華為公司有多牛逼？
近日，一份華為總裁辦簽發的郵件引發熱議，郵件顯示，華為將對8位2019屆頂尖學生實行年薪制管理，薪酬為89.6萬~201萬元/年不等。
近日，一份華為總裁辦簽發的郵件引發熱議，郵件顯示，華為將對8位2019屆頂尖學生實行年薪制管理，薪酬為89.6萬~201萬元/年不等。
近日，一份華為總裁辦簽發的郵件引發熱議，郵件顯示，華為將對8位2019屆頂尖學生實行年薪制管理，薪酬為89.6萬~201萬元/年不等。
其中，鍾釗、秦通兩位博士的年薪制方案為182萬~201萬元/年，並列佔據8位畢業生年薪的首位。
OMG！他們繳的稅都比我們的年薪多。
1
這些牛人都學哪些專業？
剛畢業，年薪就有200萬元？這個薪資水平，已經堪比國內一些知名互聯網公司副總裁VP的薪資水平了。
是什麼樣的人才，一畢業年齡不過27、28歲，就被年薪百萬搶走了？就讓我們一起來探個究竟。
近日，一份華為總裁辦簽發的郵件引發熱議，郵件顯示，華為將對8位2019屆頂尖學生實行年薪制管理，薪酬為89.6萬~201萬元/年不等。
其中，鍾釗、秦通兩位博士的年薪制方案為182萬~201萬元/年，並列佔據8位畢業生年薪的首位。
OMG！他們繳的稅都比我們的年薪多。
1
這些牛人都學哪些專業？
剛畢業，年薪就有200萬元？這個薪資水平，已經堪比國內一些知名互聯網公司副總裁VP的薪資水平了。
是什麼樣的人才，一畢業年齡不過27、28歲，就被年薪百萬搶走了？就讓我們一起來探個究竟。
華為2019屆8名頂尖博士背景
從他們的背景來看，基本都是北大、清華、中科大、港科大等知名學校畢業，其導師也都是行業內大咖級人物。
而所在學科比較前沿，包括人工智能、機器人等，而且基本都在國際頂尖期刊或會議上發表學術論文。
近日，一份華為總裁辦簽發的郵件引發熱議，郵件顯示，華為將對8位2019屆頂尖學生實行年薪制管理，薪酬為89.6萬~201萬元/年不等。
其中，鍾釗、秦通兩位博士的年薪制方案為182萬~201萬元/年，並列佔據8位畢業生年薪的首位。
OMG！他們繳的稅都比我們的年薪多。
1
這些牛人都學哪些專業？
剛畢業，年薪就有200萬元？這個薪資水平，已經堪比國內一些知名互聯網公司副總裁VP的薪資水平了。
是什麼樣的人才，一畢業年齡不過27、28歲，就被年薪百萬搶走了？就讓我們一起來探個究竟。
華為2019屆8名頂尖博士背景
從他們的背景來看，基本都是北大、清華、中科大、港科大等知名學校畢業，其導師也都是行業內大咖級人物。
而所在學科比較前沿，包括人工智能、機器人等，而且基本都在國際頂尖期刊或會議上發表學術論文。
2019年博士年薪（AI領域），來源知乎@甜草莓
據瞭解，華為招聘博士應屆生的薪資，在通信和泛IT領域中，一直是國內最高的公司之一，這可能和華為一直重視科研有關。
2
華為成人才“收割機”
任正非春節前在華為內部員工的網絡社群“心聲社區”發了007號總裁email，告訴員工“根據2018年全年財報初估，華為18萬員工人均年收入可達人民幣110萬元”，比2017年員工平均年薪人民幣70萬元更令人眼紅。
這讓國內頂尖名單畢業生越來越多地投入了華為的懷抱。全球人才調研中國區的數據顯示，華為問鼎了商科、工科及理科學生心中最具吸引力僱主第一。
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其中，鍾釗、秦通兩位博士的年薪制方案為182萬~201萬元/年，並列佔據8位畢業生年薪的首位。
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1
這些牛人都學哪些專業？
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是什麼樣的人才，一畢業年齡不過27、28歲，就被年薪百萬搶走了？就讓我們一起來探個究竟。
華為2019屆8名頂尖博士背景
從他們的背景來看，基本都是北大、清華、中科大、港科大等知名學校畢業，其導師也都是行業內大咖級人物。
而所在學科比較前沿，包括人工智能、機器人等，而且基本都在國際頂尖期刊或會議上發表學術論文。
2019年博士年薪（AI領域），來源知乎@甜草莓
據瞭解，華為招聘博士應屆生的薪資，在通信和泛IT領域中，一直是國內最高的公司之一，這可能和華為一直重視科研有關。
2
華為成人才“收割機”
任正非春節前在華為內部員工的網絡社群“心聲社區”發了007號總裁email，告訴員工“根據2018年全年財報初估，華為18萬員工人均年收入可達人民幣110萬元”，比2017年員工平均年薪人民幣70萬元更令人眼紅。
這讓國內頂尖名單畢業生越來越多地投入了華為的懷抱。全球人才調研中國區的數據顯示，華為問鼎了商科、工科及理科學生心中最具吸引力僱主第一。
青塔此前統計的2018年C9高校畢業生畢業去向數據中，七所頂尖高校進入華為的畢業生分別有：北京大學（104人）、清華大學（167人）、浙江大學（444人）、上海交通大學（211人）、南京大學（219人）、西安交通大學（315人）和哈爾濱工業大學（269人）。
近日，一份華為總裁辦簽發的郵件引發熱議，郵件顯示，華為將對8位2019屆頂尖學生實行年薪制管理，薪酬為89.6萬~201萬元/年不等。
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這些牛人都學哪些專業？
剛畢業，年薪就有200萬元？這個薪資水平，已經堪比國內一些知名互聯網公司副總裁VP的薪資水平了。
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華為2019屆8名頂尖博士背景
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2019年博士年薪（AI領域），來源知乎@甜草莓
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2
華為成人才“收割機”
任正非春節前在華為內部員工的網絡社群“心聲社區”發了007號總裁email，告訴員工“根據2018年全年財報初估，華為18萬員工人均年收入可達人民幣110萬元”，比2017年員工平均年薪人民幣70萬元更令人眼紅。
這讓國內頂尖名單畢業生越來越多地投入了華為的懷抱。全球人才調研中國區的數據顯示，華為問鼎了商科、工科及理科學生心中最具吸引力僱主第一。
青塔此前統計的2018年C9高校畢業生畢業去向數據中，七所頂尖高校進入華為的畢業生分別有：北京大學（104人）、清華大學（167人）、浙江大學（444人）、上海交通大學（211人）、南京大學（219人）、西安交通大學（315人）和哈爾濱工業大學（269人）。
2019年東南大學近500名學生赴華為工作
華為是各大高校畢業生就業最多的企業，如果加上其他雙一流高校，每年華為收割的名校畢業生高達數千人。
3
在華為工作是什麼體驗？
在華為工作是一種什麼樣的體驗？
入職華為3年的消費者BG研發工程師 XinYi覺得，華為的標籤是“國際化”。作為職場新人，與各國牛人同行使人受益良多，不論想在國內還是國外發展，華為都是很不錯的選擇。
近日，一份華為總裁辦簽發的郵件引發熱議，郵件顯示，華為將對8位2019屆頂尖學生實行年薪制管理，薪酬為89.6萬~201萬元/年不等。
其中，鍾釗、秦通兩位博士的年薪制方案為182萬~201萬元/年，並列佔據8位畢業生年薪的首位。
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這些牛人都學哪些專業？
剛畢業，年薪就有200萬元？這個薪資水平，已經堪比國內一些知名互聯網公司副總裁VP的薪資水平了。
是什麼樣的人才，一畢業年齡不過27、28歲，就被年薪百萬搶走了？就讓我們一起來探個究竟。
華為2019屆8名頂尖博士背景
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2019年博士年薪（AI領域），來源知乎@甜草莓
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華為成人才“收割機”
任正非春節前在華為內部員工的網絡社群“心聲社區”發了007號總裁email，告訴員工“根據2018年全年財報初估，華為18萬員工人均年收入可達人民幣110萬元”，比2017年員工平均年薪人民幣70萬元更令人眼紅。
這讓國內頂尖名單畢業生越來越多地投入了華為的懷抱。全球人才調研中國區的數據顯示，華為問鼎了商科、工科及理科學生心中最具吸引力僱主第一。
青塔此前統計的2018年C9高校畢業生畢業去向數據中，七所頂尖高校進入華為的畢業生分別有：北京大學（104人）、清華大學（167人）、浙江大學（444人）、上海交通大學（211人）、南京大學（219人）、西安交通大學（315人）和哈爾濱工業大學（269人）。
2019年東南大學近500名學生赴華為工作
華為是各大高校畢業生就業最多的企業，如果加上其他雙一流高校，每年華為收割的名校畢業生高達數千人。
3
在華為工作是什麼體驗？
在華為工作是一種什麼樣的體驗？
入職華為3年的消費者BG研發工程師 XinYi覺得，華為的標籤是“國際化”。作為職場新人，與各國牛人同行使人受益良多，不論想在國內還是國外發展，華為都是很不錯的選擇。
畢業2年的陳汝欣，畢業於上海交通大學新聞傳播學專業，目前是華為企業BG的一名營銷工程師。她認為華為是一個很大的平臺，每一個人都能夠在裡面找到機會和舞臺。她從一個對IP、VRP、VLAN等等詞彙都一頭霧水，甚至連二進制都不會算的文科生，變成了一名懂產品懂技術的營銷經理。
看到這，你可能要問一句，華為的加班是不是很變態啊？應屆生去華為工作好嗎？對此問題，知乎上一位疑似內部員工的匿名用戶做了以下回復，獲得了8.8k點贊，500多條評論。
近日，一份華為總裁辦簽發的郵件引發熱議，郵件顯示，華為將對8位2019屆頂尖學生實行年薪制管理，薪酬為89.6萬~201萬元/年不等。
其中，鍾釗、秦通兩位博士的年薪制方案為182萬~201萬元/年，並列佔據8位畢業生年薪的首位。
OMG！他們繳的稅都比我們的年薪多。
1
這些牛人都學哪些專業？
剛畢業，年薪就有200萬元？這個薪資水平，已經堪比國內一些知名互聯網公司副總裁VP的薪資水平了。
是什麼樣的人才，一畢業年齡不過27、28歲，就被年薪百萬搶走了？就讓我們一起來探個究竟。
華為2019屆8名頂尖博士背景
從他們的背景來看，基本都是北大、清華、中科大、港科大等知名學校畢業，其導師也都是行業內大咖級人物。
而所在學科比較前沿，包括人工智能、機器人等，而且基本都在國際頂尖期刊或會議上發表學術論文。
2019年博士年薪（AI領域），來源知乎@甜草莓
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華為成人才“收割機”
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2019年東南大學近500名學生赴華為工作
華為是各大高校畢業生就業最多的企業，如果加上其他雙一流高校，每年華為收割的名校畢業生高達數千人。
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畢業2年的陳汝欣，畢業於上海交通大學新聞傳播學專業，目前是華為企業BG的一名營銷工程師。她認為華為是一個很大的平臺，每一個人都能夠在裡面找到機會和舞臺。她從一個對IP、VRP、VLAN等等詞彙都一頭霧水，甚至連二進制都不會算的文科生，變成了一名懂產品懂技術的營銷經理。
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建議應屆生去華為工作嗎？
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建議應屆生去華為工作嗎？
如何才能進入華為工作呢？你可以選擇校招、社招、內推等方式。
華為在22日發佈了2020屆應屆生招聘公告，招聘研發類、銷售類、服務類、供應鏈類、財經類、法務類、人力資源類、業務支撐類的崗位，宣講會/招聘會將於8月起在全國多個城市舉行。
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3
在華為工作是什麼體驗？
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3
在華為工作是什麼體驗？
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如何才能進入華為工作呢？你可以選擇校招、社招、內推等方式。
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我不在華為，我好友的老婆在華為。也是我的校友，以前一個院的。她是05年去的深圳，當時進華為崗位是工作祕書。她們文職工作需要每一段時間就升級考試，十幾年過去了，她現在是二把手的工作祕書。買了兩套房子，一輛車子，有了二個女兒。她還是一如既往的加班，時不時的去國外公幹，基本不發微信。對了，她第二套房子是12年買的，當時缺了點，她找領導借了30萬，領導說隨便什麼時候還，不要利息。同時每年有大幾十萬的分紅。這樣比起來後悔當年沒去一線城市。
華為的牛逼就是讓人覺得你進了公司就了不起
我們公司就在華為旁邊。
想說兩句。我所在的公司就在華為旁邊，老闆跟我們談過，“像華為這麼優秀的企業，我們選在這裡是有理由的，華為這是我們選址的一個重點。不能說華為沒有缺點，但一定是有很多優點是值得我們學習的”。從這一點，可以知道華為已經被認可為優秀企業，也成為了很多企業一個學習的榜樣。起碼我老闆就很認可。
我們公司就在華為旁邊。
想說兩句。我所在的公司就在華為旁邊，老闆跟我們談過，“像華為這麼優秀的企業，我們選在這裡是有理由的，華為這是我們選址的一個重點。不能說華為沒有缺點，但一定是有很多優點是值得我們學習的”。從這一點，可以知道華為已經被認可為優秀企業，也成為了很多企業一個學習的榜樣。起碼我老闆就很認可。
就公司氛圍而言，我們公司已經算晚下班的，正常晚上11點，加班凌晨幾點都有可能，但華為前臺的燈是常亮的，根本沒看見過說大家下班了的狀態。寫字樓4樓有飯堂，偶爾有遇到過華為的人，他們也說工作壓力是很大，但相應地有高回報。每月有考核標準，也有分紅。整體來說公司的氛圍還是很上進的。
我們公司就在華為旁邊。
想說兩句。我所在的公司就在華為旁邊，老闆跟我們談過，“像華為這麼優秀的企業，我們選在這裡是有理由的，華為這是我們選址的一個重點。不能說華為沒有缺點，但一定是有很多優點是值得我們學習的”。從這一點，可以知道華為已經被認可為優秀企業，也成為了很多企業一個學習的榜樣。起碼我老闆就很認可。
就公司氛圍而言，我們公司已經算晚下班的，正常晚上11點，加班凌晨幾點都有可能，但華為前臺的燈是常亮的，根本沒看見過說大家下班了的狀態。寫字樓4樓有飯堂，偶爾有遇到過華為的人，他們也說工作壓力是很大，但相應地有高回報。每月有考核標準，也有分紅。整體來說公司的氛圍還是很上進的。
但我認為華為值得學習的部分是重視品質！！！
不知道大家還記不記得，2015年華為曾經因為運輸車途中輪胎起火，不能確保被載手機質量性能是否受到了影響，而最後決定直接銷燬了價值近2000萬元手機。華為敢於對自己的產品負責，對用戶負責，而今天華為的手機質量也是得到了市場的充分認可！對外實現客戶價值，對內實現了奮鬥者價值。光看數據如題晒出的2017年員工平均年薪69萬，淨利潤474億元，手機賣了1.53億臺，就可以窺見一二。
我們公司就在華為旁邊。
想說兩句。我所在的公司就在華為旁邊，老闆跟我們談過，“像華為這麼優秀的企業，我們選在這裡是有理由的，華為這是我們選址的一個重點。不能說華為沒有缺點，但一定是有很多優點是值得我們學習的”。從這一點，可以知道華為已經被認可為優秀企業，也成為了很多企業一個學習的榜樣。起碼我老闆就很認可。
就公司氛圍而言，我們公司已經算晚下班的，正常晚上11點，加班凌晨幾點都有可能，但華為前臺的燈是常亮的，根本沒看見過說大家下班了的狀態。寫字樓4樓有飯堂，偶爾有遇到過華為的人，他們也說工作壓力是很大，但相應地有高回報。每月有考核標準，也有分紅。整體來說公司的氛圍還是很上進的。
但我認為華為值得學習的部分是重視品質！！！
不知道大家還記不記得，2015年華為曾經因為運輸車途中輪胎起火，不能確保被載手機質量性能是否受到了影響，而最後決定直接銷燬了價值近2000萬元手機。華為敢於對自己的產品負責，對用戶負責，而今天華為的手機質量也是得到了市場的充分認可！對外實現客戶價值，對內實現了奮鬥者價值。光看數據如題晒出的2017年員工平均年薪69萬，淨利潤474億元，手機賣了1.53億臺，就可以窺見一二。
當然，任何企業都有好有不好，但我們可以聚焦在好的方面啊，學習甚至是超越~對吧？
終於不再是“made in China”而是“created in China”。
華為在五百強的排名一直都在前進。
終於不再是“made in China”而是“created in China”。
華為在五百強的排名一直都在前進。
2010年，第397名；2011年，351名；12年，315名；13年，296名；14年285名，15年228名，16年129名，17年83名，以及今年的25名。
排名一直都在大幅度的往前跨越，作為一家民營企業，做得這個地步的就只有華為一家。
不是所有的手機都叫華為，但華為不不單單隻有手機。
程控交換機、基礎傳播設施、傳輸設備、數據通信設備才是華為得以在世界上義正言辭地說：這是中國創造，而不單有中國製造。
在全球的網絡通信設備市場上，華為佔領了28%的市場份額。韓國經濟支柱的大梁三星，其網絡業務總裁還說他們的目標就是拿下20%的市場份額，可他們至今只佔3%……
而且華為在中、德、俄及瑞典等設立了16個研發中心，36個聯合創新中心，員工總數都超過17萬人。全球累計專利授權有50,377件，PCT申請數量連續兩年位居榜首。
大家還在爭論阿里和騰訊哪家當首富的時候，華為一份17年的成績單6000億瞭解一下，阿里、騰訊的4倍，中興的5倍，小米的6倍。
但這麼有錢的人還比我們努力，17年砸了120億美元在技術上，世界排名第六。納稅額還是2017年民營第一，僅上半年就納稅超676億……
重點是就算如此，任正非還是依舊那麼親民。
華為厲害到有時候算算數字都很嚇人……
終於不再是“made in China”而是“created in China”。
華為在五百強的排名一直都在前進。
2010年，第397名；2011年，351名；12年，315名；13年，296名；14年285名，15年228名，16年129名，17年83名，以及今年的25名。
排名一直都在大幅度的往前跨越，作為一家民營企業，做得這個地步的就只有華為一家。
不是所有的手機都叫華為，但華為不不單單隻有手機。
程控交換機、基礎傳播設施、傳輸設備、數據通信設備才是華為得以在世界上義正言辭地說：這是中國創造，而不單有中國製造。
在全球的網絡通信設備市場上，華為佔領了28%的市場份額。韓國經濟支柱的大梁三星，其網絡業務總裁還說他們的目標就是拿下20%的市場份額，可他們至今只佔3%……
而且華為在中、德、俄及瑞典等設立了16個研發中心，36個聯合創新中心，員工總數都超過17萬人。全球累計專利授權有50,377件，PCT申請數量連續兩年位居榜首。
大家還在爭論阿里和騰訊哪家當首富的時候，華為一份17年的成績單6000億瞭解一下，阿里、騰訊的4倍，中興的5倍，小米的6倍。
但這麼有錢的人還比我們努力，17年砸了120億美元在技術上，世界排名第六。納稅額還是2017年民營第一，僅上半年就納稅超676億……
重點是就算如此，任正非還是依舊那麼親民。
華為厲害到有時候算算數字都很嚇人……
民營企業全國排名第一。世界500強排名第61位。專利數量9萬多項，中國排名第一。世界排名前5，研發費用，中國排名第一。世界排名前5。華為的研發費用是中國2到9名的總和。5g技術專利，世界第一.企業業務世界第一。手機業務世界第二。手機芯片，中國第一，路由器芯片中國第一，4g基站中國第一5g中國第一，手機芯片性能，世界並列第二，到目前為止，華為有13個世界第一。30多箇中國第一。到目前為止除了國營企業，華為是國內民營企業，最大的公司。其他的第一就不一一列出了，可以去國家網搜一搜看看。中國技術產權網看看。
民營企業全國排名第一。世界500強排名第61位。專利數量9萬多項，中國排名第一。世界排名前5，研發費用，中國排名第一。世界排名前5。華為的研發費用是中國2到9名的總和。5g技術專利，世界第一.企業業務世界第一。手機業務世界第二。手機芯片，中國第一，路由器芯片中國第一，4g基站中國第一5g中國第一，手機芯片性能，世界並列第二，到目前為止，華為有13個世界第一。30多箇中國第一。到目前為止除了國營企業，華為是國內民營企業，最大的公司。其他的第一就不一一列出了，可以去國家網搜一搜看看。中國技術產權網看看。
民營企業全國排名第一。世界500強排名第61位。專利數量9萬多項，中國排名第一。世界排名前5，研發費用，中國排名第一。世界排名前5。華為的研發費用是中國2到9名的總和。5g技術專利，世界第一.企業業務世界第一。手機業務世界第二。手機芯片，中國第一，路由器芯片中國第一，4g基站中國第一5g中國第一，手機芯片性能，世界並列第二，到目前為止，華為有13個世界第一。30多箇中國第一。到目前為止除了國營企業，華為是國內民營企業，最大的公司。其他的第一就不一一列出了，可以去國家網搜一搜看看。中國技術產權網看看。
最近，華為要退出美國市場的事情鬧得沸沸揚揚的，老虎君比較站隊華為，有人說“如果中國沒有了阿里巴巴，騰訊和京東在電子商務上分分鐘取而代之。如果中國沒有了華為，沒有任何一家公司能替代！”在這件事情上，小編也是很看好華為的。
從體量上看，華為的體量相當於中國互聯網最掙錢的BAT的總和。華為在2004年員工人數是3萬人，營收卻可以做到462億。
從結構上看，華為可以做到不上市、不融資就有這般業績，都說華為融的是人心，果真是如此，因此它才會一個好的出路口，才會有現在的好成績。華為沒有上市，它把98.6%的股權開放給了員工們，創辦人任正非只擁有公司1.4%的股權。
從產品上來看，任正非說："再不可以忽悠中國消費者了。什麼"物美價廉"，什麼"讓消費者享受低價"等等。這些東西都是靠不住的。要提升產品品質，需要有巨大的投入和決心，只有讓用戶感受真正的體驗感，能夠真正讓用戶用著舒心的產品才是高質量的產品。
此外，華為無時無刻不在創新，老虎君認為，只有時刻想創新，為員工的企業才是一個真正令人信服的企業。
華為，作為中國最成功的民營企業和最優秀的科技企業之一，它有很多令人欽佩的地方：
第一，華為作為科技公司，有著眾多優秀的高學歷人才。除了在國內，華為還吸納了來自全世界各個國家的優秀人才。並且華為對於有貢獻的員工絕不會吝嗇獎勵，高薪、重獎，都是華為對員工的辛勤勞動的肯定。
第二，華為對於科技技術的研發投資量及增長速度，在全世界也少有公司能與之匹敵。作為一個科技公司，並沒有止步於眼前，而是展望於未來。巨大的研發投資支出，自然會給華為帶來更高的回報。
華為，作為中國最成功的民營企業和最優秀的科技企業之一，它有很多令人欽佩的地方：
第一，華為作為科技公司，有著眾多優秀的高學歷人才。除了在國內，華為還吸納了來自全世界各個國家的優秀人才。並且華為對於有貢獻的員工絕不會吝嗇獎勵，高薪、重獎，都是華為對員工的辛勤勞動的肯定。
第二，華為對於科技技術的研發投資量及增長速度，在全世界也少有公司能與之匹敵。作為一個科技公司，並沒有止步於眼前，而是展望於未來。巨大的研發投資支出，自然會給華為帶來更高的回報。
華為，作為中國最成功的民營企業和最優秀的科技企業之一，它有很多令人欽佩的地方：
第一，華為作為科技公司，有著眾多優秀的高學歷人才。除了在國內，華為還吸納了來自全世界各個國家的優秀人才。並且華為對於有貢獻的員工絕不會吝嗇獎勵，高薪、重獎，都是華為對員工的辛勤勞動的肯定。
第二，華為對於科技技術的研發投資量及增長速度，在全世界也少有公司能與之匹敵。作為一個科技公司，並沒有止步於眼前，而是展望於未來。巨大的研發投資支出，自然會給華為帶來更高的回報。
牛逼的企業才會有那麼多牛逼的書，很喜歡以奮鬥者為本這句話！
關於財務數據和經營方面的樓主已經一一列出，足夠顯示華為有多NB了，我要從另外一個側面證明華為有多NB，那就是人們寫了多少本關於華為的書，而我就有好幾本。
一個非常成功的企業，財務數據是一方面，另一方面就會有很多人去研究這家企業，就像當年很多人研究微軟，研究比爾蓋茨一樣，從各個角度分析、證明這家企業為什麼如此成功。於是我在噹噹搜索了一下，關於華為的書有14頁之多。列舉一下書名來呈現一下NB的華為。
《以奮鬥者為本》，《以客戶為中心》，《價值為綱》，《華為精準管理叢書》，《華為的管理模式》，《華為的企業文化》，《世界極客任正非》，《華為管理變革》，而我最近買的一本書是《下一個倒下的會不會是華為》，相關的書粗略看一下也有幾十種了，這些基本都是管理學書籍。這從一個側面反映了華為的企業文化，在中國是多麼的受歡迎，進而彰顯出華為有多牛逼！
華為是我們現在的驕傲，他已經走向世界，我們希望他能夠站在世界之巔。
如果您喜歡我的文章，請動動手指關注我。
牛逼的企業才會有那麼多牛逼的書，很喜歡以奮鬥者為本這句話！
關於財務數據和經營方面的樓主已經一一列出，足夠顯示華為有多NB了，我要從另外一個側面證明華為有多NB，那就是人們寫了多少本關於華為的書，而我就有好幾本。
一個非常成功的企業，財務數據是一方面，另一方面就會有很多人去研究這家企業，就像當年很多人研究微軟，研究比爾蓋茨一樣，從各個角度分析、證明這家企業為什麼如此成功。於是我在噹噹搜索了一下，關於華為的書有14頁之多。列舉一下書名來呈現一下NB的華為。
《以奮鬥者為本》，《以客戶為中心》，《價值為綱》，《華為精準管理叢書》，《華為的管理模式》，《華為的企業文化》，《世界極客任正非》，《華為管理變革》，而我最近買的一本書是《下一個倒下的會不會是華為》，相關的書粗略看一下也有幾十種了，這些基本都是管理學書籍。這從一個側面反映了華為的企業文化，在中國是多麼的受歡迎，進而彰顯出華為有多牛逼！
華為是我們現在的驕傲，他已經走向世界，我們希望他能夠站在世界之巔。
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華為有多牛逼？只列舉一個項目的數據，華為2017年的研發費用890億元，用這麼多的費用做科研的公司，國內沒有第二家，國內一年營業額達到這個數字的公司也是稀少的。2017年A股3400多家上市公司，這3400多家上市公司加起來的研發費用是5709億。華為的研發費用越來越大，增長速度遠遠高於A股上市公司整體的增長速度。
就目前馬化騰封殺抖音，靠遊戲賺錢的節奏來看，騰訊有可能會成為下一個聯想，成為人人喊打的企業！就差一個導火索！5G 投票事件，是聯想被罵的導火索！不知道騰訊被萬民所指的導火索是什麼？期待，你們兩家企業好好想想吧！任何事件都是矛盾長期發展得不到解決的結果，你認為的事可能只是個導火索！
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