檔案丟了怎麼辦？
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辦法只有一個，一個字：補！
先到你的戶口所在地，辦理重新建立檔案手續！然後到你原來的學校，補開畢業證明等相關證明，存入檔案內！
現在補建檔案只有戶口所在地的勞動局能辦理，但是這種補檔方式，補出來的檔案肯定是“工人身份”，這樣應該對你調轉戶口會有影響，但是也沒別的辦法。
如果你在老家人事局有朋友，可以試著找人事局補建檔案，然後補開當年畢業的報到證（報到證找畢業學校所在地的教委開），然後重新辦理幹部報到手續，不過這個手續基本是不太可能的。
所以如果你找到老家勞動局辦理補建檔案手續的話，那麼你就要考慮清楚，工人身份是否對你將來調轉戶口會有影響，是否對你公司將來評定職稱有影響，這很重要！
1.先回到戶口所在地的勞動局，以工人身份重新建立一份檔案，然後找關係，把這份工人身份的檔案直接從勞動局拿出來！
2.然後找當地教委，重新開具“報到證”，在當地找一個可以掛靠的單位，用新開的“報到證”，在掛靠單位所屬地區的人才服務中心重新辦理報到手續，報到後就變成"“幹部身份”了！（再通過掛靠單位辦理個“離職”手續，把檔案以個人名義存檔在當地人才服務中心，這樣方便辦理“人才引進”手續，因為人才引進手續是需要調檔案的）
3.然後找現在的單位辦理“人才引進”手續，這樣，你就有檔案了，並且是“幹部身份”。
4.注意：以上3點，都需要找朋友託關係，才有可能辦理成功！然後我所指的“人才服務中心”，是當地“人事局”下屬的人才機構！
就這個流程，你去試試吧！
感謝誠邀！大家都知道檔案跟隨我們一生，也關乎我們一身的命運，那麼檔案丟了有沒有辦法呢？
我們先來了解下檔案的重要性：
1、檔案的作用有兩個方面，一是憑證作用；二是參考作用。
2、對於一個具體單位或個人，檔案的作用體現在以下方面：
1、檔案是一個單位或個人歷史的真實、全面的反映。
2、檔案是一個單位或個人維護自身權益的重要工具。
3、檔案是一個單位規範管理的基礎。
4、檔案我們積累和傳播知識重要載體。
5、檔案是開展單位文化建設的重要素材，特別是對於企業建立企業文化有不可替代的作用。
6、檔案是一個單位或個人建立信用，在社會活動、生產經營等方面建立和利用信用體系，獲得發展最有力的工具1、檔案的作用有兩個方面，一是憑證作用；二是參考作用。
2、對於一個具體單位或個人，檔案的作用體現在以下方面：
1、檔案是一個單位或個人歷史的真實、全面的反映。
2、檔案是一個單位或個人維護自身權益的重要工具。
3、檔案是一個單位規範管理的基礎。
4、檔案我們積累和傳播知識重要載體。
5、檔案是開展單位文化建設的重要素材，特別是對於企業建立企業文化有不可替代的作用。
6、檔案是一個單位或個人建立信用，在社會活動、生產經營等方面建立和利用信用體系，獲得發展最有力的工具。
1、先立即回學校查看，檔案是否還在學校。
如果不再學校，立即去工作所在地查看是否在當地的人才中心。
還是沒有的話，就立即回戶籍所在地，看看是否在戶籍所在地的人才中心
2、如果是學生的話，抓緊時間找大學輔導員，詢問補辦措施，將需要的材料備好補辦一份。
如果已經參加工作的話，要先回學校將學校一些材料備好，然後將工作的一些記錄弄好，到人才中心補辦。
一定要注意檔案不是特意辦理的，而是隨著你的成長工作的記錄自然生成，所以一定要妥善保存，丟失了，即便再補辦也很難和原來一模一樣。
檔案如果不小心成了死檔了怎麼辦
1、畢業生擇業期為兩年，如檔案遺失，造成沒有有按規定辦理存檔手續而成為“死檔”，畢業後未超過2年擇業期的(有的地方是3年擇業期)，可直接去人才市場補辦存檔手續。超過了擇業期，則可以按照非普通高等院校畢業生身份，攜帶身份證、學歷證、戶口簿等材料重新辦理存檔!但前提是不要超過35歲!
2、把檔案留在人才服務機構超過5年沒有理會的，只需要補齊代管費、辦妥相關手續，就可將檔案關係理順。
3、自己攜帶檔案要儘快向人才服務機構諮詢，如果檔案袋被打開，裡面的資料需要經過相關部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認。
4、“跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽後的遺留問題，以便及時將檔案轉交。
如果檔案丟了怎麼辦？
1、先立即回學校查看，檔案是否還在學校。
如果不再學校，立即去工作所在地查看是否在當地的人才中心。
還是沒有的話，就立即回戶籍所在地，看看是否在戶籍所在地的人才中心
2、如果是學生的話，抓緊時間找大學輔導員，詢問補辦措施，將需要的材料備好補辦一份。
如果已經參加工作的話，要先回學校將學校一些材料備好，然後將工作的一些記錄弄好，到人才中心補辦。
一定要注意檔案不是特意辦理的，而是隨著你的成長工作的記錄自然生成，所以一定要妥善保存，丟失了，即便再補辦也很難和原來一模一樣。
檔案如果不小心成了死檔了怎麼辦
1、畢業生擇業期為兩年，如檔案遺失，造成沒有有按規定辦理存檔手續而成為“死檔”，畢業後未超過2年擇業期的(有的地方是3年擇業期)，可直接去人才市場補辦存檔手續。超過了擇業期，則可以按照非普通高等院校畢業生身份，攜帶身份證、學歷證、戶口簿等材料重新辦理存檔!但前提是不要超過35歲!
2、把檔案留在人才服務機構超過5年沒有理會的，只需要補齊代管費、辦妥相關手續，就可將檔案關係理順。
3、自己攜帶檔案要儘快向人才服務機構諮詢，如果檔案袋被打開，裡面的資料需要經過相關部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認。
4、“跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽後的遺留問題，以便及時將檔案轉交。
我的好友正在為檔案遺失發愁將近一年。
好友原在縣電影公司當放映員，下崗失業後發現檔案被文化局檔案室丟失，還有兩年好友就要退休，找到主管局長反應此事，請求幫助。
主管局長親自陪同好友一道去社保局，表示文化局願意出書面證明和人證，但社保局堅持以本人檔案為準。
好友託親戚在人事檔案局找到當年的轉正表，又去社保局協商，社保局表示只能承認你轉正以後的工齡，學徒到轉正是三年期間，沒有招工表，上班到轉正那三年工齡就不被社保部門承認。
無緣無故，人為地丟了三年工齡，好友該跑的腿跑了，該找的找了，現在一籌莫展，好無奈又沒辦法……
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