你如何看待馬雲,劉強東,雷軍,李國慶等資本家對於996的雞湯論?

10 個回答
全息领导力

都要上政治課了,思想跟不上:

①改開40年,中國取得巨大成就,但代價也巨大

中國人努力拼博,無論打工仔背井離鄉引發春節狂潮,還是富士康的幾連跳,中國人的奮鬥精神真個是敢叫日月換新天。中國處在產業價值鏈最低端,賺著微薄收入,工作超負荷,海量產品送往美國,換來可憐見美元,除了發薪水,節餘美元又被要挾買美債。於是,中國40年就是個打工命,環境汙染,資源耗竭,食品危機,人民健康極大受損,所有這一切都是美帝國主義剝削所致。

②十九大召開,黨中央順應民心,從資本主義的物本轉型為社會主義的人本,建設人類命運共同體

2018年註定是中美碰撞的起始年,中國抗住壓力,2019年第一季度經濟企穩,人類命運共同體工程正穩健前行,可此時,一幫資本家代理人思想政治課太差勁了,沒緊跟黨中央,胡噴996剝削了N多年的機制,不說搞補償,還亂扯奮鬥精神,沒有黨性覺悟,建議所有企業加快黨支部建設,首先進駐中興公司,給美國派駐中興的工作人員實施統一戰線,其他公司照樣執行。

最孤独的自由1234

小明在某互聯網公司雖然拿著50萬的年薪,但是996的工作強度讓他非常的憤怒,為了不讓萬惡的資本家剝削,毅然辭職自己開一個小餐館。

在小明起早貪黑997地努力經營下,不僅沒有讓餐館虧損,還一年能掙10萬塊錢。

面對著這辛辛苦苦掙來的錢,小明擦了一把,額頭上的汗水,笑著說:工作雖然比996還辛苦,錢雖然掙得不多,但是起碼不用接受別人的剝削。

後來小明覺得實在太累了,就想僱兩個員工,但是他面臨著一個兩難的問題:當初自己辭職就是因為憎惡萬惡的資本家的剝削,那麼我現在僱用他人,不也成了萬惡的資本家,成了自己討厭的那一個人了嗎?

而且餐飲業的工作特徵是從早上5,6點起來準備食材,一直要到晚上10點鐘左右差不多沒有客人了才能打洋收工。你讓員工工作這麼長的時間,不比自己原先的老闆還可惡嗎?

那麼僱傭兩個人兩班倒怎麼樣?但是小明掐指一算,廚師兩班倒起碼需要兩個人,服務員兩班倒也最起碼需要兩個人,還要給每個人繳納四險一金,這哪裡僱得起啊?

更何況,只要我當了老闆僱了人,在員工的眼裡,我永遠是那個萬惡的資本家,剝削階級。

算了,還是親力親為吧。於是小明咬緊牙關又挺過了第2年。但終於因為過度勞累病倒了。

躺在病床上的小明喃喃地說,個體戶不好當啊,算了,還是寧願去被萬惡的資本家剝削吧,找一個855的工作,少讓他們剝削一點。

病癒之後小明關閉了餐館,真就去找了一家855的公司,每天朝八晚五準時下班,回家陪陪父母,陪陪家人小孩,其樂融融。就是薪水低了點,只有5000一個月,扣除四險一金,拿到手是3000多,生活很艱難,老婆經常甩臉色給他看:你是個男人嗎?才掙這麼點錢,怎麼承擔起養家餬口,孝敬父母的責任?

於是小明決定再找一份兼職的工作,只要下了班再幹三四個小時,就能掙個兩三百塊錢。再加上自己上班的工資,一個月也差不多有1萬塊錢了。

只不過,工作時間又成了996了,而收入卻只有原來的1/5了。

旁白:小明的悲劇在哪裡?那就是:出賣勞動換取相應的報酬,本來是再正常不過的經濟活動了,卻被歪曲甚至妖魔化成了“剝削”,以至於產生了心理扭曲。

劇終。

子胡红

他們是老闆,他們的雞湯都是給員工喝的!員工幹再好也是員工。老闆不一樣,老闆加班加點幹得好,公司會升級,。我要是老闆我也會這樣說。這就好像學生一樣,上小學的時候,老師說,登上了初中你在玩吧!上個初中,老師說,你不努力怎麼考上好的高中?上了高中了,老師說,你不努力怎麼考上好的大學?等上了大學了,老師說,你不努力怎麼能找到好的工作?等到工作了!老闆說,你不努力怎麼升職加薪?哎!人一輩子都在努力,都在被人快馬加鞭,真正休息的時候,差不多人也該報廢了!

海豚海棠

996與奮鬥無關,與利益有關!

作為業界大佬的馬雲同志,儘管也熬雞湯,但能老老實實的能把加了毒的雞湯端出來,作為新階層的標杆人物委實不易。
你如何看待馬雲,劉強東,雷軍,李國慶等資本家對於996的雞湯論?
此次996風波,馬雲同志彰顯了一個****員的“優秀品質”。馬雲說996是員工的福氣,沒好意思說的一面也是馬雲們的福報。

想弱弱的問下馬雲,抹殺良心是什麼感覺?論調聽來怎麼都有一種封建思想的恩賜論意味,資本家通常都說是他們活了工人,然後用謬論與謊言熬製的毒雞湯,騙取員工“996”,進一步壓榨勞動剩餘價值。
你如何看待馬雲,劉強東,雷軍,李國慶等資本家對於996的雞湯論?

站在高層玻璃窗前喝咖啡的馬黨員,可能不知道,他腳下的芸芸打工者早已把家裡的成功學扔到【多抓魚】賣了,還賣不出去。越努力越幸運的雞湯不適用了。早有人認清現實。如果996是員工的福氣,一百多年前,就不會有五一勞動節的誕生,如果是員工的福氣,就不會有當代富士康十三連跳的“偉績”。
你如何看待馬雲,劉強東,雷軍,李國慶等資本家對於996的雞湯論?

馬雲是中國大大小小企業家的“標杆”,當他高調“996幸福”論之後,那個“兄弟論”的劉強東馬上跟進,其後不知道會有多少中國企業家會跟風。哪些對996還偷偷摸摸的中小企業,看到大佬都發話了,那還客氣什麼。這讓人不禁想起“周扒皮”的故事,為了讓長工更早起來幹活,半夜學雞叫。
你如何看待馬雲,劉強東,雷軍,李國慶等資本家對於996的雞湯論?

看著這些身價不菲的企業老闆,社會知名人士公開鼓吹996,鼓吹996是你們的幸福,更公開呼籲不拼不是兄弟,不拼就是不熱愛工作 ,只想說,資本家真的太可怕了!更可怕的是這種風氣一旦形成和瀰漫,讓這些資本家得以披上浪漫的外衣,來包裝自己吃人不吐骨頭的貪婪表現。

首屈两指106677431

第一:我國是社會主義國家。第二:社會主義的國家有資本家麼?所以,在大家討論這個問題的時候,請先認清國情。對於996,相信國家有相關的法律法規,請大家放心!同時我們是一個人民民主專政的社會主義國家,這初心我們至今未變!至於對於996的問題,其他人的文章本人未曾看過,但馬雲的文章本人曾拜讀。個人認為,這對996的問題上,大家可能看偏!996並非全員996,只是一些特殊的情況下才996。可能大家對時常996的工作者不甚瞭解,他們的薪酬及職責可能非常人所及,所以馬雲所說能夠996是幸運的亦非不無道理。那些大批特批996者,請問閣下,能列出那些996部門及從業者的薪酬麼?知道現在中國目前的小時工薪酬麼?能拿出一個令人信服的數據說明996是血淋淋的麼?你們知道那些社會底層的個體從業者收入麼?他們有很多是247!!!!即便如此,也不能保證能掙到自己的目標薪金,甚至還有血虧的可能。所以有一份穩定的工作和一份能夠對得起你的薪酬是幸運的!!!所以請大家不要一昧地人云亦云,人噴亦噴!

长风294

來說是非者便是是非人。可以毫不誇張的講不是這群“雞湯人”很多夥伴吃屎都沒有人拉。目前我國的國企只解決了幾千萬人的就業。其餘除了個體戶都在灌輸雞湯人公司工作。假如時光倒流我電子商務畢業就不會進入一個家小小的網絡公司,就不會辭職創業。就會心甘情願讓馬雲來剝削我(前提他要我)。很多人本事不大評頭論足不小,毫不客氣的講討論馬雲,雷軍……的人,有幾個在他們企業工作過?夠不夠別996的資本。我覺得我們現在的大眾教育出來的人,成了高談闊論浮於表面的空談理論一群偽精英。流浪大師講馬雲說的都是廢話,不適合普通百姓,這是恰當的。因為馬雲以企業家的眼光,格局所講的是給未來企業家聽的。又有幾個成為未來的企業家呢?我倒覺得現在很多企業是幾個精英養活一群庸才。現在不管三七二十一進單位五險一金,基本工資要保證。很多剛剛進入社會的人是創造不出這樣的價值,不到三五個月走人。我就不知道我們這個社會咋啦?一提到比爾蓋茨,巴菲特就頂禮膜拜。一提到國內的企業家就深仇大恨,好像挖了他家祖墳。一說起996又是馬列主義,又是剩餘價值,又是資本家。自己沒本事搭建一個平臺,別人搭建一個平臺讓你加班多掙點錢有錯嗎?馬雲一天是睡到自然醒嗎?王健林是睡到自然醒嗎?雷軍是睡到自然醒嗎?有的人馬上又說錢是給他掙的,當然他該辛苦。可別忘了,正如曹德旺所說我現在掙的錢不是我的,我養老的錢早夠了。國家培養一個企業家不容易,不是一兩個億就能培養出來的。王健林給兒子提供五億創業,你們捫心自問一下給你五億自己有本事花出不?躺在床上前半夜想別人後半夜想自己有多大本事。996,又是健康又是家人。有的人加班幾天身體垮掉,我就不知道小小年紀身體為什麼這樣輕鬆就廢了。這難道不是教育的缺失嗎?爬雪山過草地,二萬五千里長徵沒有幾個是累死的。經濟基礎決定上層建築,沒錢沒有那個女人想你陪。洛陽之妻的故事學過吧,司馬相如還能幹,沒有平臺也等於零。卓文君獨守空房也要他爬山涉水到長安考功名。

一天在這裡刷存在感,如果為了賺錢還方可。無所事事的話就該醒悟了。人生沒有幾十年,年富力強就是二十多年時間,不要浪費太多了。

杨枝清

不管他們是國家授予的“改革先鋒”人物,還是有重大影響力的知名企業家,或者是有正能量的當代社會進步的民族資本家。(民營企業闊佬大)只要他們的言論為996工時制搖旗吶喊。我們廣大勞苦大眾(工人、員工、農民工、打工仔、建設者……)都要勇敢的站起來,拿起《勞動法》的法律武器,向全國總工會、勞動仲裁、法院、黨和政府求訴:我們要自我維權!為八小時工作制奮鬥!我們堅決不要996是奮鬥、是福報“善良”的謬論!我們決不能被《半夜雞叫》的周扒皮忽悠!

虚竹不虚

首先糾正一點打工談奮鬥就是一個冷笑話!大部分人都是打工族,社會的主體也是打工族!年薪50萬基本都是少數存在!有些人談論打工996至上論,創業無用論!這簡直就是玩弄文字遊戲!對於打工族996就是剝削!因為你855也好996也好,工資那是定數,工資996也不會高到哪去?反而打工者的精力卻被限制死了,時間被限制死了!打工者面臨的選擇也就少了!長時間加班對於勞動者來說可以是比洗腦更可怕,這個長時間加過班的可能都有體會,思維越來越遲鈍甚至最後人越來越窩囊,老闆隨意扣工資作為處於劣勢的你安於現狀不敢維權聲張,這才是996背後那些資本大佬最終目的,就是勞動力的最終管控權!目的就是讓既得利益階級的權利更加鞏固!階級風化更加明顯!資本家的階級對勞動力的最終管控權越來越大,他們資本積累也就更加容易!這也是國內資本家向國外資本(家族化)學習過度的重要方式,如洛克菲勒家族,杜邦家族,摩根家族,羅斯柴爾德家族。這些階級已經完成資本積累,階級穩定鞏固且沒有在外勢力可以動搖,甚至最後可以干預西方國家國家方向和政策。這就是馬雲和王健林等等最後的目標。而且他們現在在向這個方向行動和努力!馬總退後任然拋出996為的是打造他的阿里巴巴帝國!萬達現在截然已經成為王家的家族產業,劉總現在孩子也有了他也在為以後京東接班人鋪路也是打著虧損的方法清人立威為他孩子鞏固資本積累。我覺得對於創業者996當然處於自然的也是必須的,我不贊同這些壟斷非企業實行996,因為996本身就是扼殺一些打工族向創業者轉型的必殺技!本身就是一種壟斷的手段!不利於市場經濟多元化!不利於新興產業和企業的成長!更不利於勞動者健康和對於自己合法權益的追求!只有多元化的市場才是制約這些壟斷企業一手遮天的法寶。對於國家勞動法規定的框架,這些企業卻急於打破法律框架!這是很危險的信號!這也是這些資本財閥向西方大財團學習干預國家法律的嘗試!如果這些人如願以償,占人口百分之八十的社會勞動者階層將迎來壟斷資本壓榨新的明天!

肖邦的杯殇

馬雲說“能做996是一種巨大的福氣,很多人想996都沒有機會,年輕的時候不996,你什麼時候可以996!”對於這樣知名的企業大佬說出的雞湯論,我來說說我的看法:

從大佬們的雞湯論話語中可以知道當今社會人們生存壓力之大,導致沒日沒夜的工作,所以說能做996是一種巨大的福氣,很多人想996都沒有機會。父母老婆孩子,車貸房貸,單就房子已讓很多人壓的喘不過氣來,相信大家深有同感!

“年輕的不996,你什麼時候可以996”說出了現階段很多年輕人迫於生活壓力以青春去換取金錢財富。在我看來,這樣的想法是不可取的,生活,工作,家庭等都需要兼顧!這話也說出了企業家的心聲:多榨取剩餘價值,多利用年輕勞動力,最好不吃不喝不碎覺……

總之,這樣的雞湯論道出了當今社會的病態,殘酷的社會現實:巨大的生活壓力,也道出了資本企業家的本質。這樣的雞湯還是不要去喝!


你如何看待馬雲,劉強東,雷軍,李國慶等資本家對於996的雞湯論?
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你如何看待馬雲,劉強東,雷軍,李國慶等資本家對於996的雞湯論?
你如何看待馬雲,劉強東,雷軍,李國慶等資本家對於996的雞湯論?
Luzhanxiao

今天的人們是在追求著自由和幸福,物質生活條件只有在不斷的努力中獲得。996工作制被很多人視為剝削,而996工作有你996工作的薪水待遇。855工作制是885工作制的薪水待遇,薪水待遇的不同肯定工作制度的不同。難道885工作制就沒有剝削了嗎?

認清我們國家的時代處景,並沒有富餘到世界頂尖水平。如今天的繁榮昌盛中,埋藏著多少沒日沒夜工作者。看了西方國家,聽了比996工作制還要毒的心靈雞湯,真正迷糊了。找不到自己的位置和思想意識了。現實人,必須面對現實,接受現實丶理解現實,否則慾望過高是心中的痛和生活中的苦。我們的時代還需要努力奮鬥,做人要有責任感對得到了家庭丶社會和時代。才會有動力抗擊一切心靈雞湯。

一個人覺得996工作制是毒心靈雞湯、是剝削,你大可以避開996工作制。

世界之大,國家之大、行業之多,天高任鳥飛。不去讓996剝削自己的即可。想必勞動法於996工作制沒有什麼矛盾,你工作加班合理給你薪水。你情我願有什麼不好,

馬雲丶劉強東丶雷軍、李國慶他們思想作風決不會於國家於人民為敵,沒無法紀。去殘酷的剝削工人,他們的是這個時代驕傲和功臣,沒有他們人們在國內也找不到996工作制的福利待遇。沒有付裡出就沒有回報,如果不支持他們並且想搞誇他們的人是什麼用心?對社會有什麼好處?對國有什麼影響?明眼人一目瞭然!

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