中秋節我們單位發了《關於中秋節照常上班的通知》你們呢？

中秋節上班是屬於加班的性質。不同的行業有不同的需求，如保安，城管，餐飲業-----等。這是無法不加班的。總而言之，有些單位（或公司）需要上班是很平常的事。

感謝邀請。關於中秋節照常上班還是放假，國家也沒有硬性規定，無論是事業單位還是企業單位都是根據本單位的工作特點和工作性質確定的，就事業單位來說例如警察這個行業特別是消防警察，越是過節他們工作越是特別緊張，時刻繃緊待命弦，隨時應對節日中發生的各種自然災害或人為災害，這當然是其中的一例。作為企業而言行業就更多了，比如煤礦、鋼鐵、保安等等特殊工種，節日與平常沒什麼區別，都是照常上班，所以說你單位中秋節照常上班不必大驚小怪，不足為奇。另外國家規定的節假日上班單位要支付300%的工資，對一般企業員工來說還可以增加部分收入，你說是吧。

謝謝邀請:

中秋節本來是國家法定假日，但要根據各人的工作崗位，有些崗位，企業，就無法休假，就春節都得上班或加班，例如:航空，鐵路，軍人，因崗職責限制，休息不了，也很正常，但必須發給加班薪酬，也不能無理由的加班，有些企業老闆，目無勞動法，目無員工的合法權益，好象在他企業打工就是賣死給他，他說了算，他就是法律政策，如果是這樣無理由地剝奪員工合法權益，你可以到勞動保障局反應或向人民法院提起起訴，來正確維護自己的合法權益。