一手提拔我的領導任期滿了,被調往另一個區域,希望帶著我一起去,但我不想去該怎麼辦?

10 個回答
仙言俗语
2019-04-11

我試著來回答一下這個問題。

職場的情況是多樣性的,我的親身經歷是這樣的,老上級調去了一個大單位當一把手,一年後我也過去做了副總,但是卻很難被新單位的實力群體所接受,他們與你交往總擔心你是老領導的人,怕一些不方便的事情被傳過去對自己不利。你處在這樣一個陌生環境裡面的利益關係,一時半會兒是摸不清的,老上級有時為平衡關係也會避嫌,所以我的工作開展會有一定的複雜度。

我還有一次經歷時,老領導讓我待在老單位,說這樣互相也許會有更多的照應,後來事實證明是有道理的。

所以,不能說建議你跟隨老領導或不跟隨,而是你要根據實際情況做一下分析再處理

1、如老領導直接叫你去的,如果這個領導本來爭議就很大,去的那個單位環境又複雜,建議不去為上,你跟著一個爭議大的領導存在很大風險;

2、如果那個領導為人處事很到位又有前途,你是要溝通的只有一點,給你的支持是要溝通到位的,不然遇到新單位的群體團隊會很難破解矛盾;

3、如不想去又實在推遲不掉,就要做好最壞的打算,一旦老領導沒做好任期內工作被調離或降職,你還是很麻煩的。

這裡只是一己之見,人生中回過頭來看都是清晰的,知曉轉折點在哪裡?但是要拿出一個絕對的方法來解決未來,那就不要期望它。我的最終建議是,把利弊關係徹底理一下,分清利害關係再做決定,但所有的決定要多為別人想想,我覺得沒有毛病,一旦做出決定就不要後悔,世界上沒有後悔藥可以買的

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一手提拔我的領導任期滿了,被調往另一個區域,希望帶著我一起去,但我不想去該怎麼辦?

一手提拔我的領導任期滿了,被調往另一個區域,希望帶著我一起去,但我不想去該怎麼辦?

南山之翼
2019-03-25

我來說說我的故事吧!跟這個問題有些相似。

18年,我裸辭了自己的工作後,來到了Z省省會。因為很喜歡這裡的風景,就想試試運氣,投了簡歷,其實那時根本不知道自己能做什麼,就投了一個自己能看的明白的工作。

結果三輪面試下來,我轉了三個崗位,來到現任領導底下。就因為總經理看了我簡歷說我會CAD,於是叫我先去幫我的現任領導。雖然我工作已經一年了,但不是這種辦公室工作,既新鮮又緊張。我是一個很敏感的人,我努力適應著新公司的環境和新同事,害怕自己做的不好,讓自己難堪。

雖然我不是目前這個專業畢業,但是我學的專業跟現在工作有部分交叉,上手也快,很快就得到了現任領導的認可,而且發覺他也是一個很好相處的人。於是我也慢慢放下了自己的敏感之心。

這個項目說實話很不錯,在Z省省會也是數一數二的標杆,我也以能進入這家企業而自豪。現任領導知道我論專業技術確實不行(畢竟不是這個專業,而且也不是一下就能全部學會),於是分派給我一些我能做的工作,比如聯繫商戶、首發圖紙,跟蹤工程進度,商戶對接,基本上除了純技術外,都是我在做。然後我又慢慢接觸技術方面,從一竅不通到略懂一二,進步也是有目共睹的。

也許是我的敏感保持我的不敢鬆懈,我就像一隻獵豹,總要總是時刻關注周邊環境,來保證自己進食的安全。我的這種表現得到了同事的認可和現任領導的親睞,有些私事也交代我去做,用他的話說“把你當成一個小兄弟”。

如果一直這樣下去,直到我們這個項目順利開業,也許會是不錯的事。但是俗話說得好:事物總是不斷變化發展的。臨近要開業了,我們連開業動員大會都開了,照片也拍了,突然公司財政直轉急下,公司突然缺錢了,導致施工進度越來越慢,一度導致停工。雖然我們還以為這麼大的項目不肯定隨便死掉,但是董事長的不露面,讓所有員工都意識到大事不妙。

果然,沒過多久就陸續有老員工辭職,他們是混跡職場多年的老人了,可能敏銳的秀到了公司的危機,於是分分下車另謀高就。當時的我也很擔心,但是現任領導還在,我也只是把自己的擔心埋在心裡,不想說出來顯得自己很能把自己情緒表露出來的人,人就是要學會控制自己。

到了18年年底,公司財政情況還是沒有得到好轉,甚至出現了工資拖欠,我熟悉的一位副總也悄然離職,接著又有幾位老同事離職,也許他們也嗅到了這種感覺。年前最後一兩個月我們只能在等待總度過,我也是在想著自己也許過完年回來後應該又要找工作了。

過完年回來後,直屬領導第一次明確跟我說,我應該考慮下後路了,我知道他說的什麼意思,我也跟他再說,我也在考慮。可惜計劃趕不上變化,開年2月尾我去醫院檢查,醫生告訴的得了XX,需要開刀手術,其實我這病不立刻做手術也行,但是考慮到身體考慮到公司現在也沒什麼事,這時時最好的選擇,於是我就像公司請了幾天假做手術。現任領導也因為老婆生二胎,回家陪產15天。

我手術完後,回到公司,發覺哪些大領導又開始露面了,我還告訴了在陪產的現任領導,他好像也有點開心,認為項目要開始動起來了。結果等他回來,項目確實動起來了,但是就幾個人,猴年馬月才能做完。而且公司又開始拖著沒發公司。

沒過幾天,現任領導突然發了我一個文件,叫我幫他打印,我打開一看是他的辭職報告。這一天終於來臨了,我機械性的幫他打印好,他交給了人事經理,沒過多久就被公司主事人約談,不過看結果應該是確定離職了。

我突然感覺自己也應該離開,於是我網上自己投簡歷,也參加了現場招聘會,網上投的崗位沒有迴音,現場參加的招聘會又沒適合我現在的職業,就在我灰心喪氣的回到公司時,現任領導突然說,他想等他到新公司後把我也叫過去,我笑著說他有什麼辦法。他說他可以內部推薦,我也只是笑著說謝謝他。因為我暫時沒有找到合適的工作,只能先待在這個公司,沒過多久我接到了交接現任領導工作的命令,並要求交接完成後掉到另一個部門。我感覺自己留像一個孩子失去了大人的保護,要獨自面對社會一樣。

也許因為我的經歷,讓我對別人的承諾並不怎麼相信,因為無數次證明,靠山山倒,靠人人跑,但是我還是有點期待。這個月底現任領導就要離職了,到底會怎麼樣了?

(純手打,沒檢查,希望大家原諒)


一手提拔我的領導任期滿了,被調往另一個區域,希望帶著我一起去,但我不想去該怎麼辦?
一手提拔我的領導任期滿了,被調往另一個區域,希望帶著我一起去,但我不想去該怎麼辦?
luo201238199
2019-03-24

我公司一個女的,她老公在某上市企業當開發部經理,她老公領導看中他,一手提拔上來的,也是要調到其他地方,不過離我們這個城市不遠,開車一兩小時的路程,她老公在我們當地買了兩套房還有店面,兩個小孩子也從外地轉學過來,就在這個檔口發生調任的事情,他老公和她商量能不能讓她不上班,在家看著孩子,掙錢養家就交給他,離得不遠,週五晚上回來,周天上去上班,我們公司就是一個私企,一個月工資3000,對於她來說這工作無所謂,所以就辭職了!我和她關係好,所以還會有聯繫,現在他老公跟著他的領導一路升職,現在是開發部總監,工資原來就已經上萬的,現在更是提了一倍,還不包括獎金以及福利,她週末偶爾也會開車帶著兩個孩子去她老公那裡,現在準備在她老公上班的那個地方買房子了。這就是跟對領導,選擇對的例子!

用户104502587053
2019-03-29

在幾年前我也曾面臨你的這個問題,一手提拔我的領導任期到了,調動到別的地方工作。因為很賞識我,想帶我跳槽。可是我也面臨著一系列問題,首先工作的地方是我父母所在的城市很安定,而領導要帶我去的地方是北京,大城市有發展,但是離家很遠。不過領導承諾跟她去會一手提拔我,誘惑很大。

於是我思考了以下幾個問題:

1.我的人生追求是什麼?是事業成功,做女強人?還是找個好老公待在父母身邊,休閒自在?答案是後者,我享受和父母親人在一起的慢時光,並不喜歡大城市飛快的工作節奏。

2.如果我不和她去,繼續留在原單位,是否有很好的發展?雖然在原單位晉升的會很緩慢,但是我可以積累一些工作經驗,等時機成熟了,再跳槽。事實證明我是正確的。

3.如果我不和她去,她會不會因此心存芥蒂,不在和我保持朋友關係?答案也是不會,因為雖然是領導,但是交心相處,即使我沒有追逐她,但是多年後我們依然是好友,有事情還是熱心幫我分析和解決。特開心的一件事。

所以我最終沒有和她去,但是自己發展的也很好,同時還保持了友誼。有空聯絡下感情,也是很欣慰的一件事。

主要看自己的心怎麼選擇,願一切順遂!

我公司一個女的,她老公在某上市企業當開發部經理,她老公領導看中他,一手提拔上來的,也是要調到其他地方,不過離我們這個城市不遠,開車一兩小時的路程,她老公在我們當地買了兩套房還有店面,兩個小孩子也從外地轉學過來,就在這個檔口發生調任的事情,他老公和她商量能不能讓她不上班,在家看著孩子,掙錢養家就交給他,離得不遠,週五晚上回來,周天上去上班,我們公司就是一個私企,一個月工資3000,對於她來說這工作無所謂,所以就辭職了!我和她關係好,所以還會有聯繫,現在他老公跟著他的領導一路升職,現在是開發部總監,工資原來就已經上萬的,現在更是提了一倍,還不包括獎金以及福利,她週末偶爾也會開車帶著兩個孩子去她老公那裡,現在準備在她老公上班的那個地方買房子了。這就是跟對領導,選擇對的例子!


一手提拔我的領導任期滿了,被調往另一個區域,希望帶著我一起去,但我不想去該怎麼辦?
壬申午未
2019-03-23

看具體情況吧。我在體制內,縣委常委部門工作,題主所提問題也見得很多,但每個人的選擇卻不一樣。

同事A,工作能力強,為人處世生活作風等各方面都很優秀,時任主要領導很喜歡,所以推下鄉任黨委副書記,一年後時任領導任滿後到市裡任某大局局長,就把他直接調走,從鄉里直接調到市裡,上去以後滿一年立馬解決正科待遇,那年同事A年紀剛三十。

朋友B,22歲畢業考上村官,24歲時運氣好,遇到省委組織部組織的從優秀村官中遴選科級幹部,他考上了,然後直接提拔為副鄉長,25歲轉崗任黨委副書記,26歲提拔為鄉人大主席(正科),成為全縣最年輕的正科級領導,27歲,市領導想要把他要到市委辦擔任重要職務,但他卻在這時主動申請調回縣裡,甘心到某單位任副職,基本算是親手毀掉自己的前程。因為他和他老婆雙方老人均過世,他老婆自己帶著兩個孩子在縣城,所以他為了家庭和孩子絕然放棄了大好的前程。

領導C,市委外派幹部,縣委副書記,因為脫貧攻堅,一年中,大部分時間都在縣裡,所以直接把家屬和孩子接待我們縣,但這已經是他孩子的第三次轉學。

我說這幾個例子,主要想表達的意思是,如果想要仕途發展,你就隨領導走,如果要想兼顧家庭孩子,那就斟酌斟酌。

萍行职场
2019-03-31

這種事情在我們國企還挺多的。

1、一位老鄉同事,之前集團內部在一個虧損的出版社鬱悶地呆了7年,他的上司被調任集團總部一個部門的經理,也順便把這位老鄉同事也帶過來了。這位老鄉也總算是有了出頭之日,在領導的器重和帶領下,現在已經是一名主管,工資對比在之前的虧損單位,那也是大幅提升。

2、我們的前任董事長,從集團內部兄弟單位的副總上升到我們公司董事長的位置,來的時候順便也把他一名得力干將帶了過來。沒過兩年,就提拔他當了公司副總。現在董事長雖然退休了,但這位副總也在公司埋下了根基,風生水起。

一手提拔我的領導任期滿了,被調往另一個區域,希望帶著我一起去,但我不想去該怎麼辦?

所以,提拔你的領導想帶著你一起走,這是一件好事,畢竟大樹底下好乘涼,有領導的庇護和關照,你在新的區域肯定也不會差到哪裡去,有什麼好事你的領導肯定也會第一個想到你。

反而,你如果不跟著他去留在原單位,面臨的會是更多的問題。比如,新領導要培植自己的勢力,肯定不會選擇舊領導的部下,特別是舊領導的親信,甚至會排斥你,給你穿小鞋,排除異己,所以留下來的話自己的上升空間反而是縮小了。

所以,在我看來如果領導願意帶著你走,是一件大好事,何樂而不為?

當然,你不想去,肯定有自己的考慮。雖然要拒絕一位對自己有恩的領導有點難為,但結合實際情況,和領導說明不想去的理由,比如家庭原因等等,領導也會理解的。

是去是留,都需要自己權衡之後再做決定,也要考慮長遠,才能為自己謀得一個好的前路。

我是職場達人“萍行職場”,感謝你的關注,升職加薪有套路!

妞妈教育心得
2019-03-29

最近提拔我的領導任期滿了,調到另一個地方去,如果想帶著我去的話,我肯定願意跟著去。你怎麼會不願意去呢?

一般領導走都會對自己滿意的下屬一個很好的安排。這種情況領導願意帶著你走,說明你在領導的心中很重要,有點兒提拔你的意思。勸你一句,如果領導有帶你走的意思,最好跟著領導走。這樣到一個新的地區,新的單位,有大領導罩著,會很好提拔的。我們這兒有一個領導走的時候把他的祕書帶走,不出幾年祕書就成了副處了,跟著領導走沒壞處。

如果你確實不願意跟著領導去,可以和領導當年說一下自己的困難,如家庭,父母,孩子等種種原因,領導也會體諒你的。如果你留下來,新領導一般會對老領導的下屬有一定的牴觸,不會給你太大的提升空間。

你現在面臨兩種選擇,留和走。如果想在工作上上勁最好跟著老領導走。如果想是為了生活安逸,和老婆孩子在一起,那就留下來過自己安慰的小日子。


一手提拔我的領導任期滿了,被調往另一個區域,希望帶著我一起去,但我不想去該怎麼辦?
一手提拔我的領導任期滿了,被調往另一個區域,希望帶著我一起去,但我不想去該怎麼辦?
一手提拔我的領導任期滿了,被調往另一個區域,希望帶著我一起去,但我不想去該怎麼辦?
沐泽霖人性故事会
2019-03-25

雜文作者沐澤霖為您解答!

職場中,懂得拒絕,可以讓一個人遠離煩惱,而懂得拒絕對自己有恩的人,也能讓你華麗轉身!

我的親身經歷是這樣的!

大學畢業後我進入了一家企業,同一批進來的八個人中,只有我被分到了最基層——一個離城區三十多公里的小鎮上!

最初我只是想把工作幹好,可是一年後,我發現無論我把工作幹好到什麼程度,我都不可能憑藉工作能讓自己離開這裡,因為,人太多了,每年都會進新人,卻沒有新人來接替我!

正在我迷茫的時候,我接到了一個電話,是機關中層的一個權利部門的領導打來的,他說,他看上我了,覺得我幹工作可以,問我願不願意去他那工作!

我欣然同意,樂得不行!

半年後,我被調到了他的身邊!

兩年後,在他的幫助下,我成了他的部門的副手,是他推薦並幫忙疏通關係提拔的!

這個人對於我來說,真的是恩人,一手提拔我的恩人!

可是,感情上他是我的恩人,工作上,不可以,特別是關係到我的未來這個問題上!

企業換了一把手,新上任的一把手有意識的打壓各部門的一把手,親近各部門的副手,目的特別鮮明,就是要分化瓦解原來的利益團體,打造屬於自己的能控制的幹部群!

我們部門,一把手看中了我,我的恩人被冷落了!

如果從情感上,我應該跟恩人站在一起,可工作上,以及我個人的未來上,我選擇了背叛恩人!

我開始拒絕他對我下達的指令,很多工作不再向他彙報,而是直接找一把手,很快,我取得了一把手的信任,我的恩人完全被冷落了!

一年多以後,一把手找我談話,想讓我負責我們部門的一切工作,我同意了!

我的恩人被調去了其他部門!

他逢人便說,教會徒弟餓死師傅,這真是不變的真理,我認同這句話,可是沒辦法,職場上,誰不是為了自己而活呢?

值得一說的是,一直到我徹底離開那家企業前,就算他不再領導我了,我也還是會逢年過節拎著禮物去看看他的,畢竟,他對我有恩!

可爱的饺子皮
2019-03-24

在幾年前我也曾面臨你的這個問題,一手提拔我的領導任期到了,調動到別的地方工作。因為很賞識我,想帶我跳槽。可是我也面臨著一系列問題,首先工作的地方是我父母所在的城市很安定,而領導要帶我去的地方是北京,大城市有發展,但是離家很遠。不過領導承諾跟她去會一手提拔我,誘惑很大。

於是我思考了以下幾個問題:

1.我的人生追求是什麼?是事業成功,做女強人?還是找個好老公待在父母身邊,休閒自在?答案是後者,我享受和父母親人在一起的慢時光,並不喜歡大城市飛快的工作節奏。

2.如果我不和她去,繼續留在原單位,是否有很好的發展?雖然在原單位晉升的會很緩慢,但是我可以積累一些工作經驗,等時機成熟了,再跳槽。事實證明我是正確的。

3.如果我不和她去,她會不會因此心存芥蒂,不在和我保持朋友關係?答案也是不會,因為雖然是領導,但是交心相處,即使我沒有追逐她,但是多年後我們依然是好友,有事情還是熱心幫我分析和解決。特開心的一件事。

所以我最終沒有和她去,但是自己發展的也很好,同時還保持了友誼。有空聯絡下感情,也是很欣慰的一件事。

主要看自己的心怎麼選擇,願一切順遂!


一手提拔我的領導任期滿了,被調往另一個區域,希望帶著我一起去,但我不想去該怎麼辦?
话唠小毛炉
2019-03-23

大家說的好多的是體制內的工作,我說說正常的民營企業吧。

我哥哥曾經是一個連鎖酒店的區域經理,那會我有個弟弟,高中沒上完就不想上了,先是去酒吧,KTV什麼的都幹過,後來發現玩是玩好了,但是沒錢,隨著年紀的增長,我舅說,你去跟著你哥吧(酒店這個哥),前期雖然工資不高,但是輕鬆,比如違反酒店上下班時間,請假,還有一些什麼工作崗位,都能通過我哥去幹預(畢竟中國就是人情社會),我哥也說過他,你這樣的話,只能一直幹基礎層,沒法上去,連個領班,後勤主任都當不上去的,改改這樣子和態度,後來我弟聽了,一兩年後,不出意外,先是領班,後是主任的,很快連升兩級,但這個時候,我哥被調走了,換到一個經濟發達的地區,去做代理經理,這個時候,我弟就是因為女朋友在家裡,所以就沒去的了,然後一年多了,還是現在這個樣子。我想如果跟著我哥去了,現在在一個酒店當經理應該是沒什麼問題。

還有一個是我遠方表哥,一直跟著他們集團的領導當司機,人也是能說會道,前年領導駐紮到新疆去監督管理,然後他也跟著去了,現在已經不是司機,車間主任,年薪稅後15萬(我們家是四五線城市),之前當司機聽他說一個月也就四千多一點,但是有別的福利。一手提拔我的領導任期滿了,被調往另一個區域,希望帶著我一起去,但我不想去該怎麼辦?

所以現在要看個人,我想第二個實例中,那個領導回來的時候,我表哥跟著回來,又有管理經驗實踐經驗,我想肯定還會上升,畢竟他挺能討領導喜歡。

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