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美國深深的擔憂，華為的吸引人才的方式，讓它感覺到害怕，因此它不遺餘力的“封禁”華為，甚至想讓華為一蹶不振。
而我們天天說“21世紀最主要的是什麼？是人才！”真正能夠正視這個問題的企業，華為應該算是佼佼者了。華為有多少科學家，我們只能看一些大概的數字，從任正非的隻言片語中來知道：
華為至少有700多名數學家，800多名物理學家，120多名化學家，六七千名的基礎研究專家，6萬多名各級高級工程師。華為在編有15,000多名基礎研究的科學家和專家；6萬多應用型人才。
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美國深深的擔憂，華為的吸引人才的方式，讓它感覺到害怕，因此它不遺餘力的“封禁”華為，甚至想讓華為一蹶不振。
而我們天天說“21世紀最主要的是什麼？是人才！”真正能夠正視這個問題的企業，華為應該算是佼佼者了。華為有多少科學家，我們只能看一些大概的數字，從任正非的隻言片語中來知道：
華為至少有700多名數學家，800多名物理學家，120多名化學家，六七千名的基礎研究專家，6萬多名各級高級工程師。華為在編有15,000多名基礎研究的科學家和專家；6萬多應用型人才。
如果你看到這些，你是否覺得有些驚訝或者是有些不敢想象？然而我們看到的絕對不止這些，因為在華為18萬員工中，有將近45%的人才是從事與研究工作。
2018年華為從事研發人員達到了8萬多名，佔總人數的45%，因為數字大嗎？我相信對於大多數的企業來說，是非常的大。
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美國深深的擔憂，華為的吸引人才的方式，讓它感覺到害怕，因此它不遺餘力的“封禁”華為，甚至想讓華為一蹶不振。
而我們天天說“21世紀最主要的是什麼？是人才！”真正能夠正視這個問題的企業，華為應該算是佼佼者了。華為有多少科學家，我們只能看一些大概的數字，從任正非的隻言片語中來知道：
華為至少有700多名數學家，800多名物理學家，120多名化學家，六七千名的基礎研究專家，6萬多名各級高級工程師。華為在編有15,000多名基礎研究的科學家和專家；6萬多應用型人才。
如果你看到這些，你是否覺得有些驚訝或者是有些不敢想象？然而我們看到的絕對不止這些，因為在華為18萬員工中，有將近45%的人才是從事與研究工作。
2018年華為從事研發人員達到了8萬多名，佔總人數的45%，因為數字大嗎？我相信對於大多數的企業來說，是非常的大。
科學家的定義是什麼？科學家值得是從事科學研究的人群。愛因斯坦、霍金、楊振寧都屬於科學家，可是那些默默研究的研究人員，他們也屬於科學家。
你可能會詫異？到底是什麼吸引這些人在華為進行工作？我們再看一個數據，在2018年華為的研發投入為1015億元，一定要注意這個數字，因為它比華為的淨利潤593億元，幾乎超過了兩倍。將大部分的資金應用於研究，當科學家們不缺乏研究資金和生活資金的時候，他們也就會被華為所吸引。 美國深深的擔憂，華為的吸引人才的方式，讓它感覺到害怕，因此它不遺餘力的“封禁”華為，甚至想讓華為一蹶不振。 而我們天天說“21世紀最主要的是什麼？是人才！”真正能夠正視這個問題的企業，華為應該算是佼佼者了。華為有多少科學家，我們只能看一些大概的數字，從任正非的隻言片語中來知道： 華為至少有700多名數學家，800多名物理學家，120多名化學家，六七千名的基礎研究專家，6萬多名各級高級工程師。華為在編有15,000多名基礎研究的科學家和專家；6萬多應用型人才。 如果你看到這些，你是否覺得有些驚訝或者是有些不敢想象？然而我們看到的絕對不止這些，因為在華為18萬員工中，有將近45%的人才是從事與研究工作。 2018年華為從事研發人員達到了8萬多名，佔總人數的45%，因為數字大嗎？我相信對於大多數的企業來說，是非常的大。 科學家的定義是什麼？科學家值得是從事科學研究的人群。愛因斯坦、霍金、楊振寧都屬於科學家，可是那些默默研究的研究人員，他們也屬於科學家。 你可能會詫異？到底是什麼吸引這些人在華為進行工作？我們再看一個數據，在2018年華為的研發投入為1015億元，一定要注意這個數字，因為它比華為的淨利潤593億元，幾乎超過了兩倍。將大部分的資金應用於研究，當科學家們不缺乏研究資金和生活資金的時候，他們也就會被華為所吸引。 我相信你應該不會忘記，前一段時間最出名的8名博士生被不招聘，最高的年薪達到200萬。華為輪值董事長徐直軍談到公司人才問題時表示：華為最終的目的是讓全球的人才能夠加入華為，華為給他們提供最好的待遇，最優的待遇，讓他們看到華為對於人才的重視。 美國深深的擔憂，華為的吸引人才的方式，讓它感覺到害怕，因此它不遺餘力的“封禁”華為，甚至想讓華為一蹶不振。 而我們天天說“21世紀最主要的是什麼？是人才！”真正能夠正視這個問題的企業，華為應該算是佼佼者了。華為有多少科學家，我們只能看一些大概的數字，從任正非的隻言片語中來知道： 華為至少有700多名數學家，800多名物理學家，120多名化學家，六七千名的基礎研究專家，6萬多名各級高級工程師。華為在編有15,000多名基礎研究的科學家和專家；6萬多應用型人才。 如果你看到這些，你是否覺得有些驚訝或者是有些不敢想象？然而我們看到的絕對不止這些，因為在華為18萬員工中，有將近45%的人才是從事與研究工作。 2018年華為從事研發人員達到了8萬多名，佔總人數的45%，因為數字大嗎？我相信對於大多數的企業來說，是非常的大。 科學家的定義是什麼？科學家值得是從事科學研究的人群。愛因斯坦、霍金、楊振寧都屬於科學家，可是那些默默研究的研究人員，他們也屬於科學家。 你可能會詫異？到底是什麼吸引這些人在華為進行工作？我們再看一個數據，在2018年華為的研發投入為1015億元，一定要注意這個數字，因為它比華為的淨利潤593億元，幾乎超過了兩倍。將大部分的資金應用於研究，當科學家們不缺乏研究資金和生活資金的時候，他們也就會被華為所吸引。 我相信你應該不會忘記，前一段時間最出名的8名博士生被不招聘，最高的年薪達到200萬。華為輪值董事長徐直軍談到公司人才問題時表示：華為最終的目的是讓全球的人才能夠加入華為，華為給他們提供最好的待遇，最優的待遇，讓他們看到華為對於人才的重視。 其實我相信，對於很多科學家來說，華為提供了一個非常好的環境來便於他們研究，而高薪的待遇也是使他們能夠安心留下來研究的主要原因。感謝您的閱讀！
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華為有多牛估計你永遠都想不到，中國軍費預算不到2000億美金排名全球第二，而華為未來五年的研究投入將超過1000億美金，已經達到了我國軍費預算的一半，超越了全球排名第三的英國（軍費預算538億美金）。
華為有多牛估計你永遠都想不到，中國軍費預算不到2000億美金排名全球第二，而華為未來五年的研究投入將超過1000億美金，已經達到了我國軍費預算的一半，超越了全球排名第三的英國（軍費預算538億美金）。
華為在全球是擁有18萬員工的，其中研究人員就佔到了45%，搞研究的人數達到了8.1萬，這個數據聽起來就讓人覺得恐怖，而真正令人恐怖的還在後面，那就是華為每年的研發包括基礎研究的投入佔銷售額的15%左右，數據顯示華為技術有限公司年營業額：6,036億元人民幣(2017年)，15%的份額就是905.4億元，並且後面還會逐步增加研發投入。
華為有多牛估計你永遠都想不到，中國軍費預算不到2000億美金排名全球第二，而華為未來五年的研究投入將超過1000億美金，已經達到了我國軍費預算的一半，超越了全球排名第三的英國（軍費預算538億美金）。
華為在全球是擁有18萬員工的，其中研究人員就佔到了45%，搞研究的人數達到了8.1萬，這個數據聽起來就讓人覺得恐怖，而真正令人恐怖的還在後面，那就是華為每年的研發包括基礎研究的投入佔銷售額的15%左右，數據顯示華為技術有限公司年營業額：6,036億元人民幣(2017年)，15%的份額就是905.4億元，並且後面還會逐步增加研發投入。
為何華為要這樣大手筆的搞研發，它到底是為了什麼？華為掌門人任正非曾表示：“華為要學習美國，把世界上的科學家都吸引到自己的公司，甚至吸引到東方定居”，這一句話告訴了我們華為正在打造一個世界頂級的企業，把世界上的科學家都吸引到華為裡面來，這樣的魄力估計只有任正非一人能夠做到。
華為為了吸引人才留住人才，在世界各地都建有研發中心，莫斯科、東京、倫敦、巴黎、班加羅爾等，都有華為的研發中心，面向全球，吸收宇宙能量，匯聚全球優秀的人才。
華為有多牛估計你永遠都想不到，中國軍費預算不到2000億美金排名全球第二，而華為未來五年的研究投入將超過1000億美金，已經達到了我國軍費預算的一半，超越了全球排名第三的英國（軍費預算538億美金）。
華為在全球是擁有18萬員工的，其中研究人員就佔到了45%，搞研究的人數達到了8.1萬，這個數據聽起來就讓人覺得恐怖，而真正令人恐怖的還在後面，那就是華為每年的研發包括基礎研究的投入佔銷售額的15%左右，數據顯示華為技術有限公司年營業額：6,036億元人民幣(2017年)，15%的份額就是905.4億元，並且後面還會逐步增加研發投入。
為何華為要這樣大手筆的搞研發，它到底是為了什麼？華為掌門人任正非曾表示：“華為要學習美國，把世界上的科學家都吸引到自己的公司，甚至吸引到東方定居”，這一句話告訴了我們華為正在打造一個世界頂級的企業，把世界上的科學家都吸引到華為裡面來，這樣的魄力估計只有任正非一人能夠做到。
華為為了吸引人才留住人才，在世界各地都建有研發中心，莫斯科、東京、倫敦、巴黎、班加羅爾等，都有華為的研發中心，面向全球，吸收宇宙能量，匯聚全球優秀的人才。
至於華為到底有多少外國科學家，估計連任正非自己都數不清了，他曾說過“華為應該至少是有七百多個數學家、八百多個物理學家、一百二十多個化學家、還有六千多位專門在基礎研究的專家，再有六萬多的工程師”這數百上萬的數學家、工程師可不是一般的普通專家，而是世界上最為頂級的。
根據公開資料顯示，在這2000名科學家當中，外國的科學家應該佔到20~30%。推算下來華為大概有400到600的外國科學家。至於吸納與管理他們就是靠豐厚的待遇了，以前我一位朋友在華為最基層的崗位，每個月的月薪達到了九千多，這還是稅後的，要是這些國外的科學家，那月薪是我們所無法企及的。
華為之前有十七八萬員工，現在估計有十八九萬，國內大都為985 211大學本科生，碩士也很多，其中大概有一百多名化學家、七百多名數學家、近九百名物理學家、近八千名基礎研究專家以及近七萬名工程師和高級工程師。而這統計是華為本部的員工，還有非常多國外名企外派、外包的高級人才，比如IBM 艾聖哲等。
任正非如何吸納這些人才？從任正非本人對外顯示的股份，一個公司的老闆只佔公司的1.1-1.4%股份可以看出自己犧牲有多大！而這些股份利益都分配給公司更有能力的員工持有，這讓員工們認為就是為自己的事業奮鬥！當然如果不努力 懈怠也會毫不留情的開除，這也是華為不宣傳也不讓員工感恩公司的原因，一個老闆懂得分錢分得好這就是他們可以留下這麼多牛人，社會外界人才也願意加入這樣強大而又開明的公司！錢給到位了，財散才能人聚！這就是任正非吸納與管理他們的原因。
華為之前有十七八萬員工，現在估計有十八九萬，國內大都為985 211大學本科生，碩士也很多，其中大概有一百多名化學家、七百多名數學家、近九百名物理學家、近八千名基礎研究專家以及近七萬名工程師和高級工程師。而這統計是華為本部的員工，還有非常多國外名企外派、外包的高級人才，比如IBM 艾聖哲等。
任正非如何吸納這些人才？從任正非本人對外顯示的股份，一個公司的老闆只佔公司的1.1-1.4%股份可以看出自己犧牲有多大！而這些股份利益都分配給公司更有能力的員工持有，這讓員工們認為就是為自己的事業奮鬥！當然如果不努力 懈怠也會毫不留情的開除，這也是華為不宣傳也不讓員工感恩公司的原因，一個老闆懂得分錢分得好這就是他們可以留下這麼多牛人，社會外界人才也願意加入這樣強大而又開明的公司！錢給到位了，財散才能人聚！這就是任正非吸納與管理他們的原因。
華為到底吸引和僱傭了多少外國科學家？任正非又是怎麼管理他們的呢？關於華為僱傭外國科學家這一問題，華為創始人任正非早就有過相應的回答，他曾經認真地說道：“外國科學家是華為成功的必不可少的一部分”。從華為公司的招聘動態來看，華為一直在各分公司所在國進行招聘，哪怕是在扣押孟晚舟的加拿大，華為也在那裡招聘了上千位員工，其中就有不少的加拿大科學家被華為收入囊中。
根據華為統計，目前華為公司一共擁有一百多名化學家、七百多名數學家、近九百名物理學家、近八千名基礎研究專家以及近七萬名工程師和高級工程師。並且，除了這些在編的華為科研人員之外，華為還和國內外各類科研機構有著各種各樣的合作，拼命地充實著自己的科研能力，在眾多科研人員的努力之下，華為目前擁有接近九萬項科研專利（其中一萬多項由美國專利機構認證）。
華為到底吸引和僱傭了多少外國科學家？任正非又是怎麼管理他們的呢？關於華為僱傭外國科學家這一問題，華為創始人任正非早就有過相應的回答，他曾經認真地說道：“外國科學家是華為成功的必不可少的一部分”。從華為公司的招聘動態來看，華為一直在各分公司所在國進行招聘，哪怕是在扣押孟晚舟的加拿大，華為也在那裡招聘了上千位員工，其中就有不少的加拿大科學家被華為收入囊中。 根據華為統計，目前華為公司一共擁有一百多名化學家、七百多名數學家、近九百名物理學家、近八千名基礎研究專家以及近七萬名工程師和高級工程師。並且，除了這些在編的華為科研人員之外，華為還和國內外各類科研機構有著各種各樣的合作，拼命地充實著自己的科研能力，在眾多科研人員的努力之下，華為目前擁有接近九萬項科研專利（其中一萬多項由美國專利機構認證）。 @ 華為一直高度重視培養和吸引科研人員，在全世界各國徵聘高科技人才 任正非曾經在眾多場合說過這樣一句話：“華為要學習美國，把世界上的科學家都吸引到自己的公司，甚至吸引到東方定居”。華為也一直銘記這句話，在這句話的指引下吸納外國科學家為華為服務。例如華為最近名聲大噪、引起美國敵視的5G技術，就來自華為對土耳其科學家埃爾多爾·艾利坎的支持和僱傭。 華為一直通過自己的努力，讓眾多外國科學家為華為服務、為東方下蛋。 華為到底吸引和僱傭了多少外國科學家？任正非又是怎麼管理他們的呢？關於華為僱傭外國科學家這一問題，華為創始人任正非早就有過相應的回答，他曾經認真地說道：“外國科學家是華為成功的必不可少的一部分”。從華為公司的招聘動態來看，華為一直在各分公司所在國進行招聘，哪怕是在扣押孟晚舟的加拿大，華為也在那裡招聘了上千位員工，其中就有不少的加拿大科學家被華為收入囊中。 根據華為統計，目前華為公司一共擁有一百多名化學家、七百多名數學家、近九百名物理學家、近八千名基礎研究專家以及近七萬名工程師和高級工程師。並且，除了這些在編的華為科研人員之外，華為還和國內外各類科研機構有著各種各樣的合作，拼命地充實著自己的科研能力，在眾多科研人員的努力之下，華為目前擁有接近九萬項科研專利（其中一萬多項由美國專利機構認證）。 @ 華為一直高度重視培養和吸引科研人員，在全世界各國徵聘高科技人才 任正非曾經在眾多場合說過這樣一句話：“華為要學習美國，把世界上的科學家都吸引到自己的公司，甚至吸引到東方定居”。華為也一直銘記這句話，在這句話的指引下吸納外國科學家為華為服務。例如華為最近名聲大噪、引起美國敵視的5G技術，就來自華為對土耳其科學家埃爾多爾·艾利坎的支持和僱傭。 華為一直通過自己的努力，讓眾多外國科學家為華為服務、為東方下蛋。 @ 華為外籍員工以及外籍科研人員 那麼，華為是如何吸引外國科學家對華為服務的呢？華為又是怎樣管理外籍科學家的呢？其實，華為對外國科學家的吸引力非常的強：一方面，華為是一個有些三十多億用戶的大型科技企業，在歐洲以及北美等地區都有著廣泛的市場和知名度；另一方面，華為的待遇非常優厚，遠遠超過其他大型科技企業，對高科技人才的吸引力自然是非常的強。 按照任正非自己的話來說：華為並沒有用特殊的方式綁住外國科學家，只是在華為特有制度的引領下，外國科學家得到了更好的待遇，因此他們才選擇了華為。 華為到底吸引和僱傭了多少外國科學家？任正非又是怎麼管理他們的呢？關於華為僱傭外國科學家這一問題，華為創始人任正非早就有過相應的回答，他曾經認真地說道：“外國科學家是華為成功的必不可少的一部分”。從華為公司的招聘動態來看，華為一直在各分公司所在國進行招聘，哪怕是在扣押孟晚舟的加拿大，華為也在那裡招聘了上千位員工，其中就有不少的加拿大科學家被華為收入囊中。 根據華為統計，目前華為公司一共擁有一百多名化學家、七百多名數學家、近九百名物理學家、近八千名基礎研究專家以及近七萬名工程師和高級工程師。並且，除了這些在編的華為科研人員之外，華為還和國內外各類科研機構有著各種各樣的合作，拼命地充實著自己的科研能力，在眾多科研人員的努力之下，華為目前擁有接近九萬項科研專利（其中一萬多項由美國專利機構認證）。 @ 華為一直高度重視培養和吸引科研人員，在全世界各國徵聘高科技人才 任正非曾經在眾多場合說過這樣一句話：“華為要學習美國，把世界上的科學家都吸引到自己的公司，甚至吸引到東方定居”。華為也一直銘記這句話，在這句話的指引下吸納外國科學家為華為服務。例如華為最近名聲大噪、引起美國敵視的5G技術，就來自華為對土耳其科學家埃爾多爾·艾利坎的支持和僱傭。 華為一直通過自己的努力，讓眾多外國科學家為華為服務、為東方下蛋。 @ 華為外籍員工以及外籍科研人員 那麼，華為是如何吸引外國科學家對華為服務的呢？華為又是怎樣管理外籍科學家的呢？其實，華為對外國科學家的吸引力非常的強：一方面，華為是一個有些三十多億用戶的大型科技企業，在歐洲以及北美等地區都有著廣泛的市場和知名度；另一方面，華為的待遇非常優厚，遠遠超過其他大型科技企業，對高科技人才的吸引力自然是非常的強。 按照任正非自己的話來說：華為並沒有用特殊的方式綁住外國科學家，只是在華為特有制度的引領下，外國科學家得到了更好的待遇，因此他們才選擇了華為。 在待遇問題上，一方面華為非常重視企業的科技研發工作，非常重視培養高科技人才，按照任正非自己的表述，2018年華為在科研方面的投入接近200億美元，接近總銷售額的百20%，並計劃在未來五年之內投入接近1000億美元的研發資金；另一方面，華為股份收益大多由員工所有，高科技人才大多持有一定的股份，也就可以獲得除工資以外的企業收入，比起為老闆打工的其他公司科學家，華為在編科學家的待遇自然是更加優厚。 因此，任正非才會在接受採訪時說出這樣的話：華為招聘外國科學家家非常容易的。 最後，希望東方越來越好，希望東方的企業越來越好。埃爾多爾·艾利坎研發的5G極化碼，促成了華為5G技術的突破和發展。
埃爾多爾·艾利坎研發的5G極化碼，促成了華為5G技術的突破和發展。
埃爾多爾·艾利坎研發的5G極化碼，促成了華為5G技術的突破和發展。
美國一直指責華為偷竊外國知識產權；但是從華為的態度來講，華為並沒有偷竊外國知識產權，只是挖走了研發科技的外國科學家。
根據此前任正非自己透露華為至少有700名數學家、800多名物理學家、120多名化學家、六七千名基礎研究的專家、六萬多名各種高級工程師、工程師，形成這種組合在前進。除此之外，其還透露在編的15000多基礎研究的科學家和專家是把金錢變成知識，還有60000多應用型人才是開發產品，把知識變成金錢。
根據此前任正非自己透露華為至少有700名數學家、800多名物理學家、120多名化學家、六七千名基礎研究的專家、六萬多名各種高級工程師、工程師，形成這種組合在前進。除此之外，其還透露在編的15000多基礎研究的科學家和專家是把金錢變成知識，還有60000多應用型人才是開發產品，把知識變成金錢。
所以我們看到華為已經吸納了非常多的科學家，這就包括外國科學家。根據公開資料顯示，在這2000名科學家當中，外國的科學家應該佔到20~30%。所以這樣推算出大概有400人到600人之間的外國科學家。此外華為還和其他國內外各類科研機構有著各種各樣的合作，華為這樣做的目的就是希望吸收各地之精華，然後為華為的科研獻一份力量。
根據此前任正非自己透露華為至少有700名數學家、800多名物理學家、120多名化學家、六七千名基礎研究的專家、六萬多名各種高級工程師、工程師，形成這種組合在前進。除此之外，其還透露在編的15000多基礎研究的科學家和專家是把金錢變成知識，還有60000多應用型人才是開發產品，把知識變成金錢。
所以我們看到華為已經吸納了非常多的科學家，這就包括外國科學家。根據公開資料顯示，在這2000名科學家當中，外國的科學家應該佔到20~30%。所以這樣推算出大概有400人到600人之間的外國科學家。此外華為還和其他國內外各類科研機構有著各種各樣的合作，華為這樣做的目的就是希望吸收各地之精華，然後為華為的科研獻一份力量。
而華為能夠吸納他們，是因為華為的待遇非常豐厚，對於高科技人才的吸引力很強。其實薪資待遇首先對於人才來說是絕對的吸引，此外華為本身在在歐洲以及北美地區有著廣泛的市場和知名度，這就導致華為自己都稱招聘外國科學家是非常容易的。
根據此前任正非自己透露華為至少有700名數學家、800多名物理學家、120多名化學家、六七千名基礎研究的專家、六萬多名各種高級工程師、工程師，形成這種組合在前進。除此之外，其還透露在編的15000多基礎研究的科學家和專家是把金錢變成知識，還有60000多應用型人才是開發產品，把知識變成金錢。
所以我們看到華為已經吸納了非常多的科學家，這就包括外國科學家。根據公開資料顯示，在這2000名科學家當中，外國的科學家應該佔到20~30%。所以這樣推算出大概有400人到600人之間的外國科學家。此外華為還和其他國內外各類科研機構有著各種各樣的合作，華為這樣做的目的就是希望吸收各地之精華，然後為華為的科研獻一份力量。
而華為能夠吸納他們，是因為華為的待遇非常豐厚，對於高科技人才的吸引力很強。其實薪資待遇首先對於人才來說是絕對的吸引，此外華為本身在在歐洲以及北美地區有著廣泛的市場和知名度，這就導致華為自己都稱招聘外國科學家是非常容易的。
另外就是華為的管理模式，一般而言華為員工不靠工資而生活，因為華為最大的還是包括股權獎勵，包括一系列的激勵政策。說的更直接一點那即是一錢給到位，二工作的很爽，也算是各取所需吧。
科學家這個概念極不嚴謹，沒有明確的標準，新華詞典裡是這麼定義的：從事科學研究工作有一定成就的人。所以，稱之為科研工作者可能更為準確。
理論上講，至少博士畢業，繼續從事科學研發工作的人，包括專職或兼職，都可以成為Scientist。當時，事實上很多有成就的科研工作者學歷並不需要特別高，本科畢業、碩士研究生畢業都不鮮見，甚至沒上過大學也不是不可以的。
對於一般企業而言，技術部門一般會分為技術研發、產品開發、工藝等分支，一般認為技術研發可能更符合科研工作的含義，但產品開發在很多時候也有很強烈的科研味道，甚至工藝領域依然有大量科研創新可言。所以，通行做法是通過企業員工中技術人員佔比來衡量企業的的科技含量，這也是高新企業評定的硬指標之一。
以下是各大知名企業研發人員佔比，可以看到中國佔比最高的是阿里巴巴，第二是華為，所以說，大家是不是對阿里有一些誤解呢?
科學家這個概念極不嚴謹，沒有明確的標準，新華詞典裡是這麼定義的：從事科學研究工作有一定成就的人。所以，稱之為科研工作者可能更為準確。
理論上講，至少博士畢業，繼續從事科學研發工作的人，包括專職或兼職，都可以成為Scientist。當時，事實上很多有成就的科研工作者學歷並不需要特別高，本科畢業、碩士研究生畢業都不鮮見，甚至沒上過大學也不是不可以的。
對於一般企業而言，技術部門一般會分為技術研發、產品開發、工藝等分支，一般認為技術研發可能更符合科研工作的含義，但產品開發在很多時候也有很強烈的科研味道，甚至工藝領域依然有大量科研創新可言。所以，通行做法是通過企業員工中技術人員佔比來衡量企業的的科技含量，這也是高新企業評定的硬指標之一。
以下是各大知名企業研發人員佔比，可以看到中國佔比最高的是阿里巴巴，第二是華為，所以說，大家是不是對阿里有一些誤解呢?
華為是一家值得尊敬的企業，這個沒有異議。但是，我更喜歡用理性語言，可靠數據來做闡述分析，而不太喜歡用類似“科學家”一類的忽悠性語言，任總講這些說實話有點掉份了。
華為之所以有今天，大家都知道，是由於它有非常深厚的科研底蘊，經過不斷的科研創新，推出新的產品是華為利於高科技創新的高地，能夠讓他在整個通信發展裡，特別是目前炙手可熱的舞劇，通信，也就是說是下一代的通信技術，處於明顯的領先地位。
大約是在去年年底，任正非接受過央視的一次公開的採訪，他透露華為大約有800多名數學家，900多名物理學家，100多名化學家，再綜合起來，應該接近2000名科學家，這麼一個概念。
在這2000名科學家當中，外國的科學家應該佔到20~30%這樣的一個比例吧，這也可以從有關媒體對華為的各種新聞報道中，你可以大概推出這麼一個比例值，所以根據這個數字來推算。
當然啦，這400~600人的科學家應該屬於頂尖的，特別是華為缺少的，要不然華為也不會輕易的去引進。這五六百名外籍科學家應該有很多，在國際上處於大牛級別，或者學術引領作用的。
當然啦，除了這2000名科學家以外，在華為的整個研發人員當中，還有將近6萬多人的研發隊伍，這裡面估計也有10%的比例為外地人員，近6000人吧，這些人談不上是科學家這種頂尖的地位，但依然也是行業中的佼佼者，也是不可忽視的，甚至在某些方面的特長也是特別優異的。
他說我的5g技術，過個兩三年別的國家也追不上來，我的五g技術和產品系好用，又便宜，性價比特別高，就像美國這樣的國家他不買他傻呀，他就會吃虧的，你看看這底氣，簡直是令人為之嘆服。
正因為華為在研發方面捨得投入。華為任正非在接受央視媒體採訪的時候，曾經明確的透露在未來5年將要大約投入1000億美元用於研發，大家記住了，這是美元，大概相當於人民幣就是7000億元，這是一個非常驚人的，甚至有點嚇人的數字。
如果聯想也要這種投入的話，相信也不是今天了，想當初聯想的柳傳志和倪光南之爭，實際上就是要不要研究創新之路之爭和以貿易掙快錢之爭。
包括最近聯想的總裁，楊元慶又在媒體大放施政演說，聯想不需要搞芯片研究不需要，在創新方面像華為一樣大手筆投入。依然是過去之爭的延續和最新回答與解讀。
可是真的想讓老母雞下出一個金蛋，那還就這樣捨得掏出真金白銀，對那個有本事的老母雞把它供起來，讓她美美的天天去研究如何下金蛋。
華為公司裡到底有多少外國科學家，估計很難有一個官方的準確數字，但是從任正非幾次接見國內外媒體時講的話分析，數量應該不少，尤其是華為每年掏大筆錢支助全球許多著名高校的教授或科研人員，數量更是龐大。華為怎麼吸引這些外國科學家？不一定是不菲的金錢待遇，從一件事也能看出華為的高招。意大利米蘭有一位世界上數一數二的微波專家，為了直接在米蘭投資成立了自己的全球微波研發能力中心和研究所，科學家能不感動嗎？
當然豐厚的待遇酬勞是免不了的，還有提供給這些科學家們自己的理想發展空間 充分發揮他們的優勢也比較重要
任正非曾經說：“外國科學家是華為成功的必不可少的一部分”
任正非曾經說：“外國科學家是華為成功的必不可少的一部分”
根據華為統計，目前華為公司一共擁有一百多名化學家、七百多名數學家、近九百名物理學家、近八千名基礎研究專家以及近七萬名工程師和高級工程師。並且，除了這些在編的華為科研人員之外，華為還和國內外各類科研機構有著各種各樣的合作，拼命地充實著自己的科研能力，在眾多科研人員的努力之下，華為目前擁有接近九萬項科研專利（其中一萬多項由美國專利機構認證）。
到底有多少外國科學家，估計很難有一個官方的準確數字，但是從任正非幾次接見國內外媒體時講的話分析，數量應該不少，尤其是華為每年掏大筆錢支助全球許多著名高校的教授或科研人員，數量更是龐大。
任正非曾經說：“外國科學家是華為成功的必不可少的一部分”
根據華為統計，目前華為公司一共擁有一百多名化學家、七百多名數學家、近九百名物理學家、近八千名基礎研究專家以及近七萬名工程師和高級工程師。並且，除了這些在編的華為科研人員之外，華為還和國內外各類科研機構有著各種各樣的合作，拼命地充實著自己的科研能力，在眾多科研人員的努力之下，華為目前擁有接近九萬項科研專利（其中一萬多項由美國專利機構認證）。
到底有多少外國科學家，估計很難有一個官方的準確數字，但是從任正非幾次接見國內外媒體時講的話分析，數量應該不少，尤其是華為每年掏大筆錢支助全球許多著名高校的教授或科研人員，數量更是龐大。
任正非曾經在眾多場合說過這樣一句話：“華為要學習美國，把世界上的科學家都吸引到自己的公司，甚至吸引到東方定居”。華為也一直銘記這句話，在這句話的指引下吸納外國科學家為華為服務。例如華為最近名聲大噪、引起美國敵視的5G技術，就來自華為對土耳其科學家埃爾多爾·艾利坎的支持和僱傭。
任正非曾經說：“外國科學家是華為成功的必不可少的一部分”
根據華為統計，目前華為公司一共擁有一百多名化學家、七百多名數學家、近九百名物理學家、近八千名基礎研究專家以及近七萬名工程師和高級工程師。並且，除了這些在編的華為科研人員之外，華為還和國內外各類科研機構有著各種各樣的合作，拼命地充實著自己的科研能力，在眾多科研人員的努力之下，華為目前擁有接近九萬項科研專利（其中一萬多項由美國專利機構認證）。
到底有多少外國科學家，估計很難有一個官方的準確數字，但是從任正非幾次接見國內外媒體時講的話分析，數量應該不少，尤其是華為每年掏大筆錢支助全球許多著名高校的教授或科研人員，數量更是龐大。
任正非曾經在眾多場合說過這樣一句話：“華為要學習美國，把世界上的科學家都吸引到自己的公司，甚至吸引到東方定居”。華為也一直銘記這句話，在這句話的指引下吸納外國科學家為華為服務。例如華為最近名聲大噪、引起美國敵視的5G技術，就來自華為對土耳其科學家埃爾多爾·艾利坎的支持和僱傭。
華為對外國科學家的吸引力非常的強：一方面，華為是一個有些三十多億用戶的大型科技企業，在歐洲以及北美等地區都有著廣泛的市場和知名度；另一方面，華為的待遇非常優厚，遠遠超過其他大型科技企業，對高科技人才的吸引力自然是非常的強。
按照任正非自己的話來說：華為並沒有用特殊的方式綁住外國科學家，只是在華為特有制度的引領下，外國科學家得到了更好的待遇，因此他們才選擇了華為。
任正非曾經說：“外國科學家是華為成功的必不可少的一部分”
根據華為統計，目前華為公司一共擁有一百多名化學家、七百多名數學家、近九百名物理學家、近八千名基礎研究專家以及近七萬名工程師和高級工程師。並且，除了這些在編的華為科研人員之外，華為還和國內外各類科研機構有著各種各樣的合作，拼命地充實著自己的科研能力，在眾多科研人員的努力之下，華為目前擁有接近九萬項科研專利（其中一萬多項由美國專利機構認證）。
到底有多少外國科學家，估計很難有一個官方的準確數字，但是從任正非幾次接見國內外媒體時講的話分析，數量應該不少，尤其是華為每年掏大筆錢支助全球許多著名高校的教授或科研人員，數量更是龐大。
任正非曾經在眾多場合說過這樣一句話：“華為要學習美國，把世界上的科學家都吸引到自己的公司，甚至吸引到東方定居”。華為也一直銘記這句話，在這句話的指引下吸納外國科學家為華為服務。例如華為最近名聲大噪、引起美國敵視的5G技術，就來自華為對土耳其科學家埃爾多爾·艾利坎的支持和僱傭。
華為對外國科學家的吸引力非常的強：一方面，華為是一個有些三十多億用戶的大型科技企業，在歐洲以及北美等地區都有著廣泛的市場和知名度；另一方面，華為的待遇非常優厚，遠遠超過其他大型科技企業，對高科技人才的吸引力自然是非常的強。
按照任正非自己的話來說：華為並沒有用特殊的方式綁住外國科學家，只是在華為特有制度的引領下，外國科學家得到了更好的待遇，因此他們才選擇了華為。
在待遇問題上：
一方面華為非常重視企業的科技研發工作，非常重視培養高科技人才，按照任正非自己的表述，2018年華為在科研方面的投入接近200億美元，接近總銷售額的百20%，並計劃在未來五年之內投入接近1000億美元的研發資金；
另一方面，華為股份收益大多由員工所有，高科技人才大多持有一定的股份，也就可以獲得除工資以外的企業收入，比起為老闆打工的其他公司科學家，華為在編科學家的待遇自然是更加優厚。
因此，任正非才會在接受採訪時說出這樣的話：華為招聘外國科學家家非常容易的。
