為什麼老同事退休後不來往，老同學老戰友卻來往密切？
我們在生活中會遇到許多的人，但是有許多都會成為過客，然而真正成為朋友的非常少，那為什麼老同事退休後不來往，老同學老戰友卻來往密卻？
現在我們在工作中如果從這裡辭職後，基本都不會和這個公司的同事聯繫了，主要是同事之間在公司裡面關係好，如果你從這裡辭職後沒有一個人理你，而因為這樣許多老同事也都是這樣上班的時候關係非常好，退休後也沒有聯繫，主要原因是上班的時候勾心鬥角，因為他們在一起就不是真正的朋友關係，所以退休後就不會聯繫。
而老戰友主要是當兵的時候兩個人在一起經歷過同生共死的，而在一起的時光大家都是互相幫助，互相理解的，而且老戰友為了自己可以給自己戰友擋子彈，而老戰友之間的關係不是親人但勝過親人之間的關係，所以老戰友是來往非常密卻的，而且關係還非常好，有什麼需要什麼幫助隨叫隨到。
而老同學主要是大家在一起讀書的時候，在一起玩鬧，在一起開心的學習，有可能發生一點小摩擦但是明天關係就非常好，而同學之間的關係主要是大家在一起的時候非常單純，而且還互相幫助，有什麼事情大家齊心協力的幫助，而且同學之前就算髮生矛盾也不會勾心鬥角的，因為大家都是非常單純的，所以同學之間就算幾年不聯繫，現在在一起還是關係非常好，而且關係還非常鐵。
所以現在這個社會，只有自己在學校讀書的時候，當兵的時候才是真正的友誼，因為那時候大家都有共同的夢想，大家都不會勾心鬥角，所以這個時候的同學或者戰友，老了還是一樣聯繫。
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老同事退休後不來往，老同學老戰友卻來往密切，這個問題不難理解：
老同學老戰友退休之後來往密切，是因為年齡相仿，歲數相當，經歷相似，一塊度過了青春美好的歲月年華，到一起有聊不完的話題，說不盡的青澀記憶，見到了同學戰友就如同見到了當年的自己。彷彿又回到了那個生龍活虎嬉笑打鬧的時代。
老同學老戰友，尤其是退了休之後，甭管誰當過多大的官，還是混得多麼落魄，見了面，沒有客套，可以直命主題，有一是一，有二是二，不用藏著掖著，卸下偽裝，恢復原貌，無拘無束，輕鬆暢快，你給我一拳，我推你一掌，可以相對無言笑著看對方老半天。如果再是有生死之交的老戰友，那份激動不會亞於親兄弟。
老同事退休後不來往，偶爾見上一面，也多是寒暄客氣。這是因為同事之間的關係主要是建立在工作之上的。同事之間為了完成工作任務，需要相互協作相互配合，過程中建立起來的友誼裡面或多或少地摻雜了利益的成份。功利的東西可能是導致老同事退休之後不願意往來的主要原因。
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為什麼老同事退休後不來往，老同學，老戰友卻來往密切？我是六十多的人了，對這一現象也思考過，但首先想明說的是，不要以偏概全，一杆子下去打死一船人，看問題要一分為二，老同事退休後也有往來密切的，老同學，老戰友也有不來往的。從社會現象中，老同事退休後與同事往來確是不多，而老同學，老戰友早分處各地，卻多有聚會往來，細想想，是有不同因由的。
同學，戰友，大多年齡相同相近，又是相會在年少年輕時，為夢想學習戰鬥，利益衝突少，時間不長就分開，有純真友誼，很值得懷念，所以，分散在五湖四海也想相見相聚，回顧青春不成熟歲月，兩小無猜，純潔自然，多美好。
同事就不同了，年齡有差距，隔年如隔山，入職有先後，關係有親疏上下遠近，與同學戰友是大有差別的。同事同單位同槽吃食，利益名位競爭明顯，表面或許無他，暗裡卻在競爭，嫉妒，使絆，矛盾衝突自不會少，許多是貌合神離，明爭暗鬥，上下其手的。同學戰友似近鄰，同事卻如對頭冤家。同學戰友多在步入社會前，思想多純真，時間又不長，會交結下深厚情誼，同事是步入社會後，人成熟，時間又長，更是近距離相處，同槽求食，利益關係明顯，為了多得利益，就會產生矛盾衝突，因而同事之間多不太融合，看似團結，實則內心恨之入骨，妒之入髓的。職場多庸俗市儈，戰場同窗多豪情純真。職場打小報告，說假話，玩弄手段的多，同學戰友，這方面相對就少。退休不同時，你退他不退，你閒他要上班，生活節奏也不同，所以從現象上看，同事很少大相聚的，而同學戰友就多了。
為什麼老同事退休後不來往？老同學老戰友卻來往密切？老同事退休後不來往的事不準確，多數退下來的老同志都到老幹部活動室或者文化站。每天都去活動。還有的一起釣魚和結伴兒旅遊。彼此之間都很融洽。但是，也有極少部分不合群兒的人，他們的性格孤僻。有的小心眼兒和摳門兒。不願意參加彼此的互請。有的也怕禮尚往來的人情份子，比如，兒孫們結婚，升學，過生日慶祝等活動。這屬於極個別的同志，不代表普遍性。另一個方面，多數也願意於同學和老戰友進行密切感情，主要是人們懷舊心理所造成的。年輕時的同學或者戰友都比較單純。相處四五年都留下了深刻的印象。現在退休了。人們對這段感情非常珍惜。想找回當年的自我。所以同學會，戰友會應運而生，同時也有一些負面的影響。同學之間的聯繫，找回了初戀。有些重溫舊夢造成了家庭的不和。戰友戰友喝大酒。亂攀比，亂侃大山，亂吹牛，沒有多少正經的事兒。總之，無論是同學還是戰友，還是退休的老同事。也不能都一概而論。各有千秋吧。
老同學、老戰友來往密切，老同事卻不來往的情況比較普遍。主要原因有二：
一是上小學、上中學、上大學、上山下鄉、當兵，大家同命相連，患難與共。大家都是一個年齡段，都是同路人，都是鐵打的營盤流水的兵，所在的學校、鄉村、部隊都不是大家紮根到退休的永久崗位，都對自己的未來和前途充滿憧憬，相互之間沒有利益爭執，更沒有利益衝突，或者說有利益爭執也是可以忽略不計的小事情。況且，都是兩小無猜，都是青春年華，大家同窗、同床、同戰壕，甚至患難與共、生死與共，同吃、同住、同學習、同勞動、同訓練、同戰鬥，大家的喜怒哀樂幾乎都是同頻率，吃穿住行幾乎都是一個樣兒，嬉笑打鬧幾乎都是家常便飯，與親兄弟相差無幾。相互之間，誰都有令人啼笑皆非的往事，誰都有令人尷尬的故事，也都有難言的隱私，誰都離不開他人的幫助，那種友誼，往往不是親情勝似親情。所以，畢業後、退伍後，同學見面，戰友相逢，沒有偽裝，沒有矜持，沒有藏著掖著的事情，有的只是分外熱絡，互不惜外，互不客套，原汁原味，無拘無束。如果若是曾經並肩作戰的戰友，那可就更是了不得，那種激動、那種情懷比親兄弟還要親。
二是單位同事之間的關係大都是建立在工作基礎之上，相互之間的瞭解、溝通、交往機會有限。雖然參加工作後，正常的同事之間相互支持、幫助是常見的事情，同事之間在婚喪嫁娶、大事小情方面都會出面幫忙，到場站腳協助，有的甚至交情極深，即使是退休後依然一如既往地往來交集。但是，常言道，人以群分，物以類聚。參加工作後，所在單位的同事都是成年人，都是社會經驗豐富、處事比較老道的高手，有人把功利的因素、情感的因素看得很重要，同事之間往往在職級晉升、工資漲幅、崗位調整、福利待遇高低、工作環境好壞、工作量多少等方面甚至存在競爭關係，如果在風氣不正、鬧不團結的單位，還會在暗中存在牴觸情緒、防範意識，甚至是敵對意識，工作中下絆子、設障礙的情況也是常有的。在這類單位裡，老同事退休後，相互之間不願意往來、不想往來、斷絕往來的情況比較突出。相反，在風清氣正的單位，老同事退休後，這類的情況就不是很多，甚至是建立微信群繼續溝通聯絡、經常聚餐聚會、旅遊活動等等，關係依然密切，感情依然融洽。
老同事，打個很不雅的比方，就是“一個槽頭拴過許多年的叫驢們”。俗話說“一個槽上拴不下兩頭好叫驢。”驢性嗜踢，愛鬧騰，不安分。同事久了，你對同事的瞭解可能已深入骨髓（排除異常遲鈍者）。瞭解越深入，並非自然就會愛之彌深。譬如愛得死去活來的男女，結婚了，按邏輯說隨著時間推移，其愛彌堅吧，事實卻非如此。現在盛行“七年之癢”說，有些兩三年就“癢”起來了。癢不可耐，就鬧分居、離婚。時間可以讓人洞悉所有醜惡。同事久了，同事的長處、亮點我們就會漠視甚至淡忘，其人性劣點卻會膨大，令我們始終牢記。同事時間稍長，共同語言就會變少，倘不受器重，未被提拔，對頂戴的領導及上級領導就會多有怨憤，會變成嚼舌根的“怨婦”或訴苦的“祥林嫂”，怎能不令人討厭？同事間易多利益競爭和衝突，所以要積攢雄厚的“友誼”比較難啊。老同學、老戰友與之確實有區別。但要排除“老同事”的“老同學”。老同學現在來往密切，恰恰證明最好勿與同學同事一處。這其中原因很多，要害是懷念純真、無關利益、葆有同學時美好的回憶、各自珍惜所建立的情誼。老戰友不一定“同袍”“同矛”曾並肩出生入死，其之所以來往密切，也是記著他的優點多，人性無大缺陷而已。假如與老戰友一起同事二十年，彼此關係或許就也質變了。
這也不能一棒子打死，老同事退休後也有來往的，老同學老戰友也有不來往的，只是一個相對的問題。
同事之間，他們在一個公司，做著同樣的工作，他們之間存在著許多利益競爭問題，你乾的好了，你就比我升職加薪的機率大，而我就會被你比下去，誰都不想這樣，關係自然好不了多少。許多甚至表面和氣背後使絆子。
而同學戰友之間，競爭利益關係不是很明顯，他們一起經歷鍛鍊進步，在這個過程中甚至產生了友好的關係，來往密切也是很正常的。
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老同事退休後有沒有來往取決於單位性質文化，從前的國企人在一個單位都是幹一輩子的，也比較注意關係，住的是家屬院，上的子弟學校，往往一個單位的人關係都比較密切，由於每個人都準備幹一輩子，所以也比較注意維護關係。關係不好的就是利益影響了。後來國企倒了，大部分人上班都不在存幹一輩子的想法，不合適就走人了，人際關係不需要做長遠打算，關係好是靠維護的，不維護就遠。比如富士康的工廠打工者，互相連名字都懶得記，新聞上說過富士康工廠有一年搞聯歡，誰能說對同宿舍人的名字就可以得到禮品，基本沒人能領。每個人都不準備長期在這裡，也不準備以後再和這裡的人來往，所以形不成朋友關係。而老同學老戰友期間是不形成利益關係的時代所以能成朋友。
這𠆤來往問題提出了社會大問題，也是過年的文化主題:民主、集中、團結往來實踐不實踐的大問題。這一個存在的問題值得每個人警醒:
每個單位的人要像一家人、同學、戰友一樣互相學習，互相幫助，互相解決難題，同生死共患難，經常來往，而不能像一些單位:不實行無記名票決的民主集中制，卻實行任人、分配等不以工作需要為準，以照顧圈子裡的人的利益為目的，一人說了算的集權制，使單位內充斥著互相明爭暗鬥，打小報告，說假話，陷害……這樣的傷心地單位的老同事工作時來往，是沒辦法，虛應故事，退休後誰願來往！這樣的集體、國家一旦有事，後果不堪設想！
說白了同學，戰友在一起沒有權力和利益分爭，而同事有職務高低，侍遇高低。也是過去產生分爭的主要原因，退了也就感情淡了。