公司領導要我陪她女兒去國外讀書，所有開支全部報銷，工資正常發！我該怎麼辦？
題主你好，很高興回答你的問題！
請恕我孤陋寡聞，這種做白日夢才有的事情竟然發生在你身上了！我不認為現實會有這樣的老闆和這樣的事情發生，當然也許真的有！
迴歸到你的問題，首先肯定一下這是一件好事！畢竟你的公司領導能信任你把女兒交給你照顧，很難得的一件事！
該怎麼辦呢？
根據自身情況判斷要不要去
公司領導讓你陪他女兒去國外讀書，這本來是一件好事。但是你需要結合自身條件考慮要不要答應。確實一個人去國外也沒事，或者讀書時間也不長，這種情況答應也無妨！如果家庭負擔重，不願意跟家人分離，出去時間又長，你需要慎重考慮！
比如說過去多久，你的家庭是否允許你離開。萬一你結婚了，去國外要三年，結果回來以後孩子一歲了，見了隔壁王叔叔還喊一聲“爸爸”，這樣的人間悲劇相信你也不願意看到。
考慮自己配領導女兒讀書對自己的職業生涯有沒有幫助
職場之上，大家都是為了賺錢和自我實現。既然工資照常發，陪領導女兒讀書，說明這也是一份職業！既然如此，你考慮一下這份職業能為你帶來什麼收穫？例如領導女兒的友誼和領導的信任，又或者說國外的遊學經歷等等。背井離鄉的一份職業，相信你會考慮清楚其中的風險和收益！
如果領導的女兒是成年人，去國外是短期學習，提高，又如果你有想充電學習的想法，又沒有任何的負擔，比如未婚等，那麼完全可以利用這次的機會，一起去國外學習，提高，到不失為一件好事。那時候你的角色就是陪伴和督促領導的女兒學習，順帶照顧好她的生活。
當然如果你本人沒有想法出去學習，又或者你出去，純粹是照顧領導年齡較小的女兒的生活起居，那這樣的情況，建議還是不要去為好。原因很簡單。長期的與外界隔絕，加上語言不通，會讓自己慢慢的失去工作的動力與能力。讓自己的職業生涯出現了一個斷崖，這個是比較可怕的。儘管給你正常發工資，但是有什麼意義呢?
有的人說，也許可以利用這個機會去外國晃盪一下，或者好好玩一下，人生還長，要出國旅遊，好好工作，以後也有機會出去。所以，老闆與其說讓你陪他女兒讀書，不如說是找了一個可靠的知根知底且價錢便宜的保姆而已。
與自己正常的職業生涯相比，這些眼前的東西應該不難做出選擇。
此問題你有什麼不同的見解呢？
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看了幾個回到，覺得不靠譜。說說自己的看法。
首先來說，估計這是個私人企業，只有私企老闆，才可以讓員工去作他的私事，而保證工資照開這種承諾。私企的只是老闆，不叫領導。
老闆能讓你陪讀，說明了很多問題。如果你能力優越，是他的左膀右臂，是他一員不可缺少的重要干將。他是不可能讓你出國當什麼陪讀的。所以老闆的做法說明你的存在價值。你的自身價值不高，是那種隨時隨地可以取代和更換別人來乾的低級崗位。也並不重要。
陪讀其實是讓你充當保姆，家政人員的角色。一般來說都是家屬和可信任的人來做的。說明你比較樸實，仔細，人品可以被信任。老闆看中你的就是這些。而不是你的工作能力，和業務能力。一般能力出眾的人員是不會去幹打雜的事的，那是一種浪費資源。
出國最大的弊端在於，和國內社會的脫節了。你失去了共同成長環境和機會。幾年後你再回來會發現，身邊的一切都是陌生的，從知識面方面，你就已經跟不上節奏了。你在國外的幾年，很可能把自己待廢了。你知道的也就是國外的交通狀況和菜價。回到國內，那些國外的生活常識有用嗎？老闆的公司還會繼續養你這個閒人嗎？以前陪讀人家支付了該給你的薪酬，並不欠你什麼。讓你離職也沒什麼不對吧。除非你也跟著一起上學深造，考個文憑啥的。
還有就是你的年齡，考慮過家庭和婚姻嗎？從國外回來你多大年紀了？國外當保姆的幾年，你怎麼戀愛？和誰戀愛？和老外談？
所以從長遠打算，出國陪讀對你有害無益。純碎就是浪費時間。
還是謝謝老闆的信任吧，留在國內，留在他身邊，對你更有利。至少每年調薪，你肯定會跟上去。在國外按保姆能給你多少錢！
下面的回答真是五花八門，眼花繚亂呀。很抱歉，看著噁心的我會刪了，我的帖子不是公廁，隨地大小便的滾遠點，不會說人話也滾蛋。
做夢當老闆女婿的死了心吧，老闆還沒腦積水，找個異性員工給他女兒陪讀。所以陪讀的必然是個女性員工。腦洞大開可以，但還是別暴露自己智商欠費的好。
至於說開眼界長見識啥的，也死了心吧，你出國是照顧人，你的活動半徑非常有限，要以主人的生活和學習時間為準。你還想出去走走看看？老闆花錢讓你伺候她閨女的，不是讓你去旅遊的。家門口轉悠，你能看見什麼？能學到什麼，很大可能你遇見個說中國話的人都難。
慶幸！老闆看中你，正想培養你當他的未來女婿！
你想想，若你不俱備當他女婿的條件，他會叫你陪他女兒出國作伴？？？
換位思想，你的女兒，出國求學，你選個怎樣的男仔陪女兒去？為何要個陪她去？這不是成心將女兒交給你託管嗎？？？
這個陪郎若果什麼都不優秀，隨便叫個四肢發達，頭腦簡單，無文化，只有一身死力，當傭人？你會你會選嗎？？？
你會放心叫他去嗎？……
叫我選，一定要選個，德，才兼優，眉清木秀，高大，威猛的好小子！讓他與女兒共同生活在一齊，培養感情！……
待後合格，便可選為女婿！！！
這應是老闆的本意！！！
這是老夫估的！……
請別當真……！！！
……！！！
我認為這是你最好的一次學習機會，這也是許多人夢寐以求，得不到的一次人生機遇。 你細想想 你陪她女兒出國讀書，首先你在國外，所有的費用並不由你自己來出，你在國外一切的生活都有保障。在你必須照顧好她女兒生活的前提下，你完全可以藉助這次陪讀的機會，在當地先上一所語言學校學習，一至二年的時間，熟練的掌握一門外語，然後在選擇一所比較好的，並和你平時所學的專業有關的學校，將你的專業知識在進一步的深造，當然，這就要你付出比別人雙倍的努力， 你就把心態放好，就當自己出國勤工儉學，這樣一來，你既陪好了她女兒讀書，又得到了自己專業上的提升，她女兒的學業完成，你勤工儉學的學業也會完成，這豈不是兩全其美的事情，當你完成陪讀工作以後，你也是一個名副其實的海歸了，如此好事，你何樂而不為呢？
謝邀！一起探討一下。
遇到這樣的問題，可以從個人以及領導兩個角度來分析一下。
01個人角度
這樣的安排，我們從個人角度出發，至少要考慮：職業規劃、家庭生活、個人意願三個方面。
職業規劃，如果你沒有什麼職業規劃也就罷了，出國也不會對你職業有什麼影響。反之，如果你有自己清晰的職業規劃。那麼你最好別去。因為，出國陪讀，似乎對你提升職業技能沒有什麼太大幫助。
家庭生活，出國陪讀，對家庭而言不是一件小事。父母、男/女朋友（丈夫/妻子）、孩子這些方方面面都要考慮。這樣說吧，但凡是這些人物當中，有一個人站出來反對，或者讓你十分牽掛，你去陪讀這件事估計也就懸了。
個人意願，這是最重要的。哪怕沒有任何牽掛和顧慮，你就是不想去，那就不用去了。
02領導角度
領導，能把女兒陪讀這麼一件重要的事情交給你。肯定對你非常信任，其次既然是領導，他/她就是能夠影響你職場走向的人。你去了，或許以後回來能得到領導更多的資源。你不去，甚至可能因為這件事情得罪領導。因此，從領導的角度來說，既然是選擇了你。肯定是希望你去的。
最後，總結一下。如果你決定要去了，這也就沒什麼好說的了。如果你決定不去，那麼剩下的問題，也就是看用什麼方式委婉的拒絕領導了。出國陪讀是是一件大事，我相信你要是真拒絕了領導，估計領導也能夠理解。
除非你的人生行將就木，否則，必須毫無餘地的拒絕。陪讀就意味著當保姆，除此別無它能。如果你是個年輕姑娘或小夥，去為一個年齡相仿的人做陪讀掙工資，意味你將失去人生在工作中歷練的最佳時期，也意味著你在人生的上升期時一切戛然而止！甚至還會影響你談對象！而當你幾年陪讀回來，你和同時期的同事已經拉開了天壤之別的距離，個人能力的下滑可能讓你連跳槽的底氣都沒了！ 而且世事難料，你陪讀回來於企業的價值還有多少？老闆過河拆橋炒掉你是完全有可能的。 要是你已經老態龍鍾，屬於嬸嬸伯伯級別的老員工，老闆出於信任想讓你去照顧她兒子或女兒，那一般而言算份美差！沒有工作業績上的壓力，吃喝玩樂全報銷，工資照拿不誤！那基本就等於有人給你發工資支持你出國旅遊！那必須幹它。
大概率不是好事。
據推測，你應該是女孩，可靠，本分，為人較正，會外語。工作應該是私企。
如果孩子是短期碩士或者是進修，可以去，但孩子有自理能力不會願意有個人管著她，所以不太可能。
如果老闆為人不錯只是短時間家裡人不能過去陪孩子，也可以去，這樣是在幫忙。
如果孩子年紀不大缺乏自理能力且沒人長期陪，需要你兩年以上，而你工作能力不行，自覺不會有前途而老闆家特別靠譜以後會因為你幫忙帶孩子管你大半輩子或者你有自信能好好帶孩子且孩子成才且回國後能憑工作能力快速接受工作，也可以去，不然真的不建議去。因為孩子不好帶，萬一在學校學壞了怎麼辦？你老闆會怎麼看你？和孩子在一起總有磨合，孩子在家長前說你壞話或者乾脆說你偷錢，老闆相信你還是她？如果你在國外幾年回來後發現老闆家經營不善生存艱難還會養你嗎？畢竟做生意很難說。如果老闆認為讓你去國外伺候人是好差事而你竟然不知道感恩怎麼辦？你還有其他辦法嗎？
當然，如果你希望有個機會嫁到國外，你可以試試。
為什麼不呢，對你來說未必不是一個嘗試，就是一份工作，如果沒有什麼負擔就應該開闊眼界，在哪裡不是工作，在這個工作的時間還可以豐富自己，老闆既然選擇你說明你肯定在哪個方面對你比較看好，或者是對你的信任，看看老闆的態度和想法是不是和你想的一樣，如果要去各方面該瞭解確認的都要明白，如果自己的想法也一樣的話就更好了，沒有負擔，一份穩定的工作，繼續學習的時間，多少人嚮往的生活，至少這是我一直嚮往的生活。
從合法性的角度看，這種承諾是不靠譜的。
你與公司領導之間的職場關係，是以公司業務為基礎的，超出公司業務範圍的事，應該以私人、平等關係對待，而不應該用公司職務關係去指派和承擔。
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如果你所處的這家公司是國營公司（含接受紀檢監督的相關公司），那麼公司領導給指派的這項工作就很難說是公司合法業務範圍內的工作，即使也用同樣的公派學習的名義做掩護，與之對應報銷、工資待遇等也是有問題的。
比如，的報銷和工資是與公派學習的工作任務對應的，而陪領導女兒讀書的要求與這些待遇無關，那麼如果你拒絕陪領導女兒逛街、娛樂後，報銷還能順利麼？不順利時怎麼辦？
如果領導女兒要求你放棄自己的同場考試資格而給領導女兒替考，你答應不答應？如果答應被查到怎麼辦？即使查不到回國後學習任務沒有完成怎麼辦？
如果不答應此類要求，領導派你出去的任務就沒完成，回來怎麼算？
最後，如果這家公司是受紀檢監督的公司，這樣的公權私用被查處後，你算受害者還是同謀犯？
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即使這是傢俬企，所有事情都是老闆說了算，那也只能確認你陪讀這樣的事是可以作為公司正常業務去做的。
但是，別忘了，一個公司如果能有這樣的業務存在，就說明這個公司的老鼠、老鼠洞非常的多，這樣的公司是沒有前途的。
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所以，從現實角度出發，從保護自己利益的角度出發，你可以先按自己所在公司的性質做判斷，來確認這個任務的難度和風險。
如果風險太大，那就需要提前要足所有的保障——比如留學期間的所有費用按120%的比例一次性提前支付到你的賬戶裡。
這樣就可以確保即使你沒有完成公司老總“陪他女兒讀書”的任務，你自己也能完成留學計劃，沒有浪費留學的時間，回國後也能繼續找到工作。