單位給買的社保，辭職後可以自己續交嗎？
問:單位給買的社保，辭職後可以自己續交嗎？
超老師答:單位給勞動者繳納的是城鎮職工社保，辭職後如果還想繳納城鎮職工社保，自己是不可以續繳的。
問:單位給買的社保，辭職後可以自己續交嗎？
超老師答:單位給勞動者繳納的是城鎮職工社保，辭職後如果還想繳納城鎮職工社保，自己是不可以續繳的。
因為以北京市為例，城鎮職工社保只針對於以公司為單位受理，而不接受個人名義繳納。
但是如果您是京籍戶口，可以找職介繳納自由職業者社保三險，雖然比城鎮職工社保少了生育和工傷保險，但是兩者可以合併累計繳費年限。
如果是非京籍，可以選擇優質的社保第三方代繳，也可以正常連續繳納城鎮職工社保，而且可以根據需要選擇繳費基數，但是唯一的缺點是不管是企業承擔還是個人承擔部分都由自己承擔，還要再多承擔服務費。
所以，綜上所述，辭職後想繼續繳納社保，可以根據自己的戶籍選擇對應的社保連續正常繳納，以免造成中斷，耽誤自己的搖號、購房、積分落戶資格。
如果您有更多社保及職場問題，請評論留言並關注我喲！
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超老師答:單位給勞動者繳納的是城鎮職工社保，辭職後如果還想繳納城鎮職工社保，自己是不可以續繳的。
因為以北京市為例，城鎮職工社保只針對於以公司為單位受理，而不接受個人名義繳納。
但是如果您是京籍戶口，可以找職介繳納自由職業者社保三險，雖然比城鎮職工社保少了生育和工傷保險，但是兩者可以合併累計繳費年限。
如果是非京籍，可以選擇優質的社保第三方代繳，也可以正常連續繳納城鎮職工社保，而且可以根據需要選擇繳費基數，但是唯一的缺點是不管是企業承擔還是個人承擔部分都由自己承擔，還要再多承擔服務費。
所以，綜上所述，辭職後想繼續繳納社保，可以根據自己的戶籍選擇對應的社保連續正常繳納，以免造成中斷，耽誤自己的搖號、購房、積分落戶資格。
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我是社保小達人，一名基層社保工作者。
我是社保小達人，一名基層社保工作者。
單位給買的社保，辭職後可以自己續交嗎？
勞動者在單位正規就業時單位都會為勞動者繳納五險，也就平常我們所說的養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。
我們都知道，在單位工作是繳納的社保是由單位和個人共同承擔，養老保險單位承擔的費用約佔繳納費用的20%，個人承擔的費用約佔繳納費用的8%。有單位繳納社保，對於勞動者來說是件多麼實惠的事情。
我是社保小達人，一名基層社保工作者。
單位給買的社保，辭職後可以自己續交嗎？
勞動者在單位正規就業時單位都會為勞動者繳納五險，也就平常我們所說的養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。
我們都知道，在單位工作是繳納的社保是由單位和個人共同承擔，養老保險單位承擔的費用約佔繳納費用的20%，個人承擔的費用約佔繳納費用的8%。有單位繳納社保，對於勞動者來說是件多麼實惠的事情。
如果勞動者從單位離職，那社保該如何辦理？
第一、以靈活就業人員的身份繼續繳納社保。勞動者離職之後應該將自己的個人的完整的職工檔案存放至參保地人社局的代理中心，這裡我們所說的完整的職工檔案包括三個部分:招工表，勞動合同，解除合同證明書。 講到岸村防治參保地人社局後就可以以靈活就業人員繳納社保。一般而言是繳納養老保險和醫療保險這兩個險種，但是也有地區可以繳納失業保險。
第二、通過掛靠企業或者第三方代理機構繳納社保。不過這樣的方式繳納的社保為五險，其費用均由個人承擔，這在無形中加大了勞動者的經濟壓力。而且這種方式存在風險，如果勞動者要通過這樣的方式繳納社保，一定要找正規的單位。
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單位給買的社保，辭職後可以自己續交嗎？
勞動者在單位正規就業時單位都會為勞動者繳納五險，也就平常我們所說的養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。
我們都知道，在單位工作是繳納的社保是由單位和個人共同承擔，養老保險單位承擔的費用約佔繳納費用的20%，個人承擔的費用約佔繳納費用的8%。有單位繳納社保，對於勞動者來說是件多麼實惠的事情。
如果勞動者從單位離職，那社保該如何辦理？
第一、以靈活就業人員的身份繼續繳納社保。勞動者離職之後應該將自己的個人的完整的職工檔案存放至參保地人社局的代理中心，這裡我們所說的完整的職工檔案包括三個部分:招工表，勞動合同，解除合同證明書。 講到岸村防治參保地人社局後就可以以靈活就業人員繳納社保。一般而言是繳納養老保險和醫療保險這兩個險種，但是也有地區可以繳納失業保險。
第二、通過掛靠企業或者第三方代理機構繳納社保。不過這樣的方式繳納的社保為五險，其費用均由個人承擔，這在無形中加大了勞動者的經濟壓力。而且這種方式存在風險，如果勞動者要通過這樣的方式繳納社保，一定要找正規的單位。
第三、轉為城鄉居民養老保險和居民醫療。種方式，就是說勞動者在失業後不繳納之供社保回當地戶籍所在地繳納居民養老保險和居民醫療。
總結一下，勞動者在單位裡之後個人社保最好解決方式是選擇第一種，儘量自己的利益最大化。
單位繳納社保，辭職後自己可以續交。自己繳納社保和單位繳納社保會有所不同。
1、自己繳納社保費用更高。
單位繳納社保的費用是由單位和個人共同承擔的，一般單位承擔27%左右，個人承擔10%左右，各項保險費用承擔比例如下:
養老保險：單位承擔16% ，個人承擔8%；
醫療保險：單位承擔10% ，個人承擔2%；
失業保險：單位承擔0.8%，個人承擔0.2%；
生育保險：單位承擔0.8%，個人不承擔；
工傷保險：單位承擔，0.2%-1.9%範圍內。
自己繳納社保，費用完全由自己承擔，對個人來說，這是一筆不小的開支。
2、辭職後自己繳納社保只能繳納養老和醫療保險。
因為養老保險和醫療保險的費用是由單位和個人共同承擔的，辭職後，自己完全承擔這兩項保險的費用；失業保險辭職後不能繼續繳納；生育保險和工傷保險完全由單位承擔，辭職後自己不能繳納。
辭職後繳納社保的方式根據自己的具體情況也可以選擇。
1、到原單位所在地社保部門自行繳納。
2、可以轉回戶籍所在地社保部門繳納，轉的過程會需要一定的時間，相對複雜一點。
3、可以找公司掛靠，進行社保的繳納。
最好的辦法還是儘快找到新的工作單位進行繳納，這是繳納社保最划算的方式。
感謝閱讀，歡迎點贊和討論，喜歡記得關注我。
辭職後如果沒有新單位，是可以自己續交社保的。
此前單位買的社保，是城鎮職工社會保險。目前社保體系內只有兩類社保：城鎮職工社會保險與城鄉居民社會保險，農村的新農保與新農合將逐步併入城鄉居民社會保險。前者的繳費水平高、退休保障水平也隨之高些，後者到達退休年齡後的社保待遇沒有前者好，但是繳費也少了不少。
參加城鎮職工社會保險的人，在辭職之後如果找到新的單位入職，就可以在新的單位續保。社保個人賬戶就像身份證號碼，具有唯一性，所以，你找到了新的單位，就可以在新單位續保，繼續累積繳社保的年限。如果沒有找到新單位，或者未來想做一個自由職業者，那麼就可以以靈活就業人員的身份繼續參加城鎮職工社會保險。
靈活就業人員繳城鎮職工社保，跟在單位是有一些不同的。
其一，繳費壓力不一樣。
作為靈活就業人員繳社保，跟單位繳不同的是，原先是單位與個人各自承擔一部分繳費，特別單位繳了其中的大頭。而靈活就業人員繳社保，雖然繳費比例比單位繳低一些，但是繳費要全部由個人承擔。從這個角度看，有個單位工作可以減低很多的社保繳費壓力。
其二，保障有範疇上的區分。
單位所繳的城鎮職工社會保險，包括了“五險”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。而靈活就業人員參加的城鎮職工社會保險，一般只有養老保險與醫療保險。不過，這沒有什麼影響，到了退休的時候，只有養老金及不用繳費享受醫療保險待遇是最重要的。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，單位給買的社保，辭職以後自己可以續交嗎？首先單位給買的社保，那麼辭職以後自己當然是可以續交的，單位給你買的社保是屬於企業單位和你個人來共同承擔的，如果說你辭職以後自己沒有找到新的工作單位的前提下，那麼完全也可以以靈活就業的形式來繼續選擇交納自己的社保。
為這種靈活就業的形式，交納自己的個人社保，他跟企業單位交納的社保是完全一致的，他們二者之間是可以相互轉移，並且累計合併計算你的繳費年限的。所以說，你的這個年限依然是可以正常的累積計算，比如說你之前在工作單位繳納了10年，那麼從工作單位出來以後，你就是從第11年開始繼續交費。
中國就業人員和企業在職職工，有一個最大的區別，就是靈活就業人員是需要自主來全額承擔所有的一個繳費比例，所以說自己承擔的繳納費用會更高一些。相對於企業在職職工來講，雖然說累計繳費年限是一樣的，但是繳納的金額是完全不相同的，靈活就業人員可能需要三四倍於企業在職職工的一個交費標準。
感謝閱讀，請加我的關注。
謝邀。
題主的問題涉及到兩個問題：一是用人單位繳納的社保與個人身份繳納的社保有什麼區別？二是個人如何繳納社保。
一、用人單位繳納的社保與個人身份繳納的社保有什麼區別
1、用人單位社會保險
謝邀。
題主的問題涉及到兩個問題：一是用人單位繳納的社保與個人身份繳納的社保有什麼區別？二是個人如何繳納社保。
一、用人單位繳納的社保與個人身份繳納的社保有什麼區別
1、用人單位社會保險
勞動者在用人單位工作期間，用人單位為勞動者參加社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五險，其中：
養老保險和醫療保險是城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，這是國家現行社會保險體系中繳費水平最高、待遇最好的保險。
工傷、生育保險，職工個人不繳費，由用人單位按照單位工資總額一定比例繳費。
養老保險、醫療保險、失業保險三個險種，單位和個人都要按一定比例繳費。一般繳費按本人上年度工資收入作為繳費基數（繳費低於當地社平工資60%,按60%保底，高於社平工資300%的，按300%封頂）繳費，各自繳費比例如下（各地繳費比例略有差別，請以所在地政策規定為準）：
謝邀。
題主的問題涉及到兩個問題：一是用人單位繳納的社保與個人身份繳納的社保有什麼區別？二是個人如何繳納社保。
一、用人單位繳納的社保與個人身份繳納的社保有什麼區別
1、用人單位社會保險
勞動者在用人單位工作期間，用人單位為勞動者參加社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五險，其中：
養老保險和醫療保險是城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，這是國家現行社會保險體系中繳費水平最高、待遇最好的保險。
工傷、生育保險，職工個人不繳費，由用人單位按照單位工資總額一定比例繳費。
養老保險、醫療保險、失業保險三個險種，單位和個人都要按一定比例繳費。一般繳費按本人上年度工資收入作為繳費基數（繳費低於當地社平工資60%,按60%保底，高於社平工資300%的，按300%封頂）繳費，各自繳費比例如下（各地繳費比例略有差別，請以所在地政策規定為準）：
2、靈活就業人員社會保險
謝邀。
題主的問題涉及到兩個問題：一是用人單位繳納的社保與個人身份繳納的社保有什麼區別？二是個人如何繳納社保。
一、用人單位繳納的社保與個人身份繳納的社保有什麼區別
1、用人單位社會保險
勞動者在用人單位工作期間，用人單位為勞動者參加社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五險，其中：
養老保險和醫療保險是城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，這是國家現行社會保險體系中繳費水平最高、待遇最好的保險。
工傷、生育保險，職工個人不繳費，由用人單位按照單位工資總額一定比例繳費。
養老保險、醫療保險、失業保險三個險種，單位和個人都要按一定比例繳費。一般繳費按本人上年度工資收入作為繳費基數（繳費低於當地社平工資60%,按60%保底，高於社平工資300%的，按300%封頂）繳費，各自繳費比例如下（各地繳費比例略有差別，請以所在地政策規定為準）：
2、靈活就業人員社會保險
勞動者沒有工作單位或者工作單位不固定，即所謂的靈活就業人員，可以以靈活就業人員身份去參加城鎮職工社會保險（養老保險和醫療保險），失業保險、工傷、生育保險就不需要參保了，其中：
養老保險：繳費基數繳納基本養老保險費的基數，由其本人在上年度全市職工平均工資的60％-300％的範圍內自願申報；繳費比例為20%，全部由個人繳費。
醫療保險：主要分為兩檔，一般繳費水平越高，國家給予的補貼越高，生病住院報銷比例越高，每個月返到個人醫保卡里的錢也不一樣。各地補貼政策不同，繳費水平也不同，請以各地繳費政策為準。
3、用人單位購買社保與個人購買社保有什麼區別
簡單歸納：
一是單位繳納的，一般是企業承擔20%，個人承擔8%，個人繳費部分，進入個人賬戶，企業繳納部分，全部進入統籌，靈活就業繳費，全部自己承擔20%，其中8%進入個人賬戶，剩餘部分進入統籌。
二是企業職工退休年齡，男60週歲，女工50週歲，女幹部是55週歲退休，特殊工種可以在男55週歲退休，女45週歲退休，靈活就業繳費退休年齡，男60週歲，女55週歲退休。
四是單位繳納的，需要五險一起繳納，一般不能單獨繳納；而個人繳納，大多數地方是可以單獨繳納養老或醫療，部分地方可能會要求養老和醫療同時繳納。
三是單位繳納的職工養老保險，和靈活就業養老保險，計算退休工資的辦法是一樣的，沒有區別。
謝邀。
題主的問題涉及到兩個問題：一是用人單位繳納的社保與個人身份繳納的社保有什麼區別？二是個人如何繳納社保。
一、用人單位繳納的社保與個人身份繳納的社保有什麼區別
1、用人單位社會保險
勞動者在用人單位工作期間，用人單位為勞動者參加社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五險，其中：
養老保險和醫療保險是城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，這是國家現行社會保險體系中繳費水平最高、待遇最好的保險。
工傷、生育保險，職工個人不繳費，由用人單位按照單位工資總額一定比例繳費。
養老保險、醫療保險、失業保險三個險種，單位和個人都要按一定比例繳費。一般繳費按本人上年度工資收入作為繳費基數（繳費低於當地社平工資60%,按60%保底，高於社平工資300%的，按300%封頂）繳費，各自繳費比例如下（各地繳費比例略有差別，請以所在地政策規定為準）：
2、靈活就業人員社會保險
勞動者沒有工作單位或者工作單位不固定，即所謂的靈活就業人員，可以以靈活就業人員身份去參加城鎮職工社會保險（養老保險和醫療保險），失業保險、工傷、生育保險就不需要參保了，其中：
養老保險：繳費基數繳納基本養老保險費的基數，由其本人在上年度全市職工平均工資的60％-300％的範圍內自願申報；繳費比例為20%，全部由個人繳費。
醫療保險：主要分為兩檔，一般繳費水平越高，國家給予的補貼越高，生病住院報銷比例越高，每個月返到個人醫保卡里的錢也不一樣。各地補貼政策不同，繳費水平也不同，請以各地繳費政策為準。
3、用人單位購買社保與個人購買社保有什麼區別
簡單歸納：
一是單位繳納的，一般是企業承擔20%，個人承擔8%，個人繳費部分，進入個人賬戶，企業繳納部分，全部進入統籌，靈活就業繳費，全部自己承擔20%，其中8%進入個人賬戶，剩餘部分進入統籌。
二是企業職工退休年齡，男60週歲，女工50週歲，女幹部是55週歲退休，特殊工種可以在男55週歲退休，女45週歲退休，靈活就業繳費退休年齡，男60週歲，女55週歲退休。
四是單位繳納的，需要五險一起繳納，一般不能單獨繳納；而個人繳納，大多數地方是可以單獨繳納養老或醫療，部分地方可能會要求養老和醫療同時繳納。
三是單位繳納的職工養老保險，和靈活就業養老保險，計算退休工資的辦法是一樣的，沒有區別。
總之，單位繳納的城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，這是國家現行社會保險體系中繳費水平最高、待遇最好的保險。
二、個人身份如何繳納社保。
勞動者沒有工作單位或者工作單位不固定，即所謂的靈活就業人員，可以以靈活就業人員身份去參加城鎮職工社會保險（養老保險和醫療保險）。
謝邀。
題主的問題涉及到兩個問題：一是用人單位繳納的社保與個人身份繳納的社保有什麼區別？二是個人如何繳納社保。
一、用人單位繳納的社保與個人身份繳納的社保有什麼區別
1、用人單位社會保險
勞動者在用人單位工作期間，用人單位為勞動者參加社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五險，其中：
養老保險和醫療保險是城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，這是國家現行社會保險體系中繳費水平最高、待遇最好的保險。
工傷、生育保險，職工個人不繳費，由用人單位按照單位工資總額一定比例繳費。
養老保險、醫療保險、失業保險三個險種，單位和個人都要按一定比例繳費。一般繳費按本人上年度工資收入作為繳費基數（繳費低於當地社平工資60%,按60%保底，高於社平工資300%的，按300%封頂）繳費，各自繳費比例如下（各地繳費比例略有差別，請以所在地政策規定為準）：
2、靈活就業人員社會保險
勞動者沒有工作單位或者工作單位不固定，即所謂的靈活就業人員，可以以靈活就業人員身份去參加城鎮職工社會保險（養老保險和醫療保險），失業保險、工傷、生育保險就不需要參保了，其中：
養老保險：繳費基數繳納基本養老保險費的基數，由其本人在上年度全市職工平均工資的60％-300％的範圍內自願申報；繳費比例為20%，全部由個人繳費。
醫療保險：主要分為兩檔，一般繳費水平越高，國家給予的補貼越高，生病住院報銷比例越高，每個月返到個人醫保卡里的錢也不一樣。各地補貼政策不同，繳費水平也不同，請以各地繳費政策為準。
3、用人單位購買社保與個人購買社保有什麼區別
簡單歸納：
一是單位繳納的，一般是企業承擔20%，個人承擔8%，個人繳費部分，進入個人賬戶，企業繳納部分，全部進入統籌，靈活就業繳費，全部自己承擔20%，其中8%進入個人賬戶，剩餘部分進入統籌。
二是企業職工退休年齡，男60週歲，女工50週歲，女幹部是55週歲退休，特殊工種可以在男55週歲退休，女45週歲退休，靈活就業繳費退休年齡，男60週歲，女55週歲退休。
四是單位繳納的，需要五險一起繳納，一般不能單獨繳納；而個人繳納，大多數地方是可以單獨繳納養老或醫療，部分地方可能會要求養老和醫療同時繳納。
三是單位繳納的職工養老保險，和靈活就業養老保險，計算退休工資的辦法是一樣的，沒有區別。
總之，單位繳納的城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，這是國家現行社會保險體系中繳費水平最高、待遇最好的保險。
二、個人身份如何繳納社保。
勞動者沒有工作單位或者工作單位不固定，即所謂的靈活就業人員，可以以靈活就業人員身份去參加城鎮職工社會保險（養老保險和醫療保險）。
1、養老保險辦理
所需資料：《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）；申請人在指定銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁複印件；《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）；申請人的戶口簿原件和複印件。辦理程序：
申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核；
符合條件的即時辦理，並打印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由社保局備存；
不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。
2、醫療保險辦理
所需材料：戶口、身份證、指定銀行個人結算賬戶卡或存摺、企業解除勞動關係備案審批表或其它證明與企業解除勞動關係的相關手續（以上材料須攜帶原件及複印件）。
辦理程序：
持所需材料到戶口所在區級醫療保險經辦機構辦理靈活就業人員新參保手續；
攜帶《個人身份參加醫療保險人員登記表》、指定銀行卡或存摺、本人身份證，到銀行卡各營業網點簽訂醫療保險代扣代繳協議，並按規定時間足額繳納醫療保險費。
已領取社會保障卡的人員無需換卡。未辦理社會保障卡的人員，請本人攜帶身份證到戶口所在區級社保卡經辦機構辦理社會保障卡申領手續。
總結：原有工作單位的，辭職後，是可以以個人身份繼續繳納養老保險和醫療保險的，只是繳費水平不一樣，不影響個人今後退休和享受醫保待遇。
回答不易，請各個關注，點個贊，轉發，對你而言舉手之勞。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，這種情況當然是可以的。只不過這裡面有一個區別。就是單位是給你購買的五險。而如果你個人交的話，只能購買養老保險和醫療保險這兩種保險。
其實，很多沒有單位的人，從自從建立基本養老保險賬戶和基本醫療保險賬戶。都是以個人身份去交費的。這種就是自由職業者，靈活就業人員身份去交養老保險和醫療保險。
這樣情況的好處是？雖然你從原單位辭職了。但是你的社保這一塊還是可以連續交費的。不會影響你今後的待遇領取。更不會影響你醫保報銷的待遇。工作你可以慢慢找，不必那麼心急！找到新的工作單位以後，然後再把你的社保。轉移到新的工作單位，這樣就可以了！
感謝閱讀，請加我的關注。
社會保險簡稱社保，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
根據現行我國的社保制度規定，用人單位必須按照規定為職工參加社保，但不強制要求個體參加社保。
有的人會問，當單位為我繳納社保以後，我失業或辭職了以後，可以自己再接著交嗎？回答是可以的。
根據《社會保險法》的有關規定，當企業員工失業或辭職後，如果不想斷交社保，可以繼續自己繳納社保費用，但必須按照具體的參保手續和程序來辦理。
一般來說，員工離職後，原單位會從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業或靈活就業人員的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新就業的公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。如果新的公司是在外地的，還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。
具體操作流程如下:
1、本市戶籍人員: 參保人攜帶身份證、社保卡、戶口本到原單位參加社會養老保險的經辦機構或戶籍所在地的社保經辦機構接續參保。
2、具有居住證的外地戶籍人員: 參保人攜帶身份證、社保卡、居住證等資料到原單位參加社保的經辦機構或居住證登記所在地社保經辦機構接續參保。
3、未辦理居住證的外地戶籍人員: 參保人員攜帶身份證、社保卡、銀行賬號到原單位參保社保經辦機構接續參加手續。
社會保險簡稱社保，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
根據現行我國的社保制度規定，用人單位必須按照規定為職工參加社保，但不強制要求個體參加社保。
有的人會問，當單位為我繳納社保以後，我失業或辭職了以後，可以自己再接著交嗎？回答是可以的。
根據《社會保險法》的有關規定，當企業員工失業或辭職後，如果不想斷交社保，可以繼續自己繳納社保費用，但必須按照具體的參保手續和程序來辦理。
一般來說，員工離職後，原單位會從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業或靈活就業人員的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新就業的公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。如果新的公司是在外地的，還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。
具體操作流程如下:
1、本市戶籍人員: 參保人攜帶身份證、社保卡、戶口本到原單位參加社會養老保險的經辦機構或戶籍所在地的社保經辦機構接續參保。
2、具有居住證的外地戶籍人員: 參保人攜帶身份證、社保卡、居住證等資料到原單位參加社保的經辦機構或居住證登記所在地社保經辦機構接續參保。
3、未辦理居住證的外地戶籍人員: 參保人員攜帶身份證、社保卡、銀行賬號到原單位參保社保經辦機構接續參加手續。
單位給買的社保，辭職後可以自己續交嗎？
可以，主要有三種方式：
1、在戶口所在地以靈活就業人員的方式全額繳納；
2、可以參加城鎮居民醫療社保；
3、可以通過查悅社保app進行社保代理繳納。
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單位給買的社保，辭職後可以自己續交嗎？
可以，主要有三種方式：
1、在戶口所在地以靈活就業人員的方式全額繳納；
2、可以參加城鎮居民醫療社保；
3、可以通過查悅社保app進行社保代理繳納。
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單位給你買的社保，你辭職以後可以續交的，但是最好不要接著續交，因為不划算。你在這個單位工作，單位給你交社保是按工資的20%交的，你個人交8%，另外單位是按五險一金交的，如果你按個人身份交的話，只交養老和醫療兩項就可以了，你也交20%，而你如果接單位續交，你要交工資的28%，所以，以個人名義交社保，要比接著單位名義交划算。