這是一個最明顯的傳媒誤導，是激化或傷害工人階級及廣大勞動者，反過來你怎麼不提出一個老百姓最想知道，超過法定八小時工作時間的有多少？幾個小時？有超時費嗎？己經幾年了？∥對於勞動者超過八小時工作的，應叫超時費，應以按國家規定計算，來計算加時或班費的∥，這就知道，資本家早己不發聲而行動，開始不動聲色地開始剝削，讓他們成了百萬，千萬，億萬，大資本家，如果沒有我們勞苦大眾，到今天，馬發聲，也就無聲，拿著剝削成大氣，又拿大氣壓人民，這就叫財大氣，天下無敵

我也來湊湊熱鬧吧。

歡迎來噴，但是，請理性噴。

很多人都說，不支持996，說什麼熬壞身體，說什麼多少錢也不幹。這樣的說法，要麼就是你不缺錢的富二代，要麼就是你還沒有家庭。所以，才會說出這樣的話。

我的說法是，只要錢給夠，就可以幹。誠實點，不虛偽，出來工作只是為了家人更好的生活。

不說道理，不說其他人，拿我自己來分析。

首先說下基本的花費，我在佛山，我一家三口，月消費如下，房貸一個月3200，裝修貸一個月2500，車貸一個月2000，寶寶讀書一個月1500，寶寶課外興趣一個月約720。伙食費一個月約2000，油費一個月約1000，水電天然氣一個月400，物業費一個月220。停車費一個月480，手機通訊等費一個月約200，日常生活用品一個月約200。如果碰上一些好日子，要做人情包紅包的話，一個紅包約200--800不等。看關係。如果寶寶有個不舒服，要看醫生，隨便起步都200。我就不說這些可能性費用，說必要費用，一個月算下來大約是開銷是1.5w左右。其他一些人壽保險，健康保險，車險，養車費用………這些每年的固定支出就不算了。

接下來說收入，我基本上是876，稅後約14左右。我老婆，基本上準點下班，約4500。因此，目前算下來勉強夠生活，但是，不能夠應對其他大的突發事件。還有寶寶後面上小學了，要花費的錢一大堆。父母也慢慢老了，我們還有贍養，老人家身體一有什麼不舒服，這個就非常大的數目。不要跟我說什麼保險，以前，父母不懂這個，現在懂這個也買不起了。

好了，說完這個情況，我們回來討論一下996，如果不加班，或者，收入達不到這個水平。我們都不知道怎麼生活。就佛山的平均工資約5000左右。不要說什麼行業，任何行業的規則都是多勞多得，沒有發現那個行業不需要多勞多得的，也不要說資本家如何剝削，因為，在你自己沒有資本也沒有父輩的萌蔭的遮罩下，你只能夠先被剝削。也不要說跪久了，那是因為，生活的壓力真的太重了，家庭的責任迫使你只能夠不斷前行。也有很多人說，現在這麼拼搏，以後老了落下病痛，我只能夠說，就算你現在不拼搏，以後還是會有其他病痛的，因為，人老了就這樣的。還有人說什麼會進ICU………我只能想說，明天和意外不知道誰先來。進ICU的原因肯定不是單一的。

總結說一下，996並不可怕，可怕的是每當可以休息的時候只是宅在家，而不是去運動，去鍛鍊身體。只要錢給夠，996也可以接受，但是，休息之時，請鍛鍊好身體，不要宅在家裡，睡到天光大白才起床等。健康生活，快樂工作。賺錢才是王道，這個社會，沒有錢，你懂的。除了能力外，勤奮，在我這個階層也是必不可少的。大家都誠實點，只要錢給夠了，996並不是不可接受。

我覺得996只是一個勤奮的代名詞。

好了，歡迎來噴，但是，請理性分析問題。謝謝。

說說我的想法吧，如果我們公司實行996工作制，然後工資上調30%，在目前這幾年，甚至是十年八年中我想我是可以接受的。

其實類似的966工作制我也是經歷過幾年的，對於施工行業來說，可能非常普遍。前五六年幾乎都是在施工項目工作，一天的工作時間遠不止12個小時，並且平時沒有休息時間，遠的地方一個季度甚至半年才集中休息一次。

目前，我在一個建設施工行業的國企單位公司工作，實行的是上午8：30到下午5點，中間休息一個半小時，一天工作7小時，一週工作5天的制度，幾乎不會有加班，但是偶爾的加班也不會給你發加班費，但是會記在考勤中，允許補休，工資收入實行年度工資總額限定，變動不大，平時工作壓力也不算大，更加不會出現會在休息時間給你安排工作的事情，除非個別應急情況，但是，每年的收入減去開支，所剩無幾，對於一直希望在工作所在地買房定居來說，壓力還是比較大的。

再說說我的家庭，我自己在城市裡工作，子，沒有車子，父母帶著兩個小孩在家鄉上學，工作的城市離家鄉有四五百公里，所以回去一趟也不容易，現在的現狀也是很少回家鄉，再加上我性子比較宅，週末雙休窩在家裡也沒什麼事情。

所以在這種情況下，如果公司讓我加班，將收入大幅提高30%，在這幾年裡我是完全可以接受的，並且還可以說是有點小期待。

因為這樣，我可以預見，熬過兩三年我就有能力在工作城市裡買房了，不然的話，我可能要多熬兩三年，我是非常期待買房後把父母兒女接過來一起生活的。

當然了，假如我現在有能力在工作的城市中有穩定居所，老人能有比較好的環境生活，小孩有學位可以上學，我也不願意996，反而我現在這樣的工作才是最合適的，下班後還可以去接小孩放學！

工作是為了更好的生活，我一直這麼想的！但是我也想乘著現在還年輕，奮鬥幾年，把過好生活的基礎打好，可能以後會輕鬆一點。

當然，996並不是意味著放棄身體，放棄健康，放棄對家人的陪伴，在工作之餘，更加要注重身心鍛鍊，唯有保持良好的身體精神狀態，才能夠完成過好生活的心願！

不要211不要985專要996，這幾天996火了。我愛人MBA主修人力資源管理，政府部門人事科長，我是企業管理層，沒有996一說時從不知道加班有啥不正常。

每天七點多出門，十點多到家感覺很正常，偶爾一天回來早了愛人就覺得奇怪，咦？太陽打西邊出來了？

儘管我經常跟下屬說，加班是無能的表現，但是進入決策層之後有些事只能加班才能完成，白天經常開會，協調，拜訪，有些工作只能加班咯。商務接待只能放在晚上。從過年到現在我就休了兩個整天，每年十幾天年休假沒休過5天以上。

現在的孩子維權意識很強，有些同事經常埋怨現在的年輕人不願意加班，不能吃苦，沒有奉獻意識…我覺得這是社會進步，起碼我教育我的孩子“綻放你的青春，你的青春你做主”。

正確對待你的工作生活。成就公司就是成就個人！

舉個例子，996，公司肯定開個晨會，只說一個小時，意味著我每天6點起床，吃點早餐，趕公交，晚上9點下班，在途2個多小時，回到家11點過，吃點東西，凌晨1點，洗澡睡覺，凌晨2點睡覺，每天睡覺時間4個小時，見不到太陽，見不到妻兒，夫妻無對話，家庭破裂，身體崩潰，值得嗎？我僅僅是一個小職員而已，工資不夠生活，買不起房買不起車，沒有周末，為了啥⊙∀⊙？我們腦袋有病？我們崇尚奮鬥，但絕不是搞垮自己，企業搞死了員工可以新招，我們被996搞垮了怎麼重來？

996工作制，如果是我，個人認為，可以分兩點來說！

一：如果我現在是單身，剛出社會，我可以接受這個工作制，因為我需要去為將來奮鬥，我記得很清楚，在我剛步入社會時，從事房產銷售，這個工作很多人覺得工資很高，還不是很能得到大家的認可，其實真正瞭解的人，才能知道做一份房產銷售的工作，遠遠不止996，只要客戶有時間24小時為客戶服務，不論時間地點，隨時會去為客戶服務。對於剛出社會的我來說，可能並沒有覺得這樣的時間有問題，只有自己明白，付出和收入是成正比的。

二：如果我已婚，996工作制還是有問題的，我們所有的工作是為了更好的生活，如果我去犧牲太多的私生活時間去工作，那我回過頭想想，這樣我就缺失做為一個父親和丈夫的責任。身邊有很多例子告訴我，太多的時間花在賺錢上，對家庭是一種不負責人。

以上為個人觀點僅供參考。

這幾天關於996的討論可謂熱鬧的很，大家的立場都非常鮮明。老闆們顯然是站在支持一方的。不過由於996本身違法，所以他們提倡奮鬥和拼搏。其他人則是強烈反對996，認為這是資本家嗜血本性的真情流露，對他們的大肆宣揚更是忍無可忍。

有段時間，我經歷過類似996的工作狀態。所以，我自認為對於這個話題還是有點發言權的。

我的經歷

5年前，我在一家建築設計公司上班。很久以前，搞設計還是一件看起來很高端的事情。但隨著房地產的高速發展，設計公司幾乎成了被虐的對象。

在設計公司，加班加點幾乎是常態。有時候為了趕著出圖，通宵畫圖也是常有的事。我算幸運的，由於崗位問題，不需要通宵畫圖。但是，晚上經常需要陪老闆去應酬客戶。這對於不擅長喝酒的我，實在是一件異常痛苦的事。那段時間，只要應酬，很少能在11點之前回家。

雖然很不喜歡這樣的狀態，可我不敢辭職，因為那時剛買了房。每個月的房貸壓力到還好，可由於我連首付款都是跟親戚朋友們借的，必須得保證穩定的收入。

後來由於種種原因，我還是離開了那家公司。

如今的我對生活和工作都比較滿意。這幾年很少需要應酬客戶，而陪客戶喝到吐的事情，至少這三年沒發生過了。工作也相對比較輕鬆，每天10點到公司，6點半下班。

如何選擇

有點撤遠了，還是回到剛才的問題“如果公司開始實行996工作制，然後工資上調30％，你願意嗎？”

如果公司強制執行996，那顯然是違法了，即使上調工資也是違法。然而，我想在現實生活中，真的把工資上調30%，讓你多加班，很多人是能接受的，而且是樂於接受的。為什麼會這樣呢？

藍領白領也好，金領也罷，其實都是弱勢群體。現實生活的壓力告訴我們，我們根本沒得選。當年陪客戶吐成那樣，我經常想著不幹了，可遲遲沒敢行動。

面對這樣的問題，其實是個人選擇問題。高工資和大把的時間我們永遠無法同時擁有，只能二選一。但如果真的因為加班導致健康出現問題，那就得不償失了。身體沒了，再多的錢也無濟於事。

真的沒有兩全其美的辦法嗎？

高工資和大把時間我水平有限，很難找出兩者的交集，但高工資和健康還是有交集的。提高工作效率和注重個人成長，這既能促進收入的提高還能保證你的健康。

用正確的方法提高工作效率，可以使你快速完成上司佈置的任務。即使公司規定要加班，你可以找出多種方法來應對，畢竟老闆考核的是每天你完成了多少工作。你可以用富餘的時間來休息，或者學習。

注重個人成長可以為你贏得更高的職位，而這意味著你會很忙，但時間會相對靈活。這足以讓你考慮健康的問題。

魚與熊掌不可兼得。現實生活中，能吃著魚，聞聞熊掌的香味也不錯了。

人活著還是要生活，工作是為了更好的生活！不是為了工作而工作，什麼996簡直太過分了。就這樣，還談什麼戀愛，結什麼婚，生什麼孩子，人類就等著滅絕得了。樓蓋那麼高沒有人上，花園建的再漂亮也沒有人逛，每個人都是愁眉苦臉，行色匆匆，那樣的社會太可怕了！我現在特別羨慕新中國剛成立的時候，改革開放的時候，工廠做工，工人們上班工作，日子沒有多富裕，但是人們內心很滿足，很幸福，也都有幹勁。為什麼！？因為，所有人，所有的人，幸福都是來自於生活，滿足感也是來源於生活，當然整天待家裡那不叫享受生活，天天上班和你別談享受生活。好啦，需要表達能力有限，剩下的自己腦補吧。996！聽著就讓人生氣。

不願意啊 我夏天6點下班還要跟朋友出去擼串喝啤酒呢 你讓我9點下班 那不得喝到凌晨2點以後啊 第二天還起不來。

9點下班孩子誰來照顧，上託服到9點，那你長的那點點工資夠交託服的費用嗎。

錢沒多掙著，還搭進時間去，沒有夜生活，誰愛幹誰幹。如果說工資翻倍的話那還是可以考慮滴，因為現在工廠也有不少工人每天工作12小時，一個月休4天，年輕還行，長久不可取。

我並不願意。

996工作制中，早上9點上班，我需要7點起床，洗涑，吃早餐，前往上班；晚上9點下班，回到家10點，吃飯，洗漱花一個小時，11點睡覺，第二天早晨7點又起床，周而復始。

沒時間約上三五好友一起聚聚餐，沒精力再去鍛鍊身體，沒時間和家人談心與相處，也沒時間自我提升和學習。

到最後，可能會拖垮自己的身體、和家人矛盾上升、和朋友之間感情變得單薄、自己能力停歇不前等，這些後果，遠比每個月上調的30％的工資重要，何況工資上調30％只是一個假設。