你好，親，看到你的問題，我很氣憤，同時很傷心

你是大款嗎？

我想既然你在小公司上班，應該不是大款，那麼為什麼10天工資不要了呢？一聽就是涉世之初，不要想著好像沒有為企業創造什麼價值，你在那裡幹，本身就創造價值了所以10天的工資，還是必須要的。

如果你覺得10天工資看不上，建議領工資後，給大家發紅包

或許你真的很有錢，覺得10天，最低也有1000元吧， 不算錢，那麼恭喜你，你已經步入了混日子的行列，以後別工作了，因為你不在乎錢

勞動法規定，試用期，也必須支付工資

要知道，這是法律的要求，剛工作10天，屬於試用期，在試用期內，雙方都有權利解除合同，不需要理由，但是用人單位必須支付勞動報酬，所以你是可以得到的，為什麼不要！

當然，親可以任性，直接走，也不要工資

因為你和老闆之間，屬於僱傭關係，在試用期內，你是可以直接走的，不用給老闆說，大不了老闆再重新招人

不要工資就走，勢必成為別人的笑柄

不要工資，直接走了，你的朋友就會感覺你傻，但是傻的一點都不可愛，連工資都不要，你出來幹嘛，所以一定要要，如果老闆不給，你直接去勞動局說下就行了，而且在試用期內辭職，不用提前一個月，提出後基本上要不兩天就可以走，至於企業是否招到人，不是你要考慮的事情

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