你願意幹5天八小時週末雙休工資四五千的工作呢？還是願意幹一個月都上班工資七八千的？
高工資不休息的工作只能是過渡性工作，不能是常態化的。
當你真正幹上幾個月不休息的工作，你就會發現疲勞感大大的增加。即使每月工資上萬，也給你帶不來一點點驚喜。你還是會感到特別難受，希望能休息一下。
按照我國《勞動法》的規定，我國的標準工時是每天八小時每週五天，四十小時工作制，每月加班時間不得超過36小時。實際上根據國家統計局的調查顯示，2019年上半年全國企業就業人員周平均工作時間46.5小時，差不多就是平均每月29~30小時。
加班費如何計算呢？
按照勞動法第44條規定，如果安排勞動者延長工作時間，發放標準工資的150%作為加班費；如果休息日安排職工加班，又不安排調休，那麼應該支付200%工資標準的加班費；如果法定節假日安排職工工作，那麼應該按照300%的工資標準支付加班費。
高工資不休息的工作只能是過渡性工作，不能是常態化的。
當你真正幹上幾個月不休息的工作，你就會發現疲勞感大大的增加。即使每月工資上萬，也給你帶不來一點點驚喜。你還是會感到特別難受，希望能休息一下。
按照我國《勞動法》的規定，我國的標準工時是每天八小時每週五天，四十小時工作制，每月加班時間不得超過36小時。實際上根據國家統計局的調查顯示，2019年上半年全國企業就業人員周平均工作時間46.5小時，差不多就是平均每月29~30小時。
加班費如何計算呢？
按照勞動法第44條規定，如果安排勞動者延長工作時間，發放標準工資的150%作為加班費；如果休息日安排職工加班，又不安排調休，那麼應該支付200%工資標準的加班費；如果法定節假日安排職工工作，那麼應該按照300%的工資標準支付加班費。
平均我們每年的工作時間是365－104－11=250天，相當於每月工作時間只有20.83天。扣除法定節假日11天，平均每月的時間是29.5天。相當於每週加班8.67天。如果按照200%發放加班費，每月的工資應當是17.34天的日工資。
如果你的標準工資是5000元，按照人社部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，我們計算日工資標準應當用月工資標準除以21.75天。可以推算出我們的日工資標準是5000元除以21.75天，相當於每天工資229.88元，約等於230元。5000元加上230元×17.34天，結果是8988.2元。
所以，一個月不休息工資七八千元的平均工資標準實際上並不高，甚至趕不上每月5000元的標準工時制度下的工資水平。
五險一金的保障
我們常說的五險一金，實際上是職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。
這不僅僅是待遇問題，而且代表了全面的社會保障，另外還有一份轉移支付待遇——住房公積金。
目前，養老保險的繳費比例是職工本人8%，用人單位16%；醫療保險職工本人是2%，用人單位是6%~10%；失業保險本輪繳納0.3%~1%，用人單位繳納2%以下；工傷保險、生育保險個人不需要繳納，一般都不超過2%。住房公積金繳費比例是繳費基數的5%~12%。
高工資不休息的工作只能是過渡性工作，不能是常態化的。
當你真正幹上幾個月不休息的工作，你就會發現疲勞感大大的增加。即使每月工資上萬，也給你帶不來一點點驚喜。你還是會感到特別難受，希望能休息一下。
按照我國《勞動法》的規定，我國的標準工時是每天八小時每週五天，四十小時工作制，每月加班時間不得超過36小時。實際上根據國家統計局的調查顯示，2019年上半年全國企業就業人員周平均工作時間46.5小時，差不多就是平均每月29~30小時。
加班費如何計算呢？
按照勞動法第44條規定，如果安排勞動者延長工作時間，發放標準工資的150%作為加班費；如果休息日安排職工加班，又不安排調休，那麼應該支付200%工資標準的加班費；如果法定節假日安排職工工作，那麼應該按照300%的工資標準支付加班費。
平均我們每年的工作時間是365－104－11=250天，相當於每月工作時間只有20.83天。扣除法定節假日11天，平均每月的時間是29.5天。相當於每週加班8.67天。如果按照200%發放加班費，每月的工資應當是17.34天的日工資。
如果你的標準工資是5000元，按照人社部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，我們計算日工資標準應當用月工資標準除以21.75天。可以推算出我們的日工資標準是5000元除以21.75天，相當於每天工資229.88元，約等於230元。5000元加上230元×17.34天，結果是8988.2元。
所以，一個月不休息工資七八千元的平均工資標準實際上並不高，甚至趕不上每月5000元的標準工時制度下的工資水平。
五險一金的保障
我們常說的五險一金，實際上是職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。
這不僅僅是待遇問題，而且代表了全面的社會保障，另外還有一份轉移支付待遇——住房公積金。
目前，養老保險的繳費比例是職工本人8%，用人單位16%；醫療保險職工本人是2%，用人單位是6%~10%；失業保險本輪繳納0.3%~1%，用人單位繳納2%以下；工傷保險、生育保險個人不需要繳納，一般都不超過2%。住房公積金繳費比例是繳費基數的5%~12%。
綜合計算，差不多我們到手的工資是應發工資的75%~80%。企業的用工成本則高達140%。如果我們到時候工資是4000元，企業的用工成本是7000元。付出這樣高的成本，職工可以享受到養老、醫療、工傷、生育、失業和住房貸款等待遇。另外，還有一些購房落戶、購車搖號、兒女上學的福利。
所以，一般還是建議首選有五險一金、工作時間規範的工作，畢竟人是要活一輩子。
如果你缺錢，當然也可以去幹高工資、高勞動強度的工作，但是不能長期幹下去。當然，勞動者也可以選擇工作一段時間後向勞動監察部門和住房公積金管理部門進行投訴維權，他們會依法維護我們的合法權益。這樣不合法的企業可就賠了夫人又折兵了。
很高興能回到這個社會性的問題，感謝各位閱讀。
前者：5天8小時週末雙休，工資4K-5K之間
後者：全月出通勤，工資7K-8K之間
如果是我，我應該會選擇前者，有些人覺得可能很傻，為什麼有更高的工資不拿，而選擇低工資，年輕的時候不拼，還等老的時候拼？
首先，我們來看看，工作不是屬於我們生活中的全部，前段時間，網絡很熱議的是996，而馬雲也是支持996，卻遭到了很多網友的反對。
很高興能回到這個社會性的問題，感謝各位閱讀。
前者：5天8小時週末雙休，工資4K-5K之間
後者：全月出通勤，工資7K-8K之間
如果是我，我應該會選擇前者，有些人覺得可能很傻，為什麼有更高的工資不拿，而選擇低工資，年輕的時候不拼，還等老的時候拼？
首先，我們來看看，工作不是屬於我們生活中的全部，前段時間，網絡很熱議的是996，而馬雲也是支持996，卻遭到了很多網友的反對。
我們如果把生活的空餘時間都投入了工作之中，那我們的身體，以及身心都會覺得很累。可能你一開始兩三個月不會累，時間長了，你就很多抱怨聲。
全部時間投入工作的後果
第一：你開始羨慕別人，為什麼別人有休息，而你沒有，在勞累的工作中，久而久之，甚至對自己的崗位產生厭倦，還會辭職。假如週末雙休，可以調節你的身心，令你達到最佳的休息狀態。
第二：每月通勤和週末雙休比，7K：5K，真的多不了多少。通勤把所有的時間投入工作中，沒有思考，沒有副業。而雙休有了更多的時間，會點小聰明的話，還會從事其他的副業，賺取更多的利益。
第三：每個月都工作上班，沒有聚會，沒有時間學習，沒有旅遊，沒有回家陪父母；而雙休是一個月有8天，一年有96天休息，按常規推算，這96天可以令你做更多的事情。
很高興能回到這個社會性的問題，感謝各位閱讀。
前者：5天8小時週末雙休，工資4K-5K之間
後者：全月出通勤，工資7K-8K之間
如果是我，我應該會選擇前者，有些人覺得可能很傻，為什麼有更高的工資不拿，而選擇低工資，年輕的時候不拼，還等老的時候拼？
首先，我們來看看，工作不是屬於我們生活中的全部，前段時間，網絡很熱議的是996，而馬雲也是支持996，卻遭到了很多網友的反對。
我們如果把生活的空餘時間都投入了工作之中，那我們的身體，以及身心都會覺得很累。可能你一開始兩三個月不會累，時間長了，你就很多抱怨聲。
全部時間投入工作的後果
第一：你開始羨慕別人，為什麼別人有休息，而你沒有，在勞累的工作中，久而久之，甚至對自己的崗位產生厭倦，還會辭職。假如週末雙休，可以調節你的身心，令你達到最佳的休息狀態。
第二：每月通勤和週末雙休比，7K：5K，真的多不了多少。通勤把所有的時間投入工作中，沒有思考，沒有副業。而雙休有了更多的時間，會點小聰明的話，還會從事其他的副業，賺取更多的利益。
第三：每個月都工作上班，沒有聚會，沒有時間學習，沒有旅遊，沒有回家陪父母；而雙休是一個月有8天，一年有96天休息，按常規推算，這96天可以令你做更多的事情。
以上我們的看法是選擇5天8小時週末雙休，工資4K-5K之間，你呢？
謝邀！
如果是我的話，我會選擇前者，也就是5天八小時四五千的工作。
為什麼呢，因為，身體健康很重要，作息很重要，一個月都上班，不休息，身體撐得住？ 一個月的時候，你說，挺好的，不累。兩個月的時候，你說，這工作還行。三個月的時候，你說，好累啊，我有點堅持不住了，是個人都撐不住的，身體累垮了要錢有什麼用？到最後用七八千看病？七八千多嗎？ 不多，對於現在這個社會來說。所以不至於。 還不如四五千的，雖然少點，但是我身體好，我不累，我每天很開心，雖然工資少，但是週六週日兩天可以賺個外快啊，不是也挺好，自己還不累。
題主你好，很高興回答你的問題！
如果真的要在這兩者之間選擇，我選擇前者，五天八小時週末雙休工資四五千的工作！雖然現在的我不會在這兩者之間考慮。
根據這些年的職場填坑經驗，我的觀點如下:
工作不是生活的全部，條件允許的情況下，我們需要有自己的空間
實際上，我經歷過一個月幾乎無休的工作，也從事了五天八小時的工作。就兩者而言，後者更能讓我的生活變得規律，前者雖然收入高，但是付出的代價太大，不僅僅犧牲了空餘時間，到最後你會發現自己連生活空間也沒有了。
全月上班拿7-8000並不比雙休八小時4-5000多多少
可以自己算一筆賬，把自己的工作時薪算出來，再對比一下全月上班的工作時薪，你的待遇並沒有提高多少，而你多賺的錢不過是加班費罷了！
職場上比時下收入更重要的是自我升值
在職場當中奮鬥，除了著眼於薪酬福利以外，更重要的是實現自我提升，為為了持續續航才是關鍵！畢竟這兩樣工作最高也才7-8000，但是我們的上限卻遠遠不止，與其重視眼前的小利，不如花精力去提升自己，謀求長遠。相信在這一方面，五天八小時的工作更能給你時間！
總之，職場工作當中，除了賺錢也要注意身體。全月無休止的工作，連軸轉的狀態，會完全拖垮一個人的身體，影響他的心理(心理方面容易因此產生壓抑，甚至焦躁抑鬱)，進一步對家庭生活全部產生影響。與其如此，選一份收入較低，但是空餘時間多的工作，用來提升自己或者開發副業。
你好，我今年23歲，是個女生。我是這麼感覺，如果後者這個七八千的工作不會每天加班到八點以後我會選擇上一個月班沒有休息。大家也一直再說996這個問題，也一直說影響身體什麼的，我承認會影響到身體，但是我想問問現在的年輕人就算你是六點下班你們幾點睡覺的，十一點算正常的吧，這你們不說影響自己的身體了嗎？我覺得年輕人需要奮鬥需要掙錢存錢，就算你現在朝九晚六雙休也可能會生病，家裡用錢也還早著呢。在有孩子之前我會選擇前者，有孩子以後可能會選擇後者多陪孩子一點。
你願意幹5天八小時週末雙休工資四五千的工作呢？還是願意幹一個月都上班工資七八千的？
如果是我的話，我會選擇五天八小時的工作。但是，可能有很多人也會選擇一個月都上班的，畢竟錢拿得多。
我有一位親戚，十多年前大學畢業，進了一家合資企業。當時就覺得他工作很辛苦，平時經常加班不說，週末也經常不休息。問他累不累，他說還好，因為加班有加班工資，不然那點死工資，還不得喝西北風。
從此我終於明白，原來他的月薪近萬元，是靠無休止的加班換來的。當時，我不知道是羨慕，還是嘆息。
第一，許多員工不得不加班，可能就是衝著加班工資而去，否則正常的工資並不高，甚至無法生存。
尤其是大城市的高生活成本，高房價、高物價等等。此前輿論廣泛熱議的“996”工作制，為什麼突然引發輿論譁然？或許過去被加班工資所掩蓋，如今才在經濟壓力下真實暴露出來。事要幹，工資卻不可能再有多高了。
第二，人到了一定年齡，恐怕不能接受沒有休息的工作。何況現在的年輕人也已有了意識，從他們年紀輕輕就知道養生開始。
這不只是精力、思想的衰退，而是真正體會到，沒有很好的休息，哪來很好的工作。年輕的時候只是一味拼命，沒有思考太多的持續性，以致於有的人年紀輕輕過度操勞而猝死。
然而有的老闆卻接受不了，他們希望員工無休無止地為其勞作，所以有的企業在面對中年員工時，就有裁員的想法，這樣的企業，註定難以走遠走強，因為一旦失去人性，恐怕就是年輕人也不再接受那種沒有休息的工作。
第三，企業之偉大，關鍵在於遵守法治、尊重人的本質。
沒有法治底線的企業，得不到社會的尊重，也就無法生存壯大。像今天的年輕人已經有了足夠的權利意識，並且十分關注自我的成長。我到企業上班，不只是為了給你老闆賺取利潤，還得考慮我個人的成長與體驗。
我選後者，我是24歲女生 ，每月4000左右早9晚6 每月2天休息，除了過年，節假日無休。這身體著實受不了，已經幹了4.5年了。整個人覺得精神衰弱，大腦缺氧的狀態。一到休息日就很緊張。很少能體驗生活。而且我的工作是辦公樓裡，所處的位置沒有窗戶沒有陽光，還都是點著各種LED燈光。我覺得生活很重要，工作只是生活的一部分。像我這樣作息的人，外面是陽光下雨☔️颳風還是大雪，都很少能感受到。我覺得自己需要更多的時間去感受生活，陶冶情操。
我的選擇是前者，八小時五天工作日。我做了二十多年的農民，在那時候，我心裡真的好羨慕那些城裡人早八晚五，週末休息的工作，節假日還能有假，就夢想那一天，我們農民也能有這樣的工作時間多好，過節有過節的樣，上班有點下班就沒事了。雖說農民工作沒有準時間，但都是看莊家需要隨時工作，只要你想把莊家種好，就要看莊家臉色辦，什麼季節幹什麼活。
終於有一天，我也來到了城裡上班，真的就是早八晚五，週末休息，讓我也感受一下有周末的工作。說實話，這個問題好像為我提的，基本是我的現實，我這個人就是想把工作之餘時間掌握在自己手裡，可以說，做為農民的我，四五千塊錢有周末，正好能回家把地裡農活幹一下，如果真的給我七八千沒有休息，做為我這個年齡，我的想法，我接受不了，寧可少掙點，也要休星期，能回家幹些農活，要不總覺得家裡的農活和家中的老人在家都需要陪伴，可以趁休息時，把這些事都能調節一下，既陪伴了家人也能把不多的農田做好，比多出的三四千有意義，所以我選擇前者，錢是掙不完的，只有好的身體，家人的團聚，其樂融融，更重要，掙再多的錢，沒時間享樂都是白搭。（最後補充一下，我就是一個容易知足常樂的人，比一般人還一般）
現在的我選擇的是後者
之所以會選擇後者，是心理歷程的一個變化，大學在學校幹著外聯部，大二轉為部長，在與社會商家打交道的過程中，頗有收穫，從而認為社會生活很簡單，怎麼也不會低於3000元/月，事實證明是我想多了，實習的半年就打了我的臉
回到老家的三線城市，一個月1800的底薪，掙扎了數月卻也不見未來，當時銷售主管說，年輕人一下來哪有拿2000以上的？進廠子也就2000，不信邪的我毅然辭了職，去到市中心找了個工作，從底薪2000開始幹，隨著能力的提升，工資也慢慢上漲，三年工資翻了近四倍。
我的想法比較簡單，今年我25，我想趁年輕多奮鬥下，不說攢錢，首先攢下自己30歲發力的資本——成功的經驗，我害怕在我30歲的時候又從零開始找工作，而和我坐在一起的，卻是一幫年輕無比的零零後；再一點，我想要的東西太多，而我也非常享受靠自己雙手去搏來的這些，這也是我奮鬥的一種樂趣。
現在的我選擇的是後者
之所以會選擇後者，是心理歷程的一個變化，大學在學校幹著外聯部，大二轉為部長，在與社會商家打交道的過程中，頗有收穫，從而認為社會生活很簡單，怎麼也不會低於3000元/月，事實證明是我想多了，實習的半年就打了我的臉
回到老家的三線城市，一個月1800的底薪，掙扎了數月卻也不見未來，當時銷售主管說，年輕人一下來哪有拿2000以上的？進廠子也就2000，不信邪的我毅然辭了職，去到市中心找了個工作，從底薪2000開始幹，隨著能力的提升，工資也慢慢上漲，三年工資翻了近四倍。
我的想法比較簡單，今年我25，我想趁年輕多奮鬥下，不說攢錢，首先攢下自己30歲發力的資本——成功的經驗，我害怕在我30歲的時候又從零開始找工作，而和我坐在一起的，卻是一幫年輕無比的零零後；再一點，我想要的東西太多，而我也非常享受靠自己雙手去搏來的這些，這也是我奮鬥的一種樂趣。
這個問題我還挺有發言權的，當初剛出來工作的時候，心想著趕緊掙錢證明自己的能力，找了個996的工作，一個月拿八千多的工資，剛開始的時候幹勁十足，總覺得八千多996也可以，後來發現自己太天真了。
因為住得不算近，每天七點起床，七點半出門趕公交，八點到公司趕上公司的早餐，來晚了沒早餐，九點開始工作，有時候上午工作沒完成中午不睡覺接著做，晚上工作沒完成九點就沒法準時下班，我記得有一次我加班到十一點，我的兩個同事說要等我一起回去，回去之後洗頭洗澡洗衣服，因為錯過了平時的睡眠時間，凌晨三點多才睡著，那個時候我終於開始認真思考這個問題，這樣的工作真的是我想要的嗎。那段時間我瘦了十斤，跟爸媽視頻的時候，他們都說我瘦了好多，說如果工作太辛苦就不要做了，那是不是要辭職呢，辭職是不是顯得我太吃不了苦了，我每天都在糾結，都在煎熬。最後，我發現自己慢慢適應了，但我提出了辭職。
新的工作也不近，坐公交要花一個半小時，朝九晚六，但沒有上司的連環奪命催，也沒有一不小心就踩雷的小心翼翼，工作氛圍很輕鬆，遇到不懂的問題，不再有人告訴你自己去百度自己學，而是有人耐心的教你怎麼去做，或者溫和的給你建議，也不再有同事嫌你做事太慢，當著所有人的面數落你，而是你要是慢了有人等你一會兒，你要是被欺負有人站出來維護你，就感覺你遇到了溫柔的人，這個世界對你都是溫柔的。就是這段時間我胖回來了甚至比原來還胖了點。下班回到家可以自己動手做做飯，做做家務，追追劇，看看書，種種草，有時候會在電梯間遇到別人家的狗子還可以偷偷擼狗，雖然每天拿著三四千的工資但我仍然很開心。
在上一家公司，我不能說它不好，它其實挺好的，但之於我而言我沒學到任何對我有用的東西，我甚至有些排斥和反感我的同事和上司。我笑著卻不開心。新的公司讓我覺得好像那個充滿光的少年又回來了，她想要去學習更多的知識，想要變得更優秀，也變得越來越自信，她很快樂。
可能這是個人性格導致的個人選擇吧，我很喜歡這樣的生活方式。但我知道這樣的生活方式不會太長，人生總會起起伏伏，如果這個歲數就一直是這樣的生活方式也未免太過無趣，只有不斷地充實自己，不斷的前進，才算感恩這世界的所有饋贈。
這個問題我還挺有發言權的，當初剛出來工作的時候，心想著趕緊掙錢證明自己的能力，找了個996的工作，一個月拿八千多的工資，剛開始的時候幹勁十足，總覺得八千多996也可以，後來發現自己太天真了。
因為住得不算近，每天七點起床，七點半出門趕公交，八點到公司趕上公司的早餐，來晚了沒早餐，九點開始工作，有時候上午工作沒完成中午不睡覺接著做，晚上工作沒完成九點就沒法準時下班，我記得有一次我加班到十一點，我的兩個同事說要等我一起回去，回去之後洗頭洗澡洗衣服，因為錯過了平時的睡眠時間，凌晨三點多才睡著，那個時候我終於開始認真思考這個問題，這樣的工作真的是我想要的嗎。那段時間我瘦了十斤，跟爸媽視頻的時候，他們都說我瘦了好多，說如果工作太辛苦就不要做了，那是不是要辭職呢，辭職是不是顯得我太吃不了苦了，我每天都在糾結，都在煎熬。最後，我發現自己慢慢適應了，但我提出了辭職。
新的工作也不近，坐公交要花一個半小時，朝九晚六，但沒有上司的連環奪命催，也沒有一不小心就踩雷的小心翼翼，工作氛圍很輕鬆，遇到不懂的問題，不再有人告訴你自己去百度自己學，而是有人耐心的教你怎麼去做，或者溫和的給你建議，也不再有同事嫌你做事太慢，當著所有人的面數落你，而是你要是慢了有人等你一會兒，你要是被欺負有人站出來維護你，就感覺你遇到了溫柔的人，這個世界對你都是溫柔的。就是這段時間我胖回來了甚至比原來還胖了點。下班回到家可以自己動手做做飯，做做家務，追追劇，看看書，種種草，有時候會在電梯間遇到別人家的狗子還可以偷偷擼狗，雖然每天拿著三四千的工資但我仍然很開心。
在上一家公司，我不能說它不好，它其實挺好的，但之於我而言我沒學到任何對我有用的東西，我甚至有些排斥和反感我的同事和上司。我笑著卻不開心。新的公司讓我覺得好像那個充滿光的少年又回來了，她想要去學習更多的知識，想要變得更優秀，也變得越來越自信，她很快樂。
可能這是個人性格導致的個人選擇吧，我很喜歡這樣的生活方式。但我知道這樣的生活方式不會太長，人生總會起起伏伏，如果這個歲數就一直是這樣的生活方式也未免太過無趣，只有不斷地充實自己，不斷的前進，才算感恩這世界的所有饋贈。