你願意幹5天八小時週末雙休工資四五千的工作呢？還是願意幹一個月都上班工資七八千的？
我會選擇工作5天，每天8小時，雙休的工作。
我們來算一筆賬，按自然月計算：
一週工作5天，一個月就是22天，按照月薪5000來算，日薪就是227元。
一週工作7天，一個月就是30天，按照月薪8000來算，日薪就是266元。
這樣看來，好像連續工作一個月不休息，得到的工資更高更多呢。事實上是這樣子嗎？
我會選擇工作5天，每天8小時，雙休的工作。
我們來算一筆賬，按自然月計算：
一週工作5天，一個月就是22天，按照月薪5000來算，日薪就是227元。
一週工作7天，一個月就是30天，按照月薪8000來算，日薪就是266元。
這樣看來，好像連續工作一個月不休息，得到的工資更高更多呢。事實上是這樣子嗎？
我們再來看一下客觀的問題。
1、身體健康問題
如果連續工作一個月不休息，你的身體情況能承受得了嗎？我們是人，不是機器，在連續工作後也會崩潰的一刻。熬壞了身體，生了病，不就是照樣要請假看醫生，那麼誤工費、請假、全勤獎、藥費等等，都是要錢的啊！
2、心理壓力
人如果一個月都處於工作的高壓狀態下，神經容易崩潰，小小的一件事，一句話也能打擊到你，你的心理健康就容易出現問題，或者變得壓抑、焦慮、煩躁、低落。
3、陪伴時間減少
你一整個月都在工作上，那麼你還有時間陪伴家人，跟朋友聚會嗎？最簡單的私人時間也很難擠出來，全部屬於工作，那你的人生還有什麼意義？
我會選擇工作5天，每天8小時，雙休的工作。
我們來算一筆賬，按自然月計算：
一週工作5天，一個月就是22天，按照月薪5000來算，日薪就是227元。
一週工作7天，一個月就是30天，按照月薪8000來算，日薪就是266元。
這樣看來，好像連續工作一個月不休息，得到的工資更高更多呢。事實上是這樣子嗎？
我們再來看一下客觀的問題。
1、身體健康問題
如果連續工作一個月不休息，你的身體情況能承受得了嗎？我們是人，不是機器，在連續工作後也會崩潰的一刻。熬壞了身體，生了病，不就是照樣要請假看醫生，那麼誤工費、請假、全勤獎、藥費等等，都是要錢的啊！
2、心理壓力
人如果一個月都處於工作的高壓狀態下，神經容易崩潰，小小的一件事，一句話也能打擊到你，你的心理健康就容易出現問題，或者變得壓抑、焦慮、煩躁、低落。
3、陪伴時間減少
你一整個月都在工作上，那麼你還有時間陪伴家人，跟朋友聚會嗎？最簡單的私人時間也很難擠出來，全部屬於工作，那你的人生還有什麼意義？
因此，為什麼我建議你選擇一週上班5天，雙休的工作？不單單隻看到錢，你更要看到以下幾點好處：
1、有充足的時間，自我調整，放空自己
一週工作5天，到了週末就應該好好放鬆一下，去一去旅遊散心、跟家人吃頓飯，聯絡感情；跟朋友聚會，獲取更加的外界資訊；甚至你可以利用週末，看一本書，充實一下自己。人有獨處的時間，放空自己，才能擁有更好的精力投入到下一週的工作。
2、利用週末時間，發展副業
你之所以糾結選擇哪一種工作，關鍵還是看重月薪8000的誘惑。其實如果你能好好發掘自己的興趣愛好，然後利用週末的時間，去發展自己的副業，做得好，有可能你的副業比工資還要高。我的朋友就是這樣，利用週末時間，去做烘焙，幫客戶做蛋糕、餅乾、麵包，打響了品牌後，她的單子越來越多，甚至每天下班都迫不及待地要回家做蛋糕呢。您看，在週末放假時候做自己喜歡做的事情，是一種多麼幸福的事啊！
我會選擇工作5天，每天8小時，雙休的工作。
我們來算一筆賬，按自然月計算：
一週工作5天，一個月就是22天，按照月薪5000來算，日薪就是227元。
一週工作7天，一個月就是30天，按照月薪8000來算，日薪就是266元。
這樣看來，好像連續工作一個月不休息，得到的工資更高更多呢。事實上是這樣子嗎？
我們再來看一下客觀的問題。
1、身體健康問題
如果連續工作一個月不休息，你的身體情況能承受得了嗎？我們是人，不是機器，在連續工作後也會崩潰的一刻。熬壞了身體，生了病，不就是照樣要請假看醫生，那麼誤工費、請假、全勤獎、藥費等等，都是要錢的啊！
2、心理壓力
人如果一個月都處於工作的高壓狀態下，神經容易崩潰，小小的一件事，一句話也能打擊到你，你的心理健康就容易出現問題，或者變得壓抑、焦慮、煩躁、低落。
3、陪伴時間減少
你一整個月都在工作上，那麼你還有時間陪伴家人，跟朋友聚會嗎？最簡單的私人時間也很難擠出來，全部屬於工作，那你的人生還有什麼意義？
因此，為什麼我建議你選擇一週上班5天，雙休的工作？不單單隻看到錢，你更要看到以下幾點好處：
1、有充足的時間，自我調整，放空自己
一週工作5天，到了週末就應該好好放鬆一下，去一去旅遊散心、跟家人吃頓飯，聯絡感情；跟朋友聚會，獲取更加的外界資訊；甚至你可以利用週末，看一本書，充實一下自己。人有獨處的時間，放空自己，才能擁有更好的精力投入到下一週的工作。
2、利用週末時間，發展副業
你之所以糾結選擇哪一種工作，關鍵還是看重月薪8000的誘惑。其實如果你能好好發掘自己的興趣愛好，然後利用週末的時間，去發展自己的副業，做得好，有可能你的副業比工資還要高。我的朋友就是這樣，利用週末時間，去做烘焙，幫客戶做蛋糕、餅乾、麵包，打響了品牌後，她的單子越來越多，甚至每天下班都迫不及待地要回家做蛋糕呢。您看，在週末放假時候做自己喜歡做的事情，是一種多麼幸福的事啊！
有一句說得很有道理：你努力工作都是為了更好的生活，那麼，為什麼要拼命工作而忽視了生活的美好呢？這不是本末倒置嗎？張弛有道，才是生活的本質啊！忙碌之餘，還要放慢腳步，去看看周圍的世界，發現美好。
謝邀！
如果是我的話，我會選擇前者，也就是5天八小時四五千的工作。
為什麼呢，因為，身體健康很重要，作息很重要，一個月都上班，不休息，身體撐得住？ 一個月的時候，你說，挺好的，不累。兩個月的時候，你說，這工作還行。三個月的時候，你說，好累啊，我有點堅持不住了，是個人都撐不住的，身體累垮了要錢有什麼用？到最後用七八千看病？七八千多嗎？ 不多，對於現在這個社會來說。所以不至於。 還不如四五千的，雖然少點，但是我身體好，我不累，我每天很開心，雖然工資少，但是週六週日兩天可以賺個外快啊，不是也挺好，自己還不累。
很高興能回到這個社會性的問題，感謝各位閱讀。
前者：5天8小時週末雙休，工資4K-5K之間
後者：全月出通勤，工資7K-8K之間
如果是我，我應該會選擇前者，有些人覺得可能很傻，為什麼有更高的工資不拿，而選擇低工資，年輕的時候不拼，還等老的時候拼？
首先，我們來看看，工作不是屬於我們生活中的全部，前段時間，網絡很熱議的是996，而馬雲也是支持996，卻遭到了很多網友的反對。
很高興能回到這個社會性的問題，感謝各位閱讀。
前者：5天8小時週末雙休，工資4K-5K之間
後者：全月出通勤，工資7K-8K之間
如果是我，我應該會選擇前者，有些人覺得可能很傻，為什麼有更高的工資不拿，而選擇低工資，年輕的時候不拼，還等老的時候拼？
首先，我們來看看，工作不是屬於我們生活中的全部，前段時間，網絡很熱議的是996，而馬雲也是支持996，卻遭到了很多網友的反對。
我們如果把生活的空餘時間都投入了工作之中，那我們的身體，以及身心都會覺得很累。可能你一開始兩三個月不會累，時間長了，你就很多抱怨聲。
全部時間投入工作的後果
第一：你開始羨慕別人，為什麼別人有休息，而你沒有，在勞累的工作中，久而久之，甚至對自己的崗位產生厭倦，還會辭職。假如週末雙休，可以調節你的身心，令你達到最佳的休息狀態。
第二：每月通勤和週末雙休比，7K：5K，真的多不了多少。通勤把所有的時間投入工作中，沒有思考，沒有副業。而雙休有了更多的時間，會點小聰明的話，還會從事其他的副業，賺取更多的利益。
第三：每個月都工作上班，沒有聚會，沒有時間學習，沒有旅遊，沒有回家陪父母；而雙休是一個月有8天，一年有96天休息，按常規推算，這96天可以令你做更多的事情。
很高興能回到這個社會性的問題，感謝各位閱讀。
前者：5天8小時週末雙休，工資4K-5K之間
後者：全月出通勤，工資7K-8K之間
如果是我，我應該會選擇前者，有些人覺得可能很傻，為什麼有更高的工資不拿，而選擇低工資，年輕的時候不拼，還等老的時候拼？
首先，我們來看看，工作不是屬於我們生活中的全部，前段時間，網絡很熱議的是996，而馬雲也是支持996，卻遭到了很多網友的反對。
我們如果把生活的空餘時間都投入了工作之中，那我們的身體，以及身心都會覺得很累。可能你一開始兩三個月不會累，時間長了，你就很多抱怨聲。
全部時間投入工作的後果
第一：你開始羨慕別人，為什麼別人有休息，而你沒有，在勞累的工作中，久而久之，甚至對自己的崗位產生厭倦，還會辭職。假如週末雙休，可以調節你的身心，令你達到最佳的休息狀態。
第二：每月通勤和週末雙休比，7K：5K，真的多不了多少。通勤把所有的時間投入工作中，沒有思考，沒有副業。而雙休有了更多的時間，會點小聰明的話，還會從事其他的副業，賺取更多的利益。
第三：每個月都工作上班，沒有聚會，沒有時間學習，沒有旅遊，沒有回家陪父母；而雙休是一個月有8天，一年有96天休息，按常規推算，這96天可以令你做更多的事情。
以上我們的看法是選擇5天8小時週末雙休，工資4K-5K之間，你呢？
題主你好，很高興回答你的問題！
如果真的要在這兩者之間選擇，我選擇前者，五天八小時週末雙休工資四五千的工作！雖然現在的我不會在這兩者之間考慮。
根據這些年的職場填坑經驗，我的觀點如下:
工作不是生活的全部，條件允許的情況下，我們需要有自己的空間
實際上，我經歷過一個月幾乎無休的工作，也從事了五天八小時的工作。就兩者而言，後者更能讓我的生活變得規律，前者雖然收入高，但是付出的代價太大，不僅僅犧牲了空餘時間，到最後你會發現自己連生活空間也沒有了。
全月上班拿7-8000並不比雙休八小時4-5000多多少
可以自己算一筆賬，把自己的工作時薪算出來，再對比一下全月上班的工作時薪，你的待遇並沒有提高多少，而你多賺的錢不過是加班費罷了！
職場上比時下收入更重要的是自我升值
在職場當中奮鬥，除了著眼於薪酬福利以外，更重要的是實現自我提升，為為了持續續航才是關鍵！畢竟這兩樣工作最高也才7-8000，但是我們的上限卻遠遠不止，與其重視眼前的小利，不如花精力去提升自己，謀求長遠。相信在這一方面，五天八小時的工作更能給你時間！
總之，職場工作當中，除了賺錢也要注意身體。全月無休止的工作，連軸轉的狀態，會完全拖垮一個人的身體，影響他的心理(心理方面容易因此產生壓抑，甚至焦躁抑鬱)，進一步對家庭生活全部產生影響。與其如此，選一份收入較低，但是空餘時間多的工作，用來提升自己或者開發副業。
你好，我今年23歲，是個女生。我是這麼感覺，如果後者這個七八千的工作不會每天加班到八點以後我會選擇上一個月班沒有休息。大家也一直再說996這個問題，也一直說影響身體什麼的，我承認會影響到身體，但是我想問問現在的年輕人就算你是六點下班你們幾點睡覺的，十一點算正常的吧，這你們不說影響自己的身體了嗎？我覺得年輕人需要奮鬥需要掙錢存錢，就算你現在朝九晚六雙休也可能會生病，家裡用錢也還早著呢。在有孩子之前我會選擇前者，有孩子以後可能會選擇後者多陪孩子一點。
你願意幹5天八小時週末雙休工資四五千的工作呢？還是願意幹一個月都上班工資七八千的？
如果是我的話，我會選擇五天八小時的工作。但是，可能有很多人也會選擇一個月都上班的，畢竟錢拿得多。
我有一位親戚，十多年前大學畢業，進了一家合資企業。當時就覺得他工作很辛苦，平時經常加班不說，週末也經常不休息。問他累不累，他說還好，因為加班有加班工資，不然那點死工資，還不得喝西北風。
從此我終於明白，原來他的月薪近萬元，是靠無休止的加班換來的。當時，我不知道是羨慕，還是嘆息。
第一，許多員工不得不加班，可能就是衝著加班工資而去，否則正常的工資並不高，甚至無法生存。
尤其是大城市的高生活成本，高房價、高物價等等。此前輿論廣泛熱議的“996”工作制，為什麼突然引發輿論譁然？或許過去被加班工資所掩蓋，如今才在經濟壓力下真實暴露出來。事要幹，工資卻不可能再有多高了。
第二，人到了一定年齡，恐怕不能接受沒有休息的工作。何況現在的年輕人也已有了意識，從他們年紀輕輕就知道養生開始。
這不只是精力、思想的衰退，而是真正體會到，沒有很好的休息，哪來很好的工作。年輕的時候只是一味拼命，沒有思考太多的持續性，以致於有的人年紀輕輕過度操勞而猝死。
然而有的老闆卻接受不了，他們希望員工無休無止地為其勞作，所以有的企業在面對中年員工時，就有裁員的想法，這樣的企業，註定難以走遠走強，因為一旦失去人性，恐怕就是年輕人也不再接受那種沒有休息的工作。
第三，企業之偉大，關鍵在於遵守法治、尊重人的本質。
沒有法治底線的企業，得不到社會的尊重，也就無法生存壯大。像今天的年輕人已經有了足夠的權利意識，並且十分關注自我的成長。我到企業上班，不只是為了給你老闆賺取利潤，還得考慮我個人的成長與體驗。
我選後者，我是24歲女生 ，每月4000左右早9晚6 每月2天休息，除了過年，節假日無休。這身體著實受不了，已經幹了4.5年了。整個人覺得精神衰弱，大腦缺氧的狀態。一到休息日就很緊張。很少能體驗生活。而且我的工作是辦公樓裡，所處的位置沒有窗戶沒有陽光，還都是點著各種LED燈光。我覺得生活很重要，工作只是生活的一部分。像我這樣作息的人，外面是陽光下雨☔️颳風還是大雪，都很少能感受到。我覺得自己需要更多的時間去感受生活，陶冶情操。
現在的我選擇的是後者
之所以會選擇後者，是心理歷程的一個變化，大學在學校幹著外聯部，大二轉為部長，在與社會商家打交道的過程中，頗有收穫，從而認為社會生活很簡單，怎麼也不會低於3000元/月，事實證明是我想多了，實習的半年就打了我的臉
回到老家的三線城市，一個月1800的底薪，掙扎了數月卻也不見未來，當時銷售主管說，年輕人一下來哪有拿2000以上的？進廠子也就2000，不信邪的我毅然辭了職，去到市中心找了個工作，從底薪2000開始幹，隨著能力的提升，工資也慢慢上漲，三年工資翻了近四倍。
我的想法比較簡單，今年我25，我想趁年輕多奮鬥下，不說攢錢，首先攢下自己30歲發力的資本——成功的經驗，我害怕在我30歲的時候又從零開始找工作，而和我坐在一起的，卻是一幫年輕無比的零零後；再一點，我想要的東西太多，而我也非常享受靠自己雙手去搏來的這些，這也是我奮鬥的一種樂趣。
現在的我選擇的是後者
之所以會選擇後者，是心理歷程的一個變化，大學在學校幹著外聯部，大二轉為部長，在與社會商家打交道的過程中，頗有收穫，從而認為社會生活很簡單，怎麼也不會低於3000元/月，事實證明是我想多了，實習的半年就打了我的臉
回到老家的三線城市，一個月1800的底薪，掙扎了數月卻也不見未來，當時銷售主管說，年輕人一下來哪有拿2000以上的？進廠子也就2000，不信邪的我毅然辭了職，去到市中心找了個工作，從底薪2000開始幹，隨著能力的提升，工資也慢慢上漲，三年工資翻了近四倍。
我的想法比較簡單，今年我25，我想趁年輕多奮鬥下，不說攢錢，首先攢下自己30歲發力的資本——成功的經驗，我害怕在我30歲的時候又從零開始找工作，而和我坐在一起的，卻是一幫年輕無比的零零後；再一點，我想要的東西太多，而我也非常享受靠自己雙手去搏來的這些，這也是我奮鬥的一種樂趣。
我的選擇是前者，八小時五天工作日。我做了二十多年的農民，在那時候，我心裡真的好羨慕那些城裡人早八晚五，週末休息的工作，節假日還能有假，就夢想那一天，我們農民也能有這樣的工作時間多好，過節有過節的樣，上班有點下班就沒事了。雖說農民工作沒有準時間，但都是看莊家需要隨時工作，只要你想把莊家種好，就要看莊家臉色辦，什麼季節幹什麼活。
終於有一天，我也來到了城裡上班，真的就是早八晚五，週末休息，讓我也感受一下有周末的工作。說實話，這個問題好像為我提的，基本是我的現實，我這個人就是想把工作之餘時間掌握在自己手裡，可以說，做為農民的我，四五千塊錢有周末，正好能回家把地裡農活幹一下，如果真的給我七八千沒有休息，做為我這個年齡，我的想法，我接受不了，寧可少掙點，也要休星期，能回家幹些農活，要不總覺得家裡的農活和家中的老人在家都需要陪伴，可以趁休息時，把這些事都能調節一下，既陪伴了家人也能把不多的農田做好，比多出的三四千有意義，所以我選擇前者，錢是掙不完的，只有好的身體，家人的團聚，其樂融融，更重要，掙再多的錢，沒時間享樂都是白搭。（最後補充一下，我就是一個容易知足常樂的人，比一般人還一般）
俗話說，有得必有失，人生就是一個不斷抉擇的過程。一種經歷，一個過程，因為選擇不同，所以，造就的人生不同，工作亦如此。
俗話說，有得必有失，人生就是一個不斷抉擇的過程。一種經歷，一個過程，因為選擇不同，所以，造就的人生不同，工作亦如此。
記得剛畢業的時候通過校園招聘進入一家公司，因行業所限，這家公司是一年365天，每天24小時不間斷的生產，車間上班是三班倒，工人是輪休制。
小編進去的時候崗位是一名職能後勤部門的專員，雖然不像車間一樣要上倒班，名義上是每週休一天，每天工作八小時，但從小編入職後第一天開始上班到離職的時候，五年多時間不加班的日子自己都能數的過來，加班到11點都是經常的事，每年累計沒有休的的假期超過20天，因行業的關係，過年跟國家一樣只有3天的假期，工作五年一共才回過3次老家。
因是自己畢業後的第一份工作，當時也有幹勁，再加上自己也是孤家寡人一個，對於加班也沒有牴觸，就算週末也是隨叫隨到，並且當時辦公室的人也經常加班，小編覺得上班加班應該是一件很正常的事。後來因個人原因離開這家公司，進入了另一家公司。
俗話說，有得必有失，人生就是一個不斷抉擇的過程。一種經歷，一個過程，因為選擇不同，所以，造就的人生不同，工作亦如此。
記得剛畢業的時候通過校園招聘進入一家公司，因行業所限，這家公司是一年365天，每天24小時不間斷的生產，車間上班是三班倒，工人是輪休制。
小編進去的時候崗位是一名職能後勤部門的專員，雖然不像車間一樣要上倒班，名義上是每週休一天，每天工作八小時，但從小編入職後第一天開始上班到離職的時候，五年多時間不加班的日子自己都能數的過來，加班到11點都是經常的事，每年累計沒有休的的假期超過20天，因行業的關係，過年跟國家一樣只有3天的假期，工作五年一共才回過3次老家。
因是自己畢業後的第一份工作，當時也有幹勁，再加上自己也是孤家寡人一個，對於加班也沒有牴觸，就算週末也是隨叫隨到，並且當時辦公室的人也經常加班，小編覺得上班加班應該是一件很正常的事。後來因個人原因離開這家公司，進入了另一家公司。
進入第二家公司時，小編當時只看工資待遇比第一家公司要高，其他的基本上都沒關注，至於上班是單休還是雙休直到自己去面試的時候都不清楚，還是招聘專員告訴我是5天八小時雙休制。
當時入職新公司第一天上班的時候小編記得很清楚，到了下班時間，小編想是不是要留下來繼續學習一下新公司的制度，結果令小編大跌眼鏡的是，下班後5分鐘內辦公室所有人全部走完了，領導走的時候看我還在座位上，就走過來說，下班了，你怎麼還不走呀，等會要鎖門了。我聽完趕緊收拾了一下辦公桌就走了。我當時還在想，是不是大家都去吃飯了，我也先去吃飯吧，等吃完飯再來加班。由於剛到公司也不認識其他人，吃完飯就想先回辦公室看看，看領導還有沒有其他工作安排，結果到了辦公室，發現大門被鎖上了，就在辦公室門口等著，結果左等右等也沒見一個人回來，只好回宿舍了。後面說起這事還被領導和同事一頓取笑，他們說公司很少加班的，就算加班，領導都會提前通知的。
自此以後小編就進入了不加班的工作，剛開始還是有些不適應，下班回宿舍還知道怎麼打發時間，隨著時間的推移，在新公司也認識了一些朋友，下班後一起去打打球，玩玩撲克，或者自己看看書，週末就和大家一起去周邊遊玩，逐漸覺得不加班的日子還是很愜意的嘛。再後來小編成了家有了自己小孩，也搬出了公司宿舍，下班和週末更多時間是一起陪伴家人。
回頭再想想，第一份工作跟現在的工作完全是兩個世界，如果讓小編從現在的工作再回到我以前的工作，還願意嗎？還能堅持住5年嗎？我想答案應該是否定的。
古人云：由儉入奢易，由奢入儉難。這句話同樣適用於職場，從以前經常加班週末很少休息的工作到每天8小時雙休的工作很容易，反過來就很難，這是人性的本色。
至於題主提出的問題：你願意幹5天八小時週末雙休工資四五千的工作呢？還是願意幹一個月都上班工資七八千的？以小編以上的經歷，我想我會選擇前者，也就是幹5天八小時週末雙休工資四五千的工作。
至於為什麼這樣選，小編覺得以自己目前的生活狀態，每月多2-3千塊讓我去上沒有假期的工作，已經沒有陪伴家人有誘惑力了。
俗話說，有得必有失，人生就是一個不斷抉擇的過程。一種經歷，一個過程，因為選擇不同，所以，造就的人生不同，工作亦如此。
記得剛畢業的時候通過校園招聘進入一家公司，因行業所限，這家公司是一年365天，每天24小時不間斷的生產，車間上班是三班倒，工人是輪休制。
小編進去的時候崗位是一名職能後勤部門的專員，雖然不像車間一樣要上倒班，名義上是每週休一天，每天工作八小時，但從小編入職後第一天開始上班到離職的時候，五年多時間不加班的日子自己都能數的過來，加班到11點都是經常的事，每年累計沒有休的的假期超過20天，因行業的關係，過年跟國家一樣只有3天的假期，工作五年一共才回過3次老家。
因是自己畢業後的第一份工作，當時也有幹勁，再加上自己也是孤家寡人一個，對於加班也沒有牴觸，就算週末也是隨叫隨到，並且當時辦公室的人也經常加班，小編覺得上班加班應該是一件很正常的事。後來因個人原因離開這家公司，進入了另一家公司。
進入第二家公司時，小編當時只看工資待遇比第一家公司要高，其他的基本上都沒關注，至於上班是單休還是雙休直到自己去面試的時候都不清楚，還是招聘專員告訴我是5天八小時雙休制。
當時入職新公司第一天上班的時候小編記得很清楚，到了下班時間，小編想是不是要留下來繼續學習一下新公司的制度，結果令小編大跌眼鏡的是，下班後5分鐘內辦公室所有人全部走完了，領導走的時候看我還在座位上，就走過來說，下班了，你怎麼還不走呀，等會要鎖門了。我聽完趕緊收拾了一下辦公桌就走了。我當時還在想，是不是大家都去吃飯了，我也先去吃飯吧，等吃完飯再來加班。由於剛到公司也不認識其他人，吃完飯就想先回辦公室看看，看領導還有沒有其他工作安排，結果到了辦公室，發現大門被鎖上了，就在辦公室門口等著，結果左等右等也沒見一個人回來，只好回宿舍了。後面說起這事還被領導和同事一頓取笑，他們說公司很少加班的，就算加班，領導都會提前通知的。
自此以後小編就進入了不加班的工作，剛開始還是有些不適應，下班回宿舍還知道怎麼打發時間，隨著時間的推移，在新公司也認識了一些朋友，下班後一起去打打球，玩玩撲克，或者自己看看書，週末就和大家一起去周邊遊玩，逐漸覺得不加班的日子還是很愜意的嘛。再後來小編成了家有了自己小孩，也搬出了公司宿舍，下班和週末更多時間是一起陪伴家人。
回頭再想想，第一份工作跟現在的工作完全是兩個世界，如果讓小編從現在的工作再回到我以前的工作，還願意嗎？還能堅持住5年嗎？我想答案應該是否定的。
古人云：由儉入奢易，由奢入儉難。這句話同樣適用於職場，從以前經常加班週末很少休息的工作到每天8小時雙休的工作很容易，反過來就很難，這是人性的本色。
至於題主提出的問題：你願意幹5天八小時週末雙休工資四五千的工作呢？還是願意幹一個月都上班工資七八千的？以小編以上的經歷，我想我會選擇前者，也就是幹5天八小時週末雙休工資四五千的工作。
至於為什麼這樣選，小編覺得以自己目前的生活狀態，每月多2-3千塊讓我去上沒有假期的工作，已經沒有陪伴家人有誘惑力了。
當然小編的選擇不代表其他人的選擇，不同的人可能有不同的選擇，俗話說：魚和熊掌不可兼得，得到一些可能就要失去一些，你願意幹5天八小時週末雙休工資四五千的工作呢？還是願意幹一個月都上班工資七八千的？那就需要你在更多金錢和愜意生活兩個誘惑之間做一次抉擇。