當你落魄的從原單位出來,通過努力你成為了原單位領導的上級領導,你會是什麼心情?

10 個回答
淡陌如歌
2019-02-25

我2003年久經歷過。2002年6月份落魄的從原單位出來,老闆認為我沒有能力。2003年4月份我卻成了他們上級單位的領導,直屬管他們單位。當時原來領導滿臉笑容的對著我說小夥子有前途啊。原來的同事也都不敢看我。我心裡說實話,起初去之前覺得一定要給他們點顏色看看。到了那以後心情突然變得平靜了。覺得也許這就是人生吧,不過如此。做好自己應該做的工作就可以了。都是為了混口飯吃,彼此沒有什麼大的恩怨。不過遇到一些事情莫能兩可的話。我也絕對不會給他們活動的口信兒。一切按規章辦事。!!!


當你落魄的從原單位出來,通過努力你成為了原單位領導的上級領導,你會是什麼心情?
萍行职场
2019-03-27

這裡可以講一講我們董事長逆襲的故事。

我進公司的時候,我們現任的董事長還是行政辦公室的二級主管,因為得罪了他們的部門主任,結果給主任穿了小鞋,被領導下調到基層部門去了。

他並沒有因此消沉,在基層奮力拼搏,被集團總部領導看中,直接跳到集團行政中心,一步步往上爬,十年時間,從小主管爬到辦公室主任的位置,而且還是集團總部,職級比我們公司高一級,相當於我們下級單位的處長了。

沒多久,我們原董事長退休,集團便任命他到我們公司當董事長,直接凌駕於之前辦公室主任之上。

當你落魄的從原單位出來,通過努力你成為了原單位領導的上級領導,你會是什麼心情?

我們公司的人都很擔心辦公室主任會不會馬上被刷下來,畢竟之前現任董事長還是他手下時被他刁難過。

可事實上並沒有,行政辦公室主任安安穩穩坐穩他的位置,反而董事長還經常奉他為師傅、老領導,十分客氣、尊重。

如你的題目,逆襲成為原領導的上級領導,會是什麼心情?

我認為這取決於你的胸懷吧。你的胸懷有多寬廣,你就會擁有多少美景。如果你看淡恩怨,以德報怨,或許你自己心情也會爽朗。

而你如果放不下過往,糾纏在報仇雪恨洩氣之中,你自己內心不但不能平靜,還會轉化為不良情緒,甚至引發其他工作問題。

你若盛開,蝴蝶自來。

不要被自己束縛。

我是職場達人“萍行職場”,感謝你的關注,升職加薪有套路!

十八子min
2019-02-25

我奉令調到一個企業,領導和我談話時告訴我以一般身份調入,觀察、熟悉一段時間,時機成熟後將現任法人兼總經理調離,然後由我接任,作為個人無條件服從。調入後,正職焦慮了一段時間,副職觀望的同時在做工作意圖扶正,兩人對我由剛開始的牴觸到輕視,甚至到不屑。對我的工作分工、辦公條件、配車以及生活關照(異地住宿),相當怠慢,感覺我是被髮配或者處理過來的一樣。九個月後,我的任命文件下來了,原來的正職做專職黨務工作,副職原地踏步。上任後,我把原來正職的辦公室、配車、住宿房間等等待遇保持原樣不動,副職的待遇稍稍上調了一些,不需要任何感激,只為日後工作能合作順利。共事一年多以後,一個退居二線,一個調回公司總部做一般中層幹部。我則在這個崗位上工作了七年,調回公司總部任付總一直到退休。

北辰靖王
2019-04-19

我也正在經歷這樣的事吧!剛在這個單位工作的時候有一位副職領導,怎麼都看我不順眼,工作上真的事百般刁難,無論我怎麼努力工作,在他嘴裡我永遠都是不踏實工作的那個,每次有提拔或者評優評先的事,我也是第一個被他排除的,在上級單位沒少說我壞話!不過還好,皇天不負有心人,我還是沒被他整垮,經過這些年的努力,我工作得到越來越多的人認可,上級也給了我很多幫助,如今我是單位培養的青年主力軍,他因為違反紀律被降級使用……

职场火锅
2019-02-25

N年前,我大學畢業第一個工作在基層一線,當時的隊長對細皮嫩肉的大學生不感冒。有一次,搬管子,別人都發手套,偏偏不給我發。當時我就下定決心,努力工作離開這裡。後來多年以後,我回到這個單位任職,這位隊長還在基層。遇到以後,也就笑笑,工作該怎麼辦就怎麼辦。其實,內心裡還是感謝的,如果沒有當初的打壓,反彈的動力也不會那麼大,說不定還在那裡混著呢。

歷史上有兩個極端的故事,有的人混上高位之後,把當年欺負的人株連九族,甚至掘墳鞭屍。也有的人混上高位之後,一笑泯恩仇。比如,最有名的就是韓信的胯下之辱。這是基本人性,有的人以牙還牙,有的人以德報怨。有的是體現了胸懷宏大,有的是因為職位高了,眼界高了,過去的小事就放下了,還有的是故意做出寬宏大量的姿態,樹立自己的形象。當然,也要具體問題具體分析:

第一, 當你爬上高峰的時候,低頭望去,原來阻礙的石頭都顯的非常渺小。成長的道路上也是的,以前領導批評幾句,甚至打壓幾下,都覺得天都塌下來了,好像這輩子被壓制住了。當你經歷風雨之後,才發現那點痛算什麼。所以,當你走上高位之後,回首望去,過去的那些被欺負的事情,都是小事。寬宏大量一點,自己的心胸也逐步開闊了。

第二,如果當年的領導壓制你很久,純粹的小人行為,造成你的落魄。當你當上他的領導的時候,不要提報復兩個字,就事論事就能收拾他了,這樣的人不收拾,你這個領導也是失職,難道讓他繼續欺負別人嗎?但是為了維護自己的形象,表面上還要保持大度一些,不再計較過去的事情,不要給人落下公報私仇的口實。這種小人總會露出尾巴,以後抓住問題,就事論事就可以了。

第三,很多情況是,當你當上領導的時候,欺負你的小領導已經退位或者退休了。我也遇到這種奇葩領導,當年一位很壓制我的小領導退休後,居然還找我辦事。當年我很恨他,但很多年沒有聯繫了,我早就忘記他了。他找我後,勾起我以前的不愉快,但是看到他比較落魄的樣子,心想自己落魄的時候是什麼心情,何必再踏上一腳。我很真誠實意地幫助了他,關鍵是我的內心放下了,反而覺得很舒服。

夜泊痕
2019-02-25

說一個我曾經的職場經歷吧,當初剛大學畢業不久,就從一個教育機構的東北分校到達了北京的總部。

當初給我送行的是我的老領導,對我特特別的好,特意在最後帶著我們部門的所有同事給我送行,在我去北京之前,還特意和北京總部那邊打了招呼,也算是特別的看重我,直到現在,我都非常的感激他。

可是呢,並不是所有的領導,都是一個好領導,到了北京才發現,北京的領導和原來的老領導相比實在是差太多了。

他這個人不僅僅嗜酒成性,而且還總是說公司提倡酒文化要求,每個人都要能喝酒。同時總是變相的無節制的讓大家進行加班,加點的去幹活,弄得大家每次到下班的點兒都不敢走。所有的同事幾乎都是怨聲載道,敢怒不敢言。

當時我所在的教育機構,每年都會舉行1~2場的講師培訓,我的領導總是藉故不讓我去參加培訓,每次在關鍵的節點都讓我去其他省份的分校去進行市場支援,美其名曰為了部門發展,其實就是不想給我一次提高自我的機會。

後來實在是忍受不了他這種小肚雞腸的領導,然後我就選擇了辭職,辭職的時候更寒心的是當你微信和他說幾句客氣話的時候,他最後只回復了我兩個字:呵呵

所以這樣的領導,每次想起來的時候都特別的令人寒心。後來我也發誓以後再也不遇到這樣的領導。

至於現在有沒有鹹魚翻身呢,只能說我到了新的工作崗位上,現在已經連升了兩個級別,而工作的前景也比當初好了很多,領導對我特別的照顧。

現在看之前領導的朋友圈,依然是每天加班加點,依然是每天變相的做出一些表面性的東西,糊弄上面的領導。想想他這個人可能也就這樣了吧。就是不知道現在還用不用偷著讓別人早上替他密碼打卡了。

如果你說我對他有沒有恨呢,其實我對她是很恨的,因為他耽誤了我很長的時間,浪費了很多的時間。

雖然說我沒有像題主說的那樣,落魄的從原單位出來,但是當初出來的時候也是被逼無奈。而如今我雖然說也沒成為原單位的領導的上級領導,畢竟人生有的時候就是這樣,並不是所有的東西都像電視演的那樣屌絲逆襲。

但我想每個人都有自己的路,走好自己的路,最後過的比他更好,這就是最好的“復仇”了吧。

吾弗
2019-03-12

剛出去打工時找了份保安的工作,一次單位內部招聘一名小車司機,和好幾個同事一起試車,事後知道車隊長收了其中一人的菸酒,所以我就說算了,我也不想當什麼司機了。沒想到車隊長跑到保安室來嘲笑我說,你不想當司機難道還想當經理呀?我當時真的很氣憤但什麼也沒講,不久廠辦招文員,我去應聘上了,隨後幾年慢慢升職為副主任,主任,到後來的行政經理,車隊就是下屬單位了。我絕對是一視同仁對待車隊,但人家卻主動離職另謀高就了。

小道干货
2019-02-25

唉,還能怎麼辦。灰溜溜的過去,永遠只能是灰溜溜的記憶。

我們這裡有個單位,級別很高,一把手據說是副部。

這裡當年有個年輕人,愛上了本單位(單位很多,很多部門,十幾萬人)的一個女同事。可是人家不喜歡他,無論如何追求,人家就是不從。

這個年輕人心灰意冷,也覺羞愧。後有機會,就調到北京總部工作了。

時光荏苒,歲月如水。一晃多年過去了,當年的年輕人已經中年,從一文不名成了大領導。

有人問當初那個女孩子的感受,女孩子說,當年是啥感覺現在還是啥感覺。

再一晃,這領導居然迴歸原單位當一把手。還有好事者問那女士的感覺。女士說,當年是啥感覺如今還是啥感覺。

她沒有去看他,更沒有找他求辦事啥的。他也沒有照顧她,更沒有打擊報復。

往事隨風,也許是最正常正確的結果。

周家小博
2019-03-16

當時沒從原單位出來,只是換崗了,然後在新領導的帶領下越走越高,到總經理旁邊做事了。

之前的領導一直沒換位置還是主管,三年後,大家在一起吃飯,原來領導強凹面子對我說,好好幹,別給我丟臉哈。我什麼也沒說,也只是笑笑而過。心裡還挺得瑟和得意的,讓你之前欺負我,現在得討好我了吧。

現在想想看,當年的我確實做得不好。也沒人教,不過,原領導的管理方式也確實有問題。只是我機遇比別人好些罷了。後來經歷了很多,回頭看看,也就笑笑罷了。永遠不要小看你的下屬和員工,他們和你一樣,都是打工的,誰也不比誰高貴,善待他們就是善待自己。

刘仕祥口才训练课
2019-04-06

在職場中,你曾經的下屬突然變成你的領導,或者你曾經的領導,變成你的下屬,這樣的情況太常見了。

曾經,我一家公司,一個業務部門的業績連續兩年都是倒數第一,公司領導這個部門的負責人很不滿意,所以,公司決定將現在的這個負責人降職,降為業務部門的職員,而業務部門的一個主管,被公司提拔為部門負責人,於是,就出現了曾經的下屬變成曾經的領導的情況。這個業務部門領導平時對下屬不錯,所以這個主管變為他的領導後,這個主管只是在工作上進行溝通而已,也沒有過多地渲染自己變為領導的存在感。後來,這個曾經部門負責人離開公司了。

其實,如果你突然變成了你曾經的領導的領導,我覺得,你最好這樣做為妙:

第一,如果他曾經對你小人過,那你也可以對他小人。正所謂君子報仇,十年未晚。但是,如果你以德報怨,說不定他會感激你。我覺得三十年河東三十年河西,很多時候,這個世界很小,誰都會有落魄的時候,給別人留一條活路,就是給自己積一點德,難免你以後不會再遇到他。

第二,如果他對你很好,我覺得你也不用覺得愧疚,因為這是你努力的結果。這個世界,能力強的人,肯定是會往上爬的,成為他的領導,那就要公事公辦,該怎麼樣就怎麼樣。

請記住,人生得意不過十年,人生巔峰的時候,要想到你落魄的時候。所以,不要在你得意的時候,去嘲笑一個乞丐,因為,也許有一天,你會比他還慘!誰可以保證一個人一輩子都處於人生巔峰呢?去看看現在的天津權健就知道,去年還風光無限,現在就變成人人喊打!得饒人處且饒人吧!

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