60歲的人已經繳納了八年社保，想補交七年還能交嗎，該怎麼繳納？

說句心理話，我真的非常同情這種到了退休年齡而社保繳費不夠規定的年限的老同志，不過同情歸同情，國家的法律法規和制度還必須要貫徹執行，不然建設法治社會就是一句空話，

今年60歲了才交了8年社保，離退休要求還差7年，但是按照國家人社部（2016）132號文件精神，一次性想補繳7年，真的不可能了，這是國家統一的大政策，即使是社保局的工作人員想同情你都沒有辦法，唯一的就是一句“理解萬歲”。那麼像你這種情況還有辦法解決沒有呢？肯定是有的。

第一種辦法，繼續繳納職工社保。按照社保法的要求，達到法定退休年齡，養老保險繳費還沒有達到15年，可以繼續繳費至滿15年後辦理退休，即使你繼續繳費，也要等到67歲才能辦理退休。但是如果是2011年7月1日，社保法實施之前參加養老保險的，在延長繳費滿5年以後還不能達到15年的，餘下的年份可以一次性補繳至滿15年。按時間來推算，你參加社保的時間應該是在2011年，但是不知道是不是7月1日之前。如果是7月1日之前，那你應該在65歲是可以一次性補繳餘下的3年養老保險後辦理退休。

第二種辦法，將職工社保轉到城鄉居民社保。按照你這種情況，轉到城鄉居民社保後，可一次性補繳餘下的7年養老保險，然後按照有關規定辦理退休。在計算養老金時採用分段計算的辦法，即職工社保部分和城鄉居民社保部分分開計算，總和相加就是你應得的養老金。作為一個職工社保只繳納了8年的老人來講，我認為還是非常划算的。

總之，除了上述兩種辦法以外，到了60歲的人還可以採取退保，但是退保是非常不划算的，退回來的金額只相當於你繳費金額的三分之一左右，所以根據我的經驗，還是建議你轉入城鄉居民社保後辦理退休，是比較可行的操作方式。

七上八下，60歲的人交了八年社保，還差七年社保能不能補交，應該怎麼辦？

確實這個繳費年限正處於尷尬的階段。

依據我們社會保險法關於退休條件的規定，我們辦理退休第一是要達到法定退休年齡；第二是養老保險要交費滿15年。

如果繳費不滿15年，只能延遲退休，繼續繳費，直至繳費滿15年為止。

根據社會保險法實施條例規定，養老保險實施之前，如果已經參保交費了，我們只需要繼續交費60個月，如果還不滿15年，可以一次性補齊。

可是如果實施後才參加的養老保險，那麼只能繳費滿15年才能退休。

而且大家還要注意一個事情，如果我們選擇延遲退休了，也是需要按時通過靈活就業人員參保的形式繳費。曾經遇到過幾個延遲退休參保人員，由於，沒有及時交費，導致繳費15年的時間再次延遲，非常不合算。所以，一定不要粗心，造成二次延遲的情況。

除了延遲退休繼續交費之外，有沒有其他補交的方式呢？

前些年，各地確實有過以靈活就業人員身份補交養老保險的情況，不過隨著2016年，人社部關於進一步加強養老保險基金收支管理工作的通知下發後，各地逐漸清理了有關政策。北京，天津，深圳，青島等地都不允許靈活就業人員通過補繳方式增加繳費年限了。

如果沒法自己主動補交。還有一種就是企業違法行為沒有給職工交納社保的情況。

一般來說，我們60歲了，之前或多或少的都有給企業打工的經歷，如果企業還存在，是正規註冊的企業，有相應的會計記錄憑證。我們通過勞動關係確認，就可以認定用人單位應該承擔補交養老保險的義務。

不過勞動維權的有效期是兩年，如果違法行為終止之日超出兩年，勞動部門不會受理。但是我們做通企業工作，企業是可以給主動補交養老保險的。其實實際情況是，多數由自己承擔相應的補繳費用。不過比起延遲7、8年退休，確實是一種較好的方法。

除此之外，如果我們不想辦理職工退休了，想早點拿到退休金。我們可以轉入城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險，一般是到達60歲之後，可以一次性補齊15年的保險。

城鄉居民養老保險，待遇比較低，增長速度也不快。不過，所有交納的錢數都會進入個人賬戶，而自己繳納靈活就業人員保險，有60%到70%會進入統籌賬戶。兩種賬戶的區別在於，萬一職工去世，個人賬戶是可以返還的，統籌賬戶不可以返還。所以，自己繳納靈活就業人員保險可能會虧本。

因此，最好是根據自己的身體情況來判斷。如果能活80歲，參加職工基本養老保險是不會虧本的。如果感覺到70歲就不錯了，那麼還是老老實實的參加居民養老保險吧。

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樓主你好，作為60歲的人，那麼實際上已經到達法定退休年齡。如果你個人的社保金只交了8年，這種情況是不能夠直接辦理退休的。當然想要補交7年，如果說你的個人賬戶確實是沒有出現，中斷的繳費年限的話，那麼是不能夠進行補繳的。但是如果你的個人賬戶出現了中斷的繳費年限，那麼是可以進行補交。

比方說是由於你的個人賬戶，較晚才開立的，那麼也就是，你是52歲的時候才開立的個人養老保險賬戶。這樣的話你到60歲正好是8年的一個參保年限，僅僅8年的一個參保年限是不能夠辦理退休的，所以說你只能夠選擇延遲退休逐年交費，直到你的累計繳費年限達到15週年，才能夠正常辦理退休享受養老金的待遇。

不過社會保險法明確規定，在退休5年以後，如果說自己的累計繳費年限還是不足15週年的話，那麼是可以選擇一次性補繳完成，15年的費用直接辦理退休的，所以說你的退休年齡，如果不能夠在退休之前補交費用的話，那麼只能夠在65歲的時候辦理退休了。

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樓主您好，60歲的人已經繳納了8年的社保。那麼想補交7年還可以交嗎？實際上你交納了8年的社保是不具備直接辦理退休的條件的，當然這個7年的社保要根據你賬戶的實際情況來決定，如果說你的這個7年的賬戶是因為所在的工作單位造成你社保的中斷交費，那麼你可以有所在的工作單位來一次性把它補交完成。

但是如果不是工作單位造成你社保中斷的情況，是你個人原因造成社保中斷的情況，因為有些地區以靈活就業的身份只能夠最多補交三年得一個社保費用，所以說你的這個7年的社保應該來說不能夠一次性補交完成。但是如果根據你們當地的政策要求和規定，就是說一次性能夠補交幾年，那麼你就選擇補交幾年，這樣一來的話你中斷的年限相對來說就會少一些。

那麼也就是說你中斷的年限相對少一些的話，至少對於你來說延遲退休的年限也會少一些。因為你能補交幾年就意味著自己的累積年限相對來說要多一年，那麼你延遲退休以後開始逐年交費，直到你的累計繳費年限達到15週年就可以正常辦理退休，所以說對於你來說延遲退休的年限也會減少。

一般情況下再延遲5年以後，如果自己的累計繳費年限還沒有達到15週年，那麼是允許一次性補交完成，直接辦理退休享受養老金的待遇。所以說最晚的時間。不會超過自己的法定退休年齡5年這樣一個時間。

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大哥已60歲了。估計也不是勞動局招收的工人？這個很重要;有些省市社保局，對6，70年代，由勞動局招聘的國有正式職工，破產時無力繳納養老保險，到60歲退休時，可以補繳退休。這是政府為了照顧較困難的職工，也是一項對國企職工的優惠政策。如果是合同工，或臨時工，就無法享受了。這裡，要麼退？要麼繼續繳。退保已不划算，繼續繳要交到2025年，繳7年也就67歲退休。估算了一下，大慨還繳6萬多元，還能夠拿回本錢，如果身體健康，還有賺！

60歲的人已經繳納了八年的社保，想補繳七年還能交嗎？答案是肯定的能補繳。不過補交的基數是按本年度全省社平工資繳納，不會是推遲退休年令，繳納社保最起碼有份保障，做到了老有所養，依我觀點物所超值，別聽噴子們的言論，社會上是有些人看不得人家好，一付氣人有，笑人無的醜惡嘴臉，這類人終將被社會所唾棄

當然可以，如果你願意白白的送錢給我，我也會要，不過，你把這些錢白白的送岀去，你想要回報你就難了，保險本來就是一種變向的騙子行子，搞不懂你，你怎麼會相信保險的，你苦苦交了十五年的保險，前後加起來至少有十幾萬吧？等你到了退休年齡，最多給你四百塊一個月就不錯了。相當於你的利息都沒有。

能實話實說嗎？60歲的人沒有視同繳費？你哪年參加社保的？

政策規定60歲退休，就應給退休，未交夠就要補齊。有一些人變成社會複雜，60歲的人還能在社會上起什麼作用，擔，抬，跑，上，下，手慢腳慢蛻化時間，定政策是兒戲嗎？策劃專家都是能人，應定他們80歲才退休最合適。

不合理，苦了老農民工。