人民日報微博迴應996，不能給反對996的員工貼上混日子、不奮鬥的標籤，你怎麼看？

996工作制倒行逆施，嚴重違法，群眾聲討再正常不過了！而違法者給被盤剝者貼標籤也是他們貪婪虛偽的本質決定的！

其實在社會主義初級階段，剝削的存在是合法的，它為人們提供了工作機會，提供了必需產品，繁榮了市場經濟，也是社會主義建設的一支重要力量。但合法並不能違法，更不能破壞市場環境，將你的歪理邪說強加於人！否則人民不答應，監管部門就應該出手！否則氣候會變，國家會垮！

現在在996打工的人其實個個都是勤奮的。沒有人甘願放棄很多超時工作，因為他們知道生活艱辛，打工不易，怕被下崗。對於資本家來說，他們是用錢買來的工具，不盡情壓榨是不會出超額利潤的，他們是不會對員工的正常勞作滿意的。反正市場人多，用垮一個就“優勝劣汰”再來一個！因此資本家就天生正確了！打工一族永遠是懶惰，不服管的人！

沒有正確的世界觀引導是可怕的，不講法制的社會會失控的。人民的呼聲應該重視，違法者的歪理邪說可以休矣！

誰貼標籤了？誰強制996了？但如果真是少幹不幹還想多掙就是懶漢！！！這個標籤不貼就在，還用帖？

你們都走開，我來996！！！只要工資到位我不反對！只是那裡給我這樣一份工作？失業大軍五千萬，我本人寧可累死也不想餓死！況且，決不會累死。馬雲追求事業和人生的成敗無可非議，那些人如果做企業，將會無端指責員工，刻薄到極致！能極端指責馬雲的肯定也是極端對待員工的！追求企業效益的永遠沒錯。每個人通過自己的奮鬥和付出追求個人理想更沒錯！不願付出你可以去選擇你認為輕鬆的行業，這是你的自由，但又要掙錢又要少幹甚至不幹那是寄生蟲！鋪天蓋地的馬雲、劉強東、馬化騰、任正非……鋪天蓋地的阿里、京東、騰訊、華為、中興……而且發源地是西方媒體！小屁孩也知道是怎麼回事了吧？大家都知道怎麼辦了吧！！！美國的目標很明顯。如果這個陽謀得逞，整個中國高科技公司就都完了！！！另外，中國人的勤奮是西方人疾恨的，恨不得全中國都是懶蟲。

致馬雲先生：

1. 以馬先生的聰明，我實在不敢相信你會一再偷換概念、一再挑釁馬克思主義關於剩餘價值的基本真理、一再忽視發展不平衡的主要矛盾，而且這麼的明目張膽。

2. 也許你認為民眾如何吶喊都無法撼動既得利益者的地位，也行民眾在你心中如同螻蟻，但我們是社會主義國家，你在資本主義美國等地方都不敢如此宣揚忽悠勞動者的言論，怎敢在我們堅持社會主義的國家如此放縱。

3. 關於是否拋妻棄子的賣命工作，不要用個案來潛規則的強制民眾。更不要無恥的給正常8小時工作者扣上混日子的帽子。

4. 為何只有996的勞動者才可以勉強保住工作或者稍微好點的基本生活，原因有二：一是發展不平衡即資源分配及勞動成果分配嚴重失調造成的貧富差距太大，已目前生產力水平，足以讓勞動者正常工作即可確保小康生活，看看華西村和南街村。二是勞動者惡性競爭把996當作工作競爭工具，就如同大家都去行賄且誰行賄金額更大誰更有機會一樣道理。

5. 為你考慮，建議馬先生誠摯向全國勞動者道歉，儘快為國家勞動監管部門提供完善制度及落實方法的建議，你的反面示範就當為國家提供反面案例了。

——我於屋頂賞星辰

奮鬥不等於拼命！員工透支自己的健康叫奮鬥？員工一天十三、四個小時不停歇叫奮鬥？員工們拿生命健康換來了高薪水叫奮鬥？在馬、劉之流的資夲家們眼裡，沒有社會責任，沒有國家法律法規，更沒有一點做人的意識。不要拿你自已的奮鬥歷程來要求每一位員工，因為你是為你自己打工，而員工是為你打工。那個擁有十幾萬兄弟的劉某某，你享受利益的快樂時是否拿十幾萬員工也當兄弟？顯然沒有！因為你下令因病及家庭原因不能拼命的人一律踢出，這就是你的兄弟情？當然在現實生活中還有比馬、劉之流更為殘暴的資本家，他們不但996而且分文不給，慣用的口頭禪是，能幹就幹，不幹滾蛋！這也是很多員工忍氣吞聲的原因。為了配合這些資夲家的醜行，如今竟有人提出把跳槽者納入徵信之中，縱觀這一段段表演，這些人裡應外合，大有復辟資夲主義之勢。剝削有理，剝削有功再度盛行，它損害的不僅僅是996的員工們的身心健康，而是社會主義法制的尊嚴，勞動法不是你給錢就可以踐踏的。水能載舟亦能覆舟，這個道理希望這些資夲土豪們時刻銘記，千萬不要因此成為歷史的罪人！

我是50年代參加工作的老職工，現已經退休在家養老。親歷了當年不計報酬，不計工作時間長短的為國家奮不顧身的年代，我曾經工作到過晚上12點鐘，也沒提出過一句怨言，也沒想過跟國家多要過1分錢，因為那時一切付出都是為了國家，為了全國的強大，富裕，為全體人民過上好日子而努力工作。那時人人平等，人人付出都是為了國家，為了廣大人民，不但職工這樣，所有的領導幹部也同職工一樣，沒有任何特殊，所以所有中國人都心安理得，無任何怨言。因為一切都是國家的，都是全國人民的，當然也是自己的。

而今卻事事相反，現今的企業多半是私人的，是所謂的企業家(其實是資本家)用來剝削職工的場所，牠們想盡一切辦法，利用一切手段，假借一切藉口，顛覆國家現有的利民法津，為牠們獲取更大的利益，盤剝職工的切身利益而忘我狂言，其險惡嘴臉暴露無疑。我們必須識破險惡目的於之抗衡！！！

這幾天關於996的話題很火，馬雲也發表意見了，據說被噴了，我也說說我的看法。

996加班制度確實很殘酷，可就我個人來說，我認為就現在的上班制度要遠比996嚴酷。

首先說我的單位是國企，我們現在西藏工作，平時上班是早八點到晚七點，不加班時中午休息一個半小時，如果加班就吃飯半小時休息，這還是考慮在高原，但是從來沒有星期天休息的時候，而996還有周日休息呢。

在過年時我們大多數人都沒放假回家，過年時就休息一天半，初二就上班了。

我們單位屬於國企，應該說還能好點，那些比周扒皮都黑的私企能啥樣吧。

中國經濟現在發展很快，現在已經發展的不錯了，但是很多時候時候都不注意形象，尤其是在國外，我們在非洲也工作過，從來沒有周日休息的時候，中國人給外國人形象是很勤勞，工作起來不分白天黑夜，只有生病了才能休息，這一點就連當地黑人都不理解。

996制度現在已經有風聲了，現在是試探就和延遲退休一樣，如果反對的聲音不大，那很快就會實施了，現在反對的聲音很大，那些所謂專家被罵的體無完膚，這樣一來可能暫時實施不了。

996對於普通人來說再不滿意也只能是發發牢騷，啥時能來慢慢等吧就和延遲退休一樣早晚的事。

工會哪去了？為什麼不站出來說兩句？資本主義國家的工會還在幫工人說話減少工作時間，增加福利代遇，而我們的社會主義國家競然有人說工人不上996就是混日子不奮鬥，請問一下8小時的工作單位在哪裡？且不說現在企業的老闆了就說那些中層管理為了升職撈業績把員工往死裡用哪裡還容得你混曰子，我上的豹子班777工資5千15年工玲，我一直在奮鬥也不過如此，領導說了能幹就幹不能幹就走人，這句話是當下所有管理者的口頭語。員工就是被企業管理者任意宰割的羔羊。

首先勞動法規定了勞動者的合法勞動時間，只要他在這個時間內混過去，企業就必須按合同支付工資給他！996是加班的代名詞。企業在某個特殊階段根據工作需要，實行996，按法律規定支付加班費。勞動法也是不禁止的！說明996存在具有法理性！

其次是有些工作崗位註定它有雙重性。既讓勞動者獲取勞動工資。又讓勞動者肩負使命擔當！比如，你半夜有病到醫院治療，恰巧值班醫生正在搶救別的病人！這個時候別的醫生拒絕院方安排加班，你會投訴這家醫院嗎？當你週末休閒在家，突然停電，恰巧值班人員正在搶修其他工作。別的電工拒絕供電公司安排加班，無法派人來幫你家恢復送電，你會投訴供電公司嗎？

中國那麼大，行業那麼多，只要是法無禁止的行為，都有它存在的理由！請不要說這也不行那也不行！法律不禁止樣樣都行！

用什麼眼光看世界 能洞察出一個人的心量能力和水平 同樣一個問題 不同人不同角度不同心態看 是不一樣的 積極向上的心態看 是光明的 狹隘的負能量看 處處是不是 所以 要弘揚正能量 996不是模式 而是一種精神 在中國科研人員眼裡 996是一種奢望 因為他們早已經跨越了996 變成了無極限 這才有了中國今天的突飛猛進 所以 我們要向中國科學家致敬 勞動人民那一天不是996呢 一切都在於個人的心念 要做自己的主人 誰都不能主宰你的命運 誰都不要把自己放在被奴役被剝削的角色裡去思考問題 打開自己的心量 放飛你的夢想 哪有什麼996啊 只有願意不願意 喜歡不喜歡 最後你會發現 原來一切都是空的 時間也是空的 萬法皆空 又不斷的創造萬法 最後 還是空 所以 糾結於996有意義嗎 不過 話還得說回來 996確實是脫貧致富有效途徑 在勤勞的人眼裡 是金字塔上的明珠 也是通往金字塔的途徑

首先我也反對996，但是現實就是在國企中，拍馬屁是第一位，只要你舔舒服了，不來都可以。如果你不會拍，就恐怕要996了。不然你在領導的眼中就沒作用了。這兩點很重要，態度要遠比能力重要，態度是能力的體現。這裡說的絕不是貶義詞，為了生活能好點，只要達到目的，過程艱苦一點沒有什麼。但是國企裡的996，大部分是磨洋工。很難創造出多餘的價值，為的只是表演