如果想換工作,是把現有的工作辭掉再找新工作還是等找到新工作再考慮辭職(公司辦理離職需要一個月時間)?

8 個回答
二货之年
2019-08-31

如果想換工作,糾結是先辭掉現有工作還是先找好工作再辭職,應該是擔心新工作已經找好,舊工作還需要一個月才能辦理離職手續,新公司的崗位會不會留給自己.

如果想換工作,糾結是先辭掉現有工作還是先找好工作再辭職,應該是擔心新工作已經找好,舊工作還需要一個月才能辦理離職手續,新公司的崗位會不會留給自己.



給題主一個明確的答案,完全不需要有這份擔心,找好新工作再辭職是相對較優的選擇.特別是已經成家立業的人,有一定的經濟壓力,工作做到無縫承接,家庭的日常生活才不會受到影響.

公司在面試的時候,會主動與面試者談定入職時間.

相信題主沒有經歷過面試流程,去了就會知道,面試成功後,HR會主動與你確定入職的時間,基本上都會尊重你的意見.

因為公司招人,並不是崗位出現了空缺,而是預計某某崗位會有空缺,或者有人提出離職申請,計劃性儲備人力.它會預留招聘時間、培訓時間,不會需要你立即報到的.

如果想換工作,糾結是先辭掉現有工作還是先找好工作再辭職,應該是擔心新工作已經找好,舊工作還需要一個月才能辦理離職手續,新公司的崗位會不會留給自己.



給題主一個明確的答案,完全不需要有這份擔心,找好新工作再辭職是相對較優的選擇.特別是已經成家立業的人,有一定的經濟壓力,工作做到無縫承接,家庭的日常生活才不會受到影響.

公司在面試的時候,會主動與面試者談定入職時間.

相信題主沒有經歷過面試流程,去了就會知道,面試成功後,HR會主動與你確定入職的時間,基本上都會尊重你的意見.

因為公司招人,並不是崗位出現了空缺,而是預計某某崗位會有空缺,或者有人提出離職申請,計劃性儲備人力.它會預留招聘時間、培訓時間,不會需要你立即報到的.



辭職後再去找,很難找到自己想要的工作.

這裡並不是真的說工作很難找.你離職後就斷了經濟來源,無形中給找工作添加了一份壓力,想盡快找一個工作,結束沒有收入的狀況.這氣候往往會委屈自己,在一份不喜歡的工作上先"將就".

而先找工作再辭職就沒有這個問題.還可以通過身邊的同事,瞭解更多行業裡新的資訊,你的選擇就越多.

我13年年底辭職回家,過完春節才出來找工作,開始整整花了3個月時間,跑遍了所有的勞務市場,大大小小的面試經歷無數,就是沒有合適的工作.身上現金用完了,才去同學所在的公司上班,薪資待遇比前一份工作低了1/4.沒辦法,只能先將就,利用休息時間再出去找工作.又過了3個月,終於找到了目前的工作,給出的薪水翻了一翻.面試當天與主管談好入職日期,再回到舊公司跑離職流程,辦完離職手續第二天就進去新公司工作.到現在已經工作了五年了.

如果想換工作,糾結是先辭掉現有工作還是先找好工作再辭職,應該是擔心新工作已經找好,舊工作還需要一個月才能辦理離職手續,新公司的崗位會不會留給自己.



給題主一個明確的答案,完全不需要有這份擔心,找好新工作再辭職是相對較優的選擇.特別是已經成家立業的人,有一定的經濟壓力,工作做到無縫承接,家庭的日常生活才不會受到影響.

公司在面試的時候,會主動與面試者談定入職時間.

相信題主沒有經歷過面試流程,去了就會知道,面試成功後,HR會主動與你確定入職的時間,基本上都會尊重你的意見.

因為公司招人,並不是崗位出現了空缺,而是預計某某崗位會有空缺,或者有人提出離職申請,計劃性儲備人力.它會預留招聘時間、培訓時間,不會需要你立即報到的.



辭職後再去找,很難找到自己想要的工作.

這裡並不是真的說工作很難找.你離職後就斷了經濟來源,無形中給找工作添加了一份壓力,想盡快找一個工作,結束沒有收入的狀況.這氣候往往會委屈自己,在一份不喜歡的工作上先"將就".

而先找工作再辭職就沒有這個問題.還可以通過身邊的同事,瞭解更多行業裡新的資訊,你的選擇就越多.

我13年年底辭職回家,過完春節才出來找工作,開始整整花了3個月時間,跑遍了所有的勞務市場,大大小小的面試經歷無數,就是沒有合適的工作.身上現金用完了,才去同學所在的公司上班,薪資待遇比前一份工作低了1/4.沒辦法,只能先將就,利用休息時間再出去找工作.又過了3個月,終於找到了目前的工作,給出的薪水翻了一翻.面試當天與主管談好入職日期,再回到舊公司跑離職流程,辦完離職手續第二天就進去新公司工作.到現在已經工作了五年了.



以上是一個而立之年的人的觀點,還沒有家庭壓力的年輕人,可以去多嘗試一些新的行業.先離職,再去做自己喜歡的職業.事情沒有絕對,根據實際情況出發才是適合自己的路.

李yi夏
2019-08-31

以我多年的招聘經驗和自己之前求職的經驗告訴你,還是找到工作再提辭職比較合適。

從你題目中看出,辦理離職需要一個月的時間,說明你傾向找到工作再辭,但是擔心好的工作機會等不了你一個月的時間。

一、先說一下找到新工作再離職的優點及缺點。

優點:

1、不用擔心經濟方面,房貸,車貸,孩子奶粉,老婆化妝品等都可以照常花銷,無縫對接社保公積金等,生活不受影響,甚至因為跳槽薪資翻番,來個質的提升。

2、因為未提離職,有現在的工作,求職的時候從容不迫,遇到好的公司好的工作就去面試,如果不入流的,那就別浪費彼此時間,這樣會更加從容的找到一份適合的工作。

3、薪資會比較滿意,一般在職找工作的,在找下一份工作時,薪酬都會談的比較高,還是上面那句話,不給我高工資,不好意思,我不奉陪。

缺點:

1、沒有時間面試,或者為了每次面試請假絞盡腦汁想各種理由。

2、如果遇到特別滿意的崗位,沒法立即上崗,得等一個月,害怕機會稍縱即逝。

應對措施:

那麼在職找工作那麼多優點,如何解決面試難、無法立即上崗等現實的問題呢?

1、在HR通知你面試的時候,儘量先電話面試或者採用視頻面試,因為現在大部分人都是騎驢找馬,在職找工作,HR都很理解,先雙方電話面試瞭解一下彼此的實力,崗位匹配度等等,節約大家的時間。

若電話聊得可以,再約正式的面試。期間,也多瞭解一下這公司的信息,看看是否符合自己的期望公司。

2、如果你找到合適工作,要求你儘快上崗,你那邊剛提辭職,可能擔心需要一個月時間太長,工作會黃。

首先你要提前準備好詳盡的工作交接表,做好充足的準備,規矩是死的,人是活的,相信你的領導看到你工作交接做的那麼詳盡,負責,不會難為你,也知道你已經存了必須要走的心了,再多呆幾天,影響的也是團隊的氛圍,拉低團隊的工作效率;如果你能替領導物色個比你還合適的人那就更完美了。

二、裸辭的優缺點

優點:

1、自己身心會放鬆一陣,休息一下,調整一下,對身體會有很大的好處

2、面試時間充足,如果遇到合適的崗位可以立即上崗,對於一些特別著急的崗位即使你不是最匹配的那個,但是因為你可以馬上上崗,可能會獲得意外滿意的機會。

缺點:

1、經濟壓力會很大,尤其是你有家庭的時候。

2、現在大的就業環境較差,在這種情況下,裸辭一定要做好長期找工作的打算,有可能是兩個月甚至更長,精神壓力可能會比較大。

3、有可能因為長時間找不到工作降低自己的薪酬標準,找一個不太匹配的崗位來應急,與自己離職時的期望嚴重背離。

所以,建議你還是騎驢找馬吧,當然土豪沒有經濟壓力的請隨意。最後請相信,一定有很適合的工作在等著你,祝你好運。

最後認同我說的,可以關注我哦。

以我多年的招聘經驗和自己之前求職的經驗告訴你,還是找到工作再提辭職比較合適。

從你題目中看出,辦理離職需要一個月的時間,說明你傾向找到工作再辭,但是擔心好的工作機會等不了你一個月的時間。

一、先說一下找到新工作再離職的優點及缺點。

優點:

1、不用擔心經濟方面,房貸,車貸,孩子奶粉,老婆化妝品等都可以照常花銷,無縫對接社保公積金等,生活不受影響,甚至因為跳槽薪資翻番,來個質的提升。

2、因為未提離職,有現在的工作,求職的時候從容不迫,遇到好的公司好的工作就去面試,如果不入流的,那就別浪費彼此時間,這樣會更加從容的找到一份適合的工作。

3、薪資會比較滿意,一般在職找工作的,在找下一份工作時,薪酬都會談的比較高,還是上面那句話,不給我高工資,不好意思,我不奉陪。

缺點:

1、沒有時間面試,或者為了每次面試請假絞盡腦汁想各種理由。

2、如果遇到特別滿意的崗位,沒法立即上崗,得等一個月,害怕機會稍縱即逝。

應對措施:

那麼在職找工作那麼多優點,如何解決面試難、無法立即上崗等現實的問題呢?

1、在HR通知你面試的時候,儘量先電話面試或者採用視頻面試,因為現在大部分人都是騎驢找馬,在職找工作,HR都很理解,先雙方電話面試瞭解一下彼此的實力,崗位匹配度等等,節約大家的時間。

若電話聊得可以,再約正式的面試。期間,也多瞭解一下這公司的信息,看看是否符合自己的期望公司。

2、如果你找到合適工作,要求你儘快上崗,你那邊剛提辭職,可能擔心需要一個月時間太長,工作會黃。

首先你要提前準備好詳盡的工作交接表,做好充足的準備,規矩是死的,人是活的,相信你的領導看到你工作交接做的那麼詳盡,負責,不會難為你,也知道你已經存了必須要走的心了,再多呆幾天,影響的也是團隊的氛圍,拉低團隊的工作效率;如果你能替領導物色個比你還合適的人那就更完美了。

二、裸辭的優缺點

優點:

1、自己身心會放鬆一陣,休息一下,調整一下,對身體會有很大的好處

2、面試時間充足,如果遇到合適的崗位可以立即上崗,對於一些特別著急的崗位即使你不是最匹配的那個,但是因為你可以馬上上崗,可能會獲得意外滿意的機會。

缺點:

1、經濟壓力會很大,尤其是你有家庭的時候。

2、現在大的就業環境較差,在這種情況下,裸辭一定要做好長期找工作的打算,有可能是兩個月甚至更長,精神壓力可能會比較大。

3、有可能因為長時間找不到工作降低自己的薪酬標準,找一個不太匹配的崗位來應急,與自己離職時的期望嚴重背離。

所以,建議你還是騎驢找馬吧,當然土豪沒有經濟壓力的請隨意。最後請相信,一定有很適合的工作在等著你,祝你好運。

最後認同我說的,可以關注我哦。

以我多年的招聘經驗和自己之前求職的經驗告訴你,還是找到工作再提辭職比較合適。

從你題目中看出,辦理離職需要一個月的時間,說明你傾向找到工作再辭,但是擔心好的工作機會等不了你一個月的時間。

一、先說一下找到新工作再離職的優點及缺點。

優點:

1、不用擔心經濟方面,房貸,車貸,孩子奶粉,老婆化妝品等都可以照常花銷,無縫對接社保公積金等,生活不受影響,甚至因為跳槽薪資翻番,來個質的提升。

2、因為未提離職,有現在的工作,求職的時候從容不迫,遇到好的公司好的工作就去面試,如果不入流的,那就別浪費彼此時間,這樣會更加從容的找到一份適合的工作。

3、薪資會比較滿意,一般在職找工作的,在找下一份工作時,薪酬都會談的比較高,還是上面那句話,不給我高工資,不好意思,我不奉陪。

缺點:

1、沒有時間面試,或者為了每次面試請假絞盡腦汁想各種理由。

2、如果遇到特別滿意的崗位,沒法立即上崗,得等一個月,害怕機會稍縱即逝。

應對措施:

那麼在職找工作那麼多優點,如何解決面試難、無法立即上崗等現實的問題呢?

1、在HR通知你面試的時候,儘量先電話面試或者採用視頻面試,因為現在大部分人都是騎驢找馬,在職找工作,HR都很理解,先雙方電話面試瞭解一下彼此的實力,崗位匹配度等等,節約大家的時間。

若電話聊得可以,再約正式的面試。期間,也多瞭解一下這公司的信息,看看是否符合自己的期望公司。

2、如果你找到合適工作,要求你儘快上崗,你那邊剛提辭職,可能擔心需要一個月時間太長,工作會黃。

首先你要提前準備好詳盡的工作交接表,做好充足的準備,規矩是死的,人是活的,相信你的領導看到你工作交接做的那麼詳盡,負責,不會難為你,也知道你已經存了必須要走的心了,再多呆幾天,影響的也是團隊的氛圍,拉低團隊的工作效率;如果你能替領導物色個比你還合適的人那就更完美了。

二、裸辭的優缺點

優點:

1、自己身心會放鬆一陣,休息一下,調整一下,對身體會有很大的好處

2、面試時間充足,如果遇到合適的崗位可以立即上崗,對於一些特別著急的崗位即使你不是最匹配的那個,但是因為你可以馬上上崗,可能會獲得意外滿意的機會。

缺點:

1、經濟壓力會很大,尤其是你有家庭的時候。

2、現在大的就業環境較差,在這種情況下,裸辭一定要做好長期找工作的打算,有可能是兩個月甚至更長,精神壓力可能會比較大。

3、有可能因為長時間找不到工作降低自己的薪酬標準,找一個不太匹配的崗位來應急,與自己離職時的期望嚴重背離。

所以,建議你還是騎驢找馬吧,當然土豪沒有經濟壓力的請隨意。最後請相信,一定有很適合的工作在等著你,祝你好運。

最後認同我說的,可以關注我哦。

以我多年的招聘經驗和自己之前求職的經驗告訴你,還是找到工作再提辭職比較合適。

從你題目中看出,辦理離職需要一個月的時間,說明你傾向找到工作再辭,但是擔心好的工作機會等不了你一個月的時間。

一、先說一下找到新工作再離職的優點及缺點。

優點:

1、不用擔心經濟方面,房貸,車貸,孩子奶粉,老婆化妝品等都可以照常花銷,無縫對接社保公積金等,生活不受影響,甚至因為跳槽薪資翻番,來個質的提升。

2、因為未提離職,有現在的工作,求職的時候從容不迫,遇到好的公司好的工作就去面試,如果不入流的,那就別浪費彼此時間,這樣會更加從容的找到一份適合的工作。

3、薪資會比較滿意,一般在職找工作的,在找下一份工作時,薪酬都會談的比較高,還是上面那句話,不給我高工資,不好意思,我不奉陪。

缺點:

1、沒有時間面試,或者為了每次面試請假絞盡腦汁想各種理由。

2、如果遇到特別滿意的崗位,沒法立即上崗,得等一個月,害怕機會稍縱即逝。

應對措施:

那麼在職找工作那麼多優點,如何解決面試難、無法立即上崗等現實的問題呢?

1、在HR通知你面試的時候,儘量先電話面試或者採用視頻面試,因為現在大部分人都是騎驢找馬,在職找工作,HR都很理解,先雙方電話面試瞭解一下彼此的實力,崗位匹配度等等,節約大家的時間。

若電話聊得可以,再約正式的面試。期間,也多瞭解一下這公司的信息,看看是否符合自己的期望公司。

2、如果你找到合適工作,要求你儘快上崗,你那邊剛提辭職,可能擔心需要一個月時間太長,工作會黃。

首先你要提前準備好詳盡的工作交接表,做好充足的準備,規矩是死的,人是活的,相信你的領導看到你工作交接做的那麼詳盡,負責,不會難為你,也知道你已經存了必須要走的心了,再多呆幾天,影響的也是團隊的氛圍,拉低團隊的工作效率;如果你能替領導物色個比你還合適的人那就更完美了。

二、裸辭的優缺點

優點:

1、自己身心會放鬆一陣,休息一下,調整一下,對身體會有很大的好處

2、面試時間充足,如果遇到合適的崗位可以立即上崗,對於一些特別著急的崗位即使你不是最匹配的那個,但是因為你可以馬上上崗,可能會獲得意外滿意的機會。

缺點:

1、經濟壓力會很大,尤其是你有家庭的時候。

2、現在大的就業環境較差,在這種情況下,裸辭一定要做好長期找工作的打算,有可能是兩個月甚至更長,精神壓力可能會比較大。

3、有可能因為長時間找不到工作降低自己的薪酬標準,找一個不太匹配的崗位來應急,與自己離職時的期望嚴重背離。

所以,建議你還是騎驢找馬吧,當然土豪沒有經濟壓力的請隨意。最後請相信,一定有很適合的工作在等著你,祝你好運。

最後認同我說的,可以關注我哦。

琦观世界
2019-09-03

當然先找到新工作再辭職!這樣可以保障工資得到延續,不至於使生活陷入困境!

但是如果您不缺錢,想休息一段時間,先辭掉工作,等想工作了再找也可以,但是有一點您必須清楚:找工作是沒有那麼容易的。

當然先找到新工作再辭職!這樣可以保障工資得到延續,不至於使生活陷入困境!

但是如果您不缺錢,想休息一段時間,先辭掉工作,等想工作了再找也可以,但是有一點您必須清楚:找工作是沒有那麼容易的。

您想換工作,可以,但您要想一想:您為什麼要換工作?您有什麼優勢能找到新工作?您是在行業內找工作還是去行業外找?這些都需要弄清楚。這些關係您是否能找到工作!

您的能力決定您找工作的質量和速度!

第一、如果您業務能力很強,並且積累了一定的資源和人脈。

當然先找到新工作再辭職!這樣可以保障工資得到延續,不至於使生活陷入困境!

但是如果您不缺錢,想休息一段時間,先辭掉工作,等想工作了再找也可以,但是有一點您必須清楚:找工作是沒有那麼容易的。

您想換工作,可以,但您要想一想:您為什麼要換工作?您有什麼優勢能找到新工作?您是在行業內找工作還是去行業外找?這些都需要弄清楚。這些關係您是否能找到工作!

您的能力決定您找工作的質量和速度!

第一、如果您業務能力很強,並且積累了一定的資源和人脈。

這樣您進去公司能立刻讓公司獲得收益,很多公司早就想挖你過去。這個時候,找到工作辭職也好,沒找到工作辭職也好,你都會很快找到工作!總之,能力強了,怎麼樣都好說!

第二、然而,您問這個問題,可能意味著您不是各方面能力都很突出的人,也就是說您不是那種工作能力很突出,身負很多資源和人脈的人!

當然先找到新工作再辭職!這樣可以保障工資得到延續,不至於使生活陷入困境!

但是如果您不缺錢,想休息一段時間,先辭掉工作,等想工作了再找也可以,但是有一點您必須清楚:找工作是沒有那麼容易的。

您想換工作,可以,但您要想一想:您為什麼要換工作?您有什麼優勢能找到新工作?您是在行業內找工作還是去行業外找?這些都需要弄清楚。這些關係您是否能找到工作!

您的能力決定您找工作的質量和速度!

第一、如果您業務能力很強,並且積累了一定的資源和人脈。

這樣您進去公司能立刻讓公司獲得收益,很多公司早就想挖你過去。這個時候,找到工作辭職也好,沒找到工作辭職也好,你都會很快找到工作!總之,能力強了,怎麼樣都好說!

第二、然而,您問這個問題,可能意味著您不是各方面能力都很突出的人,也就是說您不是那種工作能力很突出,身負很多資源和人脈的人!

這個時候,您要辭職,就不得不考慮一些很現實的問題!

1、您先辭職了,如果不能馬上找到工作,您有足夠的存款維持您家庭的開銷嗎?老人怎麼辦?孩子怎麼交學費?家庭日常開銷怎麼維持?這些都是您必須考慮的問題!從這個方面來看,還是找到工作再辭職比較好。

當然,如果您還沒有成家,父母都有錢,那有另當別論!

2、您辭職了,找工作時,您的學歷、您的年齡是不是佔優勢?您找到工作是從基層從新干起,還是直接應聘管理層?

當然先找到新工作再辭職!這樣可以保障工資得到延續,不至於使生活陷入困境!

但是如果您不缺錢,想休息一段時間,先辭掉工作,等想工作了再找也可以,但是有一點您必須清楚:找工作是沒有那麼容易的。

您想換工作,可以,但您要想一想:您為什麼要換工作?您有什麼優勢能找到新工作?您是在行業內找工作還是去行業外找?這些都需要弄清楚。這些關係您是否能找到工作!

您的能力決定您找工作的質量和速度!

第一、如果您業務能力很強,並且積累了一定的資源和人脈。

這樣您進去公司能立刻讓公司獲得收益,很多公司早就想挖你過去。這個時候,找到工作辭職也好,沒找到工作辭職也好,你都會很快找到工作!總之,能力強了,怎麼樣都好說!

第二、然而,您問這個問題,可能意味著您不是各方面能力都很突出的人,也就是說您不是那種工作能力很突出,身負很多資源和人脈的人!

這個時候,您要辭職,就不得不考慮一些很現實的問題!

1、您先辭職了,如果不能馬上找到工作,您有足夠的存款維持您家庭的開銷嗎?老人怎麼辦?孩子怎麼交學費?家庭日常開銷怎麼維持?這些都是您必須考慮的問題!從這個方面來看,還是找到工作再辭職比較好。

當然,如果您還沒有成家,父母都有錢,那有另當別論!

2、您辭職了,找工作時,您的學歷、您的年齡是不是佔優勢?您找到工作是從基層從新干起,還是直接應聘管理層?

如果學歷年齡不佔優勢,如果找到工作在最基層從新干起,筆者勸您不要辭職,您在原單位至少熟悉環境,至少不用經歷三個月得試用期!即使想找個輕鬆點的工作,你最好還是找到工作再辭職!

還有一個問題筆者想知道,您為什麼辭職?是打心眼裡不想幹這樣的工作了?還是受領導同事排擠無法忍受了?還是因為其他原因。

即使有以上幾方面的原因,筆者依舊勸您不要辭職,因為這樣的問題換了工作照樣可能遇到。

第一、如果是因為受領導同事排擠。

當然先找到新工作再辭職!這樣可以保障工資得到延續,不至於使生活陷入困境!

但是如果您不缺錢,想休息一段時間,先辭掉工作,等想工作了再找也可以,但是有一點您必須清楚:找工作是沒有那麼容易的。

您想換工作,可以,但您要想一想:您為什麼要換工作?您有什麼優勢能找到新工作?您是在行業內找工作還是去行業外找?這些都需要弄清楚。這些關係您是否能找到工作!

您的能力決定您找工作的質量和速度!

第一、如果您業務能力很強,並且積累了一定的資源和人脈。

這樣您進去公司能立刻讓公司獲得收益,很多公司早就想挖你過去。這個時候,找到工作辭職也好,沒找到工作辭職也好,你都會很快找到工作!總之,能力強了,怎麼樣都好說!

第二、然而,您問這個問題,可能意味著您不是各方面能力都很突出的人,也就是說您不是那種工作能力很突出,身負很多資源和人脈的人!

這個時候,您要辭職,就不得不考慮一些很現實的問題!

1、您先辭職了,如果不能馬上找到工作,您有足夠的存款維持您家庭的開銷嗎?老人怎麼辦?孩子怎麼交學費?家庭日常開銷怎麼維持?這些都是您必須考慮的問題!從這個方面來看,還是找到工作再辭職比較好。

當然,如果您還沒有成家,父母都有錢,那有另當別論!

2、您辭職了,找工作時,您的學歷、您的年齡是不是佔優勢?您找到工作是從基層從新干起,還是直接應聘管理層?

如果學歷年齡不佔優勢,如果找到工作在最基層從新干起,筆者勸您不要辭職,您在原單位至少熟悉環境,至少不用經歷三個月得試用期!即使想找個輕鬆點的工作,你最好還是找到工作再辭職!

還有一個問題筆者想知道,您為什麼辭職?是打心眼裡不想幹這樣的工作了?還是受領導同事排擠無法忍受了?還是因為其他原因。

即使有以上幾方面的原因,筆者依舊勸您不要辭職,因為這樣的問題換了工作照樣可能遇到。

第一、如果是因為受領導同事排擠。

這種情景、您不是考慮辭職或換工作,您需要好好反思自己,反思自己什麼地方得罪了領導?反思自己哪方面出了問題:性格問題,說話問題,還是不好的習慣問題!找準原因,才能對症下藥,化解危機,而不是換工作!想著逃避!

如果您自身的問題解決不了,到什麼單位都一樣。都會以辭職換工作收場!所以遇到這樣的問題千萬別逃避,而是直面問題,解決問題!

第二、如果您厭倦了那樣的工作。

這種情景,您更沒必要辭職,隔行如隔山,您去做其他不熟悉的行業,需要從頭做起,難度可想而知。可能還不如這份工作!

第三、如果您厭倦了公司制度的弊端或公司各項制度。

當然先找到新工作再辭職!這樣可以保障工資得到延續,不至於使生活陷入困境!

但是如果您不缺錢,想休息一段時間,先辭掉工作,等想工作了再找也可以,但是有一點您必須清楚:找工作是沒有那麼容易的。

您想換工作,可以,但您要想一想:您為什麼要換工作?您有什麼優勢能找到新工作?您是在行業內找工作還是去行業外找?這些都需要弄清楚。這些關係您是否能找到工作!

您的能力決定您找工作的質量和速度!

第一、如果您業務能力很強,並且積累了一定的資源和人脈。

這樣您進去公司能立刻讓公司獲得收益,很多公司早就想挖你過去。這個時候,找到工作辭職也好,沒找到工作辭職也好,你都會很快找到工作!總之,能力強了,怎麼樣都好說!

第二、然而,您問這個問題,可能意味著您不是各方面能力都很突出的人,也就是說您不是那種工作能力很突出,身負很多資源和人脈的人!

這個時候,您要辭職,就不得不考慮一些很現實的問題!

1、您先辭職了,如果不能馬上找到工作,您有足夠的存款維持您家庭的開銷嗎?老人怎麼辦?孩子怎麼交學費?家庭日常開銷怎麼維持?這些都是您必須考慮的問題!從這個方面來看,還是找到工作再辭職比較好。

當然,如果您還沒有成家,父母都有錢,那有另當別論!

2、您辭職了,找工作時,您的學歷、您的年齡是不是佔優勢?您找到工作是從基層從新干起,還是直接應聘管理層?

如果學歷年齡不佔優勢,如果找到工作在最基層從新干起,筆者勸您不要辭職,您在原單位至少熟悉環境,至少不用經歷三個月得試用期!即使想找個輕鬆點的工作,你最好還是找到工作再辭職!

還有一個問題筆者想知道,您為什麼辭職?是打心眼裡不想幹這樣的工作了?還是受領導同事排擠無法忍受了?還是因為其他原因。

即使有以上幾方面的原因,筆者依舊勸您不要辭職,因為這樣的問題換了工作照樣可能遇到。

第一、如果是因為受領導同事排擠。

這種情景、您不是考慮辭職或換工作,您需要好好反思自己,反思自己什麼地方得罪了領導?反思自己哪方面出了問題:性格問題,說話問題,還是不好的習慣問題!找準原因,才能對症下藥,化解危機,而不是換工作!想著逃避!

如果您自身的問題解決不了,到什麼單位都一樣。都會以辭職換工作收場!所以遇到這樣的問題千萬別逃避,而是直面問題,解決問題!

第二、如果您厭倦了那樣的工作。

這種情景,您更沒必要辭職,隔行如隔山,您去做其他不熟悉的行業,需要從頭做起,難度可想而知。可能還不如這份工作!

第三、如果您厭倦了公司制度的弊端或公司各項制度。

公司嚴厲的制度讓您無法承受,筆者勸您先找到工作,先在業餘時間幹一段時間再說,公司制度您不習慣,不喜歡,可它既然存在就有存在的必要,別的公司制度可能寬容些,但待遇可能不好!各有利弊,得看您看重哪方面!

所以,不管您先找工作再辭職,還是先辭職再找工作,您都要找準想辭職原因,仔細分析,再下決定!

以上就是筆者的一些建議,希望給您帶來幫助,不當之處,歡迎交流指正!

lpu01
2019-09-01

從穩妥的角度來講,肯定是騎驢找馬啦!但如果你離職是因為健康原因或者快被公司的氣氛逼到崩潰,那最好先辭職,及時止損,然後一邊調整身體、心態,一邊找新工作。

騎驢找馬的好處前面回覆都提過了:

1. 減輕經濟負擔

2. 確保社保繳交的連續

3. 避免一時半會找不到工作而導致被動失業。

因健康或公司氣氛而想換工作,最好在兩段工作之間能給自己放個長假。

首先:剛入職新公司,最初的幾個月甚至半年一定會非常忙,作為一個新員工,對公司交待的事情,其實沒什麼討價還價的餘地,如果本身身體就不好,繁忙的工作足以讓你的健康雪上加霜,再加上不方便頻繁地請病假,小病都要拖成大病了。

其次:不同的公司擁有不同的企業文化,這種無形的東西對新員工其實是最難適應的。入職初始,要與不熟悉的老員工們交好,要直面各種評估,克服各種不適應,本身就因為受不了前公司氣氛而離職,一旦對新環境產生警惕,很容易在衝動下再次離職,無法融入新的職場。

總之,不論是先找工作再辭職,還是先辭職再找工作,沒有哪個是標準答案,得根據你自己的情況做出最優選。

穿梭在街角的风
2019-08-31

這個除非你工作能力非常強,市場環境搶著要的人才,否則離職完全看個性及個人經濟,為什麼呢:

1,個性豪放粗獷的人呢,工作不管三七二十一不愛幹了不喜歡了,隨便找個理由就離了,再去找下家;你思量猶豫,應該是有原因的;

2,經濟條件:

a,如果你經濟允許,且這個工作實在不想做了,就先離職再找,緩衝期內可以放鬆自己同時挑合適的工作慢慢挑,否則離職了沒有工作,坐吃山空。

b,如果你經濟不好一般,工作技能又一般,走了這家找工作又沒著落,或者到時候工作又高不成低不就不想將就,勸你要麼老實在這裡原單位堅持工作,要麼偷偷找好下家了拿到offer了在離職,最差就寧願多出一個月工資給公司解約了。

3,不管做什麼工作,貴在經驗和堅持,很多時候工作都讓我們有離職和堅持不下去的想法,有時候我們堅持一下,隱忍一段時間,過去了也許又是不一樣的狀態,人每個階段都會有不一樣的心態。

送你一句話:工作要麼忍,要麼滾,貴在堅持,看清楚自己有多大能耐多大資本。人無遠慮必有近憂。

混沌的叮当猫
2019-08-31

“資本階級者”,辭職後,安心、專心慢慢找。“無產階級者”,還是找好下家再辭職。


“無產階級者”裸辭的心悸:

裸辭的人,在辭職的那一刻都是如釋重負,非常的爽,之後可能就是石沉大海的面試邀請和入職邀請;接著,開始進入自我的懷疑,是不是自己不夠優秀,才會收不到面試邀請,找不到喜歡的公司;最後,迫於經濟的壓力,可能會選擇進入一家完全不是預期的公司,工資也不是那麼的理想。久而久之,如果可以快速適應公司職位節奏和公司人文環境的話,可能會先忍忍,寄希望於一年後的機會。否則,可能試用期之內,會因為過大的失落選擇再次辭職。

選擇先找下家,在辭職的人,可以有更大的餘地選擇想要的公司、職位和薪酬,這樣可以較好的過渡到一份新的工作,不至於因為收入的斷檔,進入窘迫的境地。辭職的人,找工作的週期一般都是1-3個月之間,一般來說,職位越高的人,找到合適新工作的時間越長。


因此,不建議“無產階級”裸辭。

明中秋工作室
2019-08-31

個月經驗,希望幫助到你

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "file_sign": "3d496f006b78f4a0bfe8e19567ef533a", "vname": "", "vid": "v02016c20000blkbgijivfcj26gtcv20", "thumb_width": 640, "video_size": {"high": {"duration": 72.606, "h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 2662941}, "ultra": {"duration": 72.606, "h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": 5942319}, "normal": {"duration": 72.606, "h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 1844210}}, "src_thumb_uri": "2d36d00018c1787b49ab1", "sp": "toutiao", "update_thumb_type": 1, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2427900018f2acea428da", "vu": "v02016c20000blkbgijivfcj26gtcv20", "duration": 72.606, "thumb_url": "2427900018f2acea428da", "thumb_uri": "2427900018f2acea428da", "md5": "3d496f006b78f4a0bfe8e19567ef533a"} --}

蜗牛影音推荐
2019-08-31

我建議你還是先找好工作再辭職。也就是跳槽!大多數公司都要求離職必須提前一個月通知,但是還是有不少人急辭的!可以找個藉口! 先辭職後找工作也行,關鍵是你的專業要足夠熱門!

相關推薦

推薦中...