今天去面試,面試官一句話問倒我了,他說:“我為什麼僱傭你”,我該怎麼回答呢?

10 個回答
圣熙美好时光
2019-03-28

首先,您應該這樣告訴面試官:因為您提供的是一個能夠讓有識之士施展抱負的平臺,而我是一個有實力可以一直在這個平臺上為我們共同的未來創造不平凡的人。這其中既包含了您對應聘企業的認同,也表達了您是一個有才華而且有忠誠度的人。

接下來,您再根據自己在應聘之前對企業和崗位的瞭解,把您是如何看好這家公司未來的前景,以及您的技能和應聘崗位的契合點等這些證明您能力的優勢逐一表述出來。要言簡意賅,突出重點。而且至始至終要態度謙和而又不卑不亢。這樣就OK了!

福自福地來wjf
2019-03-28

老闆問:我為什麼顧傭你?你該如何回答呢?

我想,你既去應聘面試,必然在三天前已做的了工作面試的思想準備了,你不會無備而去,必是胸有成竹。在沒去之前,你已經瞭解並掌握了這個公司(單位)的內外情況,它的規模,它的意向,它勢在必得人才的策略和途徑。這個公司的資產,它的產品,它的流程,銷售去向,年利潤多少,領導能力,管理層面,下轄那科。我如何應試,面試官會問我哪方面的話題,如叫我任總監你該如何做,如叫你做銷售主管,你有什麼思路和辦法把公司的產品推銷出去並能突破產值利潤?你該如何理論。若一旦面試成功錄取,估計會給你哪個位置。第一天上班該從哪裡做起才能給領導一個初步好印象等,我想,這些在意料之中的問答你肯定會對答如流的。不然,不是枉你白上幾年學了?功夫不負有心人吶。

比如老闆說:我為什麼會顧傭你?

我想,你肯定會這樣說:這是領導的賞識,我榮幸極了。能在您的公司做事情這是我的初衷,也是我的期盼。

您今天能這麼顧用我這個文憑和能力一般的人,是您看到了我有進步的願望和打算,您能成章的錄用我,定是您感覺到在您的公司有適合我的工作位置。

請領導放心,我會競競業業,努力為公司奮鬥的,我不祈求您的照顧,我只努力為公司貼金。

我不會讓您失望的!

默小默523
2019-03-28

面試官問,我為什麼僱你!這句話我認為這說明他們並不是很缺人,或者沒看出來你有多麼優秀是不是他們需要僱傭的對象!

面對這句話如果你很有能力,你可以說出你的光輝事蹟,比如說自己曾經一個人說服幾個客戶為公司賺了多少錢,或者是自己有很牛逼的技術別人都比不上!

當然大概率上邊的話你肯定說不出來,你可能初出茅廬,或者是能力有待提高不然這不會被這種小兒科的話鎮住!

回答面試官的話也得看你應聘的什麼公司,如果是賣房子的,買保險,乾洗浴賣卡的你只管吹牛逼就可以了,你就說你有理想你會成為比爾蓋茨,強調自己會出人投地就行了順便跟著貴公司大幹一場定會成就人生巔峰!

如果是踏實些的企業公司那就一定要低調,為什麼僱傭你,你就說你踏實肯幹,不會的可以去學,幹什麼都可以不挑活,當然不要承認自己什麼都不會,你要是保潔保安都幹不了那就沒辦法了!

云鹤166082174
2019-03-28

因為您是伯樂

湖西万岁
2019-03-29

我會以我優秀的工作態度給公司帶來巨大的利潤也能讓您拿到更多的錢,換更好的車,養活最漂亮的三妹。。。。。老闆說:滾出去。我說:好的,你把我趕走了,我的錢從哪來,車還咋換,可憐的三妹誰耒養活😭😭😭😭😭

陈雪冰自媒体
2019-03-28

我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。

我關注貴公司已經很久了,我花了大量的時間來了解貴公司。我覺得這份工作更加適合我,因為都是我所熟悉和擅長的領域,我有更早發現問題和解決問題的能力,我覺得機會是留給有準備的人的,如果我在貴公司工作,我會證實我自身的價值,和公司共同發展。

皛川
2019-03-28

(*^o^*)面試就是鬥志鬥勇啊。

面試人問:我為什麼僱傭你?

如果是我,我會立馬回答:不僱傭我,你怎麼會知道我的價值?!

面對應聘,謙虛、禮貌是必須的。但心態不能示弱。你設套兒,我解套兒,其實是一種心智的較量。

也是真正考量自己的心智的機會。一定要堅守自己的陣地,那就是你可以不錄用我,但是,請不要低估我的智慧。


今天去面試,面試官一句話問倒我了,他說:“我為什麼僱傭你”,我該怎麼回答呢?
醉卧红尘已是癫
2019-03-28

為什麼聘用?當然是價值,你不聘用幹嘛要招工呢?我是來創造價值的,既為公司創造價值,也為我的人生創造價值,聘不聘用是你的權力,也許今後就是你的損失。😃😃😃


今天去面試,面試官一句話問倒我了,他說:“我為什麼僱傭你”,我該怎麼回答呢?
益企方圆知识产权
2019-03-28

一般面試官問這種問題要從三個方面分析。

1.面試官想了解你的職業技能和工作經驗,前面工作所取得的成績,和你的業績。

2.面試官想知道你對你現在所面試的公司的瞭解和職位的瞭解,你要知道公司在過去幾年的發展和未來的發展,提出你能給公司帶來的利益,你對你所面試職位的專業性。

3.面試官看你的應對能力,有的面試人面試官一遇到這種問題就不知道怎麼回答了,呆住了,這樣是不行了,你得說出自己的價值,不能不說話,也不能太誇大自己,委婉的表達自己的所長。表達要到位,切記緊張,要有自信。


今天去面試,面試官一句話問倒我了,他說:“我為什麼僱傭你”,我該怎麼回答呢?
ZZKZYC
2019-03-28

你搞錯了,僱傭不是恩賜,不要那麼趾高氣昂,平等的問法是“我們為什要要合作”

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