11年畢業出來到現在，就沒有過雙休，我自己也996過很長一段時間，也確實能學到不少東西，但對比起來，我真希望我不是996，然後，自己也做過老闆，也真沒有強迫員工996，自己創業後那天天不止996啊，因為各種壓力，努力創建一個平臺給團隊，錢其實也大部分賺到自己手裡，所謂的996，也要在員工意願之下，而不是以道德綁架或者強制性的，工作的，又有誰願意996？立場不同，我是不認可996，因為相比言，健康和有規律的工作才是好的！
不請自來
自從上次那位說了提倡996的哥們之後，劉強東也開始說地板鬧鐘故事，馬雲也開始談有些人想做卻做不到的996
毛主席曾經說過，實踐是檢驗真理的唯一標準。我們來模擬一下，如果真的996會怎樣。首先晚上9點下班了，忙碌了一天，終於到了下班點，最好的情況是剛好手上的活兒剛做完，收拾一下辦公桌，剛好你又在二樓，不用擠電梯，剛好你家就住在公司對面，不用等公交，擠地鐵，不用花一個小時甚至兩個小時才能到家，即使這樣，你也在9點半才到家，剛好你又單身，不用照顧老婆孩子，你的兄弟夥伴也剛好忘了你不叫你出去吃飯聚餐，你爸媽也剛好忘了你不打電話給你說說家裡事，剛好又不餓不用再吃點夜宵，洗洗澡，整理一下房間，也到了10點鐘，10點入睡本來屬於美容覺入睡時間，但是要拼搏哪要美容覺，自我充電2小時，然後躺在床上剛好一秒鐘入睡，早上八點準時起床，洗漱出門，8點半到公司吃早飯剛好9點上班準時工作。
這麼一看，看來996工作不賴呀，大佬們考慮非常周全，讓你們充分工作，充分休息，還留了2小時自我充電。
說了這麼多自己都覺得有點噁心。有這麼多剛好，你也只有兩個小時屬於自己，然而事實上幾乎百分之百不可能，也就是說你完全沒有屬於自己的時間，甚至還要從科學的8小時睡覺時間裡騰出幾個小時。馬雲說的話我一開始就覺得是歪理，他舉的例子，什麼科學家，運動員，藝術家，有哪個是打工的？一個給別人打工的人最輝煌的時候應該是在公司內部年會上被評為優秀員工的時候吧。
馬雲所說的奮鬥究竟是什麼？努力工作，然後呢？做主管，做高層？然而主管高層數量是有限的，沒能升上去的就只能幹吃苦，上面的人一日不走，你一日都只能幹苦活兒。
人熱愛工作歸根結底是人能從工作中獲得快樂的成分。開國初期那些累死累活的人民公僕熱愛工作，是因為他們覺得給別人解決問題，幫助別人是快樂的。馬雲也可以說熱愛工作，一開始是因為工作能把自己的事業推向更高，所以他快樂的工作哪怕不眠不休，後來其實他從工作中獲得的快樂就是權利，和古代那些勤勞的皇帝一樣，工作能給他帶來權利，所以馬雲也很快樂。然而絕大部分的打工者，能從工作中獲得什麼？我覺得絕大部分都是每月固定幾號的銀行通知短信吧。
不過每個人想法不一樣，有些人滿足於五位數，所以他們願意用自己的時間和精力來換取，有些人覺得四位數已足夠，家人和朋友還有自己的時間精力是無價的，最起碼五位數打動不了他，這些人你覺得他們不夠努力嗎？不，他們很努力經營家庭和生活，不過他們不是太努力幫你掙錢而已。
最後說一句，馬雲的故事，劉強東的地板鬧鐘故事，我覺得給人的啟發應該是這樣。聽了您的故事，我覺得我要辭職創業，我要更加努力，為自己的事業拼搏，我要比您在創業的時候更加努力，不知道大佬們聽了這話會不會滿臉黑線
我有一個朋友，阿里巴巴AI程序猿，996工作制最大“受害者”之一。
他的一天是：早上8點起床然後搭地鐵上班，9點到公司，然後開始開會。中午1點吃飯，晚上9點下班，下了班洗個澡，還要寫週報，再擼會兒貓聊聊天，晚上大概最早睡覺的時間是12點。
上班時間做什麼呢？據我所知是開會開會無止境的在開會，出差出差無休止出差。
早上的微信晚上回復是正常的，第二天甚至更久回覆也是正常的。每天說的最多的就是在開會和累。
每天早上9點上班，晚上9點下班，一個星期工作六天。這就是996工作制常見的工作狀態。
舉的例子是996工作制的一個個例，但我相信也是大多數996工作制的人的常態。996薪資是高，但是也真的累。從事這類工作的人，職業發展也很受限，只能在同一個行業跳，因為沒有時間學習新技能，一天都花在現在的工作上。
那要問我願意過這樣的生活嗎，我想大概是不願意的。
一個996給你們弄得雞飛狗跳，996咋了？那是沒餓著你們！想多賺錢，還不想幹活？我這724（一週7天工作制，一天24小時待命）都憋著呢！人到什麼時候說什麼樣的話，人有什麼樣的追求就付出什麼樣的辛苦，你的辛苦換來的是家人的幸福。接不接受996，就看你想吃窩頭還是麵包，沒人逼你。我們工地早上不到5點，工人就已經全部各就各位開始幹活了，沒有人抱怨。誰不知道累？哪個不想多睡會兒？後面還有個家需要你養呢！我們公司管理人員沒有考勤制度，沒有具體的上下班時間，老闆傻還是員工傻？工作都是給自己乾的，天下沒有免費的午餐，同樣沒有白白的付出。如果你的付出沒有得到你想要的回報，那說明付出還是不到，繼續加油吧！我不為任何人辯護，我只是向奮鬥的人致敬！
馬雲說的沒毛病，只是被斷章取義了！他說的話針對的對象是那些成功人士和想成功的人士，而不是大眾！真正成功的人並不多！記得25年前在東北讀大學寒假，用電腦編程，當時全國一共十個大學學生共同編寫一個cai軟件，每個大學負責一個模塊，當時我們三個學生負責我們學校的模塊，主樓裡暖氣管子凍裂了，地下是冰，我們披著軍大衣在那麼寒冷環境裡用假期硬是編寫完了，每解決一個小問題，都非常開心！沒日沒夜，沒有工資，完全沉浸在編程樂趣裡。但對於多數人來說，朝九晚五，重複性，機械性的工作的人是大多數，這些人多數不厭煩工作就不錯了！馬雲沒建議這些人996！而是說自己興趣與工作融合的人，即便你不讓他996，他也會睡夢中想著工作！因為那已經是他的興趣！所以既然馬雲說的不是你，你幹嘛罵人家？！要麼你自己開始改變，要麼維持現狀，不管怎麼說，開心最重要，當然，有些人以罵人為樂，那就是職業噴子！他們因為自己的不如意，去罵所有人，以在虛擬世界中找到些平衡和快感，終究解決不了問題。
自己創業，和上班是兩碼事！現在很多人崇尚12點甚至半夜，公司的大樓還燈火通明！以次作為奮鬥，努力的標榜！我所在公司不大，很小，但是何止996，9107是在正常不過，我覺得年輕人嘛要奮鬥，要努力，確實經過得到了我需要的物質條件！我媽每天都等我回來才睡，每次做好的飯菜回家都冷了又熱！每天在我很忙的時候都會微信問我：坤兒！下班沒，今天工作怎麼樣！
有可能我在開會，有可能我覺得回家就能看到母親，就很少回，我總覺得讓父母有更好的物質生活就是成功，其他不用管，確實母親成了鄰居羨慕的對象，認為她有一個出色的兒子！母親每次只是笑笑，業務她有這樣的滿足感！
直到後來，她上街買菜摔倒了，很不幸，摔倒了頭部，進行了開顱後一直未醒，今天是第61天。中途輾轉了一個醫院，因為之前的醫院勸我放棄
我推掉了所有工作，直到我沒有機會在聽到媽媽的：回家了沒，坤兒！！！我才醒悟，我沒有好好的陪過母親，沒有帶她走走玩玩，沒有和她好好的再家吃一頓飯，我有什麼自豪感說我稱職？對於父母來說，錢夠用了，再好物質有個屁用，他們只想我多陪陪他們，父母給予我們生命，含辛茹苦帶長大，老了，孤獨了，不是要你多有出息，而是經常能看到你，能陪著你，一向如此！！
我告訴各位996的員工，抽點時間，陪陪家人，抽點時間愛護家人！別像我，在失去了，才知道珍惜，才知道後悔，我是個不孝子。希望有機會，上蒼給我奇蹟，讓您好起來，我一定要帶你到處走走到處看看 媽
作為一個苦逼的加班狗，剛下班打開電腦看到這樣最近爆火的問題也想表達一下自己的看法。966顧名思義就是早九晚九一週六天的工作量，這樣的工作的工作強度大麼？遠超於我們正常的工作時間標準，法律規定一天工作八小時，週末雙休，但是回到現實中來，我們身邊有多少人能達到這樣的作息時間那？就我個人而言，每天8點上班，最早的下班時間是晚上7點30下班，要是工作不忙週日會休息半天，要是手裡活多的話會連軸上班，乍一看我的作息時間我自己都嚇了一跳，但是當你習慣了這樣的作息時間時真心沒有看到的那麼累，事實上他遠比你休息一天以後再上班輕鬆的多，這也是我們常說的黑色星期一，從心理學來說這種效應叫做飛輪效應，當我們為了使靜止的飛輪旋轉起來的時候必須使用很大的力氣，當飛輪旋轉起來的時候你就不會花費那麼大的力氣了。當然每個人都有自己的選擇，你選擇了安逸就得接受現實，你選擇了奔跑也就默許了奮鬥，我抵制毫無意義的966，這裡引用一句心裡雞湯：“每一個未曾起舞的日子都是對生命的辜負。”與君共勉。
我很贊同也支持那些有想法的朋友，你有你的態度和立場，但是有一大部分人在966的體制內，享受著高薪資的待遇，體面的工作和舒適的工作環境，一面又聲嘶力竭的振臂高呼抵制他的不公平，路都是自己選的，不喜歡完全可以選別的。就怕你一生碌碌無為還安慰自己平凡可貴。自己感動自己才是最大的可悲，大部分的人看似很努力，不過是自欺欺人罷了，什麼熬夜加班到凌晨，多久多久沒有休息，如果這些東西也值得炫耀，那麼富士康流水線上的每個員工都比你努力得多了。別在錯誤的地方荒廢，我們不是要度過時間，而是運用時間。
如果你正在966體制內，毫無目的的消耗著自己的生命力和鬥志，請你停止抱怨勇敢的跳出來。如果你正在966體制內，籌劃且努力的拼搏奮鬥出自己的一片天，希望你能挺住了。畢竟我們每個人想要的生活是不一樣的。
大家試試看快遞要比平常多兩三天才收到，發展要多二十年才達到這樣的水平。我也是996但是是我自願，如果我真有能力8小時也可以做到12小時的效果我當然不用996，不過世界上大多數人沒這能力，沒有能力又不願付出努力就不想996，就像大多數有成就的科學家絕大部分不是8小時工作，我不會妒忌有能力的人8小時工作就可以做出價值的人。在美國2000前互聯網科技第一次爆發時，很多大公司的員工是直在在公司睡的，公司有床有飯堂，公司沒有迫你，技術就是與時間競賽，如果你的技術很牛，5小時工作也沒問題。
馬雲先生，你這是吃誰的飯砸誰的鍋，不知道好歹！你當真認為，阿里巴巴能有今日，僅僅是因為你會做生意嗎？中國這麼多人，你可以排第一嗎？那你就大錯了，孫猴子本事再大，能跳出如來佛的手掌心嗎？是誰為你保駕護航，是誰為你提供種種便利？是誰為你踢開場子？是誰把你高高捧起？是誰為你提供財力支持？等等。
如來佛掀翻孫悟空，只須翻個巴掌，你馬雲縱有通天本事！人家捏掉阿里巴巴，不過是動動兩個指頭的事！阿里巴巴，烏合之眾也！所以不可膨脹，不要發昏！凡事小心謹慎，如履薄冰！則前程似綿！思創業時的艱辛，員工今日之不易，自己晚年的體面威嚴！不致掃地，切勿妄言！爬高之人，都會發昏，試看當年大佬，紛紛倒下，爬的越高，跌的越重，如陳佩斯趙本山，現在怎麼樣呢？以人為鏡，可以正己！不然，萬箭齊發，死無葬身之地！尊嚴喪盡，追悔不及。
關於996的話題已經持續熱了這麼久，現在《人民日報》也發聲了。似乎可以塵埃落定了：你可以搞你的996，但不能違法勞動法，不能強制所有人都遵守996。
不知道這樣是不是可以讓全社會達成一個共識。
剛剛看過一個段子，說是有人問流浪漢，假如你中了1000萬彩票，第一件要做的事是什麼？流浪漢答：我會把紐約所有街頭的長椅都配上枕頭。
流浪漢沒有吃過海蔘鮑魚，也沒有住過總統套房，他不知道1000萬可以讓他從此不用再流浪。
他的眼裡，在紐約街頭的長椅過夜時，能有個舒服的枕頭就是幸福。哪怕此時他的身價已是1000萬元。唉！這不是死心眼嗎？
其實，這個段子和前幾年在朋友圈流行的一個故事有點兒相似。
說是有一名單親媽媽給一戶企業家做保姆。企業家經常在家中宴請客戶，自然每次都有豐盛的大餐。
每次聚餐前，女主人會特意交待廚房，給保姆家中的孩子留一份出來。但每次好意，總被保姆拒絕。女人主只好總是小心呵護著保姆的自尊，並不強求。
直到有一天，女主人再次把精美的食品為保姆打包，讓她帶給家中的孩子。這一次保姆見盛情難卻，只好說話了：因為家庭負擔重，孩子只能吃饅頭、家常炒菜，有時給他做一次燉肉，他都會高興好幾天。
“如果我的孩子知道世界上還有這麼好吃的食物，就不會為能吃上一次燉肉而感到幸福。我也不會為能給他做一次燉肉而感到幸福。”
最終，女主人理解了保姆的心思：你有你的幸福，我有我的幸福。人與人最和諧的相處就是——不要打擾別人的幸福。
馬雲認為996很幸福，確實是他對於幸福的一種理解。就像上億的消費者，滿足於馬雲帶來的網購便利一樣，她們或他們認為馬雲給自己帶來了幸福。不知道馬雲是不是也能以滿足這種消費幸福而感到幸福。
所有的幸福，都是基於內心的一種滿足。你的幸福，未必就是我的幸福。
所有的幸福，更多源於內心一份感知。你的幸福也許在我眼裡，微不足道。
至於馬雲所說的“很多人想996都沒有機會”，確實有把自己幸福強加給別人的意味。你996甚至997，你12X12，對你來說是一種的幸福。但是別人的幸福，也許就是朝九晚五，也許就是每天8小時，按時上班，到點下班。畢竟勞動法就是這麼規定的。
如果我講勞動法，你給我講夢想；我講報酬，你給我講付出；我講成功，你給我講福報。這就有點兒尷尬了。
你說966甚至997、12X12都對，因為給我發工資的是你，我沒有你有錢，所以我要聽你的。如果我可以給你發工資，那麼你就要聽我的，我在任何時候就是對的。
總之，誰有錢，誰說得對，哪怕是錯的。
這才是所謂商業意見領袖的真相。
不知道這樣說，是不是可以讓一些人的心理稍稍平衡一下。
講到這裡，還有一個段子：說是兩個人相約爬山，其中一個人狀態好，越爬越快，最終到達山頂，無限風光盡收眼底，他看到一個全新視角的山下世界。而且，山頂有一位世外高人，他對登頂的人都有一份超值的人生大禮贈送。
另一個人，到半山坡就崴腳了，他決定放棄這次登山。此時，登頂的人告訴他，你再堅持一下，到了頂峰就能認知一個全新的世界，你想認識世外高人並收穫一份神祕大禮的夢想也能實現。
但是，半山坡的人仍然選擇了放棄。他說，你到了山頂你想咋說都對，我反正沒有到達那個高度，什麼世外高人、神祕大禮也許是你瞎編的，鬼才信你的話。
所以，馬雲說工作是一種熱愛，“如果你不熱愛，哪怕8小時你都嫌長”，這就說出了問題的實質：一個成功的人，給一個沒有成功甚至總是失敗的人講“改變自己，幫助別人，實現使命”的時候——
這個人會認為你在講一個玄學，至少認為你在裝模作樣，更甚者會認為你在嘲笑他。
所有的生活高度，都要基於一種自我認知的超越。
所有的生活視角，都要基於一種自我高度的認知。
流浪漢也好，保姆也好，在他們的生活高度和視角，沒有實現自我超越的時候，你唯一能做的就是尊重他們的認知。
因為，改變自己，永遠比改變別人簡單。
因為，自我改變，永遠比他變來得簡單。
何況，還有勞動法在那裡擺著。你說是不是這樣？
指動濟南原創，轉載請註明
