所謂的勞動工時，加班文化什麼的，還真是一個特別現代，特別新潮的概念。

在古代中國，其實是沒有工作時間和生活時間這兩個概念區分的。對於農民來說，睡醒了下地幹活兒，幹活兒累了休息下吃點東西補充體力，完事回家睡覺造小孩，孩子生下來的目的，就是讓他們繼續下地幹活吃飯睡覺造小孩。

勞動是為了生存，不勞動就活不了，就算是皇城腳下的八旗子弟，提籠架鳥之餘，也要去大宅門給皇親貴族們講幾段清門相聲，否則生活就不夠調配。

那是古代勞動生產關係決定的，你幹多幹少，最終成果是對自己負責。

而到了現代契約社會，勞動付出與勞動收成徹底割裂了，我每天生產線上累死累活，收穫最大塊勞動價值的，是哪些腦滿腸肥的資本家。而且他們對你的期許，是乾的越多幹的越久越好，如果累死在生產線上最好。缺少最起碼的制衡機制，讓用工者掌握一切話語權和解釋權，作為勞動者只有兩個選擇：

累死或者滾蛋。

1866年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上，根據馬克思的倡議，首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利後，蘇維埃政權於1917年11月11日頒佈了《關於8小時工作制》的法令。第一次世界大戰後，8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認。以後資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。

要知道，八小時工作制式那些萬惡資本主義國家工會跟勞動者奮鬥了上百年，才爭取過來的一項基本人權，哪怕它不那麼完美，哪怕它讓很多管理者嗤之以鼻。但他是契約社會必須堅守的底限，也是你作為一個勞動者應該得到的起碼保障。

作為企業管理者，別總是用雞湯來替代報酬，用口號和“兄弟”來彌補工資績效。讓我幹活兒的時候我是兄弟，特麼發工資的時候咱們嚴格按照合同履行。

加班不是加班，那是你自己工作沒完成，屬於正常工作；

下班後要隨時看看微信留言，領導想到就要給你安排活兒，不要拒絕，要有奮鬥精神。

馬雲當然鼓勵員工996，反正阿里巴巴跟你籤的合同都是八小時，你要多付出那是你自己願意奮鬥，跟馬爸爸有啥關係。

劉強東當然要員工不眠不休的工作，而且他每天早上八點上班晚上十點下班，週日工作八小時，一個月休息兩天，他都不會喊累。因為他坐擁百億家產，出國泡飯局打官司都算工作，回家摟著奶茶秀恩愛那也是給京東做廣告也算工作。讓我做劉強東，我比他還有奮鬥精神好不好。

勞動者不計回報的付出能得到什麼，顧客一個差評就讓你幾天勞累化為烏有，一個電話打錯就丟工作，週末在家睡懶覺沒看老闆微信留言，第二天去辦公室就調崗。

咱們國家發展幾千年下來，到今天還是回到了階層割裂的時期，上層社會需要你流乾每一滴血為他付出，他只要熬點雞湯撒點狗血就夠了，你不加班那是你懶惰，是你人性深處的劣根。你抱怨領導，那是你不會換位思考，領導在辦公室吃屎那都是英明抉擇，不是他髒只是你不懂那麼高的境界而已。

什麼996，什麼奮鬥者，什麼兄弟，這都是開歷史倒車的復古資本家思想，是非常危險的。在國家高速發展的時期，最應該警惕這種論調，尤其是一些大企業主代表商界精英，更應該謹言慎行。

我是60板的粗人，從事電力安裝工作，三十年來只曉得做工，無怨無悔地做，一爬上電杆做完工才下來，從來沒有8小時上下班概念，只有做完與做不完的概念。我們一般是早上6點鐘上工地晚上天黑收工，可以說冬天是667(早6點，晚6點，做7天)夏天是687(早6點晚8點做7天)，累嗎？你們肯定說累！但我做三十年了，現在依然在做，我就這樣不可救藥地熱愛我的工作，是我感受到工作的樂趣！

不管667，687，996等等任何工作制。只要你讓員工感覺到付出與收穫是對等的，他願意為企業付出青春和汗水，哪種工作制都有存在的理由！

中國那麼大，行業那麼多！不是每個行業都可以執行8小時上下班工作制的。

人民日報水平降低太多了。如果是這樣，那麼請人民日報先否定 兩彈一星 功勳科研人員的勞動精神吧！他們往大戈壁一待，隱姓埋名就是幾十年。期間何止是996的工作精神，簡直廢寢忘食。人民日報先好好批評這種精神吧。 再好好否定一下兩萬五千裡吧，那段長途的代價那是一個996能比的，還沒軍餉。按照這樣否下去，新中國的努力奮鬥價值還有多少？ 一個一心想努力奮鬥，認真做點事的人，永遠會覺得時間不夠用，他們所擁有的奮鬥精神那是一個996能比的。 至於付出和回報是否對等，那是另一層面的事。 為什麼總覺得自己996就是被剝削?為什麼996不能是讓自己成為成功人士的必經考驗呢?少小不努力，老大徒傷悲。

這是千真萬確的，也是給商界大佬一帖難得的清醒劑，我們的商界大佬還麻木沉溺於自我催眠興奮之中。如"996"在歐美國家發生，你們將全部身價賠乾淨也不夠賠償給你們手下的員工，可幸的你們是在中國方可逃避了破產的大劫，你們現還可沾沾自喜為"996"辯護，這才是真正馬雲先生所描繪的"福氣"啊！我現才尤如"恍如隔世"，馬雲同志說的"福氣"原來就是眾位商界大佬久而"獨享"之了！

綜上所述，人民日報發聲:996不應該成為企業文化是直指當今普遍存在的時弊，是一股當今社會流出來的"清流"。我們的商界大佬要反思一下，學習和參考一下歐美"勞工條例"，並參照對比一下自己是怎樣對待手下的員工。所謂提倡的"996"是否是反人類行為？並會造成何種不良效果，是否應將"996"清除出中國大舞臺，讓它成為一個封存的記憶！最後用馬爾克斯一句話作結束語:唯一比壞身體更糟的，就是壞名聲。

崇尚奮鬥不等於強制996。人民日報評論的過於簡單了。

你只說996，不說背後的薪資福利等於耍流氓啊！京東，阿里，華為都知道是996，為什麼人們還趨之若鶩呢？尤其是華為，把股份都分給員工，你說我要享受我要度假，有多遠滾多遠吧。如果減少三分之一的工資，給你一週四十小時工作你願意嗎？我們還遠遠沒有到歐美髮達國家的地步。有句俗話說得好：出來就是賣的，只要錢到位就行。

說到剝削，看看歐美的黑暗歷史吧，那不是血汗那是生命的代價啊。那些原始的資本積累才叫剝削。剝削這個詞主要是針對原始資本主義的，和現代社會的勞資關係，還是有著本質上的區別。如果一定要用剝削，那剝削無處不在，關鍵是合理報酬。

最近，因為馬雲、劉強東等大佬發聲支持996，996一時成為人們討論的熱點。每個人因為所處立場不同，所以對此問題的看法都不一致。人民日報作為官方權威媒體，對996的發聲我認為非常有道理。

雖然現實中有很多職業實際上就是996，但如果一個企業將996定為企業的制度或企業文化，對勞動者確實不公平。畢竟，國人中馬雲、劉強東很少，絕大部分都是為養家餬口而工作的凡人，不能用大企業家的標準要求我們。我們的一生，除了工作，還應該有自己能夠自由支配的生活。馬雲他們所處的立場是成功者的立場，他們認為，他們給員工提供了工作機會，員工就應該為他們努力工作！站在他們的立場，他們沒錯。但社會發展到今天，對於很多人來說，工作只是生活的一部分，當我們工作時，應該努力完成自己份內的工作任務，對得起老闆給我們的薪水。但在下班後，應該給予我們工作或不工作的自由，而不應強制我們工作。今天的五天四十小時工作制，是經過數代人的努力爭取來的合法權益，是工人階級和資本家鬥爭了幾個世紀的結果。只要歷史一直前進，這種工作制度只會越來越先進，而不會倒退。

人民日報認為996不應成為企業文化完全是基於對歷史發展趨勢的正確認識。國家之間存在競爭、人與人之間也存在競爭。我們應該努力工作，以免在競爭中被淘汰。但我們應該在相對自由的環境中努力工作，而不是像機器一樣，一天的大部分時間都被人控制在單位煎熬。

我來說一下我的觀點，為什麼要反對馬雲，劉強東之流，使行九九六，工作制，因為這給全國私有制企業帶了一個非常不好的頭。必竟你馬劉是知名企業，你這樣做，那我也可以這樣做。以工作五天休兩天為例，除了國企，我敢說全國私企百分之九十五。以上是單休。就是因為勞動法不強制休二天。你馬劉說九九六，,我給加班費，你能保證百分之九十五象你們看齊的企業也足金足額的給加班費嗎。任何一個國家都是以廣大勞動人民組成的，人民是水，官員，企業主是魚。離開水，魚不能活。人民日報是為人民服務的，所以必然會反對馬劉之流帶表少數人利益的言倫。

996成為企業固定文化，國家還有存在的意義嗎？打仗起來，誰有體力去殺敵？國之不國了。

996某種意義上是一個國家的恥辱印記！國之不強，國力之弱，才導致老百姓生存艱難，被迫活在996的制度下甘願接受被嚴重剝削個人生活的發展空間！

996如果得到提倡，國家將失去大批民間的創新可能。每天被死死固定在企業裡，還有想象力，極大的創新力嗎？

提出996工作制的現代資本家，他們比舊社會的資本家的惡毒凶殘有過之而無不及。

我們共產黨從成立的那一天起，目標就是要推翻人剝削人，人壓迫人的封建制度。讓廣大人民群眾過上自由平等，幸福美滿的生活。為了這個目標，多少仁人志士拋頭顱，灑熱血。農民為了減租減息，耕者有其田而揭竿起義。工人為了減少工作時間，減輕工作負擔，增加工人工資而多次與資本家抗爭。他們遊行，示威，罷工，付出了鮮血和生命的代價。

今天，我國人民在黨的領導下，經過七十年的努力奮鬥，國家各項事業蒸蒸日上，經濟發展日新月異。為了使廣大人民群眾生活得更幸福，更有獲得感和成就感，國家實行85工作制，使工人有輕鬆的作息時間，有足夠的休息娛樂活動時間，深受各行各業的人民群眾歡迎。

馬雲，劉強東所提倡的996工作制，無外乎就是要增加工人的勞動時間，為他們生產更多的產品，創造更多的利潤。這種提倡是和黨和政府的政策背道而馳的，也是和廣大人民的利益格格不入的。是極其荒唐和惡毒的!。

私企文化是非常滑稽和悲哀到了極限的偽命題。

見過不少奇葩的私企企業文化，都包裝著拼搏奉獻的外衣，而這個奉獻與社會主義人與人的奉獻，對國家和人民的奉獻有著本質上的不同，是讓員工給資本家奉獻。它們利用拼搏奉獻欺騙壓榨工人階級。明明他們擁有大量財富，卻讓勉強養家餬口的勞動者對他奉獻，從中足以看出私企文化的虛偽。

一個為了個人的私有企業，講起了理想，拼搏，奉獻這些文化，其文化實質會是怎樣的？

它們與人類進步背道而馳變態扭曲人類文明，是愚弄人民的武器和工具。他們強姦你的大腦。這樣虛偽的文化，怎麼不能能與爭取民族解放鬥爭，爭取民主自由的革命理想同日而語。不能與實現共產主義的理想奮鬥奉獻相提並論。如果把它們與社會主義放在一起談論，豈不是玷汙了馬克思主義和馬克思在勞苦大眾心中的光輝形象！

共產黨能夠取得革命和建設的偉大勝利，確實是靠理想信念和奮鬥目標。共產黨人為了這個理想和目標，都心甘情願的為它奉獻終身和一切。豈止是奉獻996，劉胡蘭，董存瑞，黃繼光，邱少雲等無數革命先烈都不惜為它獻出最偉大最高貴的生命。

他們的理想怎麼會有這麼大的吸引力，那是因為，他們的理想是為人民為勞苦大眾不再受地主資本家的欺壓和剝削。

兩彈一星的科學家們肩負著毛主席周總理的希望，肩負著祖國強大的使命，他們的理想是為國家和民族不再繼續受到西方列強的欺辱。他們為了理想和目標不僅奉獻996的工作，還不講工資報酬，自願到戈壁沙漠，離開妻兒老小，有的直到拼死在戈壁灘大沙漠。直到剛剛不久，我們三十名年輕偉大的救火英雄，還為了國家和人民的生命財產安全奉獻出了他們最偉大最光榮最珍貴的生命。因為他們的目標和理想，是為國家，為人民，為中華民族。

這些人的理想和目標是為的推翻和打倒資本家，絕對不是為個人利益。是純粹的無私奉獻。馬雲劉強東的理想是無私奉獻嗎？和紅軍戰士，和戈壁灘上的兩彈一星專家，和劉胡蘭董存瑞黃繼光，和30個救火烈士的理想目標一樣嗎？不僅不一樣，而且正相反，一個為公，一個為私。一個為了消滅資本家剝削工人，一個為的剝削工人階級。

自己是自私的，卻讓自己的員工996為他自己的企業，他的事業，他的利益講奉獻。並把這種奉獻說成是員工的理想，奮鬥，拼搏精神。讓勞動人民接受壓迫剝削他的996為你貢獻就是員工奮鬥精神？就是員工的理想和目標？你的事業，你的財富是國家和人民的嗎？你把這樣一個為公和一個為己，完全相反的目標和理想拿來放在一起談論什麼理想，你不覺得是對英雄和烈士的玷汙嗎？不更顯得你渺小和卑鄙無恥嗎？你的定位不是英雄，而是剝削工人，掠奪消費者的錢財吸血鬼寄生蟲。

世界上最大最背道而馳的兩件事情，根本不能放在一起說的事情，不可同日而語，不可一共戴天的事情，你拿出來連在一起，真是滑稽可笑到了世界最大極限。

難道你還要救火英雄996為你工作，為你奉獻生命不成？