最近求職快崩潰了,沒收到任何回覆,打算去58同城上試試了,大家有好的建議嗎?

10 個回答
陈秋艳生涯规划师
2019-03-14

求職簡歷投出沒有收到任何回覆,內心是很焦慮、煩燥,我的崗位匹配度那麼高,我的能力那麼強,而且100%適合這個崗位,怎麼就沒有收到面試通知呢?以後是不是找不到合適的工作,我的職業生涯就到此結束了。

我講講我最近一個月招聘的經歷,也和你一樣的苦惱,估計從我的煩惱中你能找到找工作的方法。

年後雖說是企業招聘的最佳季,也是跳槽的最好時機,但是一些熱門的崗位和通用性崗位人才市場供應充足,有的甚至幾千人爭搶一個崗位。

公司要招聘一名辦公室主任,要求本科以上學歷,良好的語言表達能力等等的崗位要求,一般這種崗位直接在招聘網站上發佈了,如果公司有一定的知名度、有一定的影響力,你就看網站上收到簡歷有時真嚇人,我當時招這個崗位不到三天收到2000多份簡歷,但我只要一個人,簡歷篩選的過程工作量很大的,只會挑選出7-8個最佳人選面試。所以你收不到回覆是多麼正常。

這種崗位我建議:如果對自己有一定的自信、有能力、且很優秀,那麼最好打電話到應聘公司,電話諮詢過程可能也是面試的一次機會。而且目標明確後應用多種渠道找工作。熟人介紹、各大招聘網站多關注、或當地現場招聘會也是不錯的選擇。

還有一些普通的崗位、一線操作工等多關注本地區的網站或中介或勞務公司。如果對找工作地域要求明確,建議在各大企業集中地區多走走,有的企業會張貼普通用工信息在企業門口,多打電話諮詢,因用工量大HR一般很少電話通知面試。

中高端崗位、特殊崗位、需求少的那麼就要擺正心態,有針對性投遞簡歷、然後電話諮詢。一般不建議裸辭,找工作週期長。

58同城也有中高端崗位,我曾在上面招過很多,合適崗位也行,可以試試。

總之,找工作不容易,那麼好好珍惜你的工作吧。
最近求職快崩潰了,沒收到任何回覆,打算去58同城上試試了,大家有好的建議嗎?

小阳的拾光日记
2019-03-20

很高興能回答你這個問題,因為我目前正在經歷著和你一樣的困擾。

本人女,小碩一枚,新聞專業。說來也是悲催,18年7月份校招進入深圳一家上市公司,負責新媒體運營這一塊兒,其實一直感覺還不錯,公司有一系列的培訓制度,領導也很好,偶爾還會出差獨當一面之類的,關鍵是公司還提供食宿,在消費水平挺高的深圳來說其實已經很好了,但是好景不長,18年11月份的某個早上,突然收到了領導的一條微信,說要找我單獨談談,其實當時我是有預感的(因為那段時間公司裁員風颳得很猛,身邊也有些同事被迫離職),果不其然,領導告訴我我在公司優化的名單裡,要知道對於一個剛進入職場不久的女生來說該是多大的打擊,但當時我並沒有表現的很激動,只是平靜的接受了這一切,晚上下班後,坐上常做的那輛公交車,看著窗外車水馬龍,燈火通明,一下子眼淚就止不住的流下來了,那一瞬間迷茫、無助席捲而來,我難以想象我該怎麼用幾個月的工作經歷去和那些有好幾年工作經歷的人去競爭;我難以想象,失去這份工作後我該怎麼負擔以後的生活、住房;那是一種前所未有的孤獨和無助感!

感謝自己能挺過來!很多事情只有自己想明白那才是真的釋懷,因為哭泣、流淚只是情緒發洩的一種方式,並不是博取別人同情的工具,畢竟生活還要繼續,只要堅持,不斷學習,我相信一定會有一個合適的工作在等著我們的。

建議:題主說想去58同城試試看,我個人覺得58還是不太靠譜的,不知道你想要找哪方面的工作,我一般是在這幾大網站上投的簡歷,例如:前程無憂、智聯招聘、拉勾網(專注於互聯網的工作)、boss直聘,除此之外,我還會關注一些求職類的公眾號,(因為我在深圳)類似於:深圳人才網、全國事業單位招聘網、中公深圳事業單位考試、深圳招聘,相信你所在的地區也會有這些求職服務類的公眾號的,可以多多留意下。

1,你可以去聯繫下和你在同一個城市的朋友,看他們公司會不會有合適的機會,據瞭解內推得成功率會相對來說高一些的。

2,可以請專業hr幫忙檢查下簡歷,看有沒有需要優化的地方。

3,就我自身來說,我在沒有面試的時候一般會選擇去學習一些技能,類似於辦公軟件、ps之內的,偶爾也會去圖書館、書店之類的看下書,因為我覺得一直窩在房間裡會越來越鬱悶,還不如放鬆心態,拓寬一下自己的視野。

我只想用我的這些經歷來鼓勵你,不要放棄,我們都不要放棄,堅持下去,一定會有一個好的結果的,這段話不僅是寫給你,也是寫給我自己,一起加油吧!

莆田许姐姐
2019-03-27

我也剛找到工作今天上班的第二天,你可以去58同城,597人才網看看,我的工作就是597找的,簡歷最好填寫好,你有意向的工作那欄很重要,我填寫的是外貿,然後就有外貿公司打電話叫我去應聘,你自己看你之前有做過什麼工作,這次找工作想找那種類型的,我是比較喜歡早九晚六的工作,還有就是去應聘的時候穿著很重要,如果你是女孩子建議不要濃妝豔抹,可以塗個淡妝,衣服穿著不要太性感太另類,儘量簡單點乾淨點,因為我以前找工作吃過啞巴虧,穿了條黑色裙子黑色褲襪去應聘感覺人家就是把你當不正經的人看,後來穿的比較簡單點找到一份工作跟領導熟悉以後他說當初招我進來就是看中我的樸素,加油!如果沒人找上你,你就自己去網上看,打電話去問有沒有招人。一定行的

F骞1
2019-03-13

如果在網站多天沒收到消息也不用太著急,說下我堪稱sb的求職經歷吧。關鍵詞:剛畢業、在中建六局項目上的商務部幹了半年的成本工程師、準備辭職,某985高校農業機械化及其自動化專業。

網上給我回復的都是一些我完全沒法勝任的崗位,工資也低,如軟件開發,液壓傳動之類的,有一家深圳德國合資的但是由獵頭問我被我婉拒了,因為勝任不了呀。無奈找了好幾個同學內推。結果我剛去河北面試成功的下午,深圳比亞迪給我打電話問我過去嗎,又過了十多天,西安比亞迪說可以面試了。然後辭職立馬回西安,成功了。

我第一次動辭職念頭找的就是西安這家,事業部人力先打電話,科長再打,問我想做焊裝工藝工程師嗎,我說焊裝這方面不瞭解,網上一搜特別苦逼就放棄了。

後來再鐵心辭職的時候先找的人力姐,她說我當時太猶豫而且半年了沒一點從事車企的經驗,等通知吧。我以為涼涼了,後來問我願意做設備工程師嗎,我一想設備有啥做的呀。維修保養隨便哪個工人不都可以幹嗎,而且人家比我還有經驗,這裡面真沒有一點好高騖遠的想法。確實是這麼認為的。

同學說我沒進車企可不能這樣想,好多設備價值幾百萬,挺鍛鍊人的。然後我想因為我的這句話肯定又涼了。本來準備就去河北工作了,因為深圳房價太貴,我要買房不知道等到哪年了。深圳肯定不去。還沒等到我真正辭職,西安說我可以面試了,中間又發生了一點事,這下我覺得不管怎麼樣,待遇如何,我還是離家近點吧。

回來面試的是塗裝車間設備科的電氣工程師,電氣主管和科長面試了三小時,但沒怎麼問專業問題就聊了些家常,我也實話實說,問專業問題就說不知道。以電氣工程師進入辦公室準備學習,但後來給我的是機械工程師職位,轉正後肯定就是機械方面了。

車間師傅說你在這裡幹十多年工資肯定高,我說十多年後我應該不在了,現在沒多少人能在一家公司幹一輩子。他說不對,給我分析道,我放棄了算是優越的條件都要來這個地方,再走往哪走?

現在我每天下班是最早的,因為確實不知道塗裝車間的機械工程師定位是什麼。電氣或者機器人組可以編程,可調試,可模擬,可維修。而且出問題也是這方面的問題,感覺沒機械什麼事。沒問題我又從哪開始學習,整天看看設備,瞭解一下工藝,下班我第一個走…

不思不维
2019-03-13

我和你的狀態是一樣的,年前公司大裁員,年後開始找工作,一直找到現在,發現自己的這個專業招聘的人太少,同時被裁員的別的專業同事都已經入職快一個月了,而且都工資漲了,自己卻還在找工作,所以這樣的落差一度讓我很崩潰。一旦心裡崩潰就會胡思亂想,想自己以後得職業生涯是不是就完了,吃不好,睡不好,整個人精神特別差。再加上有的公司所有面試都通過,但是不給發offer,最後告訴說畢業院校不是名校或者職位關閉,所以沒辦法錄用。一直到現在已經把幾乎所有本專業的招聘崗位都翻遍了,但還是沒有找到合適的。但是現在我已經慢慢釋然了,調整心態,在家待一段時間,陪陪老人和孩子。有工作機會了就努力去抓,沒有就當給自己放一個長假了。

冯少侠聊职场
2019-03-17

沒有收到任何回覆代表沒有任何的面試機會,說明自己的簡歷沒有在HR眼裡活過10秒至20秒,這樣優化簡歷可以幫助你的簡歷更能吸引HR的眼球,讓自己的面試機率提高80%,助力你的求職之路。

HR看什麼

想要知道什麼樣的簡歷更好或怎麼樣寫出優質的簡歷,就必須明確的知道HR在篩選簡歷時重點關注的內容是什麼。

在招聘旺季的時候,一位HR平均一天需要看1000份簡歷,如果有效的工作時間為6個小時,平均分配給每份簡歷的時間最多隻有20秒,所以有專業機構通過大數據分析,根據HR目光路徑製作出了熱圖。最近求職快崩潰了,沒收到任何回覆,打算去58同城上試試了,大家有好的建議嗎?

從圖中我們可以看出,簡歷上被查看最多、停留時間最久的地方,它們是姓名、現任或前任僱主、最近工作經驗、教育程度和成就(包括但不限於工作經驗)。只要我們從這5個方面下足功夫,突出亮點,自然就能留住HR的珍貴目光的。

姓名

很多人在書寫簡歷時,都是以個人簡歷或XX個人簡歷或求職簡歷,這都是不好的開頭,我們可以對比一下下面兩種寫法哪個更好。

第一種:

最近求職快崩潰了,沒收到任何回覆,打算去58同城上試試了,大家有好的建議嗎?

第二種:

最近求職快崩潰了,沒收到任何回覆,打算去58同城上試試了,大家有好的建議嗎?

現任/前任僱主

這點很重要的,如果自己能在簡歷中對效力過的僱主進行簡單的介紹,包括公司性質規模、行業內影響等等,讓HR第一時間瞭解自己待過的平臺規模,自己的平臺夠大,在行業內影響力也比較大,比如自己前任僱主是阿里,HR一旦發現這點是會給自己的簡歷多點時間的。

工作經歷

不要錯誤的把工作職責當作了工作內容,我曾經遇到過一個這樣的客戶,她的求職意向是新媒體運營崗位,可是當我打開她的簡歷時,她是這樣寫自己以往的新媒體運營經歷的:

1、負責微課程推廣,開拓新市場。

2、撰寫課程軟文,提供平臺優勢好處,吸引讀者關注並持續轉發,增加曝光度、流量。

3、運營維護好已有粉絲,創建學習社群,為課程的再次傳播打基礎。

4、和其他媒體進行資源互換,推廣課程和服務,打響知名度,增加影響和傳播力。

說實話,自己看到過很多簡歷在寫工作經歷都是這樣的套路,但是這樣的內容寫再多,也沒有任何意義的,因為我們寫的是工作職責,這樣的文字隨便在那個招聘網站上搜索一下,就會出現很多這樣的描述。

而好的簡歷在書寫簡歷時就會寫出自己是怎麼做這份工作的,做出了什麼樣的成果,這樣寫就很明白的告訴HR自己有什麼能力,做出過什麼業績,自己又有什麼特長,HR自然是喜歡這樣的人才的。

所以,我就和客戶進行了詳細溝通,溝通後就把上面的簡歷內容修改為:

1、半年內撰寫了50篇課程推廣軟文,投放在15個公眾號,閱讀量均超過15萬,帶來了30萬流量,轉化率達到了10%。

2、同時管理10個微信群,每個群500人,持續保持熱度,活躍用戶超過10%。

3、一個月內與20家媒體進行談判,成功進行了資源互換,吸引流量200萬,有效流量30萬。

4、帶領4人團隊,接受平臺內容運營,通過兩次用戶調研分析,調整運營方針,策劃了15期專題,將日活躍度從5%提升到了6%。

如果自己寫起來比較有難度的話,我給大家一個萬能公式,大家直接往裡填寫內容就可以了。

萬能公式:在什麼樣的背景下,接到了怎樣的任務,通過哪些努力做了什麼事情,最終實現了什麼業績。

教育程度

採用時間倒序的寫法,先寫自己最近的,然後依次往後寫,也可以把自己的重要的培訓經歷寫上。

成果或榮譽

在工作經歷中我們已經展示了自己的工作成果了,這時我們就可以把自己得過的榮譽獎勵寫出來,比如國家一等獎學金,年度優秀員工。但是和求職關聯性不大的就不要寫了。

總之,通過以上方法進行優化自己的簡歷,相信不久就能收到面試邀請的。

左手不离22816257
2019-03-13

做為一名招聘人員,很理智的告訴你千萬不要有這種想法。

雖然長時間沒有找到合適的,但是也不要勉強自己,降低要求,雖然工作有了,但是你的心肯定不會在那裡。過不了多久,又會陷入想換工作的心太忠。

可以通過公司網站或者郵箱或者直接電話聯繫,多投遞一些簡歷,增加有需求的公司看見簡歷的機會。

如果不是要求特別高,就選擇在等等,用這段空閒時間放鬆自己,大家都知道墨菲定律,說不定機會便會隨機而來。

八卦随便八
2019-03-20

以我這些年找工作的經驗來看,58同城上的招工信息不太靠譜,基本都是些保險、房地產、投資顧問(可能就是某個做信用卡催收的或者辦信用卡的)公司,以及一些不怎麼願意在招聘方面投入的公司。


最近求職快崩潰了,沒收到任何回覆,打算去58同城上試試了,大家有好的建議嗎?


因為相對來講,在58上招人的成本要比類似智聯、前程無憂這種網站低多了。


而找工作這事,得具體問題具體分析。


目前你是個什麼情況,是剛出大學的應屆生,還是已經工作有幾年了。


當然更重要的是你想找什麼樣的工作,有什麼樣的工作經驗,有什麼專業的技能,以及你對未來有什麼樣的規劃。


沒把這些問題考慮清楚,僅僅為找工作而找工作,每天盲目的投簡歷,那麼就是在浪費時間精力,哪怕你真的收到了迴應,也不見得就是如你意的工作。


所以,抽個半天好好想一下你對未來的規劃,想清楚之後再結合你實際情況來確定你的工作方向。

学姐聊职场
2019-03-16

求職不能急,還是要穩住心態。尤其是你投遞簡歷一定要有章法,不能海投,海投不僅效率低下,且質量也低下。

說說我篩選公司和投遞簡歷的經驗。

我首先是選好自己要從事的行業,具體一些,比如教育行業;崗位,比如運營。

這裡要做一個初選/粗選。

從中按照我下面的步驟挑選。

1、我要選擇一個符合我心目中最低工資要求的,畢竟生計很重要。

2、篩選公司和崗位(不好的崗位、城市、公司規模大小,崗位描述)

3、找到有潛力的公司

4、我要挑選我願意為此付出時間精力、製作面試作品和去面試的公司;

舉例:

最低工資:5000-8000,最低是5000,不要想8000.
正規的公司:有五險一金,基礎條件
公司已經有一個在運行的產品(已在盈利的),如果沒有,說明你的工作前期是沒有數據反饋的。
工作要求和具體職責不匹配,說明是坑。
工作地點:花費你大量的時間和精力,影響你學習和工作
PS1:很多公司雖然在招牌網站上寫了多少薪資,但是等到了面試完之後還是會根據你的能力來定,所以一開始招聘信息裡寫的那些薪資範圍並不是很準確,而且根據不一樣的公司,會遇到各種各樣的奇葩面試官,對你能力的判斷也會不一樣。

PS2:什麼樣的公司和行業有潛力呢,這個可以去搜一下近幾年求職需求最多的行業和崗位。

例如:最近求職快崩潰了,沒收到任何回覆,打算去58同城上試試了,大家有好的建議嗎?

如果你不主動知道想在什麼行業。可以用排除法。

也就是首先去掉你最不喜歡的、從而找到你不反感的。這個方法在挑選行業和崗位時同樣適用。很適合不知道自己到底要什麼的人。

然後關於招聘網站我不推薦58
我比較推薦的是拉勾,BOSS直聘,這些網站都是比較垂直的。十分推薦在一線城市的小夥伴用這個。
如果是在三四線城市們可以用智聯和前程無憂,這兩個招聘公司算是老牌公司了,資源應該更多。


最後,記住不要急,祝好運。

有数之人
2019-03-16

如何儘快找到工作,這是目前沒有找好工作人最大的煩惱。結合人力資源管理工作經驗交流一下看法。

第一擺正心態。任何事情不是一蹴而就的,都要有一個過程,目前正值招聘、招工的好時節,在人力資源管理行檔中有"金三銀四"的說法,也就是說三月份是應聘的好時機,因為用人單位在春節後要正式運行,有的擴大生產,一年之計在於春嘛,所以需要招聘大量的人力,適合的人才,同樣四月份是開工的第二個月,沒有招聘好的人才,在四月份也要盡力招聘進來。所以從目前到四月底都是你招工應聘的時間,不要因為到今天還沒找好而煩惱,更不能崩潰,所以要調整心態,做好準備,積極求職。

第二積極準備。有句話說的非常好,"機會是留給有準備人的",所以,求職之前要做好功課,做好準備,這就是說寫好自己的簡歷,介紹自己,這個根據個人的水平和喜好不同而有多種多樣的,網上的板本也不少;根本本人招聘經驗,就幾點還是要注意一下:1、簡歷頁數不能太多,最好內容濃縮在二頁之內,字數在600一一1000之間,多了招聘人煩得看,當然一頁也行,但似乎簡單了一點,給報聘人的映像覺得你經驗不足;2、主要內容一定要寫清楚、明瞭,有好多人在姓名上寫"李先生"不寫出名字,這是一般招聘人都反感的,既然你想到我單位來應聘、工作,怎麼就不能把名字寫出來呢;3、針對應聘的職位,一定要把之前與應聘職位相同或相似工作經歷寫明,把與之學習、受教育、職業技能培訓過程寫清楚;4、自我評價一定要有,但評價字數不宜過少過多,5句話,50個字左右;5、薪資問題最好寫"面談",這樣被應聘的概率大些;6、格式要新但又不能太花裡鬍梢。

第三定向投檔。這主要指專業人員。簡歷的投遞也很有學問,一個好簡歷投遞到不相干的地方,等於白投,這與你所應聘職位有關,與你的職業,技術特長有關。比喻你是醫生或護士,你就在一些醫療網站上投送簡歷,什麼"康強醫療人才網","中國醫才網""中國醫療人才網"等等,如果你是高級管理人員,什麼"智聯招聘網""獵聘網"等等,總之是有力放矢。

第四多途求職。這也是不能輕視的,尤其是一般沒什麼專業特長、技能優勢的,可通過朋友介紹,原同事推薦,以及58同城網招聘,特別是以城市定位工作的人來說,58同城網招聘會更好些。比如一家醫療機構在常熟市,在招聘工勤人員時就會以常熟市為主,招聘人員更多的是打開常熟市的58同城網來查找應聘人員。有的單位覺得自己現有在崗職工介紹來的人更可靠,更知底細。所以為提高應聘率,多途求職也是必要的。

希望以上分析對正在求職者能取到提醒、幫助作用。


最近求職快崩潰了,沒收到任何回覆,打算去58同城上試試了,大家有好的建議嗎?

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