老闆拖欠工資，這首先問問自己還想不想繼續在公司工作，如果目前還沒有其他好的選擇打算繼續幹下去的話，我建議你先考慮非仲裁手段，畢竟咱們國人講究先禮後兵，撕破臉的手段只能留到最後使用。
首先，你用手機上搜一些像《什麼時候發工資》、《工資歌》、《加薪歌》等各種網絡歌曲，每次選一首歌假裝不經意間放給老闆聽，或者直接弄成手機鈴聲，跟被拖欠工資的其他同事約定好，老闆一出現就讓給你打電話，這樣要賬簡單而不傷和氣，禮貌的讓老闆尷尬，如果老闆還要面子的話肯定先給你把工資結了。
另外就是通過微信朋友圈了，網上搜一些搞笑的要工資的段子用來發朋友圈，讓同事幫著點贊，如果老闆還假裝看不見，以後每次髮圈的時候都設置成提醒老闆看，如果你是老闆看到員工如此用功的討薪，還有這麼多員工幫忙點贊，肯定知曉自己犯了眾怒，有錢第一時間就會把工資補上。
如果以上兩種方式都用過，老闆還是無動於衷的話，建議你可以辭職了，不要再對這家公司或者老闆抱有任何幻想，不過辭職前記得先仲裁，你們公司連工資都不能正常發放，那想必社保也不會給交了吧，仲裁的時候就拖欠工資跟不交社保兩塊進行仲裁，這樣你拿到的補償還會多一些。
謝謝邀請回答。
拖欠一個月的工資，這老闆也太壞了！只是幹活沒工資，怎麼生活啊？所以一定要想盡各種辦法，把這工資給要回來。
可以怎麼做呢？我來分享一下。
1.收集老闆各種不發工資的理由
老闆拖欠工資，有各種各樣的理由。經營不善?收不回欠款?公司的資金都投入到下一輪生產當中?你要收集好老闆給出的理由，才能夠有充足的應對辦法。
如果是當前公司在經濟上有壓力，過完這段時間，資金都到位了，就可以發工資了。那我們就要和公司共同進退，熬過這段時間，就大家都有工資發了，這個時候不要太著急，再等等吧。
經過認真調查後，發現老闆居然還能夠吃香喝辣，但就是發不出工資，這時候就要引起警惕，你的老婆可能真的在騙你。這時我們就要採取下一步行動。
2.行動：拿起法律武器，拿回拖欠的工資
這時候你一定要到勞動保障部門，勞動仲裁部門進行拖欠工資的投訴。讓相關部門的工作人員到公司進行調查，並且幫助你把拖欠的工資儘快給拿回來。
有政府部門介入這個事情，拖欠工資的問題是有希望給解決的，你可以放心。
但凡到這一步，我估計協商的路已經走不通了。
最直接的途徑就是去勞動部門投訴，這個比較容易，並且有時候很有效果。
再不行就是勞動仲裁了，比訴訟簡單容易。
最後就只能走訴訟這條路了，流程時間長，手續多。但是確實最有效的方式。
無論走那種流程，必須時刻記著做各種準備，保留好證據，比如勞動合同，如果沒有，需要打印好單位給你發工資的賬號和流水。這些證據要能夠證明你和單位或者老闆有勞動關係，並且他還欠你工資。
老闆拖欠一個多月工資不發該怎麼辦？
從兩個方面考慮吧:
首先你要考慮是公司經營困難，老闆沒有錢發工資還是老闆有錢，公司也一切正常運轉老闆不給發工資，如果是第一種公司遇到瓶頸發不出工資，我認為這個時候應該體諒老闆，因為老闆所面對的壓力會比我們普通員工更大，我們需要做的就是和老闆一塊，齊心協力讓公司度過瓶頸期，讓公司能夠正常運轉，放心吧，老闆不會虧待一個在企業困難的時候和公司一塊度過難關的員工，而且未來還會被重用成為公司的骨幹。
在一個就是如果公司運轉正常老闆有錢不給發工資，就需要考慮是當初你自己沒有發還是所有人都沒有發，如果單獨你沒有發，那就需要和老闆好好談談，是不是自己哪方面工作做的不到位，讓老闆不滿意，然後找出問題的所在，解釋清楚後或許一切都解決了，如果所有員工都沒發工資，這個時候就需要拿出法律的武器保護好自己的合法權益！
首先提出三點
第一有沒有籤勞動合同
第二公司有沒有註冊
第三有沒有證據 錄音 聊天記錄 之類的
第一如果簽訂了勞動合同那就最好辦了直接通過法律途徑。
第二如果公司註冊可以通過12345他們會根據你當地的公司歸屬範圍的當地政府來處理
第三有證據也可直接走法律程序
最後如果以上三點都沒有聽我的上他家門口等著 時間久了就給了
因為現在國家非常注重勞動人民的權益
感謝邀請，老闆拖欠工資，你得看具體是什麼情況。一種情況是確實是有困難，暫時發不出來，但是一點這種情況得到解決，老闆還是會發給你工資。另外一種情況是，老闆確實不用發工資，這是老闆品質的問題了。
針對這種情況，如果老闆確實是有暫時的困難，但是以後這種困難是可以預期可以得到解決的，我覺得可以等一等，等老闆緩過勁兒來，這解決這問題也不遲。
第二種情況是老闆有錢，但是確實是人品的問題，不想發給你，我的老闆是乾的，一錘子買賣，以後也不想再幹下去了，這個工資拖了你以後就基本上沒有希望要了，針對這種情況，我覺得是要積極的爭取自己的權益，可以去當地的勞動仲裁部門，尋求政府的解決。
能要回來，看你在公司工作多久，如果沒簽勞動合同主張賠付最多12個月工資，公司辭退你，主張1年1個月工資，半年以下的為半個月工資，還有違約金,2個月工資，這都是在沒扣除社保以前的最近12個月 平均工資，加起來有好幾萬，別怕麻煩，我都賠了好幾次了，該你的錢為啥不要，希望對你有幫助
1、找理由向老闆借款；
2、磨洋工讓老闆辭你，結清款項；3、向勞動仲裁部門申訴，當然要有證據，如考勤記錄，工資卡（表）等；
4、聯合工友與老闆談判，不行就罷工。
以上幾點供參考！
真傻，如果在我們這，你直接打電話給市場監督局，告知那個工廠，具體情況，其他你就不用管了。。很快工商局就會找進來。。你的那些都是小事了
勞動監察科專管這事！
