中國足協豪賭陳戌源加里皮，國家隊會有起色嗎？
肯定會有起色，但是起色有多大，不好說!
有想法的領導，比沒有想法的領導強。
有想法的領導，肯定會做一些不一樣的事情。
有改變，才可能有好多收穫。
裡皮，來中國已經好多年了，應該對中國的足球氛圍有了深刻的瞭解。
裡皮，缺乏的其實就是權力。
掌門人換新，裡皮可能擁有無上的權力，也可能沒有，因此，先簽一年合同看看再說。
任何時候都不要怪球員如何如何!
球員都是好球員，球員年輕的時候都是優秀的球員。為什麼隨著球齡的增加，顯得越來越不優秀了呢！？可能就是大環境影響的!
什麼樣的環境，造就什麼樣的人。大環境如果不能改變，那麼要麼適應環境，要麼離開，別無選擇。這就是球員的生存環境。
官僚體制管理下的競爭事業，這種配置從出生就存在先天的問題。
一切向錢看，錢與足球⚽捆綁在一起，足球⚽已經被錢和權所左右。為了錢，真實的水平都可能被限制，無法發揮。慢慢地，等到來到真正的賽場上，都不會踢球了！以前都是設計好的比分，場上雙方默契配合，時間長了，已經習慣了！沒有配合的雙方，怎麼踢？球員和教練可能都是一頭霧水。錢和名聲相遇時，在拜金的社會，還是錢重要。
小球為什麼牛逼？
它們不考慮錢，只有名聲。
不與錢發生關係，就不會被幹擾。一心一意地踢好自己的球，不用想著一個球多少錢，不用想著三分多少錢，那是什麼情況？！
求之不得。越想得到，越不一定得到，這就是生活，這就是社會。
改變，是需要決心的，改變也是需要時間的，改變也是需要適應的，因此，不要希望在短時間內就有大幅度的變化和進步。
給大家一點時間吧！幾十年都已經等過來了，幾年，也可以等等。大家不要心急。
大力起用新隊員，從小培養使用，比改變老隊員的習慣要快一些。不要為了眼前的成績，不敢使用新人，不給新人鍛鍊的機會。新人不斷地被鍛鍊，比以老硬拼要成績來得好！
要給隊員以信心！
只有自信的人，才能夠成功！
要讓隊員具備實力!
越有實力才會信心更足!
大換血，就是好事。
大換血，說明重視。
讓大家拭目以待吧！
續:
根據大家的評論，我提議，大家預測也好，競猜也好，說說中國足球⚽在換高層領導之後，會不會有起色!
1、有；
2、沒有；
3、說不好。
歡迎預測/競猜!
一年以後，大家回頭看看，咱們大家的預測/競猜結果對否!
今天:2019年5月25日星期六
謝謝邀請。
先要明確兩點，第一國家隊已經這麼爛了，還有多少下滑的空間呢，你說是不是，再者陳總任足協主席我個人還是看好的，畢竟上港俱樂部運作的非常成功。自從上港升級到中超成績穩定，更是在上賽季奪得中超冠軍，而且是力壓強者恆大奪冠。這裡面陳總功不可沒。
陳總這人是實幹型，足協需要這種人去改革，而且盛傳陳總是被上面點名調任足協主席。如果真是如此那足協必定會有大的改革，以前說的比唱得好，敷衍了事能出成績嗎。所以我看好陳總執掌足協之後國足會有起色。
再說裡皮。老帥二度入主國足也頗具戲劇性，裡皮首次卸任國足主帥回到老家有媒體採訪，裡皮說太累了以後再也不帶國家隊了。結果呢，真香。不可否認裡皮的能力還是非常強的，無論是業務能力還是經驗都是超一流水準的教練。俗話說得好好馬配好鞍，就國足目前這波球員老爺子也很難啊，依稀記得裡皮佈置好的戰術國足就是打不出來，急的場邊直跺腳，主教練是幹嘛的，是佈置好戰術球員去執行的，為什麼國足打不出戰術，說白了基本功太差了，沒速度沒技術，一個個的拿幾百萬上千萬年薪，你看不起我，我看不起你的，就不給你傳球，你進球了榮耀也是你的。這種心態能出啥成績。越說越來氣。球員跟大爺一樣。就說一點，現在中超整體進步很大的，為啥國家隊倒退了，是不是值得深思。
最後祝福陳總，祝福裡皮教練。期待打出更好的成績。
感謝邀請🙏
其實並不是對上港陳董和裡皮看衰，大家都想讓中國的足球強大起來。只是這麼多年反常理的操作讓廣大足球愛好者已失去耐心，或者說失去了信心！
中國的足球是大家的為什麼要這樣玩那樣玩？怎麼玩都沒事關鍵要按照市場規律來玩啊！反觀中國的足球管理者們今天練太極明天練武當後天練少林，這十多年武林祕籍沒少練，練成了表演，跨界了！好了我們再降低下要求：練什麼都不重要，怎麼也得把基本功練好再出來嗨吧？演戲交給藝人，幹嘛去搶別人飯碗？而且還把自己的飯碗砸的稀碎！
回過頭來再聊聊上港的董事長：陳董是管理出身而且有足球管理經驗。個人認為可以嘗試，只要是為搞好足球一定會得到力挺！專業人做專業事。一直呼聲很高的是老的足球運動員出任足協主席之類，從專業上講老國腳們沒問題，可足協主席是個管理崗位需要綜合素質更加全面。要清醒認識這一點：不是所有專業技能最好的人都能做好管理者。
裡皮老爺子：教練履歷不要多說，世界冠軍教頭，在教練崗位一定是專家級別的。就看老爺子怎麼將我們的所有硬件拼裝成一臺兼容性極高的電腦了！(畢竟我們的硬件一般嘛)
最後，還是希望我們的足球能往正軌上走。有改變是好事，說明大家都想往更好的方向發展。讓我們拭目以待吧！
陳戌源同志擔任籌備組組長——是否能夠提升中國足球
2019年5月24日上午，中國足協召開執委擴大會。會議宣佈，按照《中國足球協會章程》並經體育總局黨組同意，中國足球協會成立中國足協換屆籌備組，陳戌源同志擔任籌備組組長。在此之前，姚明、劉國樑在當選中國籃協、中國乒協主席前，也都分別擔任各自項目協會換屆工作籌備組組長。因此外界看來，陳戌源當選中國足協新任主席基本成為定局。查了下百度百科上的記錄陳戌源，男，漢族，1956年7月出生，1973年11月參加工作，中共黨員，大專學歷，工商管理碩士學位，1997年7月畢業於上海海運學院工商管理碩士研究生班，高級經濟師。現任上海國際港務（集團）股份有限公司黨委書記、董事長。到2019年為止，已經是63歲了，屬國家高級幹部，黨政領導。
在足球界來說，在他的任職期間，2012年年末，冠名贊助上海東亞，因此2013賽季起東亞以“上海上港隊”的名義征戰各類賽事。2014年11月18日，上港集團完成了對上海東亞足球俱樂部的整體收購，俱樂部同時更名為“上海上港集團足球俱樂部”，經過4年努力終於在2018年主客場雙殺恆大後獲得建隊後的第一個冠軍。同時亞冠賽場上獲得了除恆大外，中超俱樂部的最佳成績——亞冠四強。以國企作為底子，取得這樣的成績著實不易，充分體現了其管理和學習能力。
但在奪冠後，上海上港靠的是純粹足球加高尚的信仰拿到了最終的冠軍，金元足球是走不遠的。打破恆大7年壟斷唯有上海上港做到了。中國足球的新局面開始啦！但根據網傳數據：上海上港2014年花費至少7億，2015年近10億，2016年猛增到16億，2017年直接高達21億，而今年半年就已經高達13億，預計全年25億上下。保守估計上海上港的第一座聯賽冠軍，至少花費70億。從本質上來說，上港的成功實際上基本是按照固有的模式，國內一流球員加國外頂級外援（引進胡爾克和奧斯卡。兩人在調解費之前花費近1.2億歐元）。因此，此言論其實有所不當。相比來說，放在在廣州恆大面前，70億就是7座聯賽冠軍，2座亞冠冠軍等近15座冠軍獎盃。鑑於恆大進入中國足球時，國內足球尚處於市場的地位，因為恆大佔了很大便宜，不過也正是恆大提升了中國足球的市場價值和品牌。作為旁人來說，尊重和認可恆大並不是一件失去面子的，這個恆大是你剛剛戰神，但然而恆大擁有的兩個亞冠冠軍也是上港所沒有的。對恆大的認可和尊重，正是認可自己價值的體現。在獲得中超冠軍後，2019年賽季的上港，應該是去衝擊亞冠的，但將武磊送到西班牙人隊（值得鼓勵，且送到了合適的隊伍）後，並沒有進行人員的不足，也沒有去規劃可以即插即用的埃爾克森（這點還想專業人員進行解讀，是否是即插即用，直接為國足效力），而是拋出了不規劃的言論也給出了自己的理由，陳戌源也提到”曾經有人跟我多次討論過，希望上港能夠做外籍球員的歸化工作，我是不贊成這種想法，中國足球想要取得成功，還是老老實實把基礎打好，不要走太多的捷徑，不要以為捷徑帶來的勝利和成功會是長久的。”陳戌源也提到：“當然有合適的歸化球員，有中國血統的球員，也是可以考慮去操作的。但是，我們首先還是把足球的基礎工作，紮紮實實得做好。”，長期來說，此話沒錯，但這其實是失去了一個上港去衝擊亞冠的機會，等上港這批人員老去後，徐根寶也把他99/00段的球員賣給了申花（上港本身沒有成熟的青訓體系和自己的足球學校），不知道上港的下一批球員在那裡。一個成熟的球隊應該有長遠計劃與短期計劃，確保成績與新老交替。因此，從對足球的瞭解上，陳戌源還是有所不足，相比於恆大足球的掌託人——許家印，陳戌源應該更符合國家職能部門的角色，有更多的國家部門任職經歷，更需求內部的運行模式和人員結構，有利於工作的開展和落實，綜上來說，其還是非常合適但是足協的負責人，希望其能夠增加對足球的瞭解，尊重甚至敬畏足球這項運動，把人心都凝聚起來，共同促進中國足球的發展。
短期內有改觀還是值得期待的，畢竟中國足球在體育總局那撥人裡選的都失敗了。足球早就不單單是個體育項目了，必須實現產業化。
陳戌源作為大型國企的董事長，就管理能力和水平來說無疑比之前好多了，期待對足協和足球產業的改革有所進展，特別是青訓體系建設，現在比業餘體校時期還差。裡皮無需證明自己，如果歸化球員有三五個人成功了，那這次打進世界盃還是有戲的。
長遠來看，個人對中國足球的帶動作用還是非常有限的，短期內也不會有明顯改觀，需要長期堅持，久久為功。
我不認為這兩個人會成功。
中國足球的問題是根子上的問題，根子已經爛了，你光在樹葉上噴一些綠顏色，這棵樹還是死樹。
中國足球要想成功，必須要 耐下性子進行重建。首先在機制體制上重建。從地方做起，到省足協一直到國家層面，全方位的改革，在這方面要多借鑑一下日本的經驗，甚至可以把日本的經驗複製過來。
其次，要找一個有改革經驗，有魄力 的足協主席。而不是找一個聽話的主席。一個不懂得足球規律的主席。
最後希望中國足協膽子大一點，步子也可以快一點，完全可以推動歸化球員。不要再扭扭捏捏，其他國家球員如果有願意為中國效力，這沒有什麼丟臉的事情，可以起到傳幫帶的作用。只要他熱愛中國，一切都OK.
另外，中國有56個民族。除了漢族，其實還有很多民族都適合踢足球。漢族不是不適合踢足球。而是現在目前的階段還沒有發現足球人才。如果像日本韓國那樣，有足球人才那是最好的。目前的情況下，如果沒有我們可以發掘朝鮮族維吾爾族等等驍勇善戰的民族。足球是勇敢者的遊戲，是智慧的結晶。我們的球員除了四肢發達什麼也沒有。要從根子上根本上來解決這樣的問題。
換句話說，陳戌源和裡皮盡心竭力，國家集訓隊效果顯現，國足隊員個個奮勇，國家隊打入2022世界盃決賽階段，那又如何呢？管理層功成名就，隊員名利雙收，球迷群情激奮，中國足球就真的強大了嗎？
答案當然是否定的。因為中國足球依然在為短期目標衝刺，依然在被功利左右，依然是建築在沙灘上的海市蜃樓。
陳戌源有國企管理的經驗，能否應用到足球上，實未可知。陳戌源必須對現有的體制進行改革，而改革一開始就到深水區，克服既得利益者的阻力，難度很大。
改革的方向，首先是青訓體系。必須走俱樂部+學校的模式，擴大足球基礎；開展校級聯賽，培養足球人才。足協的工作要“三三制”，即國家隊，聯賽，基層，不可偏廢。其次是足球市場和球員收入。球員能力與收入水平的倒掛問題，必須解決。
足球人也必須拿出久久為功，功成不必有我的精神。足球振興，不可能一蹴而就。
對中國足球有沒有好處不好說，對上港俱樂部肯定有好處!
中國一些官員簡直是國家的敗類！歷史的罪人！中國的期望居然要靠外國人去實現？中國人的骨氣在哪裡？中國人的氣節在哪裡？歸還球員意味著對本民族能力的絕望，那麼要靠外國人種實現的願望還有意義嗎？這項運動還有發展的必要嗎？即使踢出成績也不是中華民族的驕傲，而是恥辱！讓世界恥笑的恥辱！中國人還有臉為成績歡呼嗎？做出這個決定的官員就是中國民族的敗類！中國歷史的罪人！！！他讓整個中華民族蒙羞！這種無恥、無能、窩囊廢的官員應當立即將他逮捕槍斃！把他釘在歷史的恥辱柱上！！！
不要賭急功近利，那是不可能的！中國足球需十年，二十年長期堅苦努力，看足協是否有能力將中國足球帶上乒乓球或藍球這樣正確發展之路，還要擬目以待！至於老頭裡皮能起什麼作用？那只是讓中國足球博一下世界眼球，因基礎太差，能帶出花來！？
沒有大作用，足協不如用此巨資做點有益投資用，真用不著替裡皮兒子還債！
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