當同事來問工資,你該如何回答?這3個坑千萬別踩,誰踩誰倒黴!
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大么爪
1/15 又到年底了,年終獎什麼的也快了吧!這個時候有沒有同事旁敲側擊地問你領了多少年終獎呢?或者藉此機會詢問一下你的工資情況呢?(圖片來自東方IC)
2/15 工資是一個隱形的話題,但是相信在職場上的各位都或多或少的遇到過被別人問工資的情況吧。其實有很多公司都有“明文規定”,不允許員工私下討論或打聽他人工資,被發現直接收拾走人。(圖片來自東方IC)
3/15 那麼為什麼會有人喜歡打聽別人工資呢?是純粹的好奇心還是“別有居心”呢?如果你遇到以下3種情況,可千萬不要踩坑,誰踩誰倒黴!(圖片來自東方IC)
4/15 第一種,當你才進入公司時,會有一些老員工以一種“你新來對公司不熟很正常,別怕,有姐在呢,姐都工作好幾年了,會罩著你的”的“關心”姿態,初來乍到的你遇到這樣一個溫柔大姐,肯定特別親切,然後約著一起吃飯,上廁所...(圖片來自東方IC)
5/15 於是,有一天,“弟弟啊,你們現在入職基礎工資肯定比我們高多了吧,我們那時才5K呢,你們現在起碼10K了吧,否則怎麼對得起你們啊!”說完偷瞄一下你,如果你不接話,可能會再來個連環套。(圖片來自東方IC)
6/15 又比如說,“弟弟啊,找你打聽個事,我表弟和你做的工作一樣,也是個新人,他在找工作但不知道工資要開到多少合適,我們現在老了,也不瞭解行情,你幫我看看應該多少合適唄?”(圖片來自東方IC)
7/15 在這種情況下,你作為一個新人,對方又是個照顧過你的人,那麼首先一定要有禮貌。這個“陷阱”反正你是逃不掉了,而裝傻轉移話題有點太明顯,那麼你可以“裝傻”地給個範圍就行了,具體多少讓她自己去猜吧!(圖片來自東方IC)
8/15 如果對方再糾纏或者為防止對方糾纏,你也可以先下手“反咬”一口嘛,比如“欸,其實我拿的不多的,扣扣房租啥的,基本沒剩的了,姐,你在公司這麼久,薪資一定漲了不少吧,說一下讓我期待期待吧!”(圖片來自東方IC)
9/15 第二種,與你工作時間相差不多的同事以“談心”為藉口不經意地詢問你目前的工資水平,這是一種同事之間的比較,看看公司是否“偏心”,或者是競爭公司的員工想知道你所在公司的業績情況。(圖片來自東方IC)
10/15 這種情況下,如果如實回答,當你的工資比同事多,同事心裡就會不平衡,覺得自己沒有得到應有的待遇,進而引發矛盾,反之,你自己也會不爽。那該如何處理呢?(圖片來自東方IC)
11/15 都是老同事或者熟人了,比來比去沒完沒了,你就乾脆“滿足”他好了,說少一點就行了,而且表現出自己一副很委屈的樣子。(圖片來自東方IC)
12/15 最後一種,才進公司或準備入職的新人向你這個老員工詢問工資,這時候他可能還以為你是個“老實人”呢,他的目的主要是想看看自己是不是“賤賣”了。(圖片來自東方IC)
13/15 然而,“老實人”只是我們的一個表象,我們精明著呢。話說回來,這種新人一看就不踏實,這時候你可以發揮前輩的風範,岔開話題並且委婉地提醒他,踏踏實實工作才是最重要的。(圖片來自東方IC)
14/15 為什麼大多數公司不允許員工私自打探工資呢?最主要的原因就是會讓工資低的員工心理失衡,從而消極怠工,影響工作效率。(圖片來自東方IC)
15/15 你有遇到以上三種情況嗎?你是怎麼處理的呢?有沒有踩到坑呢?可以的話,請在評論區留言分享一下你的經歷。(圖片來自東方IC)
2018-12-30

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