅可能是過去十年中國最成功的CTO。單看阿里現在幾千億美元市值裡阿里雲估值佔多少就知道了。阿里雲單獨拆出來,應該已經是中國最大的技術公司之一。在公司裡做技術花錢支撐業務,而是把技術本身做成業務,給公司掙出這麼大的價值,CTO能做到這一步,極其難得。

CTO自己寫不寫代碼不那麼重要,關鍵是能在技術戰略上看的遠,找準正確方向,想清楚,而且能夠跟公司的CEO形成共識,獲得支持,在這個大方向真正落到實處,做出來。從這一點上,王堅非常成功。

智慧城市研究
2019-03-23

為什麼阿里雲的王堅博士是心理學博士,卻可以做阿里的CTO?王堅,阿里巴巴技術委員會主席,曾是杭州大學、浙江大學心理學系博士生導師兼系主任。2008年選擇從微軟亞洲研究院加入阿里擔任首席架構師,2009年創建阿里雲並當了首任總裁,在從零開始的情況下,就“狂妄”地捨棄了相對保險的開源路線,堅持做大規模分佈式計算系統-“飛天”。

王堅的技術觀與心理學無關。王教授是浙江大學心理學教授,浙江大學工業心理學國家實驗室主任。王堅於1999年擔任微軟亞洲研究院執行副總裁。因此,王堅具有工業互聯網的背景,而不是純粹的心理學。就像我們今天的觀點一樣,許多人多年前質疑王堅是一名心理學。去阿里進行科學研究是一件很大的事嗎?事實上,在進入阿里巴巴之前,王堅是微軟研究院的工程師。我們當時可以參考比爾蓋茨的口頭禪,“不要問我,找王堅去”,這表明了信任,王堅的技術專長也很明顯。

為什麼阿里巴巴雲的王堅博士獲得博士學位。在心理學方面,他可以成為阿里的首席技術官嗎?

王堅是一個強硬的人才。馬雲把阿里雲遞給了王堅。然而,王堅和阿里巴巴雲當時被視為一個笑話。該技術難以實現,前景不明朗。特別是,李彥宏和馬化騰也公開表示,他們不熟悉雲技術。王堅在阿里受苦,他心裡也有工作。阿里巴巴雲開發初期發生了很多事故,工程師睡不著覺。在最艱難的時期,80%的工程師離開了阿里雲。王堅說阿里巴巴雲是由工程師填寫的。這確實是一個很大的事實。多年以來,阿里雲一直是全球領先的雲計算技術,估值近700億美元。預計它將成為阿里巴巴旗下另一家價值1000億美元的獨角獸公司。王堅的堅持終於得到了回報。

纳全网络
2019-03-23

這個問題可以拆分為兩個小問題

1.王堅搞的不是技術,那麼他在團隊中作用是什麼?

2.一個尖端技術專家是不是比他更適合這個職位?

分別回答一下,僅作探討:

1.在越野出行的時候,他起到的作用就像一個gps,也就是說我不懂汽車怎麼發動,但是我明白道路規劃,也就是輪胎在行駛,但是沒有gps你就要迷路,所以他是處於一個信心堅定的領路人角色

2.一個頂尖的技術專家,是不是能比他更勝任這個角色?答案也是否定的,毛主席一生不摸槍,大手一揮,作戰也不用他親自指揮,就把蔣介石趕到臺灣去了,所以術業有專攻,做管理的人才,做發展方向規劃的人才,和做技術的人才,分明是三種人才,校長能管理學校,但是校長的教學能力是不如一線老師,就是這個道理,團隊的靈魂,有強大的思想,至於這個思想,決定了團隊攻堅的時候是不是能戰勝問題,還是被問題擊垮。

關注納全網絡,一起閒聊。

追科技的风筝
2019-03-19

謝謝您的問題。王堅是心理學博士,確是阿里巴巴的CTO(首席技術官),說明就要有人才,也要有伯樂。

王堅的技術觀無關心理學。王教授任浙江大學心理學系教授,同時也是浙江大學工業心理學國家專業實驗室主任。王堅於1999年任微軟亞洲研究院常務副院長。所以王堅是有工業互聯網的背景的,不是純粹的心理學。和我們今天的觀點一樣,多年前很多人也質疑,王堅是一個學心理的,到阿里搞科研,是不是個大忽悠?其實在進入阿里巴巴之前,王堅是微軟研究院的工程師,我們可以參考比爾·蓋茨當時的口頭禪“不要問我,找王堅去”,足見信任,王堅的技術專業能力也可見一斑。
為什麼阿里雲的王堅博士是心理學博士,卻可以做阿里的CTO?
王堅是堅韌的人才。馬雲把阿里雲交給王堅。 但是王堅和阿里雲在當時被當做一個笑話,技術難以實現,前景看不清楚,特別是李彥宏、馬化騰也公開表示對雲技術不感冒。王堅在阿里備受煎熬,有內心也有工作。阿里雲研發初期事故很多,工程師睡覺都睡不踏實。最艱難的時期,工程師有80%離開了阿里雲。王堅說阿里雲是工程師用命填出來的,確實是大實話。多年之後,阿里雲是世界上首屈一指的雲計算技術,估值接近700億美元,有望成為阿里巴巴旗下的又一家千億美元級的獨角獸企業。王堅的堅持終於獲得回報。為什麼阿里雲的王堅博士是心理學博士,卻可以做阿里的CTO?馬雲是稱職的伯樂。馬雲和王堅都當過老師,本身基因有相似。王堅和馬雲當年只見過一次面,王軍說阿里巴巴沒有云技術,就不會有什麼未來,必須要有自主技術。馬雲短暫交談後,就決定讓王堅加入。把阿里打造成全球的技術公司而不是商業公司,也是馬雲的理想。曾經王堅也很絕望,但是馬雲給雲計算和王堅強有力的依靠,並許諾每年給王堅10億元研發費用,給王堅注入信心。阿里雲之所以能有今天,要有馬雲和王堅的眼光,要有王堅這樣的技術人才,要有馬雲這樣的決斷型領導。
為什麼阿里雲的王堅博士是心理學博士,卻可以做阿里的CTO?歡迎關注,批評指正。

iTarget
2019-03-20

因為,牛逼的人,只要認真起來,做什麼都是不差的。

牛人喜歡讀書,他可以考上清華北大。牛人喜歡做學術,可以做到教授甚至科學家。牛人喜歡搞技術,可以技術拔尖。

別說誰誰誰沒讀過書,但是卻賺錢無數。那是因為人家本來就牛,只是不喜歡讀書而已,

而且這種現象逐漸成為歷史。現在的牛人很多都是會以學習成績為榮來證明自己。

码农讲堂
2019-04-03

不是有句玩笑話話嗎?不會做飯的歌手不是一個好司機!雖然看上去是一句玩笑話,但也恰恰說明了,有些人天生就是有跨領域的能力,他們就是那些外來的和尚,能念出與眾不同的經!而王堅這個心理學博士就是阿里雲的外來和尚,他在阿里巴巴就成為了一個現象的存在,以至於在他帶領阿里雲團隊的過程中屢遭質疑,在一致不被看好的情況下,逆襲成功,驚豔世界!

但成功總有原因,也並不是每一個跨界的人都能像王堅一樣會取得成功,因此王堅的成功有他的獨特之處。

王堅在加入阿里之前就在微軟任職

王堅沒加入阿里之前可是擔任微軟亞洲研究院的常務副院長,這足以說明馬雲當年為何會將一個心理學博士納入麾下!其實王堅在微軟就從事了機器學習和大數據處理的相關工作,所研發的大規模數據處理平臺廣泛應用於微軟的廣告系統中,以及支持微軟的標誌性產品Office和眾多產品的研發。08年就被中國計算機學會授予傑出貢獻獎,98年就入選了浙江省“151”人才工程,所以王堅可是個IT領域老鳥!

計算機行業中好多轉行人員,做得比科班還好

計算機行業中有很多生物、物理、化學專業的轉行人員,他們擁有強大的邏輯分析能力,憑藉其認真的鑽研精神,在進入計算機領域同樣做得很出色,甚至比大部分科班人員做得要好,尤其是在底層算法和數據結構方面理解的更深刻。這是因為計算機其實就是一門工具類學科,更多的是為了解決現實業務問題。所以只要肯思考肯鑽研就能進入這個領域。

另外計算機需要很好的創造力和想象力,而王堅研究心理學,將心理學的很多理論很好的結合到計算機中,發揮了很好的創造力。

做將容易成帥難

做一個將領容易,但要做一個統帥就沒那麼簡單了。而王堅具備了這種素質:

1、對目標的極致追求

2、強大的執行力

3、死磕到底的精神

記得在阿里雲的慶功會上王堅博士哭了,他會議了一路走來的艱辛,阿里雲團隊換了一波人又一波人,雖然受到了整個集團的質疑,但王堅博士還是堅持了下來。如果沒有對阿里雲的強大的信念,是不可能堅持到最後的。

馬雲不懂技術,但馬雲的高明之處就是用人

馬雲是個奇才,他的成功離不開他強大的理解能力,看透了很多人和事,看透了很多商業背後的邏輯。一路走來,他身邊不乏精兵良將。阿里的每次變革總有人在合適的時間站出來又退到幕後,從11羅漢到蔡崇信,從孫彤宇到陸兆禧,從彭蕾到張勇,從王堅到胡曉明......馬雲慧眼識人,疑人不用,用人不疑,正是馬雲在背後堅定的支持才有了阿里雲的今天,才有了王堅博士的感人事蹟,所以我們要謝謝馬雲,是他成就了王堅,同時王堅也成就了馬雲的阿里雲。

任何事情都有道理,心理學貌似和IT的CTO沾不上邊,但學術分科不分界,現在是融合的社會,融合就會產生新的力量,創造出新的元素,王堅博士成為CTO不會成為個例,今後會有更多的跨界人士,取得更多的成功!

李198588733
2019-03-20

“心理學家”更接近於哲學,中國古代稱哲學為“心學”實際就是“心理學”。心理學在現代的應用,為主還是為治療人的心理疾患,但在文化應用上已經相當普遍。美國的所謂“成功學”就是從高等院校中偷出來的資料。毒害的是全人類的青少年。那是純唯心的東西,是文化詐騙,文化侵略,用來搞顏色革命的。心理學本身是研究頭腦思維的一門學問,要出成果,必須有辯證唯物的世界觀。電腦的研究目標是取代人腦的記憶,並在功能上超越電腦。學心理學對數據分析有很大幫助。數據只需要採集,而智能則是對數據的分析,從數據中發現問題,才可有的放矢地進行人工智能上的創造。創造的瓶頸在計算,是數學上的事了。與心理學關係不是很大了。但數學基礎過硬,豈不樂哉。

无名之人sc
2019-03-20

人家是專研馬雲的心理的心理學大師!阿里雲的飛天 服務監控 雲存儲 oceanbase數據庫 容器平臺,那一樣是王博士所謂的CTO設計的? 做CEO或者高管可能合適,CTO也就是掛名的能力,心理學博士能主導技術的迭代?

easonmingchaoliu
2019-03-19

簡單扼要的回答下:編程等技術能力是可以快速掌握的(足夠聰明),心理學、哲學是人類根本性的科學,很多學科研究到最後都是涉及心理學、哲學性的問題。另外,人工智能很多技術大咖尤其都是心理學的,如西蒙、紐維爾等。

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