如何評價喬欣在綜藝《我和我的經紀人》中的表現？
藝人跟普通人也會有共同之處，尤其當面對職場的時候。滿額工作會給人以安全感，多或者少程度並不好拿捏，希望公司完全適應自己很難辦到，有時候個人也並不願意做出調整適應公司，於是矛盾肯定會產生，接下來究竟該怎麼做成為擺在面前的首要問題。
《我和我的經紀人》正在熱播，每一期都會產生不少熱議話題，最新一期當中絕大多數觀眾的目光都會被歐陽娜娜為壹加壹男團做造型所吸引，但真正值得思考的其實是喬欣的不續約。
這是橫亙在前幾期中的一處桎梏，喬欣究竟會繼續在楊天真手下工作還是出走，相信定論出來之前很多人都會站前者，原因無外乎兩個方面：首先喬欣與經紀人浩浩之間的感情很深，而且浩浩真的能幹到可以把喬欣從工作到生活，每個方面都照顧得很好，這與喬欣期望的工作狀態不謀而合。其次便是這種膠著的狀態很像炒作，通過擺困境來讓觀眾產生共鳴，除了喬欣，張雨綺在節目中也用了此招。
沒想到現實卻出人意料，喬欣在約楊天真談合約的過程中完全沒有流露出半點猶豫，顯然離開是早就做好的打算，也由此引發了大眾關於工作、個人，職場中究竟該誰適應誰的熱切議論。
可以肯定的是楊天真其實有想過適應喬欣，在之前的目中發出過感覺喬欣沒特色，路線不好確定的感慨，所以安排全能型經紀人浩浩很有可能也是出於此種考量，而喬欣顯然就比較固執，堅持認為工作流程與自己的期待不符，所以才會逐漸離心。
喬欣是名副其實的富二代，所以她即便不做藝人混得也絕不會差，畢竟身高外形放在普通人當中優勢明顯，但她卻極度缺乏安全感，非常渴望用超負荷的工作量證明自己存在的價值。
可惜壹心娛樂並非資源型公司，比較擅長的是為客戶製造熱度，再用熱度吸引資源，這就導致會有很多時間藝人可能並沒有什麼實質性的工作安排。如此境地就會有些奇怪，一方在可調整範圍內持續努力，一方的不滿卻早已滋生。
迴歸到問題本質來看，喬欣的狀態其實很像工作經年後覺得疲乏想要辭職的員工，這時候最吸引這部分人的就是改變眼前狀態，關於以後根本無暇顧及。當然普通人大多會由於貸款壓力而難以付諸行動，但喬欣沒有，就算單幹最終失敗對她也不會產生實質性的影響，所以離開的決定看似突然，卻合情合理，當然此種做法並不值得在大眾中推廣。
當公司的運轉制度與自己的感受相悖時，我們還是應該勇敢地跳出舒適圈，用自己的轉變去迎合所從事的工作。以逃避為大前提，無論換家公司還是自己單幹，問題始終都會存在，除非轉行，但這一點喬欣明顯並未考慮。
所以閱人無數的楊天真才會在忠告里加上一句“找能跟自己吵架的”，這確實是喬欣的弱項，依自己喜好組建的自己又有絕對話語權的團隊，故步自封的可能性其實很大。
如今喬欣的新劇《趁我們還年輕》已經在東方衛視開映，她自己對此也非常重視，希望以此為契機，加上解約事件引發的熱度，喬欣的事業真的能夠再上層樓，畢竟每個人的成功之路都不會相同。
但關於之後舊東家還會幫襯和照顧自己事業的說法，喬欣還是聽聽也就罷了，不要天真地當真才好。
《我和我的經紀人》這個節目一開播，就吸引大批人來觀看，作為國內首檔聚焦中國經紀公司的職場真人秀，以藝人和經紀人搭檔關係作為切入點，通過“明星—明星夥伴”這一典型職場關係，記錄他們工作中發生的各種鮮活有趣的真實故事，多角度描摹出明星的未曾展現過的一面。讓更多觀眾熟悉藝人工作。
楊天真作為領導人評價喬欣“野心大，但是不太有存在感”，這樣的評價非常一針見血了。節目一開始就提到喬欣合約到期，是否預約這個問題。喬欣鄰家乖乖女的風格讓觀眾沒有什麼記憶點，導致她在風雲輩出的壹心娛樂中存在感很低。在節目中喬欣自己也表示當初是看中了楊天真的能力才下定決心選擇和壹心簽約，但結果卻不適合自己，這讓喬欣感到痛苦為難。喬欣希望有自己的團隊，大家能擰成一股繩，所有工作人員只負責她的具體事情，這樣的團隊才會讓喬欣更有安全感。最新一期中喬欣約楊boss談解約的事，楊天真與喬欣的一番真摯談話，喬欣坦誠自己的想法，有期待也有害怕；楊天真充分的尊重和理解，並且給出了很中肯的建議。楊老闆處理這個問題有情有義，被楊天真圈粉了。《圖片來源於網絡，如有侵權請聯繫刪除》
喬欣在《我和我的經紀人》中，真的是讓我認識了一個全新的喬欣。
熟悉喬欣還是《歡樂頌》中“關雎爾”這一角色。初入職場，那種忐忑，小心翼翼可以說刻畫的淋漓盡致。也使得一直以來認為喬欣都像是鄰家小妹妹一樣。
而在節目中，喬欣卻表現出自己不為人知的一面，直面楊天真，表達自己。同時也表現出了對公司運作模式的不適應，缺少資源。而且希望有一個以自己為中心的團隊。這無不表現出喬欣是一個有野心，有闖勁，不甘於現狀。
喬欣與浩浩的組合，也許能夠給我們帶來更多的驚喜也說不定！期待喬欣以後的發展吧！