這是缺乏自信的表現。因為太在乎那個人了，總害怕惹到她。這樣自己就陷入了一種不可名狀的心理怪圈。你越這樣越害怕失去她，做事就會膽怯，這樣肯定表現出來的是不自信。估計很難有人會喜歡不自信的人。因為這樣太悲觀了。如果和你相處久了，自己也會被傳染，全是負面情緒。這是很糟糕的。如果她認識到這一點，恐怕很難喜歡你。

太在乎一個人，是會這樣。可真的沒必要這麼做。這樣做，說明你是不夠了解她。如果瞭解她，就應該知道她是怎樣一個人，會不會像你一樣為這些事而煩憂。她內心是怎麼想的，你根本不清楚。這個才是你需要和她溝通的。你要徹底問明白，她會不會因為這些事，對你厭煩。

如果你都不夠了解她，不知道她的想法，一直這樣做，那對她來說，可就是麻煩了。

在在乎的人面前，自己要自信，陽光，積極等，這樣她能直觀地看到你樂觀，積極向上的一面。這才是招人喜歡的。總是因為瑣事，打擾她，是不行的。

人與人並沒有那麼多誤會，當她不在意你的時候。如果她在意你，她也不會誤會。因為她會主動了解你。

經常性向他人請教會不會騷擾到對方

這一問題需要做一定的區分。

首先是彼此的關係，如果是作為有直系血親的這種一般是不會，但是若是子女對於父母偶有不耐煩的表現，會覺得這種東西教了這麼多都還學不會。但是當遇見些文章或者社會現象一旦開始反思回顧起當年小時候的種種情形時，則會有些自慚形愧；

其次若是普通的同事甚至上下級的關係，容易被認為工作能力有些欠缺，可能在初期願意幫助後期更多則會希望你有些成長能夠獨當一面；

這裡面有兩種情形又有些例外，一種是當事人是外形相對美麗的女生可能在受歡迎程度會有一些優勢或者被請教對於請教人有些傾慕甚至愛慕之情是肯定不會；

另外一種則是請教人具備較高的情商每次在麻煩過對方之後能夠給予那種恰到好處的讚美又不過度的做作，偶爾私下因為自身的工作業績被領導或者老闆褒獎時請對方私下聚餐或者私密性的提升雙方的關係度。

再者就是能夠通過自身的提升能夠為對方帶來一定的利益訴求的人也相對不會被厭煩，因為在工作場所很多情況是人手不夠的，那麼當你在對方幫助你之後，變相就是在幫助你自己。

最後溫馨提示一下，如果當事人是戲精那類型，喜歡或者偶爾會不自主表現出，對對方不屑或者覺得自己在背後說了些什麼話對方不知曉的那類，一旦傳開基本在他所處的環境會很吃不消，且行且珍惜。

這個世界沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。

大多數情況下別人幫你是一種情分，不幫你則是一種本分。

真誠，自然，熱心，大度，寬容，激情，樂觀，善良這些積極陽光的品質你若擁有請傳播出去，世界會因為你的心靈美而為之動容的。

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來自原創——沙漠的摩薩德

最重要的是包容和理解，溝通很重要