人力資源工作，招聘，渠道，方法等？

作為一個優秀的招聘人員必須做到以下幾點：

（1）崗位分析：首先你要對你準備招聘的職位有系統的分析，明確你要招聘的人的基本狀態，就是畫個像，比如找普通工人還是招聘高層管理，招聘基層工作人員還是高端技術人才。分析明確是招聘成功的第一步，因為不同的崗位招聘渠道不同，效果也不一樣。

（2）選擇招聘渠道：根據崗位分析的情況，選擇相應的招聘渠道，比如你要招聘基層工人，就要去勞務市場、58同城等渠道，而不要去獵聘網、大街網等

（3）常用渠道：網站（各種招聘網站）、招聘會、媒體、校園招聘、人脈宣傳、熟人推薦、社交群、專業交流群、人力資源公司、勞務公司、獵頭公司、內部推薦等等