初中教師和小學教師工資差距大嗎？
沒有差距，是一樣的。現在中學，小學通過職稱改革，把以前的中學三級教師和小學二級教師改為三級教師，中學二級教師和小學一級教師改為二級教師，中學一級教師和小學高級教師改為一級教師。請看下面這張表就能夠比較好的說明。也就是說合並以後，相同職稱的，教師基本工資，崗位工資待遇是一樣的。
如果說差距的話，差距在兩個方面，一個是在教齡方面。相同職稱的教師，教齡越長，工資就會稍微高點，但差距不大。
第二個就是績效工資，由於每個人的工作情況不一樣，因此即使是相同職稱的教師，也有可能績效工資是不一樣的，是也產生了一定的差距。但是平均到每個月，這個差距也是比較小的。
沒有差距，是一樣的。現在中學，小學通過職稱改革，把以前的中學三級教師和小學二級教師改為三級教師，中學二級教師和小學一級教師改為二級教師，中學一級教師和小學高級教師改為一級教師。請看下面這張表就能夠比較好的說明。也就是說合並以後，相同職稱的，教師基本工資，崗位工資待遇是一樣的。
如果說差距的話，差距在兩個方面，一個是在教齡方面。相同職稱的教師，教齡越長，工資就會稍微高點，但差距不大。
第二個就是績效工資，由於每個人的工作情況不一樣，因此即使是相同職稱的教師，也有可能績效工資是不一樣的，是也產生了一定的差距。但是平均到每個月，這個差距也是比較小的。
問題是：初中教師和小學教師，工資差距大嗎？
問題是：初中教師和小學教師，工資差距大嗎？
作為一個曾經的人力資源工作者，為你解答相關問題。
答案是：初中教師和小學教師，工資沒有區別，同為公益性事業單位，同樣執行職稱工資，中、小學教師職稱相同，工資則是相同的。
一、教師工資構成
2006年國家對機關事業單位工資制度進行改革，教師工資改革的內容較原來的工資構成變化較大，教師工資由原來的職級工資制，改革實行崗位績效工資制。
改革後教師的工資由四部分構成，既崗位工資、薪級工資，為工資構成固定部分；績效工資、津貼補貼，為工資構成活的部分。
問題是：初中教師和小學教師，工資差距大嗎？
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答案是：初中教師和小學教師，工資沒有區別，同為公益性事業單位，同樣執行職稱工資，中、小學教師職稱相同，工資則是相同的。
一、教師工資構成
2006年國家對機關事業單位工資制度進行改革，教師工資改革的內容較原來的工資構成變化較大，教師工資由原來的職級工資制，改革實行崗位績效工資制。
改革後教師的工資由四部分構成，既崗位工資、薪級工資，為工資構成固定部分；績效工資、津貼補貼，為工資構成活的部分。
二、教師職稱決定工資
教師的職稱決定崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼，當然也就決定了工資總額。
教師的職稱分為高、中、初三級，其中高、初級又分為二等，計三級五等。
以中學、小學教師崗位工資為例：
（一）高級職稱，又分為正、副高級；
正高級教師（等同於大學教授），崗位工資1~4級；
高級教師（等同於大學副教授），崗位工資5~7級。
（二）中級職稱
一級教師（等同於大學講師），崗位工資8~10級。
（三）初級職稱，又分為助理級、員級；
二級教師（等同於大學助教），崗位工資11~12級；
三級教師（同於大學教員），崗位工資13級。
問題是：初中教師和小學教師，工資差距大嗎？
作為一個曾經的人力資源工作者，為你解答相關問題。
答案是：初中教師和小學教師，工資沒有區別，同為公益性事業單位，同樣執行職稱工資，中、小學教師職稱相同，工資則是相同的。
一、教師工資構成
2006年國家對機關事業單位工資制度進行改革，教師工資改革的內容較原來的工資構成變化較大，教師工資由原來的職級工資制，改革實行崗位績效工資制。
改革後教師的工資由四部分構成，既崗位工資、薪級工資，為工資構成固定部分；績效工資、津貼補貼，為工資構成活的部分。
二、教師職稱決定工資
教師的職稱決定崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼，當然也就決定了工資總額。
教師的職稱分為高、中、初三級，其中高、初級又分為二等，計三級五等。
以中學、小學教師崗位工資為例：
（一）高級職稱，又分為正、副高級；
正高級教師（等同於大學教授），崗位工資1~4級；
高級教師（等同於大學副教授），崗位工資5~7級。
（二）中級職稱
一級教師（等同於大學講師），崗位工資8~10級。
（三）初級職稱，又分為助理級、員級；
二級教師（等同於大學助教），崗位工資11~12級；
三級教師（同於大學教員），崗位工資13級。
三、職稱工資相同
同樣職稱的小學教師不僅與中學教師基本工資（崗位工資、薪級工資）相同，而且與大學教師基本工資相同。
但是，工資總額可能不同，因為績效工資、津貼補貼各單位、各地區是不相同的。
僅供參考；
免責申明：圖片來源於網絡，如有侵權，請聯繫刪除。
問題是：初中教師和小學教師，工資差距大嗎？
作為一個曾經的人力資源工作者，為你解答相關問題。
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一、教師工資構成
2006年國家對機關事業單位工資制度進行改革，教師工資改革的內容較原來的工資構成變化較大，教師工資由原來的職級工資制，改革實行崗位績效工資制。
改革後教師的工資由四部分構成，既崗位工資、薪級工資，為工資構成固定部分；績效工資、津貼補貼，為工資構成活的部分。
二、教師職稱決定工資
教師的職稱決定崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼，當然也就決定了工資總額。
教師的職稱分為高、中、初三級，其中高、初級又分為二等，計三級五等。
以中學、小學教師崗位工資為例：
（一）高級職稱，又分為正、副高級；
正高級教師（等同於大學教授），崗位工資1~4級；
高級教師（等同於大學副教授），崗位工資5~7級。
（二）中級職稱
一級教師（等同於大學講師），崗位工資8~10級。
（三）初級職稱，又分為助理級、員級；
二級教師（等同於大學助教），崗位工資11~12級；
三級教師（同於大學教員），崗位工資13級。
三、職稱工資相同
同樣職稱的小學教師不僅與中學教師基本工資（崗位工資、薪級工資）相同，而且與大學教師基本工資相同。
但是，工資總額可能不同，因為績效工資、津貼補貼各單位、各地區是不相同的。
僅供參考；
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初中教師和小學教師工資有差距嗎？在同一地區，基本上沒有差別。不同地區有差距。
因為初中教師，小學教師都是義務教育階段的教師。執行同項目同標準的工資待遇。
義務教育教師工資由崗位工資，薪級工資，績效工資，教齡津貼，邊遠地區補貼，鄉村教師補貼，（有的有地方補貼）組成。
中小學教師工資主要是按教師取得的職稱，聘任的崗位級別來確定的。
崗位工資分為初級，十三級，十二級，十一級。中級，十級，九級，八級。高級，七級，六級，五級。正高級，四級，三級，二級，一級。最低初級十三級為1675元，最高一級為6665元。
薪級工資分為1一65薪級，1薪級工資288元，65薪級為7989元。
薪級起點工資確定：十三級為1薪級，十二，十一級為5薪級，十，九，八為9薪級，七，六，五級為16薪級，四，三，二級為25薪級，一級崗位39薪級。
起點薪級工資確定後，次年起每年考核合格以上增加一個薪級工資。
債效工資是按工資總額的30％（上年度末）預算。將總額分為70％的基礎性績效工資，按月計發。30％作為獎勵性績效工資集中到每學期結束後，考核分等級計發。
邊遠地區補貼，鄉村教師補貼等按國家和各省區的標準計發。
如鄉村教師補貼，最低的在月200一300元。有300一400元，500元的，發達地區的達到700一800元。最高的北京達2600元，廣東1000元。
由此可以看出，不同地區的中小學教師工資待遇差距也是很大的。在同一地區基本上沒有差別。是同等待遇的。
初中教師和小學教師工資有差距嗎？在同一地區，基本上沒有差別。不同地區有差距。
因為初中教師，小學教師都是義務教育階段的教師。執行同項目同標準的工資待遇。
義務教育教師工資由崗位工資，薪級工資，績效工資，教齡津貼，邊遠地區補貼，鄉村教師補貼，（有的有地方補貼）組成。
中小學教師工資主要是按教師取得的職稱，聘任的崗位級別來確定的。
崗位工資分為初級，十三級，十二級，十一級。中級，十級，九級，八級。高級，七級，六級，五級。正高級，四級，三級，二級，一級。最低初級十三級為1675元，最高一級為6665元。
薪級工資分為1一65薪級，1薪級工資288元，65薪級為7989元。
薪級起點工資確定：十三級為1薪級，十二，十一級為5薪級，十，九，八為9薪級，七，六，五級為16薪級，四，三，二級為25薪級，一級崗位39薪級。
起點薪級工資確定後，次年起每年考核合格以上增加一個薪級工資。
債效工資是按工資總額的30％（上年度末）預算。將總額分為70％的基礎性績效工資，按月計發。30％作為獎勵性績效工資集中到每學期結束後，考核分等級計發。
邊遠地區補貼，鄉村教師補貼等按國家和各省區的標準計發。
如鄉村教師補貼，最低的在月200一300元。有300一400元，500元的，發達地區的達到700一800元。最高的北京達2600元，廣東1000元。
由此可以看出，不同地區的中小學教師工資待遇差距也是很大的。在同一地區基本上沒有差別。是同等待遇的。
初中教師和小學教師工資有差距嗎？在同一地區，基本上沒有差別。不同地區有差距。
因為初中教師，小學教師都是義務教育階段的教師。執行同項目同標準的工資待遇。
義務教育教師工資由崗位工資，薪級工資，績效工資，教齡津貼，邊遠地區補貼，鄉村教師補貼，（有的有地方補貼）組成。
中小學教師工資主要是按教師取得的職稱，聘任的崗位級別來確定的。
崗位工資分為初級，十三級，十二級，十一級。中級，十級，九級，八級。高級，七級，六級，五級。正高級，四級，三級，二級，一級。最低初級十三級為1675元，最高一級為6665元。
薪級工資分為1一65薪級，1薪級工資288元，65薪級為7989元。
薪級起點工資確定：十三級為1薪級，十二，十一級為5薪級，十，九，八為9薪級，七，六，五級為16薪級，四，三，二級為25薪級，一級崗位39薪級。
起點薪級工資確定後，次年起每年考核合格以上增加一個薪級工資。
債效工資是按工資總額的30％（上年度末）預算。將總額分為70％的基礎性績效工資，按月計發。30％作為獎勵性績效工資集中到每學期結束後，考核分等級計發。
邊遠地區補貼，鄉村教師補貼等按國家和各省區的標準計發。
如鄉村教師補貼，最低的在月200一300元。有300一400元，500元的，發達地區的達到700一800元。最高的北京達2600元，廣東1000元。
由此可以看出，不同地區的中小學教師工資待遇差距也是很大的。在同一地區基本上沒有差別。是同等待遇的。
初中教師和小學教師工資有差距嗎？在同一地區，基本上沒有差別。不同地區有差距。
因為初中教師，小學教師都是義務教育階段的教師。執行同項目同標準的工資待遇。
義務教育教師工資由崗位工資，薪級工資，績效工資，教齡津貼，邊遠地區補貼，鄉村教師補貼，（有的有地方補貼）組成。
中小學教師工資主要是按教師取得的職稱，聘任的崗位級別來確定的。
崗位工資分為初級，十三級，十二級，十一級。中級，十級，九級，八級。高級，七級，六級，五級。正高級，四級，三級，二級，一級。最低初級十三級為1675元，最高一級為6665元。
薪級工資分為1一65薪級，1薪級工資288元，65薪級為7989元。
薪級起點工資確定：十三級為1薪級，十二，十一級為5薪級，十，九，八為9薪級，七，六，五級為16薪級，四，三，二級為25薪級，一級崗位39薪級。
起點薪級工資確定後，次年起每年考核合格以上增加一個薪級工資。
債效工資是按工資總額的30％（上年度末）預算。將總額分為70％的基礎性績效工資，按月計發。30％作為獎勵性績效工資集中到每學期結束後，考核分等級計發。
邊遠地區補貼，鄉村教師補貼等按國家和各省區的標準計發。
如鄉村教師補貼，最低的在月200一300元。有300一400元，500元的，發達地區的達到700一800元。最高的北京達2600元，廣東1000元。
由此可以看出，不同地區的中小學教師工資待遇差距也是很大的。在同一地區基本上沒有差別。是同等待遇的。
我看提問者不是教育領域的工作者吧！
教師的工資多少不是由所教的學段高低來決定的。
教師的工資多少與職稱、教齡、崗位高低有關，由人事局根據這幾個方面的情況，結合國家事業單位工資標準而固定生成的。
所以，完全與老師所教的學段無關。這樣一看來，提問者就不是從事教育行業的！當然，私立學校例外。
反正高中老師中級職稱就6500一個月，比我們多2000
初中每天多幹兩個小時，但是工資一樣。什麼人制定的工資，明顯不合理。
現在按教齡和職稱發放工資，小學和初中工資是一樣一樣的。
義務教育階段應該一樣，高中是比義務階段低，同時上班同樣職稱的情況下。
沒有差別，小學三千，初中三千五是假的，一樣高。
現在教師的工資應該出一個明確的表格，這樣心裡都有數，沒有必要這樣相互猜忌，搞得人心不安，這樣也為私立學校起到參考作用。