怎麼樣看待海爾集團辭退午睡員工？
近日，海爾集團4名員工因飯後午睡，被巡查人員拍照後責令一週內辦理離職手續。並有消息稱，海爾集團多名員工表示沒有午休時間，僅有30分鐘的吃飯時間。
針對網傳消息，海爾集團於9月6日作出公開回應，並通過其官方微博發佈了《關於四名違規員工處理情況的說明》。《說明》中，海爾集團表示，四名員工並非在午休時間午睡，而是於工作時間在公共接待場所睡覺，該行為違反了海爾員工行為規範，屬於一級違規，按規定應解除勞動合同。同時，《說明》稱，公司制度規定11：30-13：00之間，員工可自主安排就餐時間。
以上新聞，在網上引起很大爭議，一時成為輿論焦點。有網友質疑海爾的行為侵犯了員工的“午休權”，使員工的休息權無法得到保障，也有網友認為既然公司作出了規定，員工就應當遵守，公司開除違反制度規定的員工無可厚非。那麼，在法律上，員工是否享有“午休權”呢？海爾將4名“午睡”員工開除的行為又是否合法？
勞動者是否享有“午休權”？
首先明確一點，“午休權”並非法律概念，在我國相關法律法規中，並未見到有關“午休權”的規定。但這並不意味著勞動者沒有午休的權利。我國《憲法》第四十三條明確規定，中國人民共和國勞動者有休息的權利。由此可見，休息權是勞動者的一項憲法性權利。《勞動法》則對勞動者的休息權進一步細化，規定國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度，並規定勞動者享有法定節假日休息的權利和享受年休假的權利等。《國務院關於職工工作時間的規定》進一步規定，職工每日工作8小時、每週工作40小時。
近日，海爾集團4名員工因飯後午睡，被巡查人員拍照後責令一週內辦理離職手續。並有消息稱，海爾集團多名員工表示沒有午休時間，僅有30分鐘的吃飯時間。
針對網傳消息，海爾集團於9月6日作出公開回應，並通過其官方微博發佈了《關於四名違規員工處理情況的說明》。《說明》中，海爾集團表示，四名員工並非在午休時間午睡，而是於工作時間在公共接待場所睡覺，該行為違反了海爾員工行為規範，屬於一級違規，按規定應解除勞動合同。同時，《說明》稱，公司制度規定11：30-13：00之間，員工可自主安排就餐時間。
以上新聞，在網上引起很大爭議，一時成為輿論焦點。有網友質疑海爾的行為侵犯了員工的“午休權”，使員工的休息權無法得到保障，也有網友認為既然公司作出了規定，員工就應當遵守，公司開除違反制度規定的員工無可厚非。那麼，在法律上，員工是否享有“午休權”呢？海爾將4名“午睡”員工開除的行為又是否合法？
勞動者是否享有“午休權”？
首先明確一點，“午休權”並非法律概念，在我國相關法律法規中，並未見到有關“午休權”的規定。但這並不意味著勞動者沒有午休的權利。我國《憲法》第四十三條明確規定，中國人民共和國勞動者有休息的權利。由此可見，休息權是勞動者的一項憲法性權利。《勞動法》則對勞動者的休息權進一步細化，規定國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度，並規定勞動者享有法定節假日休息的權利和享受年休假的權利等。《國務院關於職工工作時間的規定》進一步規定，職工每日工作8小時、每週工作40小時。
對這件事，我還在頭條裡寫了一篇文章，發表自己的觀點。
任何一個事物都有它的兩面性，是非對錯，其實看你站的立場而已。
如果站在員工的立場，那我肯定會指責，企業如此的不人性，不人道不以人為本，只為了自己的利益，殘酷的剝削，工人階級。
如果是站在企業的角度，無規矩不成方圓，制度已經定在那裡了，有一個人破壞制度，你置之不理，那麼就會有10個人100個人，到時候丟掉飯碗的可能不止這4個員工，而是企業裡面絕大部分的企業員工都會面臨失業的風險。
我們沒有權利去指責海爾是對是錯，因為我們都無法體會，海爾付出了多少的心血，付出了多少人的努力，才有今天的成就。
在我看來，沒有一個偉大的人或者一個偉大的公司，一個偉大的國家，是靠著以人為本壯大的。
馬雲這兩天退休了，全國乃至全世界估計都在關注這條新聞。阿里巴巴的成功源自於非典時候所有的員工抱著電腦在家裡不休息，為大家發快遞，如果以人為本，北京那個時候這麼嚴重，重災區，為什麼阿里的員工不在家休息，不和家人團聚，而要一直不停的工作呢？
華為的工程師可謂是業內著名的勞模，華為的公辦公大樓24小時燈火通明，工程師們為了一個技術能早日上市，甚至於在辦公室打地鋪，他們為何如此拼命呢？
每一個成功背後，都有不為人知的心酸。大家不應該通過片面的現象，就去指責或發表自己的言論，鍵盤俠真的會殺死人。
可能你會說，那人難道不休息嗎？像海爾這樣流水線式的工作本來就很枯燥，人吃飯以後發睏，這是生理反應。
國家靠著法律來治理，企業靠著制度來管理。做違法的事情可以獲得高額的利潤，難道你說我家裡窮，我母親需要錢治病，我孩子需要錢上學，你就可以違法嗎？
如果無法接受制度，我們可以選擇離開，請不要再選擇默認，以後再來挑剔，這樣雙方都會很痛苦。
不僅找工作這樣，為人待物，都應如此。
作為一個成年人，都應該為自己所做的事情承擔結果，無論這個結果是不是你想要的。