為什麼要懼怕30歲，年齡從來都不是阻擋我們前進的障礙，恰恰是我們不想奮進的藉口。

三十而立，古人的30歲也是人生正開始的時候，依舊還能創造無限的可能，古時候四五十埋頭苦讀，挑燈夜讀的人，大有人在。

而反觀現在，人們卻越來越懼怕30歲，是因為我們到了30歲之後，心態從之前的拼搏奮鬥，轉變成了貪圖享受。所以，中年危機也愈演愈烈，上有老下有小，工作隨時可能被替代，憂心忡忡。

有人覺得過了30歲重新找工作很難，如果你是抱著養老的心態，那卻是如此；如果你抱著大幹一場的心態，我想這樣的人，會有很多人搶著吧。

回到題主的問題，30歲依然是一個可以成為任何人的年紀，只要你有拼勁，一切皆有可能，年齡從來不會成為我們成功的絆腳石，而常常淪為我們應對失敗的藉口。

本人92年的,雖然未到30歲,也說下我出來工作到現在的工作情況

2013年:13年8月出來實習工作.本人學的是土木工程,實習的時候找了同專業工作方向.實習工資1000元/月,這是非常低的,但是因為剛出來,對錢是沒有在乎的.最主要的是學習技術,因為我們這行建築工程是非常注重技術管理的,有技術經驗對管理是非常重要的.實習到了14年6月份畢業工資就增加到了2500元了.也是非常的低,在跟完了一個完整的樓盤之後.在15年年底的時候離職.這是我出來的第一個就職工作階段.職位從施工員實習生到施工員.最後離職的時候是單管一棟樓的.其實這階段主要學習為主.也感謝努力的自己,這為我以後從施工方跳到甲方打下了一個良好的基礎.

2016年:16年初的時候一個好的機遇讓我有幸能否為全國三強的房地產公司工作.當時填錄用表的時候還是有點蒙的.因為出來第一份工作管轄的範圍就是那一畝三分地.甲乙方一體,腦子裡面就沒有甲方的那種思維.所以錄用表填的施工員.哈哈,後來提交表格的時候被那個經理說了下才知道這個概念.,那時候我就知道自己的思維意識需要提高一下了.所以16年開始做地產甲方的時候也是非常努力的學習.以前不用寫聯繫單,經過了幾百份聯繫單的錘鍊.最後都遊刃有餘,信手拈來的感覺.這個階段來說是對我提升工程管理非常重要的一個階段.當然管理都是以之前掌握技術為基礎延伸出來的.所以每個階段的努力都是環環相扣的.在甲方工作,雖然也是以現場為主,但是接觸的東西跟乙方是非常不同的.橫向門的接觸也是五花八門.對接成本部.財務部.設計院.工程技術部.招標合約部等.以前管的是一棟樓,現在是管的一個小片區.方向.高度與彙報內容都不一樣.這份工作18年9月的時候離職.原因是我剛進去的時候談的工資待遇比較低,後期工資漲幅比較低.找到一個好的就職平臺後離職.當時也是收到了很多offer的邀請,最終選擇了一個離家比較近的項目.因為現在年齡階段也不小了.也要為以後的婚姻考慮,為自己的家庭考慮.

18年9月:從全國三強房地產跳槽到離家比較近的房地產公司.月薪待遇過萬,這份工程對我來說是沒有任何的挑戰的,因為我是相當於職位平調過來的.對於之前從事全國三強房企的人來說,接觸到完善的公司制度流程和幾年的學習磨練後.勝任其他房地產同職位是沒有任何壓力的.而且在上一家公司也保留了一些非常良好的習慣.這對與我在現在的工作運用起來效果非常好.所以也是挺幸運的,剛跳槽進來一個禮拜就獲得了領導的肯定,領導對我也是非常的重視.我也會像以前一樣努力工作的,其實努力可以說代表了我這二十多年來的一個座右銘了.

現在的這份工作對我來說已經是非常的滿意了,我想如果沒有什麼大的變化,做幾年是沒有問題的.發展空間也是看個人能力.我也在不斷的進步和學習.我想如果我對現在的工作不滿意,不開心了.我一定會辭職的,因為前兩次的工作更多就是做到最好不開心導致工作效率低,這對我的個人而言是不可接受的,混日子對我來說真的是不太適合的.當然就現在對我來說,就算我馬上離職了.我也不慫的,因為經歷了一個技術學習和管理學習的磨練經歷.找個同等的工作還是沒那麼困難的.而且待遇也是過萬的.這個就是到現在工作的情況.僅此分享,希望那個人都工作順利.

我就29歲辭職的。幹了6年差3個月。毅然決然辭職。天天沒事幹，拿到手3200。學不到東西，大好的年紀，不想耗時間。再待下去，公司倒閉，35歲的時候我肯定失業。找工作人家也不要我。所以，我辭職了，去報了一個會計培訓班。至少我現在做出納的活。我懂的更多。今年考初級職稱。想要不被淘汰，就要主動學習。不管什麼時候，都要讓自己增值。不管什麼年紀，有本事，哪裡都吃的開。。

今年31歲了。每個星期日，我都要上課。週六帶小孩。上班做公交車1小時。總之，努力的做事，肯定不會錯。。有能力到哪裡都受人尊重。。拿錢少一樣幹。

舅告訴你，我敢，我屬大龍的，今年過年已經32歲了，在現在這家公司工作了兩年。說實話，從進入這家公司的那一天開始，我無時無刻的想著跳槽，跳槽的原因也很簡單就是為了錢。

25歲的我找工作是需要看心情和氣氛的，人少的不去，沒有低得不去，妹紙少的不去，總之我有100個理由拒絕任何一家公司。而這一百個理由裡，就是沒有薪資的要求，對於年輕時的我，找工作更傾向於享受和學習。

到了30歲的我，雖然還是孜然一身，但社會閱歷的豐富，過往的經驗教訓告訴我，當下擁有的一切只是為了錢，所以當遇到好的工作時，我依然會選擇跳槽。先不說當下的工作是否滿意，對於30歲的我而言，把金錢看得無比重要，並不是說我是一個拜金主義者，而是我的家人、我的責任需要我賺錢。父母老去的容顏，嗷嗷待哺的子女，雖然有一部分人因為這些需要穩定的經濟收入而不敢跳槽。

但對我而言，我現在的工作是互聯網科技類，可誰能想到2年前的我，還是一家大型實體店超市的副店長呢？一個線下實業門店的部門經理，突然轉行到了互聯網科技行業，業餘時間還堅持自媒體寫作。用了6個月的時間學習行業知識，用了6個月做到現在的位置，驅動我的只有一個理由，那就是為了賺更多的錢，我這麼說不知道題主能不能理解。我從來不是一個足夠努力的人，我特別嚮往那種安逸的生活，但身上肩負的責任告訴我，我需要更多的錢，當眼下的一切滿足不了我時，在不觸犯法律的前提下，我會選擇擇木而棲。

我第一次辭職的時候，就是在30歲附近，一份工作做了快7年。在此，我想和大家分享一下：

我當時離職是裸辭的，年薪在14萬左右，而且是絕對雙休，一天8小時工作制 。

裸辭之後，再找工作很尷尬：

一、工資待遇上，很難找到待遇比上份工作更好的了，甚至同等待遇的都難；因為我學的專業與第一份工作毫無相關，在市場上還是缺少競力，同時原來工作太悠閒，導致學習到的東西很有限，也就要不了高價。

二、工作時間上，那些公司不是單休就是大小周，一聽到這就完全沒興趣了。

導致後來找到的工作，薪水都是呈下降趨勢！現在在職場上，也沒有發展得讓自己滿意。

所以我想說的是：

1、第一份工作，一直要努力做與自己本專業相關的工作，這樣以後發展的潛力更大。像我，如果一畢業就做自己專業相關的工作，現在月薪估計在20K-30K。

2、第一份工作，如果與自己所學專業不相關，能在前面1-2年內切換就切換，這個時期時屬於探索期，還來得及。如果做了6-7年，不要裸辭、不要裸辭、不要裸辭！重要的話說三遍。真正要換工作，也一定要騎驢找馬！即使遇到天大的委屈，也要堅持、堅持、再堅持，沒有什麼坎是過不了的，直到“柳暗花明又一村”。

3、要注重學習。除了要學習與職位發展方向有幫助的知識外，還要考取相關的資格證書。比如做會計財務類的，儘量要多拿職業相關的會計師資格證。同時，也要關注自己職位高薪的條件，然後讓自己滿足這些條件，相信一定能把自己賣一個高價。

4、工作性質要連續性。切莫這兩年做會計，下幾年是銷售，再幾年是採購，那麼前幾年的工作經驗都被清為0了！也就要不了價錢，甚至得不到offer.
5、早點結婚吧！結婚有助於職力穩定發展,畢竟在前進的路上，有個人一起攜手並肩，能提供強大的動力，無數苦悶都會一掃而光。在這一條上，我付出了慘重代價，所以希望後來人，能早日成家、事業有成。

敢。

為什麼不敢？

我是30歲後離職的。

倒也不是對工作不滿意，而是因為太累了，想休養一下身體。

現在已經做了8年的自由職業者，回想起來，覺得離開的決定做得太英明瞭，一如很多年前離開銀行一樣。當然，二者的性質還是不同的。

離開銀行，是離開了一份穩定的、有可能做到老的工作，雖然很安穩，但總覺得有點可怕。記得後來回老家的時候，也去過原來的銀行，沒多少變化，同事們還是那樣，辦公樓也是那樣，好象穿越回了時光隧道。當時就想，幸虧離開了，否則自己可能也就凍結在那裡了。

然而變化總是會發生的，比如那時候就在說櫃員制，而後來櫃員制也變成事實了。如果一個人不思進取，而外界卻在變化，那是挺可怕的。

離開前公司的時候，就想著養好身體以後，可以再找份全職工作，反正不怕沒機會。不過是自由了一段時間以後，發現已經不想再朝九晚五地上班了，所以雖然機會不少，但都拒絕了，安安心心地成為自由職業者，而且越來越享受這樣的狀態。畢竟時間自由的話，好處太多了。

不過，我回想了一下，當時之所以敢於離職，有非常關鍵的兩點：

1、沒買房，沒房貸。

房子是去年才買的，發現有了房貸後，還是會起到干擾作用。如果當年揹負著房貸，可能就沒有勇氣離職，畢竟在收入不穩定的時候，單靠存款付房貸的話，心理上會有焦慮感。

2、單身，沒家累。

如果是需要照顧家庭、照顧孩子，那可能考慮得也不一樣，會有更多的顧慮，會因為環境原因而放棄自己的追求。

每個人的情況不一樣，如果想要離職的話，最好還是考慮清楚，有家庭的話一定要和另一半商量好，不要因此而鬧了矛盾。儘量不要裸辭，這樣可以更從容，裸辭後有壓力，很有可能倉促地再去上班，這樣的話，心裡未必情願，選擇空間也會更小。

我大學畢業後做了6年的針織工藝設計，在30歲那一年義無反顧轉行重新開始，離開之前從來沒問過自己敢不敢，因為我知道離開是必然的，我已經足足準備了6年。

害怕養不活自己，我匆忙地選擇了第一份工作。

三年熬過去了，專業技能已經入門了，基本的設計已經難不到我了，我進入了舒適區，每天準時上下班，公司包吃兩餐，到手工資5600，按理說已經不錯了，只是這時候我想出去看看了。

自我成長。一個人，一臺電腦，一塊布版，就是我工作要接觸的東西，我需要的技能培訓已經完全接觸不到了，吃老本的日子好心虛。我的技能只能算是入了門，並沒有太多的不可替代性，隨時都可以被人替換。因為不是自己喜歡的行業，根本沒心思鑽研，現在經過幾年的摸索，我知道自己好為人師，想往教師或培訓師發展，我的業餘本科也快畢業了，教師資格證也已經考下來了，我有底氣走出去。

成年人的世界真的沒有那麼多的義無反顧，首先的第一要務是養活自己。職場上有一句很形象的話：同行業跳槽窮半年，跨行業跳槽窮三年。我必須要讓自己有了籌碼才能任性，不然我受不了那種找不到工作的精神壓力。

工資待遇。我當時到手的工資在二線城市是不錯的，還包吃兩餐，我唯一不滿意的是私人工廠不給買社保。站在老闆的角度，他可以省下好多錢，但是對於我們員工來說就是未來沒保障，讓我覺得上了五年班，還是按天算錢，這種臨時工的感覺逼著我想往外走。

沒有家庭壓力。單身狗一枚，沒有感情牽掛，來去自如，一直都在積攢能量想往外走，機會來了肯定不會猶豫。還有一個是父母對我的工作和生活都秉持不干涉的態度，一旦我決定要做的事情，他們都支持，這也讓我能堅定不移地往前走。

我想認識人。單身狗啊，五六年都沒把自己推銷出去，原因是多方面的。圈子小，難遇到心儀的異性是一方面，我都30了，還不趕緊出去看看撩撩，真的要蹉跎了，為了能有個人和我一起慢慢變老，我想出去找找。

準備好了，就水到渠成了。

連我自己都沒意識到，自己每一次的進步都是在為離開這個崗位、離開這個行業鋪路，當時只想著難熬的日子能有點寄託，我不會打遊戲，不喜歡看小說，就喜歡鍛鍊自己講故事的能力，就靠它來緩解自己焦慮的情緒，慢慢地這種能力成了我和其他人之間的小區別，也因為它我成功地靠近了我的職業目標。

題目裡說如果到了30歲對自己的工作不滿意，敢不敢辭職？我的回答是：我敢！

講一個真實的案例，關於我。2012年，正好35歲那年，離開了工作8年的上市公司，並且是以較高的職位離開。主要不是收入問題、也不是人際關係問題，更不是不能繼續待著，而是覺得人一輩子總要嘗試做一些更有意義、跟隨本心的東西。

關於不滿意，我的職業生涯告訴我有三個層級的不滿意：

第一個層級：滿意與不滿意的關鍵詞是“開心”。正如馬雲說的，錢拿少了、傷心了，我認為都是第一個層級的。當然，大多數情況，主要都是薪水問題。錢拿的多，被傷了心又如何？是的，在20多歲的時候，我也是這樣的想法。

第二個層級：滿意與不滿意的關鍵詞是“成長”。到了這個階段，伴隨著薪資的增長隨之而來的是焦慮，薪資越高的越焦慮。原因是：人在職場，不進則退。後邊有一群初生牛犢在虎視眈眈你的職位、你的薪水，老闆也在不斷地審視新的人選。所以，是否能持續成長，讓自己越來越值錢顯得更為重要。這個時候，會明白人生是長跑，暫時的領先不是領先。需要的是，更多的成長機會，讓自己能夠持續的成長和質檢，只有成長才能解決焦慮問題。通常在30-40歲這個期間，會有更多的體會。

第三個層級：滿意與不滿意的關鍵詞是“意義”。每天辛辛苦苦的上班下班，到底為了什麼？如果有一天，在臨終的時候，回想這一生，我們能提起的是什麼？“兢兢業業的上下班？“，”還清了房貸？”。這些都是我們人生的過程而非結果。而在這個階段，可能才會真正的去思考，我這一輩子來到人世間一遭到底是為了什麼而來？

有人會說，你這不就是馬斯洛嗎？從生存到自我實現。是的，就是人人都知道的馬斯洛。但是我們很多時候，從一開始滿足生存的需要（比如更高的薪水），漸漸的迷失，只有更多的薪水、更多的物質，卻忘記了需求的提升（成長、尊重乃至自我實現）。

所以，單純的問30歲敢不敢辭職這個問題，我想回答的是：不光30歲，甚至40歲、50歲都要”敢於辭職“但是不要”盲目辭職“，我們隨時都有選擇自己未來的路的權利，然而，我們更應該認清楚我們是為什麼要辭職，而不是僅僅在追求更輕鬆的環境和更高的薪水。

而關於這件事情的看法，如果20年前有人跟我說起，可以重新來過，我想我的收入未必會更高，但是我回想起過去的20多年，會更加的坦然和自在。

我今年虛歲30了，有房有車，車貸房貸5400，媳婦懷孕了，還有倆月就不上班了。

就在一週之前，我還是果斷的辭掉了我之前的工作（中介），幹了兩年多了，眼看馬上就要升職了，誰知市場轉涼，公司經營不善，老闆沒錢發工資了，拖了一個多月，然後日常中就是各種扣錢，一個月兩千多的底薪，硬生生的扣到了一個月幾百塊錢。

接下來就是各種離職，原本二十四五個人的公司，最後只剩下了6個人，原本說好的店長5000的底薪也變成了2000，店長也要開始幹業務了，各種大餅小餅不斷畫，目的就是讓你留下。

然而，看著日漸消瘦的腰包跟看不見的希望，以及老闆日益增大的脾氣，最終讓我還是選擇了辭職。

有些工作，並不是你堅持就能有收穫的，該決斷的時候一定要決斷，猶猶豫豫損失更大

我，今年28，大齡未婚，無車無房。

上週剛因為公司組織架構調整，不同意調去銷售崗位，而被迫辭去自己僅呆了不到一個月的工作，這也是我畢業5年來的第5份工作。

找工作不順，跨行業找工作工資被壓得很低，大齡未婚未育還被歧視。現在每天閒賦在家待業中，每天上上知網，學點視頻剪輯，晚上吃完飯散散步，關於未來在哪裡，明天的路要怎麼走，真的不敢去想太多。

有朋友問我，你不焦慮嗎，現在就業形勢這麼嚴峻，你都這麼敢辭職。

如果我說不焦慮，那一定是假話。如果可以，誰不想自己能有份穩定的工作，在適婚的年齡剛好遇到合適的另一半，結婚生娃，相夫教子。

但偏偏部分人的存在，或許就是註定要經歷波折的。比如說，我，還有和我一樣遭遇的人。

去年5月辭去和自己專業最符並且呆了2年的很喜歡的工作，去了趟北京，散散心。回來後找工作受挫，去事業單位呆了2個月，感到不習慣體制。然後辭職出來，回到自己之前行業內的一家公司，我以為自己會呆很久並且堅持下去了。無奈人心叵測，環境氛圍太壓抑，加上受不了整天無效率的加班，自己3月又辭職出來。辦手續那天，行政主管還刁難我，給我“小鞋子”穿，不想給我開離職證明......

換行業後，終於成功入職一家剛成立半年多的小公司，同事很好相處，我以為自己可以在這個行業學個幾年了。誰知，天降鉅變，五一假期過後，老闆突然決定撤掉我們部門，讓我們部門轉做銷售。無奈，又被迫“失業”了......

內心想哭，我真的好羨慕那些穩定，家庭事業雙豐收的朋友同學們。

百感交集，似乎再也找不到比它更適合的詞了。

問自己，後悔嗎？我其實後悔過。

但是，如果讓我再來一次，我還是會做出同樣的選擇。

不管你30歲，還是多少歲，不管你是處於什麼年齡段，我們其實不大可能一個工作一直做到老。

假如你對一份工作不滿意，你要先試著努力一段時間看看。如果你覺得努力過後，這個工作的收入、工作的內容和工作的人都讓你覺得很壓抑，沒有讓你得付出有所收穫。那麼，趁著年輕，你不妨多試試別的工作，多學點別的東西，看看無限的可能，不要把自己固定的綁在一個工作，而不做出改變。社會在進步，人也一樣。

波折一點也不一定就是不好，就是會辛苦些。

辭職是為了尋求改變。為了改變，我也在學習著，努力著。

是金子，總有一天，會閃閃發光吧。