領導發微信，該回“收到”還是“好的”？
我覺得應該看情況而定，重要就回復，事不關己的視而不見就好
前段時間在一家店裡上班，那邊生意不景氣，客流少的可憐，老闆就想辭退我，也沒有當面說，有天晚上加我微信了，加上也沒有說話，咱也不敢問，過了兩天我在群裡發銷售，人家問啥情況，我說銷售啊，嗯，就這樣又沒音信了。
又過了幾天，我又在群裡發銷售，他就問你是誰啊，我懵了我在這上班他盡然不知道我是誰，聊了幾句就說不是讓你不要來了嗎？我問他啥時候跟我說的，人家給我發了個截圖，說的加我微信時在驗證信息上面說了，我看完真是無語了。
頭一次遇見以這種方式通知信息的，氣的我呀。
隨著智能手機的普及和社交軟件的發展，微信辦公成為了很多單位非涉密工作的主要方式，而如何回覆信息也引發了人們的思考。
如何回覆信息，首先要弄清楚領導的意圖和要求內容，不能不看內容就跟風回覆。在工作中我曾遇到過一件頗為尷尬的真事。在縣裡一項重要的工作安排中，在微信群里布置了工作，要求收到的請回復。結果都回復了。等到期限到了以後，有一個單位仍未上交材料，就打電話問他們這項工作的負責人，他竟然說不知道，我們就拿出他的回覆信息，說你都收到信息並且回覆收到了，莫非不是你本人回覆，而是有人用你的手機回覆的。他說是他自己回覆的，但不知道是佈置什麼工作中，他看到群裡的其他人回覆收到，他也就跟著回覆收到了。你看，如果不用心，這樣的烏龍事件還真的會發生。
我認為回覆領導的微信，究竟是用“好的”還是“收到”，要看語境，不同的語境要用不同的回答方式。
比如，領導讓你寫一篇講話，微信發給你他的大致思路，你可以回覆“收到”，隨後他如果又想到一些東西，說還是再加上一點吧，那你回覆“收到”就不如回覆“好的”，你可以換位思考，揣摩一下，是不是這樣？
如果是領導群發，說收到請回復，那你就回復“收到”即可，如果是一對一的發信息，並且是安排工作的，最好不要就兩個字，簡單回覆“好的”或是“收到”，後邊最好加上我立即去辦，辦好後向您彙報。這樣會讓領導心裡更有底。
領導發微信怎麼回答，其實真不難！至於是回答＂收到＂還是＂好的＂，我們都覺得過於片面了！為什麼這麼說呢？且聽諸葛教練分析：
無論是發釘釘，飛聊，手機短信，還是發微信，其本質都是一樣的，都在和領導溝通！既然是溝通就必須做到有效互動、及時互動，而不是單純的＂收到＂或＂好的＂所能通用的！
如果領導在微信上只是對你發了簡單指令，你可以用＂收到＂或＂好的＂來回復領導。
舉例1：
領導：小張幫我開水燒一壺，我和客戶在樓下3分鐘左右到公司。
你：好的
這種情況可以回覆＂收到＂嗎？可以是可以的，但是＂收到＂這個詞在語境中顯得有點生硬，過於正式！如果你領導是個情感細膩的女士，我建議你當下使用＂好的＂回覆，顯得更得體，更有＂溫度＂！
舉例2：
領導：小張，我給你發送了一份材料，是否收到?
你：收到。
領導：你幫我打印三份，放在我辦公桌上。
你：好的。
這段對話中，第一句對話如果回答＂好的＂，你們覺得回答貼切嗎?不只是不貼切，嚴格上來說這個問題回覆＂好的＂是錯誤，完全風馬牛不相及，必須使用＂收到＂！而第二句對話使用＂好的＂回覆會比較貼切，比較得體！當然你用＂收到＂回覆也是可以把意思表達到位的，但還是那句話＂收到＂在這裡顯得過於正式，顯得生硬！
領導發微信給你，你回覆的主要目的就是讓領導明白你接到了工作指令。當領導給你發覆雜的信息時，你就不能只用＂收到＂或＂好的＂來回復，否則會詞不達意，導致交流不到位，不順暢，影響溝通與工作開展！
舉例3：
領導：小張，上個月員工聚餐總共花了多少錢?我當時寄存了多少酒?如果今晚聚餐酒不夠的話，乾脆叫人送過去。
你：好的（❌）
你：收到（❌）
你：王總，上個月員工聚餐總共消費8350元，每月聚餐經費是10000元，結餘1650元；另外我們上個月寄存了10瓶xx啤酒。我一下班就會先過去XX飯店，然後我叫工程部小張去超市買十件XX啤酒，五件XX紅酒；王總，您看還需要買什麼嗎？
王總：就先買這些吧。
我們如何在微信上回復領導，必須先弄清楚領導發來的信息在表達什麼，詢問什麼，安排什麼；你只有弄清楚了，才能準確回覆領導與接受準確指令，確保做正確的事情，確保正確地做事！
一定要記住，你們在和領導通過微信等軟件交流時，心理上要把它等同於面對面的交流！你們不只是要正確理解領導發來的信，準確回覆他，同時還要注意以下四點：
1. 及時回覆，如果你們手上正忙著其他重要事情，不能及時回覆領導；你必須向他說明，避免造成不好的影響或誤會！
2．你們要時刻提醒自己是在和領導交流，注意措辭及語言表達方式！
3．多用＂您＂，多用對方的尊稱放在語句的前輟或後輟中，表達基本的尊重。
4．當領導停頓了三分鐘左右不再發短信，你們最好確認下他還有沒有什麼要交待，要補充的；確認溝通完畢後，你們就集中精神執行工作指令！
綜上所述，領導發微信給你不只是回覆＂收到＂或＂好的＂，必須根據對方所發的信息內容作出準確的回覆！
(我是諸葛明在職場歷練十幾年，其中包括八年的創業經歷;本人分享口才、銷售、營銷、管理、商業系統等方面實戰經驗！關注我！如果你有問題留言，我會盡快回復🤝）
這個問題完全可以提現出一個人的情商如何，一句簡單的“收到”“好的”，在領導的眼裡，可以看出你的態度。
“收到”的意思是已經接受了領導的指令，並會根據領導的指示去做，顯得很穩重踏實，其二一句“收到”也讓領導看到了你的謙遜的態度，而且並不張揚。
“好的”大概表達的意思首先是同意，然後對於領導的指示表現出胸有成竹，這是一個很肯定的態度。在複雜的任務面前，回覆“好的”，難免會給領導留下你不成熟的印象，所以這兩個字用起來要慎之又慎。
一般情況下，對於領導的微信內容，都是回覆“收到”，給自己留有餘地，但是對於領導的叮囑和囑託，一般用“好的”比較恰當。
領導跟你發微信交流時，究竟是回“收到”還是“好的”，這個問題看似簡單，看似無所謂，但可別小看它了，久而久之，就會直接影響領導對你的印象，影響著你今後的發展，絕對是一件不可小瞧的事情。
在回覆的時候，我們首先要搞清楚這次微信交流的性質，如果屬於命令型的交流，比如領導跟你說：“小王，明天有個客戶過來，你去安排一下明天的接送車輛”，像這種帶有命令性質的交流，是不容商量的，這時候，你應該回復“收到”，這樣就可以給到領導很明確的信息，一是你已經聽明白了，二是你會馬上落實，這樣回覆，領導既放心又滿意，當然，也可以用“好的”這兩個字來應付，但在領導聽來，是沒有那麼滿意的，回覆“好的”這兩個字，只能說明你聽明白了，也會按領導的意思去辦，但給人的感覺比較生硬，給不了領導你很樂意辦這件事的意思，也給不了領導你會馬上執行這一層意思，所以說，面對領導帶有命令性質的微信交流，回覆“收到”二字的效果會更好。
如果是一些比較隨意一點的、不帶命令性質的對話，比如領導跟你說：“小王，今晚下班你有空的話去我家裡吃頓飯”，像這處情況就是屬於隨意一點的，而且不帶命令性質的，這個時候，你就可以回覆“好的”或“好啊”，這樣就顯得輕鬆一點、隨意一點，而不必回覆“收到”，那樣反正讓領導覺得太嚴肅、太拘謹了。
當然，我們平時跟領導微信交流，為了表達得更清晰、更有禮貌，也讓領導更放心，我們不應僅僅侷限於回覆“收到”或“好的”這麼簡單和冰冷的兩個字，也可以多說幾個字，比如，領導給你安排任務的時候，你還可以回覆“收到，我馬上去辦”、“好的，我馬上處理”這樣，如果不吝嗇多打這幾個字，那樣的回覆效果才是最好的！
這個要看情況而定!
假如領導在群裡發信息的話，大夥都會收到，你就跟著大夥走，回收到就行了！如果回好的，顯得你格格不入，有點另類，在同事看來，這小夥子有點拍馬屁的感覺，在領導看來，這小夥子有點不合群呀！
但如果領導是私發給你的話，肯定要回好的，為什麼呢，因為這樣回顯得你樂意接受領導交代的任務，如果回收到，只不過是表達你已經接受了領導發給你的信息，並無樂意之處！（雖然領導交代的任務我們都不是很樂意的去接受，但面子工程還是要做好的哈哈）
不管怎麼說，還是要根據情況而定，要給足領導的面子，也要顧及其他同事的感受，在私人場合拍拍領導馬屁也是無可厚非的，在公開場合拍馬屁更考驗個人技術，一旦把握失誤，就會兩邊都得罪了，顧己極人，多為對方考慮那就可以了!
我認為吧，不管怎麼樣，領導一對一跟你說問題，你一定要表現得領導是對的，我很樂意接受領導所交代的任務，一定會出色的完成的，這樣領導會覺得你這個人還是很可靠，以後有重任還是會交給你的，因為他覺得你這個人無論交給你什麼任務，你還是開開心心的接受，相比與其他人，只是單純的回一個，哦，你在他眼中更能出色的完成任務，他人只是完成而已，並不出色！你說是嗎？
希望我的回答對你有幫助！
我們單位的員工，最煩領導發微信，有什麼事不能當面說嗎？不能上班時間說嗎？手機是單位給我配的嗎？所以，領導發的微信，裝做看不見。和他們相比，不管回覆“收到”和“好的”，都是很好的回答。
如果我們是好員工，領導發微信的時候，什麼時候回覆“收到”，什麼時候回覆“好的”呢？其實在我看來，兩者沒有太大的區別，如果你非要問，我覺得可以這樣區別：
一，領導是佈置很重要的工作，你可以回覆“收到”。
領導如果是給你安排很重要的工作，將具體內容通過微信發給你，你回覆“收到”，比“好的”更加乾脆有力，讓領導覺得把這件事交給你十分放心。如果用“好的”，力度可能弱了一點，如果你想回復“好的”，可以在後面加上一個“馬上去辦”或者“立即安排”，以增加語氣的肯定性。
二，領導安排不是特別重要的工作，或者私人的事情，可以回覆“好的”。
回覆“好的”，語氣較為委婉，意思是這件事我知曉了，明白怎麼做了，但不用那麼正式。
三、領導在單位的工作群裡發信息，如果有“收到請回復”的字樣，則一定要回復“收到”。
這條看起來有點多餘哈。很多領導在單位的工作群裡通知事情的時候，怕有些人看不到，或者像開頭說的員工那樣裝作沒看到，就會在結尾加上一句“收到請回復”。那麼你回覆的時候，一定要回復“收到”，如果你回覆“好的”，就不倫不類了。
沒必要去鑽牛角尖，“收到”和“好的”都表示了接收到領導的指令信息幷包含了即將執行的意思。
凡事有交代，事事有迴音。不管是領導或者朋友交代我們辦一件事的時候，我們回覆“收到”或者“好的”時候，已經表示我們已知曉，幷包含了去執行的意思，別人不會覺得我們是在敷衍，如果解決問題有困難可以及時反饋溝通，實事求是。當我們沒有及時回覆“收到”“好的”，別人就會以為我們忙著沒有及時看到信息，便會以打電話的形式及時告知。
及時回覆領導的信息，是對於別人一種基本的尊重，也是對於自己職業的負責。領導不會閒著蛋疼給我們隨便發信息，除非和領導得關係非同一般，打情罵俏張口就來，正常的領導和下屬，領導發信息了，一般而言是跟工作有關的事情交代，我們就回復“收到”“好的”，是對於上司的尊重，也是對於自己工作的負責任的態度。
特別是領導和同事發布一項通知時，特意艾特所有人或某個人“收到請回復”的時候，一定要及時回覆，因為那一定是比較重要的事情，要確保大家及時接收到，以免節外生枝。
如果非得步步為營，小心謹慎，面對領導發的信息，如果是工作方面的就回復“收到，馬上落實處理”，如果是工作以外的就回復“好的”。只是這樣太累人，領導發佈一項指令，回覆就好，還要細細揣摩怎麼回覆才能讓領導開心，幹個工作跟上朝一樣就沒意思了。
幹工作最主要不是靠嘴和心眼，能給領導帶來效益和利益的最大化才能讓領導另眼相看，並不是糾結怎麼回覆領導發的信息，他要的是他發佈指令我們落實執行的能力和情況，所以不必太糾結怎麼回覆信息，大方一點表示已經收到信息就行了。
我們應該在意的是提高自己業務技能，落實執行工作任務，做好自己份內事的同時，搞好身邊人際關係和與領導和睦相處！
希望大家事業有成，前程似錦！
謝邀。
給領導發微信，領導回覆大至有以下幾種:好，好的，OK，收到，謝謝。
為什麼領導回覆有差異？一方面，可能看他當時的心情。另一方面，可能也是針對下屬彙報請示工作，不同的內容回覆微信也有所不同。
比如，回覆“好"，可能是針對佈置的工作任務已完成的回覆。
回覆"好的“，可能是針對"提醒“、“提示"，或者是去"做什麼什麼了"的回覆。等等。
不過，作為領導，回覆下屬的內容應做到不能太生硬。
作為下屬，無論領導怎樣回覆，能明白就好，不必介意領導的回覆是否冷冰冰！
至於，提主提到的，回覆領導微信怎麼回的問題？
我覺得，還是應從尊重領導的角度回覆，比如:好的。或回覆完"好的"以後，緊接著再表明一個態度。比如，":好的，馬上去辦"，"馬上去落實“等。絕不能只淡淡的回覆一個“好"，也不宜回覆"收到“之類的。
其實吧，回覆好的，收到，還是👌這些，取決於你跟領導的關係，跟領導自身的性格。
如果你的領導屬於平易近人open型的，你回好的，收到，👌都無所謂。
反之，如果你的領導屬於比較較真型的，古板的，那麼你就要用好措詞，如果他是通知你XX你的事情明兒怎麼樣怎麼樣，你不但要回答“收到領導”你還要諮詢下，明兒幾點，哪裡，需要帶什麼，還有沒有其他注意事項等。
說來說去，職場就是那樣，看人說人話，見鬼說鬼話。
職場上永遠不會缺少那些愛拍馬屁又沒實力的領導……畢竟，一種米養百樣人，中國13億一人一脾氣！
相關推薦
